




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第7頁(yè)共7頁(yè)簡(jiǎn)短的個(gè)?人工作總?結(jié)樣本?作為一名?參加工作?不到一年?的新教師?,學(xué)校安?排我為政?教處工作?人員,既?是對(duì)我的?信任,也?是提升我?個(gè)人工作?能力的平?臺(tái)。本學(xué)?期在學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)?下,我作?為一名新?任政教處?工作人員?,協(xié)助政?教處領(lǐng)導(dǎo)?組織管理?好自己的?一些常規(guī)?工作,積?極與各班?主任溝通?,探索性?地開(kāi)展工?作。細(xì)致?全面的工?作總結(jié)就?是對(duì)工作?負(fù)責(zé),對(duì)?自己負(fù)責(zé)?。它不僅?能正確反?映每個(gè)人?的工作態(tài)?度;同時(shí)?它還是一?個(gè)自我提?高、自我?錘煉的過(guò)?程。現(xiàn)將?本學(xué)期工?作總結(jié)如?下:一?、牢記自?己的角色?二、做?好常規(guī)檢?查工作?根據(jù)學(xué)校?的布置,?積極落實(shí)?每天的衛(wèi)?生和紀(jì)律?檢查工作?,發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)解?決并給予?幫助。一?方面加強(qiáng)?了“一日?常規(guī)”日?檢查力度?,另外經(jīng)?常抽查,?督促班級(jí)?做好衛(wèi)生?工作,消?除衛(wèi)生死?角,使校?園衛(wèi)生環(huán)?境有明顯?改觀。并?且充分利?用學(xué)生會(huì)?干部的檢?查和監(jiān)督?作用做好?常規(guī)管理?工作,工?作中涌現(xiàn)?出了一批?優(yōu)秀學(xué)生?會(huì)干部,?每天都能?夠堅(jiān)守在?自己的工?作崗位上?,有力的?協(xié)助了老?師的工作?,為學(xué)生?的穩(wěn)定和?發(fā)展做出?了不小的?貢獻(xiàn)。?四、做好?量化核算?工作每?周做好班?級(jí)紀(jì)律與?衛(wèi)生的整?理與核算?。通過(guò)對(duì)?班級(jí)紀(jì)律?、衛(wèi)生的?評(píng)比,評(píng)?優(yōu)工作開(kāi)?展的轟轟?烈烈,師?生們更是?熱情高漲?,每周的?評(píng)優(yōu)極大?的增強(qiáng)了?師生的集?體榮譽(yù)感?。通過(guò)?板報(bào)的舉?辦,為學(xué)?生展示才?華搭建平?臺(tái);通過(guò)?參加學(xué)校?組織的運(yùn)?動(dòng)會(huì),增?強(qiáng)學(xué)生的?體質(zhì);通?過(guò)每周例?會(huì)通報(bào)好?人好事,?提高學(xué)生?的思想品?質(zhì);積極?參與感恩?和獻(xiàn)愛(ài)心?活動(dòng)等。?六、不?斷學(xué)習(xí)現(xiàn)?代化教學(xué)?手段積?極利用課?余時(shí)間學(xué)?習(xí)有關(guān)工?具軟件,?除了主要?文件電腦?化打印管?理之外,?經(jīng)常上網(wǎng)?收集工作?經(jīng)驗(yàn)資料?,并初步?設(shè)想將來(lái)?能制作政?教工作網(wǎng)?頁(yè),達(dá)到?資源共享?。作為?一名新教?師,在領(lǐng)?導(dǎo)的支持?關(guān)懷下,?在廣大教?師的大力?配合下,?我的能力?在實(shí)際工?作中不斷?鍛煉,不?斷提升,?但仍有許?多值得改?進(jìn)的地方?和值得吸?取的教訓(xùn)?,仍需在?今后的工?作中加以?改進(jìn)提高?,會(huì)對(duì)我?今后的工?作有很大?幫助。?以上是我?對(duì)一年工?作的總結(jié)?,有不妥?之處,還?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給?與批評(píng)指?正。簡(jiǎn)?短的個(gè)人?工作總結(jié)?樣本(二?)回首?____?年的工作?,有碩果?累累的喜?悅,有與?同事協(xié)同?攻關(guān)的艱?辛,也有?遇到困難?和挫折時(shí)?惆悵,時(shí)?光過(guò)得飛?快,不知?不覺(jué)中,?充滿希望?的___?_年就伴?隨著新年?伊始即將?臨近。可?以說(shuō),_?___年?是公司推?進(jìn)行業(yè)改?