-8-雅安職業技術學院第二屆教代會提案工作報告提案工作委員會主任陳明教代會提案是教職工參與學院民主管理和民主監督的重要途徑，也是促進學院改革和發展的重要手段。雅安職業技術學院第二屆教代會提案工作委員會（以下簡稱“提案委”）自2015年5月組建以來，在學院黨委和工會委員會的領導下，根據《提案工作委員會職責》、《雅安職業技術學院教職工代表大會提案工作實施細則》等文件規定，認真開展提案征集與督辦等工作，努力做到件件有著落，案案有交待，較好完成了提案工作任務。現簡要報告如下：過去六年來的提案征集與辦理工作截至2020年底，先后5次共征集到原始提案意見134件，其中立案或合并立案23件，立案提案的辦復滿意和基本滿意率達98%。一、提案征集情況每次提案征集前，學院工會均專門召開提案征集工作會議，工會主席、副主席、提案工作委員會成員、工會小組長、黨支部（總支）書記等參加會議。總結提案工作開展情況，對提案征集工作提出建議要求，經學院黨委同意后發出提案征集通知。自2016年3月起，每年均以學院工會委員會名義發出提案征集通知。至2020年底，共征集提案5次，共征集到原始提案意見134件。2016-2020年每年的提案意見數分別為：32、16、26、25、35件。涉及崗位設置、職稱評審、教學管理與服務、智慧校園建設、校園文化建設、后勤服務等領域，幾乎涵蓋了教育教學與管理的全過程。不同年份各有側重，關注最多的是崗位設置與后勤服務兩大方面，約占提案總數的40%。二、提案辦理情況二屆教代會提案委嚴格按照《雅安職業技術學院教職工代表大會提案工作實施細則》規定的提案辦理流程開展提案辦理工作：（1）對征集的提案進行認真細致的整理、登記、分類和研究，提出初步意見；初審未通過的提案直接退還提案人修改后可再提交；（2）學院工會召開提案工作專題會，工會主席、副主席、提案委成員、工會辦人員、擬承辦提案的相關職能部門負責人參加會議，對提案進行逐項討論，提出提案擬辦理意見；（3）報經學院黨委會研究審批；（4）立案審查情況報告經教職工代表暨工會會員代表大會討論通過；（5）會后由提案委按程序報承辦部門分管院領導批示后轉承辦部門進行辦理和答復；（6）承辦部門在辦理提案過程中，提案委每月督辦一次，了解提案辦理進展情況；（7）提案委在規定的提案辦結時間收集提案表，整理、撰寫提案辦理報告，并將提案表交工會歸檔。然后啟動新的年度的提案征集工作。各承辦部門認真按照提案辦理通知要求和《雅安職業技術學院教職工代表大會提案工作實施細則》的要求，本著對學院發展負責、對提案代表負責的態度，嚴謹、認真辦理提案。辦理提案最多的部門是人事處、后勤管理處，約占辦理提案總數的三分之一，為推動學院發展做出了積極貢獻。提案委員會立足自身職能，不斷優化提案的立案和辦理流程，做到立案前主動了解、辦理中主動溝通、辦結后主動公開。按照提案訴求落實承辦部門，明確辦結時間，搭建提案代表與辦理部門之間溝通平臺；通過每年向大會提交提案辦理及審查報告，不斷加強提案立案和辦理的透明度，自覺接受監督，推動提案訴求的有效解決。提案征集與辦理基本情況詳見《附件1：2016年3月-2021年3月提案征集與辦理一覽表》。三、提案工作的做法與經驗（一）堅持黨的領導，各黨總支（直屬黨支部）直接參與提案把關堅守工會的政治屬性，堅持中國特色社會主義工會發展道路。提案工作堅持在工會的直接領導下進行，發揮工會的組織優勢，找準提案工作定位，在民主管理和校園文化建設等方面發揮好橋梁紐帶作用。各黨總支（直屬黨支部）直接參與提案把關。從發出提案征集通知，到確定提案立案，再到提案辦理與審查報告，均報院黨委審批。通過提案工作，把教職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍，進一步鞏固黨的執政基礎和執政地位。