培訓紀律管理規定范文(2篇)_第1頁
培訓紀律管理規定范文(2篇)_第2頁
培訓紀律管理規定范文(2篇)_第3頁
培訓紀律管理規定范文(2篇)_第4頁
培訓紀律管理規定范文(2篇)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁培訓紀律?管理規定?范文1?.全年招?收新生,?額滿為止?。新生報?名入學,?立即填寫?新生登記?表,并交?納學費。?2.每?學期初應?及時繳納?學費,逾?期不交者?,不保留?學籍。學?費標準不?擅自變更?,繳費后?,不退費?。(特殊?情況待定?)3.?為了規范?教學,學?生進入課?堂須統一?著裝,不?佩戴任何?飾物,女?生需結扎?頭發。?4.學生?上課,家?長不準進?教室,保?證課堂教?學,在窗?外觀看也?請不要講?話,保持?安靜的學?習環境。?5.學?生請假應?向老師提?前請假,?請假超過?學期的1?/___?_課時,?不允許參?加考級。?6.學?生報名參?加考級,?比賽,表?演需在規?定時間內?到任課教?師處報名?,若過期?未報則以?自動放棄?。7.?考級時間?在每年_?___月?,證書頒?發在__?__個月?后,成績?不合格的?學生將發?給“結業?證書”,?但不能升?級,可以?留級。?培訓紀律?管理規定?范文(二?)一.?場地管理?及使用條?例1.?Danc?eroo?m是供應?于導師為?學員進行?授課培訓?專用,由?授課導師?安排上課?秩序,管?理人員、?負責其他?管理;?2.凡玩?咖隊員、?學員有需?使用Da?ncer?oom的?,除課程?表安排授?課時間和?學員、隊?員、老師?交流時間?,須提前?一天與管?理人員匯?報取得批?準,準予?使用;?3.有寄?放衣物者?,請自身?保管好鑰?匙,課程?結束后退?還與管理?處;_?___室?內設備人?人愛護,?不得擅自?玩弄,如?有損壞室?內設備者?應承擔賠?償損失;?5.為?保持室內?整潔,該?舞蹈室嚴?禁吸煙,?請勿隨地?吐痰,喝?完后的飲?料瓶等雜?物請自覺?扔進垃圾?桶中;?6、二?.人員管?理與處罰?條例1?.該舞團?自成立以?來一直保?持團結友?好共同進?取的精神?,每一位?成員應以?此為基本?原則,完?善各個層?次上對內?、對外的?人際關系?;2.?玩咖是一?個力求自?我突破激?發夢想的?健康集體?,凡隊內?人員不得?有辱罵、?猥瑣、貪?賄等不良?行為;?3.做為?團隊的一?份子,應?做到嚴格?要求自己?,利用其?他時間努?力練習,?心思不可?松散,更?不可好高?騖遠;?4.嚴禁?隊友之間?或與團隊?以外的人?發生口角?、斗毆事?件,嚴重?者給予強?制性卒隊?處理;?____?隊員之間?應該相互?交流,不?該有舞種?類別輕視?,積極交?流與配合?,共同學?習促進,?提高自己?的舞品、?舞德、以?舞會友,?舞出自己?;6.?每一位成?員,都嚴?禁以玩咖?為名義或?穿著專屬?服裝在外?肇事招搖?,或做以?不良炫耀?,被發現?者給予降?級或卒隊?處理;?三.授課?導師1?.每位授?課導師都?為該專業?資深教師?,也代表?著玩咖的?職業形象?,言行舉?止不應過?于狂躁魯?莽;2?.導師在?每一期的?課程結束?時都應自?行做以調?整更新,?以備即下?一期課程?需要;?3.每位?授課導師?可自帶一?至兩名專?屬助教,?給予提供?課程中的?幫助;?4.導師?在授課過?程中不可?以接聽電?話及回復?手機短信?,或是與?學員進行?閑聊浪費?課程時間?(中途休?息時間可?以給予回?復來電)?;5.?每個課程?的導師應?定期給學?生進行考?核,例外?的學生因?做好輔導?工作;?6.授課?時間上,?導師應提?前十分鐘?到達現場?并簽到,?特殊情況?須在提前?匯報說明?,如不能?趕來授課?,應找代?課老師,?違例者以?扣除__?__%做?為公費處?罰,遲到?早退授課?導師,扣?除___?_%作為?公費處罰?;四.?工作室的?使用1?.工作室?作為主導?部門,非?舞社人員?嚴禁進入?,工作室?內嚴禁喧?嘩玩鬧;?2.工?作室除辦?公會議以?外,其對?外招呼客?戶使用,?非舞社人?員勿進;?3.管?理員應做?好管理工?作,積極?配合工作?室環境衛?生工作,?以提供給?大家一個?更舒適的?上課環境?;五.?演藝管理?1.私?人接手的?Case?應及時與?管理人員?報備,確?保耽誤隊?內其他重?要事宜,?不得私自?接手及其?分配;?2.每一?位成員都?能遵守自?身角色,?用心對待?認真配合?,不得有?不厭其煩?的輕藐態?度;3?.由于部?分成員舞?種類別不?同,編排?上會出現?偏差,此?時應尋求?指導配合?練習時間?,以達到?跟進集體?腳步,提?高演出質?量;4?.演出時?部分成員?出現意外?狀況,其?他人員不?得譏笑和?嘲諷,應?友善給予?批評要求?其成員多?加練習;?5.所?有演藝及?工資費用?由主要管?理人員發?出,即以?公司制形?式發放工?資費用(?即每月月?底);?6.參加?演出活動?的人員,?應做好演?出準備工?作,帶齊?服裝與演?出道具,?上臺演藝?者必須自?帶舞臺妝?容及首飾?搭配,以?完善專業?舞臺形象?;7.?演出現場?嚴禁出現?嬉笑玩鬧?等不雅行?為,破壞?團隊形象?等;8?.參加演?出的人員?應提前半?個小時到?達現場。?六.管?理層人員?守則1?.管理者?應具備和?藹親切,?沉穩大方?,談吐文?雅有禮的?交際形象?;2.?管理者要?有以事實?為依據,?客觀判斷?和實事求?是的思想?,不尚空?談,敢于?承擔責任?,以身作?則,要以?個人的職?業品德贏?得部屬的?信賴;?3.管理?者要有創?新精神和?應變能力?,對工作?勇于探索?,改變觀?點,破除?陳規陋習?,不斷戰?勝自我,?勇于突破?;4.?管理者應?不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論