工會委員會各崗位職責（共4篇）篇：工會委員會各崗位職責二

工會委員會職責

（一）執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

（三）參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與行政建立平等協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與行政方面簽訂勞動合同，代表職工與行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監督執行。

（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議和技術革新等活動，推廣先進經驗。做好先進工作者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。

（六）監督有關法律、法規特別是勞動法律法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好集體福利事業，改善職工生活。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

工會主席（副主席）職責

（一）根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。

（二）負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。

（三）接受黨支部的政治領導，貫徹執行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

（四）對于黨支部討論決定的有關工會的重大問題，召集工會委員會認真討論，組織實施。工會的日常工作和經費開支，要根據職工的要求和上級工會的有關規定，積極主動、獨立負責地辦理。

（五）圍繞中心工作，積極主動地參與改革，并動員和組織職工積極參加各項改革發展，根據發展的需要和職工的合理要求，提出建議，協助行政制定改革方案，發動職工貫徹實施。

（六）參加研究有關職工切身利益的問題，提出意見、建議；維護國家利益，企業集體利益和職工的合法權益，受理職工的申訴，參與調解勞動爭議。

（七）對職工代表大會和會員代表大會負責，執行大會決議，定期向大會報告工作，接受職工監督。

（八）實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經過集體討論，作出決定。

（九）加強工會小組建設，支持工會小組開展工作，培訓工會干部和積極分子，總結交流經驗，大力表彰先進。

（十）布置、檢查、協調各委員及各專門工作委員會的工作。

（十一）努力實施“送溫暖”工程。堅持原則，不謀私利，為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

（十二）堅持按《工會會計制度》的要求，收好、管好、用好工會經費。

（十三）完成黨支部交辦的其它工作任務。

女工委員會主任職責

（一）負責女職工委員會全面工作。

（二）參與有關保護女職工權益與特殊利益制度的制定。

（三）調查了解女職工工作、生活、學習、教育及勞動保護等方面的問題，提出意見和建議。

（四）教育女職工自尊、自信、自強、自立，動員組織女職工積極投身單位改革發展等各項中心工作，敬業愛崗，做好本職工作。

（五）組織好慶“三八”活動；搞好“巾幗標兵”、“優秀女工干部”“優秀女職工”及“文明家庭”組織評選表彰活動。

（六）組織女職工開展健康豐富的文體活動和各種競賽活動，不斷提高女職工的整體素質。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