（二）各工會小組（分工會）、各承辦部門與提案委通力合作，共同做好提案工作。提案征集階段，各工會小組（分工會）按照工會提案工作會議和通知要求，在各黨總支（直屬黨支部）領導下，發動教代會代表，圍繞學院改革發展的重要事項及教職工普遍關心的問題，認真開展調研，組織提案征集工作。提案辦理階段，絕大多數承辦部門主要負責人牽頭，指定專人具體承辦，對相關問題進行認真研究處理，及時答復提案人，及時向分管院領導匯報工作進展情況。人事處等承辦部門每次都進行了比較詳細的書面答復，有理有據，答復規范，為提案回復工作樹立了榜樣。立案提案的辦復滿意和基本滿意率達98%。提案委及時掌控提案征集與辦理的進展情況，對提案征集與辦理過程中遇到的問題及時進行溝通處理，學院黨政辦也參與了提案督查督辦工作，確保提案工作順利進行。（三）不斷總結，努力提升提案的征集與辦理水平。工會每年在教職工代表暨工會會員代表大會之前召開提案工作會議，對提案的征集與辦理進行總結，分享提案的征集與辦理好的做法，指出提案的征集與辦理過程中出現的問題，并提出改進措施，不斷提升提案的征集與辦理水平。第二屆七次教代會提案辦理工作2020年二屆七次教代會共征集到提案35件，其中關于后勤保障與服務的提案6件，關于優化院內崗位設置、津貼分配的提案5件，關于提高信息化水平、加強內部管理、優化辦事流程的提案4件，關于加大人才引進、加強師資隊伍（含輔導員隊伍）建設、完善職稱評審標準的提案3件，關于加強教學管理與服務的提案3件，關于加強學生管理與服務的提案3件，關于優化校園環境的提案3件，關于職工體檢的提案3件，關于校園文化建設的提案2件，其它方面的提案3件。經工會委員會審議并報黨委會研究同意，決定立案5件，作為意見建議30件。2020年6月9日召開二屆七次教代會后，學院黨政辦下發了《關于辦理二屆七次教代會提案的通知》（雅職院委辦〔2020〕7號）。提案委根據該通知庚即將5件立案提案、30件意見建議報分管院領導批示后轉承辦部門具體辦理并答復提案人。部門辦理提案件數為：后勤處10件，組織人事處8件，宣傳統戰部5件，黨政辦4件，工會辦3件，教務處、學生處各2件，計財處1件。各承辦部門認真按照通知要求和《雅安職業技術學院教職工代表大會提案工作實施細則》（雅職院工〔2016〕1號）的要求，本著對學院發展負責、對提案代表負責的態度，頑強克服疫情防控帶來的工作不便，結合學院開展內部質量保證體系診斷與改進等工作，嚴謹、認真辦理提案。提案辦理過程中，提案委按要求認真做好提案督辦工作。35件提案于2020年底辦理完結。5件立案提案中，已解決4件，列入解決計劃1件（完善國資管理）。30件意見建議中，已解決19件，列入解決計劃9件（開辦學齡前托兒所、對我院實驗動物進入學校前進行檢疫、思政專項經費足額劃撥到位、解決教職工“互聯網+”時代移動辦公設備、為A崗職工購買住房公積金、提高班主任津貼、提高實習班輔導員津貼、建立健全校園電影活動周、智信學院建設類似云服務器實驗室），暫緩解決或無法解決2件（配發教職工校服、將輔導員組織進行的主題班會編排入形勢與政策課程中）。5件立案的提案人對承辦部門的答復均表示滿意。30件意見建議的提案人對承辦部門的答復表示滿意的27件，表示基本滿意的3件（配發教職工校服、解決教職工“互聯網+”時代移動辦公設備、智信學院建設類似云服務器實驗室），無“不滿意”。立案提案的辦理和答復情況概括如下：1.關于“設立教工食堂的建議”的提案:青年路校區開設了教職工獨立就餐區，經開區校區設立了教職工獨立食堂。2.“關于完善國資管理的建議”的提案：開展全面清查，摸清家底；全院固定資產統一貼標準資產卡簽，做到管理部門和管理責任人清晰明了，責任到位；完善資產搬遷、變更責任人、變更部門、報廢工作和日常管理的信息化流程。3.