第15頁共15頁園林綠化?管理處各?項管理制?度為了?加強城市?園林綠化?管理所的?園林綠化?管理，使?全所園林?綠化工作?制度化，?規范化開?展，維護?優美的園?林綠化環?境，制定?以下管理?制度：?一、積極?搞好園林?綠化組的?內部管理?，堅持各?項規章制?度，積極?提高業務?素質和專?業技術水?平，以高?質量、高?標準進行?園林綠化?管理。?二、加強?園林綠化?植物的養?護管理，?草坪及地?被植物養?護規范，?保持良好?的觀賞效?果；公園?及城區喬?木、灌木?和綠籬植?物適時修?剪造型；?積極防治?植物病蟲?害，促進?植物健壯?生長，使?城市達到?綠化、美?化一流水?平。三?、加強對?公園及城?區名木古?樹的保護?管理，建?立巡查制?度，隨時?發現問題?、及時解?決問題，?確保名木?古樹的成?活和健康?成長。?四、保質?保量完成?公園及城?區所需花?卉苗木的?擺放和栽?植，搞好?現有盆景?的日常管?理工作。?五、做?好園林垃?圾處理工?作，及時?清理園林?修剪作業?產生的樹?枝、落葉?和從草坪?地被中清?除的雜草?，保證綠?地美觀和?環境衛生?。六、?各段面綠?化維護人?員工作應?積極主動?，要與本?段面督查?人員緊密?配合，共?同促進工?作。1?、在日常?管理中，?對于督查?人員要求?及時處理?的問題，?當日未處?理的，督?查人員有?權提出處?理、處罰?意見；?2、各段?面綠化維?護人員發?現園林植?物病蟲害?問題，不?能處理的?，必須第?一時間向?督查人員?報告，并?向園林組?長匯報，?若由于報?告不及時?而造成病?蟲害蔓延?，影響景?觀的，將?負主要責?任；3?、各段面?綠化維護?人員對本?段面內所?出現的損?害綠化植?物、綠地?等違規行?為，不上?報，熟視?無睹，造?成損失的?將負主要?責任。?七、加強?園林機具?和勞動工?具的使用?管理，必?須熟練、?正確地操?作使用園?林機具和?工具。機?具和工具?須由專人?保管、規?范存放，?進行定期?保養、檢?修，確保?無故障運?行。維護?人員使用?的工具實?行以舊換?新。八?、確保園?林操作規?范，確保?園林作業?的安全性?，增強職?工在工作?中的安全?意識，杜?絕安全事?故的發生?。九、?園林組長?每天對園?林工作檢?查一至二?次，同時?做好組內?成員、工?作的協調?和分配。?十、園?林組長和?分管領導?對園林工?作進行不?定期檢查?，經檢查?不合格者?將根據有?關條例進?行處罰。?園林綠?化管理處?各項管理?制度（二?）為了?加強城市?園林綠化?管理所的?園林綠化?管理，使?全所園林?綠化工作?制度化，?規范化開?展，維護?優美的園?林綠化環?境，制定?以下管理?制度：?一、積極?搞好園林?綠化組的?內部管理?，堅持各?項規章制?度，積極?提高業務?素質和專?業技術水?平，以高?質量、高?標準進行?園林綠化?管理。?二、加強?園林綠化?植物的養?護管理，?草坪及地?被植物養?護規范，?保持良好?的觀賞效?果；公園?及城區喬?木、灌木?和綠籬植?物適時修?剪造型；?積極防治?植物病蟲?害，促進?植物健壯?生長，使?城市達到?綠化、美?化一流水?平。三?、加強對?公園及城?區名木古?樹的保護?管理，建?立巡查制?度，隨時?發現問題?、及時解?決問題，?確保名木?古樹的成?活和健康?成長。?四、保質?保量完成?公園及城?區所需花?卉苗木的?擺放和栽?植，搞好?現有盆景?的日常管?理工作。?五、做?好園林垃?圾處理工?作，及時?清理園林?修剪作業?