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人力資源管理師(二級)2020/4/26歷屆真題所占比重其201911單項選擇題6分多項選擇題2分簡答題10分201906單項選擇題8分多項選擇題4分綜合分析題30分。#20191單項選擇題5分多項選擇題2分綜合分析題30分。201905單項選擇題8分多項選擇題4分綜合分析題30分。201905單項選擇題5分多項選擇題8分簡答題10分綜合分析題30分。其201905單項選擇題8分多項選擇題12分案例分析題20分20191單項選擇題8分多項選擇題12分案例分析題20分.2020/4/26本章內容提要其第一節企業組織結構設計與變革第二節企業人力資源規劃的程序其第三節企業人力資源的需求預測第四節企業人力資源供給預測與供求平衡R.2020/4/263第一節企業組織結構設計與變革.2020/4/26第一單元企業組織結構設計組織結構設計的基本理論組織結構設計是指企業組織結構為核心的組織系統的整體設計工作。(一)組織設計理論的內涵:■組織理論與組織設計理論的對比分析■組織理論的發展二靜態組織設計■組織設

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