關于“優化行政人員比例，管理提速增效”的提案：學院近年來加大專業教師引進力度，引進人才向一線教學崗位傾斜，新進人員崗位均為專業技術崗位，積極做大教師占比。今后隨著學院二級管理工作推進，大部制改革，最終將達到將行政人員數量控制在20%。4.“加快學院學生、教師管理數據共享平臺建設”以及“關于開設學生事務APP的建議”的提案：智慧校園項目正在推進中。作為意見建議的提案辦理情況，請各位代表查閱《附件2：二屆七次教代會提案辦理結果一覽表》。35件提案表及其辦理答復已全部交工會辦歸檔管理。對下一步提案工作的建議一、進一步加強基層黨組織的參與力度目前基層黨組織主要在提案征集階段參與提案工作：為提案工作把握方向，在提案表上簽字。鼓勵基層黨組織全程參與，即了解提案辦理的過程及結果特別是辦理結果情況。可由提案提出代表向基層黨組織反映辦理結果，或者在提案表最后設置“各黨總支（直屬黨支部）意見反饋”欄目，確保基層黨組織知曉提案辦理結果。同時，請基層黨組織在提案表上簽字時要看看提案內容，盡可能避免出現問題。二、進一步提高提案承辦部門辦理提案的責任意識絕大部分承辦部門對提案辦理工作是認真負責的，提案辦理成效明顯。也有個別部門對提案辦理重視度不夠，辦理質量不高。三、不斷改進提案辦理的方式方法目前學院校區分散，提案征集與辦理有諸多不便，建議逐步推行網絡征集與辦理提案，優化提案征集與辦理形式，提高提案征集與辦理效率。附件1：2016年3月-2021年3月提案征集與辦理一覽表附件2：二屆七次教代會提案辦理結果一覽表雅安職業技術學院工會提案工作委員會2021年7月9日附件1：2016年3月-2021年3月提案征集與辦理一覽表年度序號提案名主提案人部門或所屬工會小組提案人立案情況主承辦部門備注2016年1關于深化醫教結合，促進教學、醫療質量上臺階的建議醫學系祝繼英、李本全、宋健、盧永麗立案計財處2關于鼓勵醫教一體上班人員的建議附屬醫院寧楓、楊闖、馮賢萍立案人事處3關于發放從事有害健康工種人員補貼的建議藥學檢驗系李成忠、李順源、唐冰梅立案人事處4關于行政崗位等級的調整護理系王靜、廖君、陳俊、廖書娟、周曉琴立案人事處5調整非醫衛類教務管理和學生管理崗位的等級旅游經濟系楊勇建、劉永恩、何敏、呂波、陳明立案人事處6關于增設機電系行政管理人員一級和二級崗位指標的提案機電與信息工程系王梅、何敏、呂波、宋曉雯立案人事處7學院內設行政崗位定級、晉升應規范化、制度化、長效化管理的建議人事處、宣傳部萬里、夏安瓊、羅翠瓊、代英、郭英才、陳文志立案人事處8關于在體育經費中增設體育場館專項維護經費的提議思政部沈軍、李霓、劉永恩人事處9關于調整化學、微生物類學科實驗準備系數的建議藥學檢驗系李成忠、羅小莉、唐冰梅工會10關于調整行政人員崗位津貼與職稱津貼不對等情況的建議藥學檢驗系羅小莉、楊澤剛、李成忠人事處11關于課時津貼按全年通算的建議藥學檢驗系李成忠、楊澤剛、羅小莉辦公室12關于取消20人以下班級課時系數的建議藥學檢驗系羅小莉、楊澤剛、李成忠人事處13關于吸納我院非在編職工人員加入工會，享受與在編職工的同等工會福利待遇的建議基礎醫學部李本全、朱秉裙、孫玉錦人事處14關于縮小年度部門目標考核獎各等級之間獎金差距的建議基礎醫學部孫玉錦、李本全、朱秉裙、陳元國人事處15關于雅安職業技術學院青年路校區交通車停靠站點的建議基礎醫學部朱秉裙、孫玉錦、李本全人事處16合同員工與在編人員同工同酬護理系王靜、陳俊、廖君、廖書娟、周曉琴人事處17實訓準備超課時無課時費的解決方案護理系王靜、廖書娟、陳俊、袁素華、廖君、周曉琴人事處18適當減少專職教師課時工作量的提案護理系周曉琴、王靜、陳俊、廖君、廖書娟人事處19關于取消課時費0.8系數的建議機電與信息工程系何敏、呂波、宋曉雯人事處20關于提高機房管理人員津