宣傳委員職責

（一）制定和提出本級工會宣傳工作的規劃和計劃，搞好工會的宣傳教育工作。

（二）做好各項法律法規的宣傳教育工作。

（三）了解職工的工作情況和思想動態，協助抓好職工思想政治教育工作。

（四）負責工會報刊的征訂和發行工作。

（五）積極向各級報刊投稿，宣傳工會工作。

（六）負責本級工會文字材料工作。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

文體委員職責

（一）制定和提出工會文體工作的規劃和計劃，搞好工會文體活動。

（二）適時適地組織豐富多彩的文體活動，豐富職工的業余文化生活。

（三）協助參與建設“教工之家”，維護職工學習、娛樂和體育活動等方面權益。

（四）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

組織委員職責

（一）負責工會的組織發展和建設工作，開展建設“教工之家”活動。

（二）積極發展工會會員，負責對會員的培養、教育及工（教）代會代表的培訓，搞好工會年報，收好工會會費。

（三）協助主席（副主席）搞好工會委員會的選舉換屆和工會干部配備工作。

（四）負責先進、模范“教工之家”和優秀工會干部、優秀工會積極分子的推薦評選和管理工作。

（五）研究制定工會干部培訓規劃，組織工會干部學習、教育工作。

（六）負責工會資料的收集、整理、建檔工作。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其他工作。

女工委員職責

（一）積極組織女職工開展健康豐富的文體活動和各種競賽活動。

（二）了解、關心困難女職工生活，熱心為女職工服務，積極開展“姐妹獻愛心”活動。

（三）組織女職工積極參加女工委開展的各種文體活動和“送溫暖”活動。

（四）積極參加女工委組織的會議和培訓，不斷提高自身素質。

（五）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

財務委員職責

（一）根據有關章程，按照《工會會計制度》。提出本級工會財務管理辦法、方案，交本級工會委員會討論決定。

（二）督促行政按照定額撥繳工會經費，收好管好工會經費，搞好工會單獨建帳。

（三）負責工會會計工作，嚴格執行財務紀律，杜絕亂開支，做到手續齊備，日清月結。

（四）參與制定有關職工勞動、工資、社會保障、住房等方面的政策、制度，維護職工的合法權益。

（五）負責互助互濟基金會會員的發展和本級工會的互助儲金會工作。

（六）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

第2篇：工會各委員會職責

工會各委員會職責

一、經費審查委員會職責

基層工會經費審查委員會有下列審查權：

1、要求基層工會及所屬企業、事業單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報；

2、檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料；

3、對審查中發現的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料；

4、對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定。

5、遇有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存帳冊、印鑒和資財等臨時措施，并提出追究有關人員的責任的意見。

6、基層工會經費審查委員會對基層工會及其所屬企業、事業單位違反財經法紀的有關責任人員，有權建議同級工會委員會或上級工會給予紀律處分或經濟制裁，觸犯刑律者，提請司法機關依法追究刑事責任。

7、基層工會委員會向上級工會報送預算、決算，向會員和上級工會報告經費收支情況時，預算、決算、報告必須經同級工會經費審查委員會審查、簽署、蓋章。

8、基層工會經費審查委員會對審查工作中的重大事項，有權向上級工會委員會、經費審查委員會反映。

二、女職工委員會的職責

1、女職工委員會的職能：女職工委員會的職能是代表和維護女職工的合法權益和特殊利益。

2、女職工委員會的任務：根據《工會女職工委員會條例》的規定，女職工委員會的基本任務是：

⑴、團結、帶領女職工，發揚工人階級主人翁精神，在改革開放和社會主義現代化建設中建功立業。

⑵、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。⑶、參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定，并監督、協助有關部門貫徹實施。組織女職工參與企、事業的民主管理。企業工會女職工委員會作為一方面的代表參加企業管理委員會。有關方面在研究決

定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

⑷、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自立、自信、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學文化技術素質

⑸、積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。

⑹、積極會同工會有關部門和社會各方面共同做好女職工工作。⑺、不斷加強與國際婦女組織的交往活動，積極為婦女解放事業作出貢獻。

勞動保護監督檢查委員會的職責

1、監督和協助本單位貫徹執行國家勞動安全衛生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衛生狀況，向企事業單位和有關方面反映職工對勞動安全衛生工作的意見、建議和要求。督促和協助企事業單位解決勞動安全衛生方面存在的問題，改善勞動條件和作業環境。

3、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業。組織或協同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全衛生工作進行督查。對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改和治理，并督促企事業單位防范事故和職業危害。

5、對違反國家法律法規、不符合勞動安全衛生標準規定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向企事業行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關部門采取強制性措施。

6、監督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

7、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助企事業單位采取防范措施。對發生的職工傷亡事故和職業病進行研究、分析、總結教訓，提出建議。

8、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企事業行政或現場指揮人員采取緊急措

施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

9、宣傳國家勞動安全衛生法律法規、政策及企事業的規章制度，結合實際情況，組織和發動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。

10、督促企事業單位按國家有關規定發放勞動安全衛生防護用品、用具，監督企事業單位定期對職工進行健康檢查。監督企事業單位履行對職業病人的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業病損害賠償。監督和協助企事業單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定。

四、勞動法律監督委員會職責

1、勞動者平等就業權利保障規定的執行情況。

2、勞動合同的訂立、履行、變更、終止、解除等有關勞動合同規定的執行情況。

3、集體合同的訂立、履行、變更、續簽等有關集體合同規定的執行情況。

4、有關工作時間、休息、休假規定的執行情況。

5、工資支付形式和發放時間、加班工資、最低工資標準等有關工資報酬規定的執行情況。

6、有關勞動安全衛生、職工傷亡和職業病危害處理規定的執行情況。

7、有關職工養老、工傷、失業、醫療、計劃生肓等社會保險、福利待遇規定的執行情況。

8、有關女職工和未成年工勞動保護規定的執行情況。

9、有關職業培訓和職業技能考核規定的執行情況。

10、其它法律法規有關規定的執行情況。

五、勞動爭議調解委員會的職責

勞動爭議調解委員會是調解本企業勞動爭議的組織。調解委員會的工作接受企業所在地方工會（或行業工會）和地方勞動爭議仲裁委員會的指導：

1、調解委員會依法調解企業與職工之間發生的下列勞動爭議。

⑴、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；⑵、因執行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