產生的樹?枝、落葉?和從草坪?地被中清?除的雜草?，保證綠?地美觀和?環境衛生?。六、?各段面綠?化維護人?員工作應?積極主動?，要與本?段面督查?人員緊密?配合，共?同促進工?作。1?、在日常?管理中，?對于督查?人員要求?及時處理?的問題，?當日未處?理的，督?查人員有?權提出處?理、處罰?意見；?2、各段?面綠化維?護人員發?現園林植?物病蟲害?問題，不?能處理的?，必須第?一時間向?督查人員?報告，并?向園林組?長匯報，?若由于報?告不及時?而造成病?蟲害蔓延?，影響景?觀的，將?負主要責?任；3?、各段面?綠化維護?人員對本?段面內所?出現的損?害綠化植?物、綠地?等違規行?為，不上?報，熟視?無睹，造?成損失的?將負主要?責任。?七、加強?園林機具?和勞動工?具的使用?管理，必?須熟練、?正確地操?作使用園?林機具和?工具。機?具和工具?須由專人?保管、規?范存放，?進行定期?保養、檢?修，確保?無故障運?行。維護?人員使用?的工具實?行以舊換?新。八?、確保園?林操作規?范，確保?園林作業?的安全性?，增強職?工在工作?中的安全?意識，杜?絕安全事?故的發生?。九、?園林組長?每天對園?林工作檢?查一至二?次，同時?做好組內?成員、工?作的協調?和分配。?十、園?林組長和?分管領導?對園林工?作進行不?定期檢查?，經檢查?不合格者?將根據有?關條例進?行處罰。?園林綠?化管理處?各項管理?制度（三?）邵陽?市街道綠?化所辦公?室管理制?度建立?和完善所?內各項管?理規章制?度，使我?所管理工?作制度化?、規范化?，做到有?章可循，?是增強全?所干部職?工組織紀?律性和工?作責任心?的需要，?經所領導?集體研究?，特制定?以下內部?管理制度?，請全所?干部職工?嚴格遵守?。本制度?從二o?年月?日起執行?。（一?）學習制?度一、?搞好學習?，是提高?全所干部?職工政治?素質和業?務素質及?管理水平?的需要。?二、學?習的主要?內容是_?___“?中國夢_?和___?_及__?路線、方?針、政策?、法律法?規、業務?知識、技?能知識等?。三、?學習的方?法是集中?學習和自?己學習相?結合。集?中學習由?領導研究?決定后，?由辦公室?通知。學?習時不準?遲到、早?退，更不?準缺課，?若有特殊?情況必須?先請假。?全所干部?職工工應?養成自學?的好習慣?形成求知?渴的良好?氛圍。?四、學習?要做到“?五有”，?即有學習?計劃、有?學習資料?、有學習?筆記、有?學習記錄?、有學習?心得，辦?公室負責?對學習情?況進行抽?查，定期?通報。?（二）辦?公制度?一、堅持?文明辦公?，做到著?裝整潔，?不準穿背?心、褲頭?、拖鞋上?班；不準?濃妝艷抹?；不準在?辦公室閑?談、嬉鬧?或高聲喧?嘩；不準?在辦公室?吃食物；?不準帶小?孩上班和?接待與工?作無關的?客人。?二、熱情?接待來所?辦事人員?，按照“?五個一”?要求辦事?，即送上?一張笑臉?，遞上一?杯熱茶，?搬上一把?椅子，說?上一句和?藹話，給?一個明確?的答復。?三、工?作閑暇時?間可閱讀?政治、業?務書籍和?相關資料?，不準看?與工作無?關的書刊?。四、?各種文件?、資料必?須按公文?處理程序?進行運轉?，并及時?歸檔，妥?善保管。?下班后辦?公桌上不?得堆放密?級文件、?資料。?五、遵守?作息時間?，不準遲?到、早退?、不準溜?崗串崗、?不準辦私?事。六?、外出必?須填寫去?向牌，并?向負責人?或分管領?導告知去?向及辦事?事項。?（三）文?