貼系數的建議機電與信息工程系呂波、宋曉雯、葉文人事處21調整實驗員崗位津貼計算發放辦法旅游經濟系劉永恩、楊勇建、劉永恩、何敏、孫舫南、李霓人事處22關于教師課時相關問題的提案教育系付志娟、吳賢雯、胡曉伶人事處23關于申請對三門以上課程的備課量增加備課系數津貼的提案教育系胡曉伶、陳明、李霓人事處24關于申請增加教研室主任津貼基數及擔任兩個以上專業建設的教研室主任增添津貼系數的提案教育系胡曉伶、陳明、李霓人事處25關于申請恢復交通補助的提案教育系毛融、胡曉伶、吳賢雯人事處26關于申請取消0.8系數課時津貼的提案教育系毛融、胡曉伶、吳賢雯辦公室27關于具體細化各崗各級相應津貼的提案教育系吳賢雯、胡曉伶、毛融人事處28關于崗位系數調整的建議辦公室江成鵬、姚婕、吳恙人事處29關于調整工勤人員津貼系數的建議辦公室李金華、江成鵬、吳恙人事處30提高教研室主任津貼的建議人事處、宣傳部萬里、郭英才、唐翠薇人事處31職工收入分散、分次、分卡發放的建議人事處、宣傳部萬里、羅翠瓊、何凱、郭英才、代英、陳文志計財處32解決職工午餐問題的建議人事處、宣傳部羅翠瓊、何凱、萬里、代英、郭英才、陳文志后勤處2017年33在育才路校區建立“校史館”或“校史陳列館”附院楊闖、宋健、寧楓、馮賢萍立案宣傳部34在學院校區內建藥用植物園科研處彭懷晴、范雪峰、屈晶立案后勤處35加強名山校區網絡建設教育系沈濤、陳明、陸小路立案宣傳部36建立激勵機制，鼓勵教師帶領學生創新創業機電系王梅、葉文、宋曉雯、何敏招就處37關于將我院體育教研室單列為體育教學部的提案思政部沈軍、劉永恩、王靜、李霓組織人事處38關于學院開辦一所0.5-3歲嬰幼兒托兒所的建議醫學系、附院祝繼英、宋健、薛正毅黨政辦39在經開區新建或提供教師宿舍科研處彭懷晴、范雪峰、屈晶后勤處40進一步完善后勤服務，更好地服務一線教師機電系何敏、葉文、宋曉雯、王梅后勤處41關于青年路食堂規范化管理的建議護理系廖君、袁素華、王靜后勤處42關于增開教職工食堂的提案教育系付志娟、毛融、吳賢雯后勤處43關于成立教師茶協會，豐富教師業余生活的提案思政部李霓、沈軍、劉永恩工會辦44在行政辦公人員中實施工間操的建議宣傳部萬里、夏安瓊、郭英才、何凱工會辦45關于優化跨校區辦事效率的建議護理系陳俊、袁素華、王靜學生處46關于調整工勤人員津貼系數的建議辦公室李金華、姚婕、吳恙人事處47進一步修訂和完善《雅安職業技術學院素質拓展學分認定實施辦法》旅游經濟管理系劉永恩、楊勇建、李敏教務處48在經開區行課日下午6：00增開校車的建議人事處夏安瓊、郭英才、何凱、萬里黨政辦2018年49關于在經開區校區新建教師宿舍的建議第三工會小組彭懷晴、胡祥昌、楊劍立案重建辦50關于建立定期對行政人員崗位定級機制的建議第九工會小組羅小莉、李成忠、楊澤剛立案人事處51關于崗位重新設置的建議第四工會小組鄭曉峰、高運榮、王偉才立案人事處52關于教室多媒體聯網問題的建議第三工會小組彭懷晴、范雪峰、屈晶立案教務處53關于編制《雅安職業技術學院制度匯編》的建議第一工會小組楊劍、楊紅、吳恙黨政辦54關于增加經開區校車接送的提案第十工會小組吳賢雯、劉永恩、李柚黨政辦55關于增加經開區校車班次的建議第四工會小組劉曉璐、王偉才、劉永恩黨政辦56關于學院成立名師工作室的建議第七工會小組祝繼英、薛正毅、龐嘉言人事處57關于加強對在編不在崗人員歸口管理的建議第一工會小組楊紅、楊劍、李曉林、陳文志人事處58關于調整“旅經、教育、機電”三系教務、學管崗位等級的建議第十一工會小組楊勇建、陳明、劉永恩人事處59關于調整工勤人員津貼系數的建議第一工會小組李金華、吳恙、文藝、唐德強、陳文志人事處60關于在管理崗位上的中級以上專業技術人員按教師職務津貼就高發放的提案第三工會小組范雪峰、羅翠瓊、屈晶人事處61