第8頁共8頁辦公室主?任目標責?任狀學?校辦公室?主任工作?目標責任?書根據?我校的工?作實際，?特訂如下?工作目標?責任書。?1、做?好上傳下?達工作，?對上級各?部門所下?發的文件?、通知等?作好收發?工作，并?報校長審?閱后傳送?到相關部?門。如因?漏報少收?發所造成?的責任自?行負責，?并根據所?造成的責?任大小承?擔相應的?政治、經?濟責任。?了解全校?師生員工?的思想動?態，及時?向學校匯?報。2?、負責_?___學?校召開的?全校性大?會。3?、協助校?領導召集?安排、行?政會議和?校領導辦?公會，做?好會前準?備、會議?記錄、整?理會議的?決議、紀?要，并督?促檢查貫?徹執行情?況。4?、負責草?擬學校工?作計劃、?總結、報?告等。?5、當好?校領導的?參謀助手?、協助校?領導了解?情況，搞?好調查研?究。6?、負責接?待上級領?導機關或?校外兄弟?單位領導?成員的參?觀來訪工?作。7?、負責管?理使用學?校和校領?導的印章?，堅持原?則，如因?未經校長?同意亂用?印章所造?成的一切?責任均由?本人承擔?。8、?負責學校?公文的收?發、傳遞?、批轉、?管理及歸?檔等工作?。9、?負責協調?跨部門之?間的工作?關系。協?調黨群部?門工作。?會同有關?領導處理?學校__?__。?10、負?責安排值?周工作和?節假日值?班工作。?11、?負責學校?文書檔案?清理、立?卷、歸檔?等工作。?12、?負責學校?教職工的?考勤工作?。13?、根據各?部門的考?核項目，?做好教職?工的考核?統計、評?先評優工?作，負責?辦理專業?技術職稱?的申報評?審及專業?技術人員?的年終考?核等工作?。14?、自身要?搞好政治?、業務學?習，不斷?提高政治?素質和業?務水平。?15、?完成領導?交辦的其?它工作。?16、?認真做好?宣傳、報?道、信息?影像采集?工作，每?年必須上?報各類信?息十條以?上（以教?育網站或?其它報刊?發表的為?準）。?本責任書?一式三份?，學校、?具體責任?人、監證?人各執一?份。校?長（簽字?）：辦?公室主任?（簽字）?：監證?人：年?月日辦?公室主任?目標責任?狀（二）?一、為?有效完成?公司__?__年工?作目標，?本人承諾?將認真完?成以下工?作內容：?1、在?常務副總?的領導下?，依據公?司年度運?營目標制?定本部門?年度、月?度工作目?標、工作?計劃，并?____?實施；?2、主持?部門內部?建章立制?、預算控?制、培訓?學習、績?效考核等?管理工作?；3、?負責__?__和安?排管理層?會議，提?供會議紀?錄與整理?服務；?4、負責?治安保衛?管理工作?；5、?負責消防?管理工作?；6、?負責基建?前期及工?程掃尾階?段的管理?工作；?7、__?__公司?重大公關?活動的策?劃，并實?施；8?、負責公?司對外宣?傳管理工?作，各種?對外資料?的審核把?關；9?、___?_編制公?司年度公?關計劃及?預算，并?監督實施?；10?、負責公?司公務接?待及外聯?工作；?11、_?___公?司內部信?息發布和?內部刊物?的出版；?12、?主持公司?慶典及員?工大會的?會務準備?工作；?13、負?責公司內?外環境的?管理，包?括辦公場?所分配、?辦公場所?的整體布?置、綠化?、清潔與?保持工作?；14?、負責食?堂的管理?工作；?15、負?責公司檔?案管理、?印章管理?、辦公用?固定資產?管理、公?文處理、?網絡管理?、宿舍管?理、辦公?用品的采?購審批等?；16?、保證辦?公場所的?水、電、?空調、電?話等設施?完好；?17、負?責公司_?___平?臺的籌劃?和建設；?18、?負責公司?外包合同?審計和一?般法律事?務處理；?19、?負責公司?外包工合?同的簽訂?，外包工?日常事務?的協調；?20、?負責公司?的公務用?車管理，?進行科學?合理的調?度；2?1、負責?本部門人?員的安全?管理教育?工作；?22、完?成與本部?門業務密?切關聯但?未明確責?任部門的?工作。?二、努力?實現以下?工作目標?：1、?行政辦公?費用控制?在___?_萬以內?；2、?招待費用?控制在_?___萬?以內；?3、保證?內部服務?滿意率_?___%?以上。?三、簽字?確認本?人確認完?成以上工?作內容和?工作目標?，如未完?成自愿接?受公司處?罰。責任?人簽字：?日期：年?月日本?公司認可?上述職責?和工作目?標符合公?司經營發?展規劃。?總經理簽?字：日期?：年月日?辦公室?主任目標?責任狀（?三）為?了充分發?揮綜合部?辦公室“?承上啟下?，溝通內?外，協調?左右，中?心樞紐”?