一、當前社會階層構成的變化情況1、 社會階層構成的變化改革開放以來，隨著經濟體制轉軌和現代化進程的推進，我國社會階層結構發生了結構性的改變，原來以政治身份、戶口身份和行政身份為依據的分化機制逐漸被以職業為基礎的新的社會階層分化機制所取代。主要是在工人、農民、知識分子、軍人、干部等這些傳統的社會階層之外，出現了民營科技企業的創業人員和技術人員、受聘于外資企業的管理技術人員、個體戶、私營企業主、中介組織的從業人員、自由職業人員等新的社會階層?，F代化社會階層結構的理想狀況是“兩頭大、中間小”的橄欖型結構，我國城市的社會等級結構正在向橄欖型現代社會階層結構演變，而鄉村地區或城鄉結合的縣級行政區的社會階層結構要轉變為現代社會階層結構，則還要走很漫長的路。2、 社會階層政治地位的變化在中國的社會分層中，政治地位或者說政治因素有其特殊的意義。雖然目前的情況與經濟改革以前有所不同，政治身份不再是一個決定性的因素，但是它在社會分層中仍然發揮著重要的作用。較高的政治地位可以享有一些非物質性的資源，比如說社會榮譽、影響或參與決策的機會、在體制內有優先晉升提拔的機會等等，這些非物質性的資源有利于個人實現社會經濟地位的上升流動和獲取更多的物質資源。另一方面，各階層的政治地位也反映出他們與執政黨和政府之間關系的緊密程度，而這種關系的緊密程度又可能會影響各階層的社會經濟地位的變化。我們可以用各階層中黨團員所占比例來反映各階層的政治地位情況，與社會基層政治地位相比，當前這幾個階層的政治地位有所變化。首先，私營企業主階層中的黨員比例明顯上升；第二，產業工人中的黨團員比例明顯下降。綜合上述各階層的政治地位變化的情況來看，執政黨的社會基礎在逐步地向擁有經濟和文化資源的階層（經理人員階層、專業技術人員階層、私營企業主階層）傾斜，這是執政黨要實現經濟發展目標的必然選擇。但另一方面，執政黨近年來在產業工人階層和農業勞動者階層中的社會基礎受到部分削弱。這是一個必須加以重視的問題，因為工人和農民在人口中仍占有極大比例。3、社會階層利益訴求的變化不同的社會階層必然會產生不同的價值觀念、不同的利益訴求、不同的利益表達和利益維護方式。國家與社會管理者階層更為關注自身在職務升遷、選拔任用等方面的合理的政治利益的滿足程度；專業技術人員階層更為關注自身在職稱評定、學術研究等方面的合理的文化利益的滿足程度；農業勞動者和產業工人階層的社會經濟地位處于明顯劣勢，是我國整個社會階層結構中的“弱勢群體”，迫切要求其合理的利益特別是經濟利益能夠得到及時、全面、切實的滿足；私營企業主階層作為企業經營者和經濟財富的創造者，一方面迫切需要自己企業的發展壯大能夠得到更多的支持和保護，另一方面也在積極尋求社會身份地位認可和更多的政治、文化和社會事務的參與機會。4、社會階層思想觀念的變化隨著社會的進步，人們的思想觀念也發生了巨大的變化。與社會主義市場經濟相適應的自主意識、創新意識、開放意識與先進的思想文化意識，促進社會生產力發展的效率觀念、效益觀念、法制觀念等文明進步的社會觀念逐漸深入人心。一是形成日益成熟的消費觀念。過去，中國的老百姓一直習慣于量入而出的消費習慣，有多少錢，辦多少事，不愿借錢購物。而現在“超前消費”這個在西方發達國家流行很久的消費方式已普遍被人們所接受，如貸款買房、貸款買車、助學貸款等超前消費的方式已被大多數人所認可。二是呈現形式多樣的就業觀念。過去國家實行的是分配制，不管是中學生還是大學生，畢業后都由國家統一分配。改革開放后，政府逐步建立和完善就業指導體系，設立勞動力市場、就業中心等，各種民辦就業中介機構也應運而生，通過報刊、電視、因特網發布招聘信息，網上就業已成為一種時尚。三是民主意識正在覺醒。長期以來，“家長制”、“一言堂”剝奪了民眾的發言權。改革開放后，隨著國家法制建設的發展，公民的民主意識也不斷增強。如今，村干部“海選”已在許多地方普遍采用。人們已經學會用法律武器維護自身的權益，國家法制的日益健全和完善，黨和政府執政方式的轉變，賦予了公民更大的活動空間，在很大程度上增強了公民的民主意識，二、社會階層構成變化對黨的建設帶來的新情況新問題當前，社會各階層已發生了歷史性的變化，社會階層和利益的分化對黨凝聚各階層共識，整合、協調各方利益提出了更髙的要求。(-)對黨的“領導核心”作用的考驗首先，民營企業、私營企業、鄉鎮企業、外資企業將以其生產效率的優勢而充滿活力，與之相適應的職業階層也將壯大。這些階層隨著經濟實力增長，社會地位也有所上升，在政治上會追求一席之地。其次，某些群體間的磨擦、壓力將加大，社會成員之間雖然不具有階級利益的沖突，但非階級性差別日益突出。在利益分化的新格局中，各個利益群體都有追求自己最大利益的沖動和保護自身合法權益的需求。如個體、私營階層在改革中依靠政策傾斜獲利最大，在收入與消費上迅速超前，對中、低收入階層不斷傳遞著經濟壓力與社會心理壓力，使中低收入階層的不滿對立情緒開始滋長，并有轉化為政治壓力的苗頭。其三，不同階層、利益群體間的社會差異將有所擴大。如個體私營企業和鄉鎮企業管理者、三資企業雇員、炒股者、民間社團、乃至一些經濟效益較好行業的一般成員，經濟收入已大大超過干部群體，職業聲望也不斷上升。權力與收入、收入與聲望出現了不一致，甚至相悖。這使原來較優越的干部群體產生了失落感，并出現分化。（二）黨的“戰斗堡壘”作用受到考驗在我國社會階層高度分化的現階段，黨的“戰斗堡壘”作用，很大程度上在于協調各階層、利益群體之間的利益關系及矛盾，既保護它們的正當權益、地位，又抑制它們的不合理沖動，是黨當前處理人民內部矛盾面臨的新的重大課題。新世紀新階段，黨按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極發展黨員，黨員在數量和結構上發生了巨大的變化，黨員數量結構的變化一方面適應了新形勢發展的需要，反映了革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，另一方面也給黨的建設提出了一些新課題新挑戰。第一，黨員隊伍的不斷壯大，對提高黨員質量，維護思想的純潔性提出了新要求。第二，黨員流動性的增加使黨的組織建設和思想建設面臨著新挑戰。第三，非公有制組織和社會組織的黨員積極參與政治活動給黨的干部隊伍建設提出了新挑戰。（三）保持黨的先進性受到考驗中國共產黨一貫髙度注重黨的先進性建設。進入新世紀以來，為了在新的條件下提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，完成黨的執政使命，中共中央從2005年1月開始，在黨內開展了為期一年半左右的保持共產黨員先進性教育活動，這一重要舉措的開展取得了很大的成效，廣大黨員干部和黨的整體的先進性都有了明顯地提髙。但是，我們也應該清醒地認識到，保持黨的先進性是一項長期任務，時刻都不能放松。黨的先進性的來源分為根源性來源和派生性來源，其中黨的先進性的根源性來源是惟一的，這就是黨的階級基礎一一中國工人階級。因此，要從根源上提髙黨的先進性，就必須加強當代中國工人階級的先進性建設。然而，