關于計算機實驗員準備課時津貼計算辦法調整的建議第十二工會小組何敏、王梅、呂波、宋曉雯人事處62關于醫教結合醫院工作量抵扣部分教學工作量的建議第八工會小組周曉琴、袁素華、陳俊人事處63關于教師課時費、實驗員準備課時費由教務處核算的建議第二工會小組何凱、羅翠瓊、楊劍人事處64關于調整實驗員準備課時費計發辦法的建議第二工會小組何凱、羅翠瓊、楊劍人事處65關于加強青年路教室多媒體等教學用具的管理建議第八工會小組袁素華、廖書娟、陳俊教務處66關于關注教職工身體健康，變隔年體檢為每年體檢的建議第十工會小組高運榮、胡曉伶、孫舫南、陸小路工會辦67關于教職工每年進行體檢的建議第十一工會小組李霓、楊勇建、劉永恩工會辦68關于為年滿35周歲以上的女教職工安排每年一次婦科檢查的建議第八工會小組王靜、姚婕、廖君、廖書娟工會辦69關于調整青年路工間操地點的建議第十工會小組陸小路、孫舫南、廖君、陳明工會辦70關于學校食堂增開教職工窗口的建議第四工會小組劉永恩、王偉才、彭裕紅、陸小路、姚婕、孫舫南后勤處71關于青年路校區配備教師休息、取開水室的建議第十一工會小組熊俊霞、李霓、劉永恩后勤處72關于解決學院和附屬醫院職工及就診病員停車難問題的建議附屬醫院分工會宋健、寧楓、馮賢萍后勤處73關于購入CNKI等期刊、論文檢索途徑的建議第九工會小組李順源、李成忠、羅小莉圖書館74關于在青年路校區成立教職工未成年子女托管機構的建議第八工會小組姚婕、廖君、廖書娟教育系2019年75建議成立院級師德師風、學術誠信委員會第八工會小組羅小莉、李成忠、楊澤剛立案人事處76建議建立共享信息數據庫，避免信息重復統計第八工會小組楊澤剛、羅小莉、李成忠立案宣傳統戰部77關于明確專業負責人身份以及職責的意見第十一工會小組李柚、張莉、楊勇建立案教務處78組建學院附屬幼兒園第七工會小組袁素華、周曉琴、廖君、姚婕立案師范學院79關于教職工家屬區實行物業管理的建議第五工會小組李曉林、李成忠、胡祥昌后勤處80關于在教室、實驗室內設置手機管理柜的建議臨床醫學院（附屬醫院）分工會祝繼英、宋健、衛寧、盧永麗教務處81關于成立創新創業學院的建議第四工會小組劉永恩、彭裕紅、范雪峰、陳文志、吳恙招就處82關于專職輔導員職稱評審若干問題的建議第四工會小組王偉才、姚婕、劉永恩人事處83在三校區建設電動車和電瓶車充電設施第四工會小組廖偉強、鄭曉峰、徐維后勤處84制訂節假日值班津貼標準第四工會小組鄭曉峰、劉曉璐、徐維人事處85關于團總支書記和組織委員工作職責以及崗位設定的建議第十一工會小組楊勇建、張莉、廖君組織人事處86食堂單獨開教工窗口第七工會小組姚婕、周曉琴、袁素華、廖書娟后勤處87校園直飲水系統定期管理第七工會小組姚婕、廖君、袁素華、廖書娟后勤處88一月以上進修培訓應提高補貼第七工會小組陳俊、周曉琴、袁素華、廖書娟人事處89關于優化養老保險、職業年金業務辦理流程的建議第二工會小組何凱、吳恙、代英人事處90提升行政兼課教師參與教學和專業建設能力第五工會小組胡祥昌、楊劍、胥秀文人事處91增加行政兼課人員培訓深造機會第一工會小組吳恙、陳文志、劉永恩人事處92購買互助醫療保險第一工會小組唐德強、陳文志、吳恙工會辦93合理設置工作崗位，完善崗位晉升制度第二工會小組萬里、郭英才、楊劍人事處94優化單獨招生專業結構，提升我院優勢專業生源質量第二工會小組萬里、郭英才、何凱、楊劍招就處95關于規范青年路校區停車場管理的建議第十工會小組高運榮、胡曉伶、付志娟保衛處96關于改善師生食堂就餐質量的建議第十工會小組陸小路、吳賢雯、毛融后勤處97計算機實訓中心實驗員準備課時津貼計算方案設置不合理第十二工會小組何敏、王梅、呂波人事處98在青年路校區南大門進門后的兩邊過道架子上種植紫藤第三工會小組彭懷晴、付亞康、張賢志后勤處99租借給骨干教