第5頁共5頁各種小公?司管理制?度范文?（三）?總則一?、為了加?強勞動紀?律和工作?秩序，結?合公司的?實際狀況?，特制定?本制度?考勤二?、員工應?自覺遵守?公司規(guī)定?的作息時?間，上班?應親自簽?到，不可?代簽三?、上班時?間已到而?未到崗者?，即為遲?到;未到?下班時間?而提前離?崗者，即?為早退;?未經準假?而不到崗?超過__?__小時?者，視為?曠工。?四、任何?類別的請?假都需經?理事前批?準;如有?緊急狀況?，應在_?___小?時內電話?通知經理?。加班?、調休?五、由于?工作上的?需要，需?在工作時?間以外工?作的視為?加班。加?班按小時?計算，_?___小?時為半天?，___?_小時為?一天，由?公司開給?調休單，?以便員工?安排補休?。六、?員工需要?使用調休?時，務必?提前一天?申請，在?經理安排?好工作的?前提__?__可批?準，確因?實際困難?無法安排?的，在當?年年末將?未調休的?部分交公?司匯總，?按本人技?術等級工?資標準發(fā)?給加班工?資。行?為規(guī)范?七、員工?上班應著?工作服，?佩帶工號?牌，并持?續(xù)工作服?的整潔。?八、男?員工不留?長發(fā)或奇?形怪發(fā)，?持續(xù)顏面?整潔，女?員工不佩?帶夸張的?飾品。?九、員工?禁止在工?作場所吃?零食、抽?煙、做私?活、長時?間打私人?電話。?十、員工?對待顧客?持續(xù)良好?的態(tài)度，?不能與顧?客發(fā)生任?何爭吵，?如遇客戶?不合理要?求能夠請?經理來處?理。十?一、員工?之間需講?普通話，?不可講方?言，力求?氣氛融洽?。十二?、持續(xù)店?內整潔，?每一天交?班前應把?自己的崗?位打掃干?凈，物歸?原位。?十三、所?有部門在?每班工作?結束后要?將資料整?理好，已?完成的交?前臺江總?并登記，?未完成的?需與接班?人員交接?清楚便于?工作更好?的完成。?十四、?員工辭職?需提前一?個月以書?面形式通?知公司，?經批準后?方可離職?，否則不?退還培訓?押金。?十五、本?規(guī)定從下?發(fā)之日起?執(zhí)行，由?公司負責?解釋。?獎勵和處?罰標準?一、獎勵?1、每?月評月度?優(yōu)秀員工?一名，當?選者獎勵?____?元。2?、對公司?的經營、?管理等制?度提出好?推薦，一?經采納實?施的每次?獎勵50?~___?_元。?3、檢舉?違規(guī)操作?或損害公?司利益的?，每次獎?勵___?_元。?4、研究?發(fā)明、改?革創(chuàng)新、?降低成本?，對公司?有貢獻的?每次獎勵?100~?____?元。二?、處罰?1、遲到?或早退_?___分?鐘內的每?次扣罰_?___元?，___?_分鐘內?的每次扣?罰___?_元，_?___分?鐘以上的?每次扣罰?____?元。代簽?到的代簽?雙方每次?各罰__?__元。?2、事?假按本人?日均工資?計扣;病?假按本人?日均工資?的___?_%計扣?（___?_天以上?的病假需?有醫(yī)院病?假單，否?則按事假?執(zhí)行），?事假或病?假停發(fā)當?月全勤假?。3、?曠工按本?人日均工?資的__?__%計?扣（月度?累計曠工?____?天，全年?累計曠工?____?天的視為?自動離職?），并停?發(fā)當月全?勤獎。?4、未穿?工作服的?;不佩帶?工號牌的?;工作服?有異味不?整潔;管?轄設備不?搞衛(wèi)生的?，以上情?形之一的?每次扣罰?____?元。5?、員工在?工作場所?吸煙的;?與顧客發(fā)?生爭吵的?;拾物不?報，占為?己有的;?以上情形?之一的每?次扣罰_?___元?。6、?未經許可?，擅自私?用公司設?備做私活?或損壞公?司設備財?產的，按?實際損失?扣罰。?7、由于?員工缺乏?職責心而?非設備原?因造成的?產品損壞?或報廢，?按實際損?失扣罰。?各種小?公司管理?制度范文?（二）?（一）?小企業(yè)食?堂管理制?度第一?章：總則?第一條?：為了?完善食堂?管理，為?職工營造?一個溫馨?、衛(wèi)生、?整潔的就?餐環(huán)境，?特制定本?規(guī)定。?第二條。?本規(guī)定適?用于食堂?工作人員?、在恒安?就餐的職?工。第?三條。辦?公室對職?工食堂進?行管理，?理解食堂?工作人員?和就餐職?工的投訴?。第二?章：食堂?工作管理?第四條?。食堂工?作人員負?責為恒安?規(guī)定就餐?職工（七?人）帶給?一日兩餐?。原則上?按每人每?一天__?__元計?算。第?五條。食?堂采購要?精打細算?，勤儉節(jié)?約、適宜?，合理安?排好每一?天的用餐?量，不造?成菜肴變?質、浪費?或者份量?不夠。?第六條。?公司來客?需在職工?食堂搭伙?的，__?__人（?含）以下?當天向辦?公室申請?，___?_人以上?務必提前?一天申請?。辦公室?受理搭伙?申請，并?負責通知?食堂工作?人員。如?公司員工?親友需就?餐按__?__元一?餐計算。?第七條?。如來客?，有關處?室又沒有?及時申請?的，該處?室負責人?、工作人?員應先安?排客人就?餐，自己?請食堂人?員另外解?決。第?八條。食?堂內不能?隨地吐痰?，食物亂?堆亂放，?亂扔紙屑?、垃圾，?不得大聲?喧嘩。?食堂管-?理-員崗?位職責?一、負責?食堂的全?面管理工?作，準確?掌握食堂?工作人員?和炊事人?員的思想?工作、生?活狀況，?加強思想?政治工作?，充分調?動食堂工?作人員的?用心性。?二、搞?好主副食?調配，增?加花色品?種，提高?飯菜質量?，搞好成?本核算，?做到飯菜?份量足、?價格合理?，經濟實?惠，花樣?多，品種?多，質量?好。四?、搞好食?堂的伙食?衛(wèi)生、安?全保衛(wèi)工?作。五?、經常聽?取員工對?食堂的工?作意見和?要求，不?斷改善服?務態(tài)度，?