⑶、因履行勞動合同發生的爭議；

⑷、法律、行政法規規定應當調解的其它勞動爭議等。

2、調解委員會職責：

⑴、調解本企業內發生的勞動爭議；

⑵、檢查督促爭議雙方當事人履行調解協議；

⑶、對職工進行勞動法律、法規的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。

第3篇：工會各職能委員會職責

羅平縣鋅電公司工會各職能委員會職責

一、勞動監察委員會職責

1、監督和協助本單位貫徹執行國家勞動安全衛生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衛生狀況，向企事業單位和有關方面反映職工對勞動安全衛生工作的意見、建議和要求。督促和協助企事業單位解決勞動安全衛生方面存在的問題，改善勞動條件和作業環境。

3、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業。組織或協同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全衛生工作進行督查。對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改和治理，并督促企事業單位防范事故和職業危害。

1

5、對違反國家法律法規、不符合勞動安全衛生標準規定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向企事業行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關部門采取強制性措施。

6、監督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

7、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助企事業單位采取防范措施。對發生的職工傷亡事故和職業病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

8、在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企事業行政或現場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

9、宣傳國家勞動安全衛生法律法規、政策及企事業的規章制度，結合實際情況，組織和發動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。

10、督促企業按國家有關規定發放勞動安全衛生防護用品、用具，監督單位定期對職工進行健康檢查。監督單位履

2行對職業病人的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業病損害賠償。監督和協助單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規定

二、女職工委員會職責

1、圍繞黨的中心工作和工會的中心工任務，針對女職工的特點開展工會。

2、努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開展以自尊自信自立自強為內容的“四自”教育，引導女職工做“四有”職工，樹立風清氣正的道德觀，正確處理戀愛、婚姻和家庭關系，做新時代的新女性。

3、組織和動員女職工積極參加勞動競賽、合理化建議等活動，努力完成本職工作，充分發揮女職工在企業四個文明建設中的重要作用。

4、鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的文化、技能素質，更好地適應企業發展的需要。

5、協助和督促行政建立健全女職工勞動保護設施和女職工勞動保護制度。簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同。

6、配合有關部門經常對女職工進行婦幼衛生知識教育，增強女職工的自我保護能力。

7、關心女職工身心健康，積極組織開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業務生活的文體活動。

8、做好計劃生育的各項管理工作

三、安全文明和環境保護委員會

1、認真及時的貫徹國家省、市、縣安全文明生產的方針、政策和有關法律法規。

2、貫徹執行本公司的安全文明生產工作部署。

3、配合相關部門對新人員三級安全教育中的一級教育與考核，并監督檢查

二、三級教育的考核執行情況。

4、按規定做好特種人員培訓考核、特種作業證的發放和復審監督管理工作。

5、指導、協調研究解決存在的重大安全、環保問題協調并監督檢查本公司范圍安全環保隱患排查整改工作。

6、監督公司安全生產目標管理和培訓考核責任制、信息發布落實情況等。

7、監督公司各部門貫徹執行安全生產法律和安全條件，有關設備、材料和勞動保護用品的安全管理工作。

8、組織指導和開展安全文明生產方面的技改，經驗交流工作。

9、綜合管理全公司安全文明生產工作分析和預測全公司安全生產形勢，組織制定，實施安全生產規章制度，工作計劃和工作措施。

10、監督落實公司對各類安全環保事故處理情況。

11、定期召開相關會議，分析企業安全文明生產動態，及

4時解決生產存在的問題。

12、組織員工的健康體檢、預防職業病發生、參與處理工傷鑒定。

13、監督檢查企業安全標準化和“清潔生產”工作推進情況。

14、監督檢查企業危險化學品、易制毒品管理中，“五雙”落實情況。

15、監督檢查企業特種設備、壓力容器等年檢復審落實情況。

四、建議提案和民主考評委員會職責

1．為體現職代會的民主監督作用，保障職工群眾當家作主、管理企業的民主權利，根據有關規定，設立建議提案和民主考評委員會。

2．建議提案和民主考評委員會是在職代會領導下，參與職代會實施方案的制定、籌備、代表選舉和大會組織工作；對職工代表關于生產、技術、工藝、后勤、黨政管理等方面工作提出改進的提案、建議進行征集、審理、檢查、督促企業及部門處理和落實提案的民主監督機構。職代會閉會期間在工會主持下開展工作。