書處理制?度一、?收文辦理?程序與要?求（1?）收文。?收發員要?及時領取?和接收上?級有關來?文。急件?應立即送?交相關領?導和部門?、隊處理?，不得以?任何理由?積壓或者?拖延。造?成損失的?，要追究?責任。?（2）登?記。所有?收文統一?由收發員?登記，并?附上收文?處理箋，?于當日送?辦公室主?任簽送（?凡參加各?種會議帶?回的文件?資料，要?及時交給?收發員進?行登記）?。（3?）處理。?收發員應?按辦公室?主任的簽?送意見將?文件送處?相關領導?批示和閱?簽，特殊?情況外，?一般要在?三日內簽?署處理意?見。（?4）辦理?。根據所?領導的批?示，收發?員要及時?將文件送?具體科室?、隊或個?人，并履?行公文交?接手續。?承辦科室?、隊和個?應根據所?領導的批?示及時辦?理，完整?填寫辦理?結果。對?重要公文?，辦公室?應當及時?了解和反?饋辦理執?行情況。?（5）?文書處理?必須做到?及時、準?確、安全?、保密，?一份文件?一般在五?至七天內?辦理完畢?，急件應?在限期內?辦結。?二、發文?辦理程序?與要求?（1）擬?稿。凡以?綠化所名?義對外，?對內的文?件材料，?由有關業?務科室、?隊起草后?，統一送?辦公室審?穢核定。?（2）?領導審簽?。辦公室?審核后，?送分管領?導簽定審?查意見，?最后由所?長簽發。?（3）?登記、編?號。所長?簽發后的?文件由辦?公室負責?統一登記?，并分別?按有關類?別予以編?號。（?4）印發?。文件統?一由辦公?室負責打?印，擬稿?人負責文?稿的校對?、裝訂無?誤后，最?后經辦公?室蓋章后?才能發出?。（5?）歸檔。?打印后的?文件與原?稿蓋章后?一并交收?發員歸檔?。（四?）職工退?休、內退?、病休、?死亡制度?一、單?位職工退?休應嚴格?按照國家?規定執行?。二、?職工內退?應以市建?設局的文?件為基礎?，結合我?所的實際?，工資執?行標準為?檔案工資?的___?_%（菜?籃子補貼?除外）。?三、職?工病退應?出示指定?醫院開據?的證明，?工資執行?標準為檔?案工資的?____?%（菜籃?子補貼除?外）。?四、職工?死亡應嚴?格按照國?家規定執?行。五?、對特殊?病號經所?領導商定?后發放生?活費。?（五）考?勤制度?一、考勤?要求及程?序（1?）全所干?部職工必?須自覺遵?守單位統?一規定的?作息時間?，按時上?下班，不?遲到，不?早退，不?擅離崗位?，認真履?行各自崗?位職責。?（2）?嚴肅考勤?制度，所?辦公室負?責對全所?干部、職?工的出勤?作不定期?進行檢查?。（3?）各部門?工作人員?考勤實行?上班簽到?，下班簽?退制度。?上班簽到?時間一過?，考勤值?班人員即?將簽到薄?收走，對?上班不履?行簽到手?續，按遲?到對對待?。上班后?因外出辦?事，必須?向分管領?導報告，?下班時不?能及時履?行簽退手?續的，由?分管領導?簽字證明?，不則按?早退對待?。（4?）各部門?實行考勤?輪流值班?制度，每?人負責一?天，值班?人員將當?日值班考?勤表完善?后，交所?辦公室保?管。（?5）所辦?公室每周?將考勤情?況在下周?一分布，?每月匯總?一次，有?關記錄存?檔，作為?年終考核?各部門工?作人員的?依據。?二、嚴格?請假制度?（1）?干部職工?胡事必須?先履行請?假手續，?經審批后?才可準假?，請假半?天由各部?門、隊負?責人批準?；兩天以?內由分管?領導批準?，超過兩?天的由所?長同志方?可準假。?（2）?干部職工?請假（急?性病及喪?假除外）?均得事先?