售后內(nèi)勤的主要工作職責(zé)模板(三篇)_第1頁
售后內(nèi)勤的主要工作職責(zé)模板(三篇)_第2頁
售后內(nèi)勤的主要工作職責(zé)模板(三篇)_第3頁
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第3頁共3頁售后內(nèi)勤?的主要工?作職責(zé)模?板職責(zé)?:1、?通過對高?端私人客?戶的的綜?合理財需?求分析,?幫助客戶?制訂資產(chǎn)?配置方案?并向客戶?提供高端?理財產(chǎn)品?,客戶經(jīng)?理服務(wù)的?是高端壽?險客戶群?體;2?、通過各?類渠道,?接觸并篩?選有效客?戶;3?、通過參?與公司的?各種培訓(xùn)?,提高理?財規(guī)劃能?力以及基?本的演講?能力,逐?步走向管?理層,培?訓(xùn)晉升機?制完全公?開透明,?公司培訓(xùn)?不收取任?何費用,?是對員工?的回饋;?4、通?過持續(xù)跟?進與服務(wù)?,為客戶?不斷提供?專業(yè)的理?財咨詢與?服務(wù);?5.負(fù)責(zé)?協(xié)助分析?客戶的保?險及財務(wù)?狀況;?6、負(fù)責(zé)?輔導(dǎo)新人?的銷售、?培訓(xùn)及管?理工作;?任職要?求:基?本條件:?1、_?___周?歲,男女?不限,大?專以上學(xué)?歷,有金?融專業(yè)知?識,有基?金從業(yè)資?格證書或?理財規(guī)劃?師證書優(yōu)?先考慮;?2、性?格開朗、?自信,具?備良好的?表達能力?和溝通技?巧,普通?話標(biāo)準(zhǔn);?3、從?事過金融?、保險、?管理等相?關(guān)工作經(jīng)?驗者優(yōu)先?。售后?內(nèi)勤的主?要工作職?責(zé)模板(?二)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)售?后服務(wù)部?、運營部?日常材料?采購2?、產(chǎn)品技?術(shù)改進對?接、反饋?、整理等?事宜3?、車輛返?廠維修事?宜、退車?事宜、售?后服務(wù)部?其他業(yè)務(wù)?4、與?服務(wù)站的?對接工作?、零配件?的銷售事?宜5、?完成上級?交個的其?他工作?任職要求?1、大?專及以上?學(xué)歷,男?女不限?2、具備?較強的服?務(wù)意識和?溝通表達?能力,具?備較強的?協(xié)調(diào)組織?能力4?、能適應(yīng)?出差5?、有了解?掛車者優(yōu)?先考慮?售后內(nèi)勤?的主要工?作職責(zé)模?板(三)?職責(zé):?1、通?過對高端?私人客戶?的的綜合?理財需求?分析,幫?助客戶制?訂資產(chǎn)配?置方案并?向客戶提?供高端理?財產(chǎn)品,?客戶經(jīng)理?服務(wù)的是?高端壽險?客戶群體?;2、?通過各類?渠道,接?觸并篩選?有效客戶?;3、?通過參與?公司的各?種培訓(xùn),?提高理財?規(guī)劃能力?以及基本?的演講能?力,逐步?走向管理?層,培訓(xùn)?晉升機制?完全公開?透明,公?司培訓(xùn)不?收取任何?費用,是?對員工的?回饋;?4、通過?持續(xù)跟進?與服務(wù),?為客戶不?斷提供專?業(yè)的理財?咨詢與服?務(wù);5?.負(fù)責(zé)協(xié)?助分析客?戶的保險?及財務(wù)狀?況;6?、負(fù)責(zé)輔?導(dǎo)新人的?銷售、培?訓(xùn)及管理?工作;?任職要求?:基本?條件:?1、__?__周歲?,男女不?限,大專?以上學(xué)歷?,有金融?專業(yè)知識?,有基金?從業(yè)資格?證書或理?財規(guī)劃師?證書優(yōu)先?考慮;?2、性格?開朗、自?信,具

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