3．建議提案和民主考評委員會在在企業黨委的指導下，參與企業的廠務公開工作并在每一次職代會開幕前，向職工進行民主管理的宣傳教育，以增強職工的參與意識和主人翁責任感；同時圍繞大會中心議題，發動職工代表廣泛聽取群眾意見，收集職工代表提案。

4．對職工代表提案要逐件審查，凡符合立案的登記立案，并分類簽署意見，送交公司領導和有關部門研究處理。對不能立案的，直接簽署意見答復提案人。

5．負責檢查、督促和監督企業民主管理工作的落實；負責檢查、督促和監督企業及有關部門對提案的落實、處理和答復工作，維護職工的合法權益。

6．建議提案和民主考評委員會在收集、處理、落實提案工作中，以及民主監督中遇到疑難問題，及時向工會委員會匯報。

7．建議提案和民主考評委員會負責向本次職代會作提案審查與處理情況工作情況報告，并向下一次職代會作提案處理落實情況報告。

8．受理職工群眾的申訴和建議。

9．辦理職代會交辦的其他工作任務。

五、宣傳教育文體競技委員會職責

1、

負責指導各廠、部門組織職工群眾開展學習。

2、

負責組織職工群眾愛崗敬業、職業道德、職業技能教育活動，協調企業勞動競賽活動，制訂勞動競賽方案，部署勞動競賽各項工作。

3、

負責組織職工開展讀書自學、崗位成才活動。

4、

配合各單位部門推行企業文化建設。

5、

指導、檢查各單位板報陣地宣傳工作。

6

6、負責組織各興趣小組、積極分子隊伍的培訓、管理。負責建立健全公司競賽活動的規則，并制定勞動競賽活動的考核激勵辦法。

7、

負責職工全員健身、大眾體育、文藝活動的組織領導工作。

8、深入基層了解職工思想動態，提出有針對性的教育意見及辦法。

9、負責對工會報刊、雜志的發放工作。

10、負責對工會職責范圍內有關問題進行調查研究，辦好《鋅電內刊》，對勞動競賽中涌現出來的先進集體和先進個人進行宣傳。

11、完成工會主席交辦的其它工作。

六、經費審查委員會職責

1、檢查貫徹執行國家以及上級工會和企業有關財政方面的方針、政策、指示、決議的情況,監督財經法紀的貫徹執行；

2、審查公司工會經費的收入狀況，向工會委員會提出確保經費收入的建議意見;

3、審查公司工會經費年度預算、決算的編制和執行,確保預算經費切實、可行，決算準確；

4、審查公司工會經費經費支出，監督經費的使用，確保經費的合理開支，防止挪用和浪費；

7

5、審查公司工會辦公室對工會財產的管理情況，監督財產管理制度的落實；

6、工會組織變動時或工會財務工作人員變動時，負責監督辦理交接手續；

7、審查公司工會在活動中的財務管理制度以及經費收支情況；

8、定期向工會委員會和上級工會報告工作情況；

9、接受上級工會經費審查委員會作指導。

第4篇：工會委員會崗位職責

工會委員會崗位職責

工會主席（副主席）崗位職責

一、傳達、貫徹執行上級工會、學校黨委的方針政策及教代會的決議,緊緊圍繞學院的中心任務開展工會工作，主動向上級工會、學院黨委和教職工代表大會報告工作，并接受指示和建議，支持行政抓好教育行政工作。