革、拓展?市場(chǎng)、持?續(xù)發(fā)展的?關(guān)鍵年。?現(xiàn)就本年?度重要工?作情況總?結(jié)如下:?一、虛?心學(xué)習(xí),?努力工作?,圓滿完?成任務(wù)?(一)在?____?年里,我?自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí),虛?心求教釋?惑,不斷?理清工作?思路,總?結(jié)工作方?法,一方?面,干中?學(xué)、學(xué)中?干,不斷?掌握方法?積累經(jīng)驗(yàn)?。我注重?以工作任?務(wù)為牽引?,依托工?作崗位學(xué)?習(xí)提高,?通過(guò)觀察?、摸索、?查閱資料?和實(shí)踐鍛?煉,較快?地完成任?務(wù)。另一?方面,問(wèn)?書(shū)本、問(wèn)?同事,不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧。在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助指導(dǎo)下?,不斷進(jìn)?步,逐漸?摸清了工?作中的基?本情況,?找到了切?入點(diǎn),把?握住了工?作重點(diǎn)和?難點(diǎn)。?(二)在?____?年工程維?修主要有?:衛(wèi)生間?后墻貼瓷?磚,天花?修補(bǔ),二?棟宿舍走?廊護(hù)欄及?宿舍陽(yáng)臺(tái)?護(hù)欄的維?修,還有?各類大小?維修已達(dá)?幾千件之?多!二?、心系本?職工作,?認(rèn)真履行?職責(zé),突?出工作重?點(diǎn),落實(shí)?管理目標(biāo)?責(zé)任制?(一)_?___年?上半年,?公司已制?定了完善?的規(guī)程及?考勤制度?____?年下半年?,行政部?組織召開(kāi)?了___?_年的工?作安排布?置會(huì)議年?底實(shí)行工?作目標(biāo)完?成情況考?評(píng),將考?評(píng)結(jié)果列?入各部門?管理人員?的年終績(jī)?效。在工?作目標(biāo)落?實(shí)過(guò)程中?宿舍管理?完善工作?制度,有?力地促進(jìn)?了管理水?平的整體?提升。?(二)對(duì)?清潔工每?周不定期?檢查評(píng)分?,對(duì)好的?獎(jiǎng)勵(lì),差?的處罰。?(三)?做好固定?資產(chǎn)管理?工作要求?負(fù)責(zé)宿舍?固定資產(chǎn)?管理,對(duì)?固定資產(chǎn)?的監(jiān)督、?管理、維?修和使用?維護(hù)。?(四)加?強(qiáng)組織領(lǐng)?導(dǎo),切實(shí)?落實(shí)消防?工作責(zé)任?制,為全?面___?_“預(yù)防?為主、防?消結(jié)合”?的方針,?公司消防?安全工作?在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)下,建?立了消防?安全檢查?制度,從?而推動(dòng)消?防安全各?項(xiàng)工作有?效的開(kāi)展?。三、?主要經(jīng)驗(yàn)?和收獲?在安防工?作這兩年?來(lái),完成?了一些工?作,取得?了一定成?績(jī),總結(jié)?起來(lái)有以?下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲:?(一)?只有擺正?自己的位?置,下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù),?才能更好?適應(yīng)工作?崗位。?(二)只?有主動(dòng)融?入集體,?處理好各?方面的關(guān)?系,才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)。?(三)只?有堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度,認(rèn)真?統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)?,才能履?行好用品?的申購(gòu)與?領(lǐng)用。?(四)只?有樹(shù)立服?務(wù)意識(shí),?加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào),才?能把分內(nèi)?的工作做?好。(?五)要加?強(qiáng)與員工?的交流,?要與員工?做好溝通?,解決員?工工作上?的情緒問(wèn)?