師每人1臺筆記本電腦第三工會小組彭懷晴、付亞康、張賢志黨政辦2020年100設立教工食堂的建議第十三工會小組熊俊霞、李霓、萬里立案后勤處101關于完善國資管理的建議第十工會小組陸小路、吳賢雯、付志娟立案后勤處102優化行政人員比例，管理提速增效第五工會小組胡祥昌、楊劍、胥秀文立案人事處103加快學院學生、教師管理數據共享平臺建設第十二工會小組宋曉雯、王梅、何敏立案宣傳統戰部104關于開設學生事務APP的建議第九工會小組孫玉錦、薛正毅朱秉裙立案宣傳統戰部105關于配發教職工校服的建議第三工會小組范雪峰、彭懷晴屈晶黨政辦106建立完善的精細化管理制度第十三工會小組熊俊霞、李霓、萬里黨政辦107建議開辦學齡前托兒所第六工會小組羅大佺、肖可、張繼紅黨政辦108關于組織全院教職工每年一次體檢建議第七工會小組王靜、廖君、陳俊工會辦109建議教職工體檢實行一年一檢并將體檢費撥入個人體檢賬戶第十一工會小組楊勇建、高運榮、張莉工會辦110關于調整我院教職工健康體檢周期的建議臨床醫學院（附屬醫院）分工會李本全、夏曉、盧永麗工會辦111關于改善食堂飲食層次水平和衛生狀況的建議第八工會小組楊澤剛、李順源、唐冰梅后勤處112關于將我院經開區校區污水處理站建設納入統一規劃的建議第九工會小組薛正毅、朱秉裙、陳元國后勤處113關于對我院實驗動物進入學校前進行檢疫的建議第九工會小組薛正毅、朱秉裙、陳元國后勤處114改善學校教工食堂飲食第七工會小組廖君、陳俊、周曉琴、王靜后勤處115青年路校區教學樓路面修整第四工會小組鄭曉峰、劉曉璐、劉永恩后勤處116關于完善育才路、青年路校區校園自然環境建設的建議第十工會小組吳賢雯、陸小路、付志娟后勤處117關于滿足思政部辦公場地的建議第十三工會小組李霓、孫舫南、沈軍后勤處118關于成立學院后勤服務公司的建議第四工會小組祝繼英、鄭曉峰、劉曉璐后勤處119關于思政專項經費足額劃撥到位的建議第十三工會小組李霓、孫舫南熊俊霞計財處120解決教職工“互聯網+”時代移動辦公設備的建議第二工會小組萬里、代英、何凱、李錫忠、孟偉黨政辦121關于加大學院人才引進政策力度的建議第八工會小組羅小莉、楊澤剛、李成忠人事處122單列輔導員職稱評定標準第十一工會小組楊勇建、高運榮、張莉人事處123行政兼課教師專業技術職稱評審及能力提升建議第一工會小組吳恙、胡祥昌、陳文志人事處124關于建議寒暑假正常發放教研室主任（副主任）兼職津貼的建議第二工會小組羅翠瓊、何凱、吳恙人事處125A崗職工購買住房公積金第七工會小組陳俊、袁素華、姚婕人事處126提高班主任津貼第七工會小組姚婕、陳俊、廖君人事處127提高實習班輔導員津貼第七工會小組姚婕、廖君、袁素華人事處128建議對學院文藝作品優秀的教職工給予表彰第六工會小組羅大佺、肖可、張繼紅宣傳統戰部129建立健全校園電影活動周第六工會小組宋峰、羅大佺、張繼紅、郭英才宣傳統戰部130建議創建優秀畢業生展示平臺第七工會小組袁素華、姚婕、王靜宣傳統戰部131關于智信學院建設類似云服務器實驗室的建議第三工會小組范雪峰、彭懷晴、屈晶教務處132將輔導員組織進行的主題班會編排入形勢與政策課程中第九工會小組孫玉錦、薛正毅、陳元國教務處133關于給學生配發折疊式小板凳的建議第三工會小組范雪峰、彭懷晴、屈晶學生處134關于整合學院心理工作師資力量的建議第十三工會小組李霓、沈軍、熊俊霞學生處附件2雅安職業技術學院二屆七次教代會提案辦理結果一覽表編號類別提案名提案人所屬工會小組辦理結果2020L1立案設立教工食堂的建議熊俊霞、李霓萬里第十三工會小組已完成青年路校區學生食堂（含教職工就餐餐廳）和經開區校區第三、四食堂的招標工作（其中第三食堂為主要面對教職工的餐廳），寒假啟動裝修工作。2020L2立案關于完善國資管理的建議陸小路、吳賢雯

