第4頁共4頁安全生產?信息通報?制度安?全生產情?況報告制?度為促?進各級安?全生產責?任制落實?，加強對?安全生產?工作的監?督、檢查?、督促和?考核，確?保及時、?準確掌握?各單位安?全生產管?理及生產?指標完成?情況，特?制定本制?度。1?、各部門?應嚴格按?本制度開?展安全生?產匯報工?作及相關?工作。各?部門安全?生產信息?匯報必須?遵循實事?求是、全?面及時、?專人負責?、嚴肅認?真的原則?。2、?安全生產?工作情況?匯報的形?式和內容?安全生?產信息按?即時、班?中和定期?三種形式?進行匯報?。（1?）即時匯?報是指當?各部門發?生如下事?件時__?__請示?和匯報：?人身、?設備等事?故的報告?;設備?異常情況?報告;?設備檢修?即時報告?;生產?事故即時?上報的有?關事項;?其它重?要事件_?___請?示和報告?。（2?）班中匯?報是指各?單位跟班?隊長和班?長接班時?匯報當班?安全生產?情況和生?產安排;?班中匯報?當班安全?生產情況?和有無各?類事故影?響;交班?前匯報當?班安全生?產任務完?成情況和?下班需處?理的問題?。（3?）定期匯?報是指各?單位按每?日、每周?、每月等?定期向單?位負責人?和安全領?導小組匯?報本單位?的安全生?產信息。?主要包括?：安全、?技術監控?、設備可?靠性和生?產情況等?匯報。其?中安全、?技術監控?、設備?可靠性的?匯報按照?相應的管?理規定的?匯報程序?及要求進?行匯報。?3、安?全生產匯?報工作要?求：（?1）對于?人身、設?備等事故?的報告可?直接反映?給部門負?責人，由?部門負責?人事事故?情節嚴重?程度進行?逐一上報?;設備運?行異常情?況報告是?指當設備?發生非計?劃運行、?停運，存?在重大缺?陷、隱患?，存在其?它異常情?況時的報?告;（?2）即時?匯報是指?當設備開?始（完成?）大修、?小修（擴?大性小修?）、節日?檢修、事?故搶修時?的匯報;?（3）?各單位應?建立完善?的安全生?產匯報管?理制度，?明確安全?生產匯報?工作負責?人。（?4）各種?安全生產?報表、報?告和申請?在填寫過?程中要認?真、仔細?，保證數?據的真實?性、準確?性。（?5）對匯?報不及時?、弄虛作?假、故意?隱瞞等違?反本制度?有關規定?的單位，?視情節輕?重給予通?報批評和?處罰。?4、各單?位、各班?組建立安?全生產匯?報記錄，?由單位（?部門）負?責人每季?度檢查一?次，并做?好相關記?錄。存在?的問題要?及時糾正?，并根據?存在的問?題及時進?行補充完?善。5?、本制度?自發布之?日起執行?。安全?領導小組?二〇_?___年?____?月___?_日安?全生產信?息通報制?度（二）?為認真?貫徹落實?企業單位?的各項安?全生產管?理制度，?進一步實?施安全生?產一票否?決制，加?強管理，?堵塞漏洞?，對安全?生產工作?成績突出?的單位和?個人進行?通報表彰?，以及對?出現安全?事故的單?位和個人?進行通報?批評，促?進事故責?任的落實?，制定安?全生產情?況通報制?度：一?、對安全?生產工作?成績突出?、全年未?發生任何?大小事故?的單位和?有關人員?進行季度?和年度的?通報表彰?，并按照?安全生產?獎懲制度?給予適當?獎勵。?二、對出?現安全事?故的部門?人員，一?般事故要?在本部門?通報，大?事故要在?全公司通?報，重大?以上事故?要在地方?新聞媒體?上進行通?報。三?、對出現?事故的相?關責任人?在進行通?報批評的?基礎上，?按照安全?生產獎懲?制度給予?處罰。?四、被單?位通報批?評一次的?，取消全?體員工的?節假日{?加班費}?被公司通?報批評一?次的，取?消全員年?度獎金，?不能參加?單位評先?。安全?生產信息?通報制度?（三）?一、局安?全生產委?員會每年?通報一次?全局安全?生產情況?，安全監?督科負責?匯總，整?理安全生?產情況資?料。二?、局屬各?單位安全?生產負責?人每月_?___日?前向局安?全監督科?報送本單?位安全生?產情況。?內容包括?：上月安?全生產情?況、主要?工作;下?月工作安?排和事故?報表等。?三、局?屬各單位?安全負責?人每年_?___月?____?日前向局?安全監督?科報送當?年安全生?產工作總?結和次年?安全生產?工作要點?。局安全?監督科每?年___?_月__?__日前?向省公路?局安全監?督處報送?當年安