員工幸福感PPT講稿聰明出于勤奮，天才在于積累員工幸福感PPT講稿聰明出于勤奮，天才在于積累1員工幸福感課件員工幸福感課件2幸福是什么?幸福貓吃魚奧特曼打小怪獸狗吃肉心理欲望得到滿足時的狀態種持續時間較長的對生活的滿足和感到生活有巨大樂趣并自然而然地希望持續久遠的愉快心情幸福是什么?3何謂職業幸福感?是指主體在從事某一職業時基于需要得到滿足、潛能得到發揮、力量得以增長所獲得的持續快樂體驗對企業,如何使員工獲得職業幸循感是檢驗企業管理成效的重要標尺;對于企業職工來說,是否擁有職業幸福感,既是對企業的滿意程度、忠誠度的體現,又是個人生活質量的一個衡量,也就是當前比較時髦的話語,幸福指數較高,自身價值實現的一種表現何謂職業幸福感?4如何提升職業幸福感?公平對待員工企業應在潛移默化中營讓員工感到造一種人文關心員工在這里工作關懷為員工著想幸福感幸?？鞓穬炐愕钠髽I文化能提升職工的幸福指數讓員工感到家的溫暖如何提升職業幸福感?5個區個新形勢一看社會如何“轉”新政策一看企業如何“變心理先行一貫徹“人文關懷”理行動至上一分析企業可操作的心理應用項目焉國個區個6、新形勢——看社會如何“轉”社會轉型期的特點A:舊有的規則不再發揮作用B:新的規則尚未建立起來C:人們對于未來的不確定性D:新鮮事物、新的理念層出不窮、新形勢——看社會如何“轉”7、新形勢——看社會如何“轉”M型社會的出現M型社會a.社會財富分配兩極分化嚴重b.中產階級逐漸萎縮c.形成“M”型社會現階段,廣大處于中產的人,處于急速的變化期,要么成為富人,要么就成為窮人,人們變得浮躁而承受巨大的壓力。、新形勢——看社會如何“轉”8、新形勢——看社會如何“轉”S新生代企業員工逐漸成為主流a.60后:頭低頭80后職場人員比例b.70后:背靠背C.80后:臉貼臉◆80后員工的時代特征對傳統人力資源管理提出了挑戰!、新形勢——看社會如何“轉”9、新形勢——看社會如何“轉”4“陣痛”中的沖擊:新形勢VS老觀科斗有高層曾感嘆“遇到80后,我十幾年的管理經驗要清零了!”職場新形勢給企業帶來了挑戰,管理的變革勢在必行!職場熱詞.8090員工管理b.職業壓力C.快樂工作d.心理福利6員王人文、新形勢——看社會如何“轉”10「我最關注的心理健康問題」已的心理374%31.7%30.2%18.1%戀及情174%102%干預物質依9.4%4.5%「我最關注的心理健康問題」11員工幸福感講稿課件12員工幸福感講稿課件13員工幸福感講稿課件14員工幸福感講稿課件15員工幸福感講稿課件16員工幸福感講稿課件17員工幸福感講稿課件18員工幸福感講稿課件19員工幸福感講稿課件20員工幸福感講稿課件21員工幸福感講稿課件22員工幸福感講稿課件23員工幸福感講稿課件24員工幸福感講稿課件25員工幸福感講稿課件26員工幸福感講稿課件27員工幸福感講稿課件28員工幸福感講稿課件29員工幸福感講稿課件30員工幸福感講稿課件31員工幸福感講稿課件32員工幸福感講稿課件33員工幸福感講稿課件3456、書不僅是生活，而且是現在、過去和未來文化生活的源泉?！獛旆ㄒ?/p>

57、生命不可能有兩次，但許多人連一次也不善于度過?！獏蝿P特

58、問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！祆?/p>

59、我的努力求學沒有得到別的好處，只不過是愈來愈發覺自己的無知