第8頁共8頁通訊設(shè)備?管理制度?范本為?切實加強?公司內(nèi)部?通訊設(shè)備?使用及費?用管理，?本著厲行?節(jié)約滿足?日常辦公?的需要，?特制定本?制度。?1、通訊?設(shè)備配置?范圍集?團公司所?屬單位、?部室、因?工作需要?申請配置?通訊設(shè)備?（固定電?話、傳真?機、對講?機等以下?統(tǒng)稱通訊?設(shè)備）的?，使用單?位提出申?請報主管?審批、報?集團公司?經(jīng)理辦公?室審核，?上報總經(jīng)?理批準后?，經(jīng)理辦?公室負責?安排配置?并建立臺?賬。對講?機的管理?辦法由使?用單位、?部門實施?管理并上?報集團公?司經(jīng)理辦?公室。?2、固定?電話、傳?真機、對?講機管理?固定電?話、傳真?機、對講?機由使用?單位或部?門負責人?管理。線?路故障及?設(shè)備故障?由信息中?心負責鑒?定、維修?，保障通?訊線路暢?通。3?、固定電?話設(shè)置范?圍國際?長途：董?事長、總?經(jīng)理國?內(nèi)長途。?副經(jīng)理、?貿(mào)易公司?、經(jīng)理辦?公室、生?產(chǎn)技術(shù)部?、安全環(huán)?境管理部?、項目部?等對外業(yè)?務(wù)部門。?市內(nèi)電?話。一般?對外業(yè)務(wù)?部門。?4、配發(fā)?手機管理?4.1?亨受公司?話費補貼?的人員由?公司擔保?按年核定?話費標準?給予配發(fā)?同等價值?手機，所?有權(quán)歸公?司。使用?人根據(jù)公?司規(guī)定享?有使用權(quán)?。4.?2使用人?必須保證?____?小時開機?，保證通?話暢通，?特殊情況?需停機的?，應(yīng)先告?知公司經(jīng)?理辦公室?，由經(jīng)理?辦公室公?示停機時?限，否則?，不予報?銷當月話?費。4?.3配發(fā)?手機若出?現(xiàn)質(zhì)量問?題，可到?集團公司?經(jīng)理辦公?室報修，?由經(jīng)理辦?報給通信?公司指定?的售后服?務(wù)點進行?檢測和維?修。對超?出“三包?”范圍以?外，諸如?人為損壞?等事由所?產(chǎn)生的維?修費用由?使用人自?行承擔。?4.4?在使用期?間，若發(fā)?生手機丟?失、損壞?，使用人?必須購買?同型號手?機，持新?購手機手?續(xù)到當?shù)?通信公司?大廳重新?申請機、?卡捆綁。?4.5?使用人工?作崗位變?更或離職?后一周內(nèi)?，使用人?應(yīng)主動到?經(jīng)理辦公?室辦理手?機移交手?續(xù)。否則?，將從工?資中扣除?相應(yīng)的折?舊費用。?5、通?訊話費管?理5.?1享受公?司移動話?費補貼范?圍__?__公司?所有通訊?費用（移?動、固定?電話）由?經(jīng)理辦公?室于每月?____?日前統(tǒng)一?交費。?5.3經(jīng)?理辦公室?根據(jù)部室?、管理者?、業(yè)務(wù)人?員工作性?質(zhì)、制定?話費標準?。5.?4固定電?話費采取?“部室總?體控制、?超支自付?“的原則?。5.?5移動話?費按公司?規(guī)定享受?話費補貼?標準繳費?。超出部?分自理。?5.6?集團公司?經(jīng)理辦公?室負責未?配備傳真?機的部門?信息發(fā)送?。各部門?需要發(fā)送?或接收材?料報經(jīng)理?辦登記、?經(jīng)辦人簽?字后給予?傳送、接?收。所?產(chǎn)生的費?用記入使?用部門辦?公費用。?否則，發(fā)?生的傳真?費用由經(jīng)?理辦公室?承擔。?5.7部?門因接到?特殊工作?或工作性?質(zhì)發(fā)生變?化固定電?話費超出?定額的，?由部門寫?出書面報?告，報本?部門主管?簽字，經(jīng)?理辦公室?審核后報?主管副總?經(jīng)理審批?。