付志娟第十工會小組1.摸清家底，全面清查；2.全院固定資產統一貼標準資產卡簽，做到管理部門和管理責任人清晰明了，責任到位；3.完善資產搬遷、變更責任人、變更部門、報廢工作和日常管理的信息化流程。2020L3立案優化行政人員比例，管理提速增效胡祥昌、楊劍

胥秀文第五工會小組今后隨著學院二級管理工作推進，大部制改革，最終將達到將行政人員數量控制在20%。2020L4立案加快學院學生、教師管理數據共享平臺建設宋曉雯、王梅

何敏第十二工會小組智慧校園項目順利招標，預計2021年2月完成。2020L5立案關于開設學生事務APP的建議孫玉錦、薛正毅

朱秉裙第九工會小組學生事務APP包含在智慧校園項目中，正在按合同約定推進中。見2020L42020J1意見建議關于配發教職工校服的建議范雪峰、彭懷晴

屈晶第三工會小組經多途徑了解未找到相關文件、政策支持。黨政辦將進一步與相關部門銜接，爭取早日出臺相關政策。2020J2意見建議建立完善的精細化管理制度熊俊霞、李霓萬里第十三工會小組黨政辦牽頭編制《雅安職業技術學院制度選編》，不斷完善各項制度的編制工作。2020J3意見建議建議開辦學齡前托兒所羅大佺、肖可

張繼紅第六工會小組目前學院籌備在青年路校區建設學院附屬幼兒園，工作在推進中。2020J4意見建議關于組織全院教職工每年一次體檢建議王靜、廖君

陳俊第七工會小組1.大幅提高體檢費標準；2.為教職工辦理體檢卡，將體檢費用撥入個人體檢賬戶，方便教職工使用；3.將體檢時間跨度延長至第二年的10月底。2020J5意見建議建議教職工體檢實行一年一檢并將體檢費撥入個人體檢賬戶楊勇建、高運榮

張莉第十一工會小組見2020J42020J6意見建議關于調整我院教職工健康體檢周期的建議李本全、夏曉

盧永麗臨床醫學院（附屬醫院）分工會見2020J42020J7意見建議關于改善食堂飲食層次水平和衛生狀況的建議楊澤剛、李順源

唐冰梅第八工會小組1.本年度后勤處組織四家食堂經營餐飲公司召開食品安全工作會4次；2.學院已于2017年取消收取食堂經營餐飲公司管理費；3.后勤處已發文《關于進一步加強食堂監督和暢通投訴渠道的通知》（后勤處通知〔2020〕26號）。2020J8意見建議關于將我院經開區校區污水處理站建設納入統一規劃的建議薛正毅、朱秉裙