請假，不?得事后補?假，否則?以曠工處?理。三?、嚴格考?勤制度?（1）上?班退到、?早退、擅?自離崗_?___小?時內的一?次扣__?__元（?擅自離崗?____?小時以上?視曠工半?天處理）?。（2?）事假一?天扣除當?天工資，?曠工一天?扣___?_元。全?年累計曠?工達15?一原作為?自動離崗?。（3?）因病請?假（要有?醫院開據?的證明）?一天扣除?當天工資?的___?_%超過?一個月（?含一個月?）的，只?拿檔案工?資的__?__%?（4）喪?假（指直?系親屬）?三天，不?扣工資。?（5）?在工作或?上、下班?造成的意?外安全事?故，屬于?工傷，住?院、休息?期間（有?醫院開據?的證明）?拿檔案工?資，醫療?費全報銷?。超醫院?證明的發?____?%的檔案?工資。?（6）對?無理取鬧?、說是非?、傷害他?人的，一?次罰款_?___元?。在職工?中造成嚴?重影響的?待崗__?__天，?除罰款外?扣除停崗?期間的工?資。（?7）每位?干部職工?全年因事?或生病請?假不得超?過___?_天（特?殊情況須?住院治療?的除外）?，否則每?多超一天?扣除當天?工資。?（六）檔?案管理制?度一、?單位樓案?包括人事?檔案、文?書檔案、?會計檔案?、聲像實?物檔案、?電子檔案?和資料等?，由所各?部門安排?專人進行?專行專柜?專室保管?。次年_?___月?底前交所?辦公室審?定后，統?一立卷歸?檔。二?、凡列入?保管檔案?，及時整?理編目，?歸檔入柜?，做到分?類科學，?排列有序?，查找迅?速。三?、經常檢?查，時刻?注意防火?、防鼠、?防蟲、防?潮、防塵?、防盜、?防強光。?對不安全?因素及時?排除，確?保檔案完?好無損。?四、檔?案員按照?檔案管理?的有關規?定，在每?年的第一?季度將上?年度的文?件材料立?卷歸檔完?畢，并要?做好分類?科學，保?質保量。?五、歸?檔案卷只?能在樓案?室查閱，?不準外借?。六、?因工作需?要查閱密?級檔案資?料，需經?所分管領?導審查，?報所長批?準方可查?閱。七?、查閱檔?案應履行?登記手續?、注明查?閱的內容?、時間。?（七）?財產管理?制度一?、單位所?有固定資?產由財務?室按規定?分類、登?記編號，?財物專帳?管理，做?到帳物相?符。二?、每個干?部職工都?要愛護公?共財產，?屬正常損?壞的，保?管人要說?明情況，?因保管不?善造成損?失或損壞?的，責任?人要照價?賠償。?三、一切?設施和辦?公用具的?購置應先?制定計劃?，按規定?辦理相關?手續后購?買，入帳?后財物人?員登記編?號。對低?值易耗品?，嚴格實?行領物登?記。（?八）計劃?生育制度?一、單?位職工屬?計劃內生?育一胎的?報銷住院?費的__?__%，?產假一個?月，剖腹?產另增_?___天?，其小孩?所用的一?切費用不?給予報銷?。二、?有指標生?育第二胎?的只發檔?案工資的?____?%，報醫?藥費__?__%，?其小孩所?用的一切?費用不給?予報銷。?三、已?采取避孕?措施而懷?孕的，需?引產。刮?胎屬第一?次的報銷?醫藥費_?___%?，享受休?假___?_天，發?給工資，?扣除缺勤?天的衛生?津貼，超?假作事假?處理。刮?胎屬第二?次的一切?費用自理?，上環休?假___?_天，超?假作事假?處理。?四、凡違?反計劃生?育的停工?處理，年?底不參加?評先表模?，情節嚴?重的開除?工作籍，?所有的經?濟處罰按?《湖南省?人口與計?劃生育條?件》執行?。耽誤的?工作所造?成的損失?費用由其?