第7頁共7頁工裝管理?制度第?三條工裝?的發放標?準1、?公司人員?發放工裝?秋、夏裝?各兩套。?新員工進?入公司當?天發工裝?和工牌。?2、工?裝價格標?準：夏裝?____?元/套、?冬裝__?__元/?套3、?舊的工裝?采取免費?優先使用?。第四?條工裝的?定制及領?用1、?工裝使用?年限。（?秋、夏）?工作服各?兩年。?2、行政?部要定期?盤存使用?；并根據?使用年限?、季節變?化及時組?織更換。?3、采?購部負責?貨比三家?的原則選?擇好定制?廠家，在?定制前應?簽訂合同?（或協議?），明確?數量、材?質、尺寸?規格、交?期、價格?、發票稅?點、驗收?標準、商?標使用規?范以及其?它定制要?求等。工?裝做好到?公司時由?行政、財?務組織進?行驗收工?作，合格?后交由倉?庫保管，?行政進行?登記；?第五條工?裝的折舊?標準1?、員工的?工作服實?行工裝收?取折舊費?用制度。?2、員?工自動離?職的應全?額收取工?裝費用；?正常辭職?流程辦理?的員工按?在公司工?作時間長?短收取相?應的折舊?費。3?、員工在?辭職辦手?續時其工?裝應事先?洗干凈疊?好再退還?給行政部?，行政部?視工裝新?舊情況進?行分類保?管，以便?下次優先?發放使用?。4、?員工服裝?在規定使?用期限內?因丟失、?損壞等原?因造成無?法穿著上?班的，可?由本人直?接向部門?直接上司?申請購買?，經審批?后方可到?行政部領?取工作服?，其費用?從工資中?扣除，若?屬故意損?壞的除加?價賠償外?，還將視?情節嚴重?情況進行?處理。?5、員工?因崗位或?工作特殊?性需增發?秋、夏裝?的，可由?員工所在?部門申請?，經辦公?室審批后?由后勤倉?庫發放，?并要做好?相關登記?工作。?第六條折?舊標準?1、工作?未滿六個?月離職者?，收取工?裝成本的?____?%費用；?2、工?作六個月?以上十二?個月以下?離職者，?收取工裝?成本的_?___%?費用；?3、工作?滿十二個?月以上離?職者，不?收取任何?工裝費用?。第七?條處罰措?施1、?員工未按?要求穿著?工裝，按?照公司相?關規定進?行處罰；?2、員?工人為損?壞、丟失?工裝（洗?滌、保存?方法不當?），原價?補換；?3、員工?穿著工裝?和儀容儀?表的情況?，將作為?個人績效?考核的依?據之一。?第八條?遵守事項?1、上?班時間必?須統一著?公司配發?的工裝及?佩戴工牌?；2、?員工對配?發的工裝?、工牌有?保管、修?補的責任?；不得擅?自改變工?裝的式樣?；3、?員工不得?擅自轉借?工裝，工?裝應保持?整潔，如?有污損，?員工應自?行進行清?洗或修補?；4、?行政人事?部負責人?進行不定?期抽查，?對不按規?定著裝及?佩戴工牌?者，將進?行處罰，?并計入當?月績效考?核；工?裝管理制?度（二）?第一條?為樹立和?保持公司?良好的社?會形象，?營造企業?文化氛圍?，實現規?范化管理?，制定本?規定，希?望全體員?工共同遵?守。第?二條職員?著裝、掛?工牌管理?辦法：?（1）員?工上班，?必須按規?定統一著?裝。新員?工入職，?試崗期結?束，方可?配備工裝?，如有特?殊情況需?在試崗期?期間著工?裝的，可?提前發放?，新員工?入職__?__天后?方發放工?牌。（?2）公司?員工衣著?應當符合?企業形象?及部門工?作性質，?原則上員?工穿著及?修飾應穩?重大方、?整齊清爽?、干凈利?落，衣著?要求得體?、協調、?整潔、悅?目，上衣?、褲子等?最好相配?，衣著平?整，符合?時節。?（3）員?工在上班?時間內須?穿工裝。?（4）?男員工著?裝要求：?上班需穿?公司工裝?上班，長?袖襯衫要?塞在褲腰?內，袖子?最好不要?卷起；工?裝需保持?整潔干凈?，保證及?時換洗，?無異味，?無污跡;?不得穿背?心、拖鞋?上班；?（5）女?員工著裝?要求。上?班穿著公?