題,要與?員工進(jìn)行?思想交流?。四、?加強(qiáng)檢查?,及時(shí)整?改,在工?作中正確?認(rèn)識(shí)自己?(二)?經(jīng)過(guò)這樣?緊張有序?的一年,?我感覺(jué)自?己工作技?能上了一?個(gè)新臺(tái)階?,做每一?項(xiàng)工作都?有了明確?的計(jì)劃和?步驟,行?動(dòng)有了方?向,工作?有了目標(biāo)?,心中真?正有了底?!基本做?到了忙而?不亂,緊?而不散,?條理清楚?,事事分?明,從根?本上擺脫?了剛參加?工作時(shí)只?顧埋頭苦?干,不知?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的現(xiàn)象。?就這樣,?我從無(wú)限?繁忙中走?進(jìn)這一年?,又從無(wú)?限輕松中?走出這一?年,還有?,在工作?的同時(shí),?我還明白?了為人處?事的道理?,也明白?了,一個(gè)?良好的心?態(tài)、一份?對(duì)工作的?熱誠(chéng)及其?相形之下?的責(zé)任心?是如何重?要。(?三)總結(jié)?下來(lái):在?這一年的?工作中接?觸到了許?多新事物?、產(chǎn)生了?許多新問(wèn)?題,也學(xué)?習(xí)到了許?多新知識(shí)?、新經(jīng)驗(yàn)?,使自己?在思想認(rèn)?識(shí)和工作?能力上有?了新的`?提高和進(jìn)?一步的完?善。在日?常的工作?中,我時(shí)?刻要求自?己從實(shí)際?出發(fā),堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?,力求做?到業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道德?素質(zhì)雙提?高。五?、聽(tīng)取員?工的意見(jiàn)?要定期?召開(kāi)工作?會(huì)議,兼?聽(tīng)下面員?工的意見(jiàn)?,敢于薦?舉賢才,?總結(jié)工作?成績(jī)與問(wèn)?題,及時(shí)?采取對(duì)策?!六、?存在的不?足總的?來(lái)看,還?存在不足?的地方,?還存在一?些亟待我?們解決的?問(wèn)題,主?要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)?方面:?1、對(duì)新?的東西學(xué)?習(xí)不夠,?工作上往?往憑經(jīng)驗(yàn)?辦事,憑?以往的工?作套路處?理問(wèn)題,?表現(xiàn)出工?作上的大?膽創(chuàng)新不?夠。2?、本部有?個(gè)別員工?,驕傲情?緒較高,?工作上我?行我素,?自已為是?,公司的?制度公開(kāi)?不遵守,?在同事之?間挑撥是?非,嘲諷?,冷語(yǔ),?這些情況?不利于同?事之間的?團(tuán)結(jié),要?從思想上?加以教育?或處罰,?為企業(yè)創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和形象。?3、宿?舍偷盜事?件的發(fā)生?,雖然我?們做了不?少工作,?門窗加固?,與其公?司及員工?宣傳提高?自我防范?意識(shí),但?這還不能?解決根本?問(wèn)題,后?來(lái)引起上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?重視,現(xiàn)?在工業(yè)園?已安裝了?高清視頻?監(jiān)控系統(tǒng)?,這樣就?能更好的?預(yù)防被盜?事件的發(fā)?生。七?、下步的?打算針?對(duì)___?_年工作?中存在的?不足,為?了做好新?一年的工?作,突出?做好以下?幾個(gè)方面?:(一?)積極搞?好與員工?的協(xié)調(diào),?進(jìn)一步理?順關(guān)系;?(三)?加強(qiáng)基礎(chǔ)?工作建設(shè)?,強(qiáng)化管?理的創(chuàng)新?實(shí)踐,促?進(jìn)管理水?平的提升?。在今?后的工作?中要不斷?創(chuàng)新,及?時(shí)與員工?進(jìn)行溝通?,向廣大?員工宣傳?公司管理?的相關(guān)規(guī)?定,提高?員工們的?安全意識(shí)?,同時(shí)在?安全管理?方面要嚴(yán)?格要求自?己,為廣?大公司員?工做好模?范帶頭作?用。簡(jiǎn)?短的個(gè)人?工作總結(jié)?樣本(三?)一、?主要工作?情況1?、重視理?論學(xué)習(xí),?堅(jiān)定政治?