第7頁共7頁公司司機?崗位職責?標準版本?1、積?極參加業?務和安全?學習，自?覺遵守交?通規則，?服從交通?管理人員?的指揮，?做到無違?章、無事?故、安全?禮讓、文?明行車;?2、自?覺遵守各?項規章制?度，堅守?工作崗位?;3、?出車準時?，隨叫隨?到，在單?獨行車時?，負責車?上物品的?安全;?4、承擔?局領導出?差、開會?、辦理機?關有關公?務的接送?服務任務?;5、?堅持服務?第一，做?到領導滿?意;6?、堅持安?全檢查制?度，作好?車輛檢查?和保養，?不開病車?，經常保?持車庫的?清潔衛生?，保持車?況車貌良?好，按時?進行車輛?年審等工?作;7?、堅持節?約用油、?修舊利廢?，厲行節?約，能用?的材料不?換新，更?換的零件?交舊領新?;8、?堅持車輛?入庫制度?，未經批?準車輛夜?晚不能停?放在車庫?之外;?9、完成?領導交辦?的其它工?作任務。?公司司?機崗位職?責標準版?本（二）?第一條?公司司機?必須遵守?《中華人?民共和國?道路交通?管理條例?》及有關?交通安全?管理的規?章規則，?遵守公司?員工管理?手冊，安?全駕車。?同時遵守?本公司其?他相關的?規章制度?。第二?條司機應?愛惜公司?車輛，平?時要注意?車輛的保?養，經常?檢查車輛?的主要機?件。每月?至少用半?天時間對?自己所開?車輛進行?檢修，確?保車輛正?常行駛。?第三條?司機應每?天抽適當?時間擦洗?自己所開?車輛，以?保持車輛?的清潔（?包括車內?、車外和?引擎的清?潔）。?第四條出?車前，要?例行檢查?車輛的水?、電、油?及其他性?能是否正?常，發現?不正常時?，要立即?加補或調?整。出車?回來，要?檢查存油?量，發現?存油不足?一格時，?應立即加?油，不得?出車時才?臨時去加?油。第?五條司機?發現所駕?車輛有故?障時要立?即檢修。?不會檢修?的，應立?即報告車?隊長，并?提出具體?的維修意?見（包括?維修項目?和大致需?要的經費?等）。未?經批準，?不許私自?將車輛送?廠維修，?違者費用?不予報銷?。第六?條出車在?外或出車?歸來停放?車輛，一?定要注意?選取停放?地點和位?置，不能?在不準停?車的路段?或危險地?段停車。?司機離開?車輛時，?要鎖好保?險鎖，防?止車輛被?盜。鑰匙?及行駛證?交給管理?人員。不?準私自用?車。第?七條司機?對自己所?開車輛的?各種證件?的有效性?應經常檢?查，出車?時一定保?證證件齊?全。第?八條晚間?司機要注?意休息，?不準開疲?勞車，不?準酒后駕?車。第?九條司機?酒后駕車?或私自用?車造成的?一切違章?或交通事?故后果均?由司機本?人承擔，?并給予行?政處罰。?第十條?司機駕車?一定要遵?守交通規?則，文明?開車，不?準危險駕?車（包括?高速、追?尾、爭道?、賽車等?）。對于?旁人包括?公司領導?的指令，?司機認為?不能做到?的，可以?提出異議?，請求變?更指令。?行車途中?如發生交?通事故，?能適用快?速處理的?，應采用?快速處理?方式解決?;如必須?現場處理?，應當立?即報警待?處，不得?逃離現場?。如因違?反交通規?則而發生?事故的，?司機應承?擔全部后?果和責任?。第十?一條司機?因違章或?證件不全?被罰款的?，當月罰?款金額超?過___?_元的，?超過部分?不予報銷?。違章造?成事故的?由當事司?機承擔責?任和后果?。第十?二條車內?不準吸煙?。本公司?員工在車?內吸煙時?，應當即?有禮貌地?制止;公?司外的客?人在車內?吸煙時，?可婉轉告?知本公司?陪同人，?但不能直?接制止。?第十三?條司機對?乘車人要?熱情、禮?貌，說話?應文明。?車內客人?談話時，?除非客人?主動搭話?，不準隨?便插嘴。?第十四?條公司用?車時，要?準時出車?，不得誤?點。出車?后，按要?求作好行?車記錄，?詳細記錄?行車時間?、里程、?起始地、?乘坐人姓?名、事由?等，并由?乘坐人簽?字確認（?如僅有公?司外客人?乘坐，由?安排人員?簽字確認?），次日?將行車記?錄交管理?人員審核?簽章。每?月末按乘?坐人或部?門統計當?月行車里?程總數，?各部門合?計數應與?當月總行?駛里程一?致，不一?致則由駕?駛員承擔?多余里程?。第十?五條上班?時間內司?機未被派?出車的，?應隨時在?司機室等?候出車。?不準隨便?亂竄其他?辦公室。?有要事確?需離開司?機室時，?要告知管?理人員去?向和所需?時間，經?批準后方?可離開;?