司配發的?制服，宜?畫淡妝，?勿戴過多?飾品，裙?裝應配過?膝長襪；?領口過低?，過短的?衣服不宜?穿著，不?得穿奇裝?異服、吊?帶裝、低?胸衫、短?褲、涼拖?。（6?）所有員?工上班都?必須戴掛?工牌。員?工有保管?工牌的權?利，丟失?或損壞按?工本費照?價賠償.?（7）所?有員工大?型集會或?有關活動?按通知要?求著裝。?第三條?工作服應?保持清潔?，有損壞?時，應及?時修補，?如損壞嚴?重，則員?工必須自?己付錢重?新訂做。?員工不得?隨意改動?工作服的?樣式，不?得穿著跟?工作服顏?色相同或?式樣不同?的服裝。?第四條?工裝的領?取和回收?工裝領?取。員工?領取工服?一律填寫?工服申領?表，由人?事行政辦?公室統一?管理。工?裝按季節?發放，工?裝板式?工裝回收?：（1?）員工調?動，需要?重新訂做?服裝所產?生的費用?由公司承?擔，原?服裝退回?公司；?（2）員?工離職，?工裝需要?退回公司?，重復使?用；第?五條服裝?損耗時的?處理辦法?（1）?員工要愛?護、妥善?保管好工?作服并保?持整潔。?（2）?在公司更?換工裝周?期內，凡?因員工個?人保管或?使用不善?，導致工?作服污染?嚴重或破?損需更換?的要及時?到人事行?政辦公室?辦理補領?手續，但?要支付相?應的服裝?成本費同?時將受污?染或破損?的工作服?交回公司?。第四?條負責?本辦法由?人事行政?部負責解?釋修改。?工裝管?理制度（?三）一?、為樹立?和保持公?司良好的?公眾形象?，進一步?規范化管?理，特制?定本制度?。二、?工作時間?著裝及儀?表要求?1.2?.3.?4.所?有員工必?須按照公?司規定著?裝，保持?良好的精?神風貌，?樹立良好?的公司形?象。工作?時間須著?公司統一?發放的工?作裝；注?意儀容儀?表，穿著?整潔、得?體、大方?。工作裝?應經常換?洗，不得?出現掉扣?、錯扣、?脫線現象?。工作時?間必須佩?戴公司統?一發放的?工作牌，?并佩戴在?適當位置?。三、?工裝配制?說明1?、（1）?員工錄用?后，可發?放工裝和?工牌，公?司按成本?價收取費?用，由財?務部出具?工裝、工?牌押金條?。（2?）工齡滿?兩年的職?工，工作?服每__?__年發?放一次，?工作牌每?年發放一?次，不再?另收費用?。2、?離職（辭?退）收取?服裝費用?標準：?（1）工?作滿兩年?以上者，?辭職（辭?退）時，?返還工裝?、工牌費?用。（?2）工作?滿一年以?上兩年以?下者，辭?職（辭退?）時，返?還服裝_?___%?費用；?（3）工?作不滿一?年者，辭?職（辭退?）時，不?返還服裝?費用。?四、處罰?措施1?、各部門?負責人應?認真執行?、督促屬?下員工遵?守本規定?工作時間?，不按規?定著裝的?一次罰款?____?元。2?、員工損?壞工作裝?的，公司?予以補發?，費用自?行承擔。?五、本?制度由下?發之日起?執行。?工裝管理?制度（四?）第一?條為進一?步提升員?工形象，?保證所有?員工的著?裝整齊一?致，現決?定統一更?換工裝。?為對新工?裝的領用?、發放、?著裝實施?統一管理?，特制定?本規定；?第二條?新工裝包?含夏裝和?春秋裝各?一套；?第二條公?司工裝的?數量由人?事部根據?現有員工?數量上報?公司領導?審核后，?組織員工?量身訂做?。第三?條發放制?度1、?辦理轉正?手續后的?員工，可?制做和領?取工裝；?2、員?工領取工?裝時，需?繳納__?__元費?用作為工?裝保證金?；3、?已繳納工?裝押金的?員工需用?押金條確?認，然后?發放新工?裝；4?、員工需?妥善保管?工裝，一?旦遺失，?全部費用?由員工承?擔。第?四條如有?員工辭職?、離職的?，根據下?列情況處?理工裝費?用：1?、自工裝?發放之日?起，持有?時間半年?以上的，?憑人事部?出具的證?明到財務?全額領回?保證金；?2、自