人臉識別系統方案設計應遵循技術先進、功能齊全、性能穩定、節約成本等原則，并綜合考慮維護及操作因素，并將為今后的發展、擴建、改造等因素留有擴充的余地。本系統設計內容是系統的、完整的、全面的，設計方案具有科學性、合理性、可操作性。本系統設計全面遵循以下原則：＞擴展性整個人臉識別系統應是一個相對開放的系統，不同產品之間應有相對的標準接口，滿足各系統之間的聯動需要，應以國際標準或國際流行標準為原則。＞可靠性選擇系統及設備時，不能一味地追求其最先進，更重要的是考慮其技術成熟程度；還必須采取多種措施提高系統的可靠性，使其能長期連續地發揮其功能。＞集中管理整個人臉識別系統應在控制中心實施對所有前端設備的操作及功能設置，保證系統高效、方便、可靠的進行，同時可節省大量的人力、物力、財力。＞先進性本系統采用先進的技術，包括先進的人臉識別技術、傳輸技術、圖像壓縮編碼技術、存儲技術等，保證系統整體的先進性、技術壽命及后期投資的可延續性。＞方便性人臉識別系統的操作應具有靈活簡便，人機界面友好，易于掌握的特點，操作人員能夠方便進行使用及維護，使整個系統的功能得以最大實現。＞實用性系統應著重解決人臉識別具體需求，力求經濟實用、操作簡單、漢化語言、維護方便，用最經濟的工程投資達到良好的投資回報。＞開放性系統應滿足在擴充及更換部分設備時的通用性及可替換性。整個人臉識別系統采用開放的通信協議和技術標準，保障系統在互聯或以后的擴容過程中能夠穩定有效的運行。物理架構（普通）人臉識別物理架構由手機、人證、考勤機、客戶端顯示四部分組成。?手機端為用戶提供考勤?人證端為用戶提供模板錄入、人證考勤、后臺1：N功能?考勤機為用戶紅外考勤提供考勤記錄使用。?客戶端為自然光考勤實時顯示與反饋。

1.1.1邏輯架構E臉通系統架構"瀏覽器）服務層成適礎口）〔盥酹） 伽驅噸業務§輯（—人事管理—）仄事資料管理職位管理層吸管理申批人管理考勤管理-、）業務§輯（—人事管理—）仄事資料管理職位管理層吸管理申批人管理考勤管理-、）〔訪宮引理：（?通道式「系統管理、）'考勤機管理〉考勒機卡點監控考勤異常用戶總公司考勁艦則分公司琴勤艦劇班次管理排班莒理清佛管理加班管理等勤遺屆管理而客登記

祐客信息預約管理來訪事由設置門禁椰艮設置治客歷史記云r隊別服務脂管理、，

io機解析服務器管理據像仇認證管理詛引記錄查詢抓拍記錄查詢圖片橙索禹色管理

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E志查詢數據訪問抽象層 ,偵牛系統訪問矗）何廉蹣可購〔數據庫訪問組件）文件系統消息系統數據庫系統文件系統消息系統數據庫系統E臉通系統邏輯架構由鏈路層、服務層、應用層、表現層四部分組成。服務層包含JSP適配接口、WebService適配接口、消息驅動接口等服務。業務邏輯層包括人事管理、考勤管理、訪客管理、通道式管理、系統管理模塊。?數據訪問抽象層包括文件系統訪問組件、消息系統訪問自檢、數據庫訪問組件。人事資料人事資料管理：用于部門架構的添加、修改、刪除、查詢；員工的添加、修改、刪除、查詢；職位管理：主要對人員職位和職位代碼增、改、刪、查操作；層級管理：主要用于員工審批流程設定的層級的增加、編輯、刪除、查詢。審批人管理：主要用于員工職位所屬審批流程層級的增加、編輯、刪除、查詢?？记谙到y設備管理考勤機管理:在系統功能樹列表中點擊設備管理中的考勤機管理便可進入考勤機管理頁面，可以添加、編輯、刪除、啟用/停用設備、設備查找、設備命令集的操作?？记诳c監控：在系統功能列表中點擊設備管理中的考勤機卡點監控便可進入考勤機卡點監控頁面?？记诋惓Ｓ脩簦合到y中不存在的人員，在考勤機錄入人臉、打卡，或在人證機人證比對后，信息會在考勤異常用戶中顯示，可以將這些人員處理為員工，或者刪除?？记诠芾砜偣究记谝巹t：考勤規則設置分為例外日期調整、考勤區間設置、公休日設置、遲到規則設置、早退規則設置、曠工規則設置、加班規則設置、單位換算設置。分公司考勤規則：分公司考勤規則可設置除考勤區間設置外其他適用于子公司的考勤規則。當子公司沒有自己的考勤規則時使用父部門的考勤規則，建立自己的考勤規則后將使用自己的考勤規則。班次管理：基本班次和規律班次的建立。排班管理：分為部門排班、班組排班、個人排班。請假管理：請假類型的添加、刪除、修改、查詢，請假單的添加年假管理：年假參數設置、年假規則設置、年假查詢。加班管理：加班單的增加、刪除、修改、查詢?？记谶z漏管理：用于添加、編輯、刪除考勤遺漏單。考勤報表分析：考勤報表分析分為個人考勤明細、個人考勤匯總、部門考勤明細、部門考勤匯總、員工休假統計和無排班人員報表。員工考勤查詢：用于查詢員工的考勤情況。員工打卡記錄查詢：用于查詢員工的詳細的考勤打卡情況。流程管理流程設計：用于設計對應層級的請假流程、考勤遺漏、加班、訪客預約流程。流程審批：用于查詢流程審批情況，可以進行審批通過、審批駁回、審批撤回、查詢等操作。審批代理人：有審