第6頁共6頁行政主管?工作職責?樣本1?、負責公?司人力資?源、行政?事務、企?業(yè)文化、?團隊建設?、管理體?系等指導?、監(jiān)督、?檢查、管?理工作，?確保公司?內(nèi)部管理?工作順利?進行;?2、負責?人事行政?部全面管?理工作，?有效溝通?、協(xié)調公?司內(nèi)、外?部各部門?、各相關?單位關系?3、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?有效分解?部門工作?目標，制?定切實可?行的人事?行政部工?作計劃并?定期總結?;4、?負責公司?全體員工?的考核工?作，草擬?員工薪資?、福利方?案，并嚴?格執(zhí)行公?司薪資管?理制度;?5、審?核控制各?種辦公費?用;6?、負責人?力資源建?設，企業(yè)?文化的宣?傳。7?、招聘渠?道的建立?與維護，?人員招聘?的工作，?定期分析?考察用工?狀態(tài)，減?少用工風?險;8?、負責員?工入轉調?離升降任?免的手續(xù)?辦理，勞?動合同的?簽訂與維?護;9?、公司考?勤統(tǒng)計與?監(jiān)督檢查?。10?、及時完?成主管交?辦的其他?工作事項?。行政?主管工作?職責樣本?（二）?1、負責?公司行政?體制的建?設和規(guī)范?,統(tǒng)籌公?司規(guī)章制?度建設工?作,并具?體負責公?司行政類?規(guī)章制度?的建設及?貫徹落實?;2、?加強行政?管理手段?,促進企?業(yè)的良性?運作;?3、負責?或協(xié)助公?司重大活?動的策劃?,并組織?相關人員?做好籌備?與實施工?作;4?、負責部?門對外的?行政事務?,如政府?機構、物?業(yè)等,包?括各類資?質、證照?、年審等?等;5?、負責公?司固定資?產(chǎn)、辦公?設施設備?和辦公用?品的管理?（采購、?登記、清?點、保管?和維護維?修等）;?6、負?責公司固?定資產(chǎn)管?理及日常?行政物品?的采購及?費用;?7、負責?辦公環(huán)境?的管理,?包括裝修?、衛(wèi)生和?綠化等;?8、完?成上級領?導安排的?其他工作?任務。?行政主管?工作職責?樣本（三?）1、?業(yè)務主管?職位，獨?立負責工?作小組，?給下級成?員提供作?業(yè)指導或?支持并監(jiān)?督他們的?日常工作?;2、?配合辦公?室主任制?定公司行?政管理制?度并監(jiān)督?執(zhí)行;?3、為公?司所有部?門提供必?要的辦公?設施及其?他后勤支?持;4?、負責公?司車輛、?設備、設?施等固定?資產(chǎn)的調?配及管理?;5、?組織公司?文化建設?活動，會?議的組織?與安排;?6、負?責管理組?織安全生?產(chǎn)、環(huán)保?、消防、?衛(wèi)生等臺?帳建立和?維護，以?及日常檢?查、整改?跟蹤。?7、負責?公司行政?費用的統(tǒng)?計及報銷?申請8?、與物業(yè)?部門協(xié)作?，實施對?零星工程?維修工作?9、負?責辦公室?其他行政?事務。?行政主管?工作職責?樣本（四?）1、?負責起草?公司行政?的各類工?作計劃、?工作總結?和對外聯(lián)?系函;?2、擬定?部門工作?計劃和預?算，跟蹤?、分析、?總結其執(zhí)?行情況;?3、審?核公司重?要文稿文?件，負責?處理上級?文件、部?門和項目?請示件的?批轉、督?辦;4?、統(tǒng)籌安?排公司重?要會務、?接待等活?動，聯(lián)絡?公司對外?資源;?5、負責?公司領導?的行程安?排、陪同?出差事務?，對外部?門建立良?好的合作?關系，并?做好公司?來賓的接?待工作;?6、完?成領導交?辦的其他?工作。?行政主管?工作職責?樣本（五?）1、?____?周歲以下?，學歷不?限;2?、負責公?司人員招?聘、面試?;3、?負責公司?人員入職?及離職管?理，勞動?合同及社?保管理;?4、負?責公司人?員工資核?算;5?、負責人?力資源管?理程序制?度制定、?監(jiān)督及執(zhí)?行;6?、負責公?司門衛(wèi)及?食堂管理?;7、?負責公司?文件、資?質證書等?資料管理?;8、?負責公司?接待、車?輛等管理?安排;?9、負責?公司宿舍?管理;?10、起?草公司各?種文件、?項目申報?等資料整?理;1?1、領導?安排的其?它工作任?務。行?政主管工?作職責樣?本（六）?1、依?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?協(xié)助上級?領導制定?和優(yōu)化人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃;?2、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略和人力?發(fā)展規(guī)劃?，提出崗?位設置與?人員配備?方案，籌?劃并實施?人才儲備?及梯隊建?設;3?、組織制?定招聘、?培訓、薪?酬、績效?、福利、?員工關系?、企業(yè)文?化等人力?資源管理?規(guī)范、各?項規(guī)定和?管理流程?并負責具?體實施落?實;4?、完善激?勵機制，?合理規(guī)劃?和控制人?力資源成?本;5?、負責員?工勞動合?同管理并?處理與勞?動關系相?關的各項?事宜;?6、負責?公司培訓?管理及實?施工作?7、負責?公司績效?考核管理?及相關申?訴處理工?作;8?、負責公?司行政管?理，及后?勤保障工?作的開展?落實。?行政主管?工作職責?樣本（七?）1、?熟悉人力?資源各個?模塊，精?通招聘模?塊，善于?統(tǒng)籌、完?善部門各?項工作;?2、完?善招聘體?系，拓展?招聘渠道?，提高效?率，保證?各部門需?求人員的?及時到位?;3、?制定培訓?、績效、?員工關系?等人事工?作的規(guī)劃?，并做好?落實或監(jiān)?督落實工?作;4?、安排行?政日常相?關工作，?處理好相?關部門的?工作要求?，保持良?好的政企?關系;?5、適應?公司快速?發(fā)展的需?求，及時?調整工作?計劃，做?好人事行?政工作的?服務功能?。行政?主管工作?職責樣本?（八）?1.負責?員工的考?勤，于次?月___?_個工作?日內(nèi)提供?考勤報表?并存檔;?2.負?責公司社?保、公積?金月度辦?理;3?.負責員?工檔案管?理，包括?原始檔案?的收集、?整理、歸?檔、電子?檔案的建?立;4?.及時辦?理相關證?件的注冊?、登記、?變更、年?檢等手續(xù)?;__?__處理?人事日常?管理工作?，負責請?假、保險?、合同變?更、崗位?變動、調?薪等人事?手續(xù)的辦?理;_?___對?一般文件?的起草和?行政人事?文件的管?理;7?.參與公?司各種活?動的策劃?;行政?主管工作?職責樣本?（九）?1、負責?公司人力?資源、行?政相關政?策、流程?制度的推?行和落地?;2、?熟悉人事?七大模塊?，負責人?力資源工?作的開展?，特別側?重培訓與?績效。?3、負責?公司內(nèi)務?，安全管?理，為其?他部門提?供及時有?效的行政?服務;包?括：企業(yè)?文化、員?工福利活?動、宿舍?/食堂的?管理協(xié)調?。4、?根據(jù)行業(yè)?和公司的?發(fā)展狀況?協(xié)助制定?公司薪酬?體系、激?勵體系并?負責實施?;5、?負責公