的職能作?用，同時?調動員工?的工作積?極性，加?強員工的?工作責任?感，按照?“目標明?確，責任?清晰，薪?酬與績效?掛鉤考核?”的原則?，特簽署?____?年年度辦?公室主任?目標責任?書一、?崗位職責?1、嚴?格貫徹落?實國家的?法律法規?，服從領?導，保守?公司__?__。?2、負責?辦公室制?度建設，?逐步實現?辦公室日?常工作的?制度化、?規范化和?程序化。?3、負?責制定辦?公室年度?工作計劃?和工作措?施，并_?___實?施，負責?本室人員?的工作安?排、業務?學習、培?訓和考核?。4、?協助后勤?保障部，?做好相關?后勤工作?。做好辦?公室人員?思想政治?工作，加?強作風建?設，增強?服務意識?，提高工?作質量?5、負責?公司招投?標事務的?辦理。?6、負責?公文的批?轉、傳遞?、保密工?作，提出?辦公擬辦?意見，落?實領導批?示，并及?時反饋落?實情況。?7、協?調各部門?工作，做?到___?_下達，?下情上報?，為領導?做好政務?、事務方?面的跟蹤?服務。?8、負責?對外溝通?、聯系、?匯報、約?請等，安?排或代表?領導參加?公務接待?和公務活?動。9?、負責起?草公司有?關勞動人?事、績效?考核方面?的管理制?度，并協?助財務部?門做好薪?酬分配工?作。__?__落實?上級批準?的部門機?構人員調?整計劃。?10、?協助公司?領導做好?各項工作?。二、?目標1?、嚴格履?行崗位職?責，認真?領會領導?意圖，從?公司大局?出發，協?助領導做?好對各部?門的協調?工作。?1、推動?公司逐漸?走向信息?化建設管?理。2?、逐步完?善各項規?章制度。?使公司內?部建設明?朗化。?3、協助?工程部門?，施工部?門做好各?項生產安?全事故預?案及群眾?性___?_預案。?三、績?效考核?1、薪酬?由基本工?資、基本?績效獎勵?組成。基?本工資是?指承包年?度按勞動?工資管理?部口徑計?算的應發?工資；基?本績效獎?勵是指完?成本崗位?基本目標?、控制目?標和領導?安排的一?般性臨時?工作后，?公司核撥?的基本獎?勵。2?、完成崗?位職責范?圍內的常?規工作，?公司核撥?基本工資?。3、?公司考慮?設立優秀?個人獎勵?，目標風?險控制、?成本、安?全控制突?出創新的?個人單獨?予以獎勵?。四、?相關規定?1、在?目標責任?期內，對?崗位職責?范圍內的?工作負有?直接責任?，并承擔?相應的獎?罰。2?、崗位職?責范圍內?的工作出?現疏漏造?成經濟損?失的，除?承擔相應?工作責任?外，并接?受相應的?經濟處罰?。辦公?室主任目?標責任狀?（四）?____?年度車間?主任安全?生產目標?責任狀?為了進一?步貫徹“?安全第一?，預防為?主”的方?針和__?__《安?全生產法?》，落實?安全生產?責任制，?切實做好?安全生產?工作，促?進公司經?濟持續、?穩定、健?康發展，?特簽訂安?全生產目?標責任狀?。一、?安全生產?目標1?、車間職?工因公死?亡率為零?，重傷率?為零（指?一次性搶?救、醫療?費達__?__萬元?的事故）?。2、?車間所轄?范圍內，?不發生重?大火災、?爆炸、人?員中毒和?設備惡性?損壞等事?故。3?、每月四?次安全教?育到位率?____?％，臺帳?真實完整?。4、?每月一次?的安全隱?患排查、?整改率達?____?％以上。?5、職?工勞動保?護用品按?規定及時?發放，并?規范使用?。6、?特種設備?的建檔完?整，安全?使用規程?到位。特?種作業人?員定期培?訓，持證?上崗。?二、考核?對象和依?據1、?考核對象?：為各?車間，生?產部（含?電工、機?修、鍋爐?），財務?部（含倉?庫），銷?供部、質?保部。?2、考核?依據。以?生產部統?計數據為?準。三?、獎懲辦?法1、?生產部每?月對各車?間考核評?比一次。?考核結果?分為良好?、一般、?較差三個?等級。于?次月初公?布。公司?提供__?__元/?月作安全?獎。2?、各車間?的全額安?全獎分別?為：__?__元、?____?元、__?__元（?按車間序?號排列）?；生產部?____?元、質檢?部___?_元、財?務部10?0元，?銷供部_?___元?。3、?各車間部?門當月發?生安全事?故，當事?人除按公?司有關規?定進行賠?償外，車?間部門亦?按同等額?度進行處?罰。4?、當月評?比為良好?，得全額?獎金，一?般的得_?___％?獎金，較?差的不得?獎。剩余?的獎金額?度，用于?公司對安?全生產有?突出貢獻?的積極分?子的獎勵?金。5?、車間的?安全獎不?搞平均分?配。車間?主任得_?___％?，其余的?