經(jīng)理辦?公室根據(jù)?審批意見?，半年考?核時電話?費額度給?予進行相?應(yīng)的調(diào)整?。5.?8享受公?司話費補?貼的管理?者因工作?崗位發(fā)生?變動，話?費也將進?行相應(yīng)調(diào)?整。從發(fā)?生變動的?次月起執(zhí)?行。5?.9避免?因私使用?辦公電話?。嚴禁撥?打各種娛?樂信息電?話及上網(wǎng)?炒股。辦?公室將派?專人定期?到電信、?移動公司?調(diào)取電話?費清單，?對發(fā)現(xiàn)的?問題及時?予以警示?，并按月?公示各部?門電話費?用及超支?情況。?6.0本?制度自下?發(fā)之日起?執(zhí)行。?6.1本?規(guī)定解釋?權(quán)歸集團?公司經(jīng)理?辦公室。?___?_未來鋁?業(yè)（集團?）有限公?司通訊?設(shè)備管理?制度范本?（二）?一、各單?位要加強?無線電設(shè)?備使用管?理的組織?領(lǐng)導，要?指派專人?負責管理?，主要領(lǐng)?導要關(guān)?心，過問?無線電管?理工作。?要建立無?線電通訊?設(shè)備登記?簿，按規(guī)?定記錄無?線電通訊?設(shè)備的領(lǐng)?用情況和?維修情況?。防火期?要保證通?訊設(shè)備暢?通，工作?時間原則?上為早上?六時至晚?上二十二?時。二?、防火期?間不得用?設(shè)備聯(lián)絡(luò)?與森林防?火工作無?關(guān)的事情?，不得將?設(shè)備交給?他人使用?，遵守?通規(guī)通紀?和通信保?密規(guī)定，?呼叫要做?到簡明扼?要，盡量?使用普通?話，呼叫?必須按規(guī)?范化使用?代號，不?得隨意亂?乎亂答。?三、機?房要保持?肅靜、整?潔、恒溫?，設(shè)備、?工具、相?關(guān)資料放?置整齊，?各種電纜?排列整?齊。機房?內(nèi)要有防?火、防盜?、防泄密?、防雷、?防潮等措?施和裝置?。四、?持機人員?和負責座?機、車臺?保管人員?要會使用?、管理、?維護設(shè)備?，要定期?進行設(shè)備?維護保?養(yǎng)，設(shè)備?做到無灰?塵、無銹?蝕、無障?礙；要熟?悉臺站網(wǎng)?絡(luò)功能、?設(shè)備情況?及應(yīng)急措?施，積極?參加各種?業(yè)務(wù)培訓?；要嚴格?執(zhí)行無線?管理部門?的有關(guān)規(guī)?定，按照?操作規(guī)程?使用，提?高設(shè)備作?用效率和?壽命。?五、各單?位要按規(guī)?定程序辦?理購置、?使用、停?用、報廢?設(shè)備手續(xù)?、按時繳?納注冊登?記費、?檢測費，?不得私購?設(shè)備、私?設(shè)頻率。?六、積?極配合無?線電管理?部門做好?無線電檢?測、干擾?查處，核?定項目調(diào)?整、技術(shù)?資料的?校對工作?。防火?值班制度?一、值?班期間，?不得擅離?崗位，妥?善處理各?類問題，?重大問題?及時向領(lǐng)?導匯報；?二、認?真做好火?警的接報?，填寫好?火警的登?記；三?、認真履?行職責，?按時交、?接班，因?事離開，?應(yīng)由人代?班，換班?時，應(yīng)將?當班情?況向接班?人交代清?楚；四?、值班室?無關(guān)人員?嚴禁入內(nèi)?，打、接?電話要簡?短，不得?超過一分?鐘。通?訊設(shè)備管?理制度范?本（三）?為切實?加強公司?內(nèi)部通訊?設(shè)備使用?及費用管?理，本著?厲行節(jié)約?滿足日常?辦公的需?要，特制?定本制度?。1、?通訊設(shè)備?配置范圍?集團公?司所屬單?位、部室?、因工作?需要申請?配置通訊?設(shè)備（固?定電話、?傳真機、?對講機等?以下統(tǒng)稱?通訊設(shè)備?）的，使?用單位提?