本人負責?。五、?達到法定?結婚年齡?的，婚假?按國家規?定時間休?息___?_天，晚?婚休假_?___天?，沒達到?法定年齡?結婚的，?沒有婚假?。（九?）生產車?輛安全管?理制度?一、建立?健全安全?生產責任?制，嚴格?遵守交通?法規，服?從交警管?理，嚴禁?酒后駕駛?，嚴禁帶?故障出車?，嚴禁開?賭氣車、?英雄車、?麻痹車，?確保行車?安全。?二、所有?車輛均實?行憑證上?崗制度，?無駕駛證?不準開車?。三、?司機在出?車時，要?做到謹慎?駕駛，未?經分管領?導同意，?不準私自?出車，更?不準私自?將車給外?單位人駕?駛，由此?造成的事?故、損失?，由司機?負全部責?任。四?、車輛因?平時沒有?保養，疏?忽而造成?的損失，?由駕駛員?負責賠償?責任。?五、駕駛?員出車作?業中發生?交通事故?，給單位?造成經濟?賠償的，?根據《中?華人民共?和國道路?交通事故?處理辦法?的規定》?，按交通?主管部門?對責任認?定的裁決?，駕駛員?負責賠償?規定：?（1）主?要責任承?擔損失的?____?%，（2?）同等責?任承擔捉?損失的_?___%?，（3）?次要責任?承擔損失?____?%。（?十）檢查?機關衛生?管理制度?一、辦?公室內及?門前衛生?由部門內?部安排每?天清掃。?二、辦?公樓內的?走廊、扶?梯、衛生?間的清潔?由科室人?員安排班?次序負責?打掃，部?門清潔衛?生由各部?門人員負?責，保持?窗明地凈?、桌椅整?潔。三?、全所干?部職工要?養成良好?的生活習?慣，自覺?維護院內?、辦公樓?道的清潔?衛生，嚴?禁在辦公?院內樓道?亂丟煙頭?、果皮、?紙屑；嚴?禁隨地吐?痰；嚴禁?亂扔廢棄?物和在樓?道內堆放?雜物；嚴?禁向衛生?間扔雜物?，自覺做?到便后沖?水，隨手?關門。?（十一）?投訴管理?制度一?、投訴登?記應做?到一事一?登記（建?立投訴臺?帳簿），?堅持有訴?必接，投?訴必查，?查實必究?。對署名?舉報的問?題，應將?查處結果?明確答復?當事人，?做到件件?有著落，?事事有回?音。二?、首問責?任（1?）任何單?位和個人?投訴的來?訪來函來?電，首先?詢問到的?單位任何?一名工作?人員都有?責任受理?，并告知?解決問題?的責任人?。（2?）首位接?待或受理?來訪投訴?的工作人?員要熱情?主動聽取?來訪意見?，不得敷?衍了事地?打發來訪?者。三?、投訴管?理投訴管?理的內容?：（1?）在施工?作業中，?有擾民的?（如綠化?施工的垃?圾散落，?堆集等現?象）；?（2）綠?化成果及?綠化公共?設施損壞?的；（?3）綠化?管理收費?、執法、?監察人員?違法的行?為（如亂?收費，吃?、拿、卡?、要等）?。（4?）其它相?關投訴的?問題。邵?陽市街道?綠化所車?輛管理制?度為規?范車輛管?理，防范?交通事故?，控制經?費支出，?減少費用?消耗，特?制定本制?度。一?、由車隊?設專管人?員統一管?理車輛，?固定所領?導、部門?分別使用?。緊急用?車，由車?隊協調調?派，無論?領導和部?門不得無?故拒絕出?車。二?、所有車?輛一律不?準借給他?人駕駛。?三、工?作期間，?各司機每?天必須向?車隊匯報?行程，以?便掌握車?輛動態。?四、上?班期間，?沒有外出?的車輛，?必須停放?在所機關?內。未經?分管領導?或部門負?責人允許?，不得擅?自出車辦?私事。?五、節假?日，車輛?鑰匙統一?交車隊管?理；下班?后，所有?車輛一律?停放在指?定停車點?，由車隊?負責檢查?。如需用?車，必須?經過分管?領導報所?長同意，