出車外出?回來，應?立即到管?理人員處?報到。?第十六條?司機對管?理人員的?工作安排?，應無條?件服從，?不準借故?拖延或拒?不出車。?對工作安?排有意見?的，事后?可向上級?領導反映?。第十?七條司機?出車執行?任務，遇?特殊情況?不能按時?返回的，?應及時設?法通知管?理人員，?并說明原?因。第?十八條公?司每月給?予司機手?機補貼_?___元?。任何時?候，司機?必須隨身?攜帶手機?。對公司?領導或管?理人員的?呼叫，應?立即應答?。情況特?殊確實不?能應答的?，事后一?定要說明?原因。當?月三次以?上通訊聯?系不上，?取消該月?手機使用?補貼費。?第十九?條司機未?經領導批?準，不得?將自己保?管的車輛?隨便交給?其他人駕?駛;如公?司領導批?準同意將?車交給其?他駕駛員?駕駛，當?事司機應?負責檢查?借車人是?否具有合?法的駕駛?資格（包?括駕照有?效期、車?型及駕照?真實性）?;嚴禁將?車輛交給?無證人員?駕駛或練?習開車;?任何人不?得利用公?司車輛學?開車。?第二十條?司機全年?安全行車?，未出交?通事故的?，給予獎?勵___?_元，年?終獎發放?時兌現。?若發生交?通事故，?經車輛保?險部門理?賠后公司?仍要承擔?損失的，?損失金額?超過__?__元的?，取消獎?勵;損失?____?元以內的?，減去實?際損失后?的剩余部?分作為獎?勵。第?二十一條?由人事部?門每年負?責對司機?進行考核?，將考核?等級作為?下一年調?整崗位工?資的依據?之一。對?于工作勤?奮、遵守?制度、表?現突出的?，可視具?體情況給?予嘉獎、?記功、晉?級等獎勵?;對工作?怠慢、違?反制度、?發生事故?者，視具?體情節給?予警告、?記過、降?級直至除?名處理。?第二十?二條工資?待遇：試?用期工資?，按雙方?商定的工?資標準執?行。正式?錄用后，?按照公司?薪資管理?制度，司?機每年實?行崗位等?級聘任制?度，基本?工資加崗?位工資在?____?元/月之?間，初始?崗位等級?由公司管?理人員確?定，以后?按年度考?核的成績?，決定薪?資等級的?升降。加?班以小時?計，累計?____?小時為一?天，按公?司加班規?定計入當?月加班費?中。因特?殊情況，?當天工作?時間延遲?____?小時以內?的，不計?入加班。?每月末統?計當月加?班情況并?注明加班?乘坐人。?第二十?四條費用?報銷：司?機所有因?公費用（?停車費、?過路費、?加油、修?理等等）?必須以正?式有效憑?證作為報?銷憑證，?由駕駛員?整理粘貼?報銷憑證?后交管理?人員審核?簽字，再?交總經理?簽字，方?可報銷。?原則上一?周報銷一?次。每月?末匯報當?月報銷情?況，以及?停車費、?過路費使?用人。?第二十五?條違反本?管理規定?第一、二?、三、四?條款，用?車保養不?當，予以?口頭警告?處分，兩?次以上書?面警告處?分，三次?以上記過?并扣罰當?月獎金_?___元?。因保養?不當造成?重大事故?的，另外?承擔相應?責任和后?果。第?二十六條?違反本管?理規定第?八、九、?十三、十?四、十五?、十六條?款，出車?違規，予?以口頭警?告處分，?兩次以上?書面警告?處分，三?次以上記?過并扣罰?當月獎金?____?元。因保?養不當造?成重大事?故的，另?外承擔相?應責任和?后果。?第二十七?條違反本?管理規定?第六、十?八條款，?車輛管理?不當，予?以書面警?告處分并?扣罰當月?安全獎金?____?元，兩次?以上記過?并扣罰當?月獎金_?___元?。因車輛?管理不當?造成重大?事故的，?另外承擔?相應責任?和后果。?公司司?機崗位職?責標準版?本（三）?1、遵?守國家道?路交通安?全法，遵?守公司車?輛管理規?定做到安?全、文明?行車。?2、服從?公司安排?，完成出?車任務。?3、熟?悉所駕車?輛車況，?發現故障?或隱患主?動解決，?解決不了?的應及時?上報。?4、每次?出車前要?仔細檢查?車況，打?掃車輛衛?生保持車?內外整潔?，給每位?乘客一個?安全舒適?的乘坐環?境。5?、嚴格按?照公司規?定的行車?路線及班?次時刻行?駛，按照?規定的時?間、站點?停車（每?個站點必?須停車三?秒鐘以上?），如遇?堵車、道?路維修改?道或其他?特殊情況?及時上報?。6、?嚴格執行?班車乘坐?規定，每?位乘客必?須持有效?《乘車證?》乘車，?員工憑《?工作牌》?乘車，始?發站點無?證乘客由?前臺或銷?售員引導