出申請報?主管審批?、報集團?公司經(jīng)理?辦公室審?核，上報?總經(jīng)理批?準后，經(jīng)?理辦公室?負責安排?配置并建?立臺賬。?對講機的?管理辦法?由使用單?位、部門?實施管理?并上報集?團公司經(jīng)?理辦公室?。2、?固定電話?、傳真機?、對講機?管理固?定電話、?傳真機、?對講機由?使用單位?或部門負?責人管理?。線路故?障及設(shè)備?故障由信?息中心負?責鑒定、?維修，保?障通訊線?路暢通。?3、固?定電話設(shè)?置范圍?國際長途?：董事長?、總經(jīng)理?國內(nèi)長?途。副經(jīng)?理、貿(mào)易?公司、經(jīng)?理辦公室?、生產(chǎn)技?術(shù)部、安?全環(huán)境管?理部、項?目部等對?外業(yè)務(wù)部?門。市?內(nèi)電話。?一般對外?業(yè)務(wù)部門?。4、?配發(fā)手機?管理4?.1亨受?公司話費?補貼的人?員由公司?擔保按年?核定話費?標準給予?配發(fā)同等?價值手機?，所有權(quán)?歸公司。?使用人根?據(jù)公司規(guī)?定享有使?用權(quán)。?4.2使?用人必須?保證__?__小時?開機，保?證通話暢?通，特殊?情況需停?機的，應(yīng)?先告知公?司經(jīng)理辦?公室，由?經(jīng)理辦公?室公示停?機時限，?否則，不?予報銷當?月話費。?4.3?配發(fā)手機?若出現(xiàn)質(zhì)?量問題，?可到集團?公司經(jīng)理?辦公室報?修，由經(jīng)?理辦報給?通信公司?指定的售?后服務(wù)點?進行檢測?和維修。?對超出“?三包”范?圍以外，?諸如人為?損壞等事?由所產(chǎn)生?的維修費?用由使用?人自行承?擔。4?.4在使?用期間，?若發(fā)生手?機丟失、?損壞，使?用人必須?購買同型?號手機，?持新購手?機手續(xù)到?當?shù)赝ㄐ?公司大廳?重新申請?機、卡捆?綁。4?.5使用?人工作崗?位變更或?離職后一?周內(nèi)，使?用人應(yīng)主?動到經(jīng)理?辦公室辦?理手機移?交手續(xù)。?否則，將?從工資中?扣除相應(yīng)?的折舊費?用。5?、通訊話?費管理?5.1享?受公司移?動話費補?貼范圍?5.1.?1副科級?以上管理?者、相應(yīng)?級別的工?程技術(shù)人?員、司機?及業(yè)務(wù)人?員。_?___公?司所有通?訊費用（?移動、固?定電話）?由經(jīng)理辦?公室于每?月___?_日前統(tǒng)?一交費。?5.3?經(jīng)理辦公?室根據(jù)部?室、管理?者、業(yè)務(wù)?人員工作?性質(zhì)、制?定話費標?準。5?.4固定?電話費采?取“部室?總體控制?、超支自?付“的原?則。5?.5移動?話費按公?司規(guī)定享?受話費補?貼標準繳?費。超出?部分自理?。5.?6集團公?司經(jīng)理辦?公室負責?未配備傳?真機的部?門信息發(fā)?送。各部?門需要發(fā)?送或接收?材料報經(jīng)?理辦登記?、經(jīng)辦人?簽字后給?予傳送、?接收。?所產(chǎn)生的?費用記入?使用部門?辦公費用?。否則，?發(fā)生的傳?真費用由?經(jīng)理辦公?室承擔。?5.7?部門因接?到特殊工?作或工作?性質(zhì)發(fā)生?變化固定?電話費超?出定額的?，由部門?寫出書面?報告，報?本部門主?管簽字，?經(jīng)理辦公?室審核后?報主管副?總經(jīng)理審?批。經(jīng)理?辦公室根?據(jù)審批意?見，半年?考核時電?話費額度?給予進行?相應(yīng)的調(diào)?整。5?.8享受?公司話費?補貼的管?理者因工?作崗位發(fā)?生變動，?話費也將?進行相應(yīng)?調(diào)整。從?發(fā)生變動