二、制定學院工會工作計劃，不斷探索符合職業院校特點的工會工作的經驗和規律。

三、抓好工會隊伍建設，做好會員發展工作，有計劃地組織工會干部學習政治理論、業務知識，做好工會干部和教職工代表大會代表的培訓工作。

四、組織好工會會員（代表）大會和教職工代表大會的籌備工作，在教代會閉會期間，與教職工代表大會專門工作機構一起，共同監督、檢查大會決議及提案的貫徹執行情況。

五、做好調查研究，了解教職工工作狀況，及時向學院黨委和行政反映教職工的合理要求和建議，并協調和配合學校有關部門幫助解決。

六、抓好送溫暖工程建設，關心教職工的生活福利，做好特困、生病住院等教職工慰問工作。

七、抓好“教工之家”建設活動。

八、積極組織教職工開展各種形式的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。

九、指導女工委員會開展工作。

十、抓好工會財務工作，按有關規定收繳、管理和使用工會經費；管理好工會資產，確保資產完整。定期接受學院工會經費審查委員會的檢查、指導。

十一、抓好學院工會日常管理和檔案建設工作。

十二、完成上級工會、學校黨委及行政領導交辦的其它工作十

三、副主席協助主席完成上述各項工作。

宣傳委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、緊緊圍繞學院的中心工作，有針對性地對教職工開展黨和國家的方針、政策、法律、法規的宣傳教育。

二、運用各種形式，宣傳學校的發展規劃、工作目標以及工會工作的各項規章制度，宣傳學院工會的各種工作動態以及先進人物、先進集體等事跡。

三、對教職工進行師德建設和業務技能建設宣傳教育，對學院開展的各種教學競賽、實踐操作競賽和群眾性的合理化建議等各種活動進行大力宣傳。

四、提出宣傳工作的制度建設方案和年度工作計劃。

五、會同文體委員開展文體活動。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

組織委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、做好召開工會會員（代表）大會和教職工代表大會的組織籌備工作。

二、做好工會會員的發展管理工作，有計劃地對工會干部開展培訓教育工作。

三、做好“教工之家”建設工作。

四、受理工會會員的申訴，及時向工會委員會反映會員的意見要求，做好會員來信來訪工作。

五、擬定學院工會和工會小組的換屆選舉工作方案。

六、提出有關工會組織建設、工會干部和教職工代表大會代表培訓、會員管理的制度建設方案，完成上級工會要求的各類報表上報工作。

七、會同有關部門負責先進模范的評優、表彰工作。

八、完成工會主席交辦的其他工作。

文體委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、結合學院實際，制定教職工文娛體育活動年度計劃，提出學院工會教職工業余文體活動制度建設方案。

二、以建設和諧校園為目的，搞好學院的文化建設，開展有益于教職工身心健康的形式多樣的文娛體育活動。

三、會同學院有關部門做好各項文娛體育活動的組織協調工作，及制定競賽規程。

四、協助學院推薦和選拔隊員，參加省市的各種比賽。

五、完成工會主席交辦的其他工作。

生活福利委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、及時做好送溫暖工作，深入了解掌握教職工工作、生活狀況，提出工會福利工作的制度建設方案。

二、做好困難教職工救助工作，關心、看望長期傷病和有困難的教職工，教職工家庭發生意外事故或不幸時及時慰問。

三、注意傾聽教職工對學院生活福利的意見，協助行政搞好集體福利事業。

四、組織好暑期教職工休養活動；做好教職工體檢工作。

五、協助女工委員做好女教職工的生活工作，維護女教職工的特殊利益。

六、監督審查各類捐款活動，通報捐款情況。

七、完成工會主席交辦的其他工作。

財務委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、負責定期收取會員繳納的會費。

二、督促行政及時、足額撥付工會經費。

三、積極協調、爭取其他收入款項。

四、督查工會會計工作，審查會計人員是否嚴格執行財務紀律，做到經費的收支符合法規，手續完備，賬目規范，賬實相符。

五、做好工會經費的預算編制和年終決算工作。

六、完成工會主席交辦的其他工作。

女工委員崗位職責

在工會主席的領導下，履行以下職責：

一、負責維護女教職工的合法權益和特殊利益，維護女教職工在政治、社會和家庭方面的權利。

二、團結帶領女教職工發揚自尊、自信、自立、自強精神，積極配合學院行政做好教學、科研、管理、服務等各項工作，在