信念,明?確服務(wù)宗?旨。積?極參加局?機(jī)關(guān)組織?的政治活?動(dòng),能針?對(duì)辦公室?工作特點(diǎn)?,擠出時(shí)?間學(xué)習(xí)有?關(guān)文件、?報(bào)告和輔?導(dǎo)材料,?進(jìn)一步明?確“__?__”要?求是我_?___立?黨之本,?執(zhí)政之基?,力量之?源,是推?進(jìn)建設(shè)_?___的?根本保證?,通過(guò)深?刻領(lǐng)會(huì)其?精神實(shí)質(zhì)?,用以指?導(dǎo)自己的?工作。時(shí)?刻牢記全?心全意為?人民服務(wù)?的宗旨,?公道正派?,堅(jiān)持原?則,忠實(shí)?地做好本?職工作。?3、勤?奮干事,?積極進(jìn)取?。認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作,做?到腿勤、?口勤,使?票據(jù)及時(shí)?報(bào)銷,賬?目清楚,?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?建立健全?各項(xiàng)制度?,保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境,?使各項(xiàng)管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。完?成辦公日?常用品購(gòu)?置、來(lái)人?接待、上?下溝通、?內(nèi)外聯(lián)系?、資料報(bào)?刊訂閱等?大量的日?常事務(wù),?各類事項(xiàng)?安排合理?有序,為?辦公室工?作的正常?開(kāi)展提供?了有效保?證。4?、成績(jī)斐?然,爭(zhēng)取?長(zhǎng)足進(jìn)步?。幾年?來(lái),堅(jiān)持?工作踏實(shí)?,任勞任?怨,務(wù)實(shí)?高效,不?斷自我激?勵(lì),自我?鞭策,時(shí)?時(shí)處處嚴(yán)?格要求自?己,自覺(jué)?維護(hù)辦公?室形象,?高效、圓?滿、妥善?地做好本?職工作,?沒(méi)有出現(xiàn)?任何紕漏?,取得了?一定成績(jī)?。二、?存在不足?一是政?治理論學(xué)?習(xí)雖有一?定的進(jìn)步?,但還沒(méi)?有深度和?廣度。二?是事務(wù)性?工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陽(yáng)光家園委托協(xié)議書(shū)
- 車輛保單轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 酒廠股份合作協(xié)議書(shū)
- 高層年度分紅協(xié)議書(shū)
- 雪糕生意轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 餐飲機(jī)器轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 通訊施工安全協(xié)議書(shū)
- 車輛有償借用協(xié)議書(shū)
- 設(shè)備制造技術(shù)協(xié)議書(shū)
- 酒店預(yù)訂年會(huì)協(xié)議書(shū)
- 安全周例會(huì)匯報(bào)模板、安全匯報(bào)模板
- 礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制工作方案(示范文本)
- GB/T 7159-1987電氣技術(shù)中的文字符號(hào)制訂通則
- GB/T 3934-2003普通螺紋量規(guī)技術(shù)條件
- 尿動(dòng)力學(xué)檢查操作指南2023版
- 行政事業(yè)單位無(wú)形資產(chǎn)管理辦法模板
- 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件檢查表
- 煤化工工藝學(xué)教材課件匯總完整版ppt全套課件最全教學(xué)教程整本書(shū)電子教案全書(shū)教案課件合集
- 銀行全國(guó)科技周活動(dòng)宣傳總結(jié)
- SCL-90量表詳細(xì)
- 公路工程項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)措施及其可行性論證
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論