陳元國第九工會小組1.經開區校區一期工程建設時，在藥學與檢驗樓附近建設了污水處理池，污水處理后達到排放標準；2.校區生活污水為化糞池處理后進入市政管網排放。因此暫不建設污水處理站。2020J9意見建議關于對我院實驗動物進入學校前進行檢疫的建議薛正毅、朱秉裙

陳元國第九工會小組1.嚴格按照《四川省實驗動物管理辦法》（川科資[2019]46號）開展我院實驗動物的管理；2.按照《四川省實驗動物許可證管理實施細則（試行）》，建設合規的動物房，辦理學院實驗動物使用許可證；3.向具有實驗動物生產許可證的企業采購已經過檢疫的實驗動物；4.招標比選一家具有實驗動物無害化處理資質的企業處理使用后的實驗動物。2020J10意見建議改善學校教工食堂飲食廖君、陳俊

周曉琴、王靜第七工會小組見2020J72020J11意見建議青年路校區教學樓路面修整鄭曉峰、劉曉璐

劉永恩第四工會小組后勤管理處已于2020年秋季學期第13周完成了對青年路校區教學樓B、C棟之間的路面修整。2020J12意見建議關于完善育才路、青年路校區校園自然環境建設的建議吳賢雯、陸小路

付志娟第十工會小組1.后勤管理處從11月開始啟動三校區校園環境大巡查工作，查找和發現后勤相關問題，積極整改落實。2.育才路、青年路二校區的校舍設施陳舊損壞、校園自然環境美化等諸多情況涉及工作量大，后勤管理處已開始采取分批維修改造的方法解決。目前大部分公共區域的問題已得以解決。3.已啟動青年路校區D棟教學樓旁的景觀水池維修改造工作。2020J13意見建議關于滿足思政部辦公場地的建議李霓、孫舫南沈軍第十三工會小組思政部創優工作室已確定位于青年路校區圖書綜合樓10樓。已完成設計、清單編制、掛網招標等工作，第15周簽訂合同，啟動裝修工作。2020J14意見建議關于成立學院后勤服務公司的建議祝繼英、鄭曉峰

劉曉璐第四工會小組學院已于11月20日成立了雅安職院弘睿達資產經營管理有限公司。目前公司正在進行后續手續的辦理工作。2020J15意見建議關于思政專項經費足額劃撥到位的建議李霓、孫舫南熊俊霞第十三工會小組計劃財務處在安排2021年學院財務預算時在“保運轉、突重點”的原則下，優先保障思政建設專項經費，2021年預算安排思政專項經費25萬元，較2020年預算安排思政專項經費增幅達28%，切實支持學院思政工作更上新臺階。2020J16意見建議解決教職工“互聯網+”時代移動辦公設備的建議萬里、代英

何凱、李錫忠

孟偉第二工會小組1、學院教職工900余人，購買筆記本電腦金額太大，不易解決；2、學院不斷推進信息化建設，從2020年開始實施云桌面管理模式，根據教職工工作需求逐步增加辦公用云桌面。2020J17意見建議關于加大學院人才引進政策力度的建議羅小莉、楊澤剛

李成忠第八工會小組從2020年起我院啟動高層次人才（博士研究生、正高級職稱人才）的常年招聘工作，相關工作正在推進中。2020J18意見建議單列輔導員職稱評定標準楊勇建、高運榮

張莉第十一工會小組2020年8月學院出臺了《雅安職業技術學院專業技術職務任職資格申報條件及評分細則》（雅職院〔2020〕75號），明確了專職輔導員的范圍和輔導員申報職稱的條件。2020J19意見建議行政兼課教師專業技術職稱評審及能力提升建議吳恙、胡祥昌

陳文志第一工會小組2019年出臺的《雅安職業技術學院教職工進修培訓管理辦法》中規定“二級學院（部）安排教職工進修培訓需要涵蓋部門的專兼