1/1應(yīng)屆生怎樣取得面試成功應(yīng)屆生怎樣取得面試勝利

應(yīng)屆畢業(yè)生對求職面試還是比較生疏的，那么應(yīng)屆生怎樣取得面試勝利呢，下面應(yīng)屆畢業(yè)生我為大家解答!!

一、電話階段

1、平和心態(tài)：假如有幸馬云的阿里巴巴這種巨型集團(tuán)企業(yè)，或是高盛、摩根大通等國際知名投行邀請你面試，千萬別心跳加速語無倫次。HR在電話環(huán)節(jié)往往已經(jīng)把你的表現(xiàn)記錄在案了，特殊是大型知名企業(yè)，HR相當(dāng)精明干練，每個(gè)細(xì)節(jié)都會嚴(yán)格分析，由于應(yīng)征者太多!你要做的是有禮有節(jié)，泰然對待。否則確定減分!

2、禮貌詢問確定如下事宜：

(1)“請問貴公司地址在哪里?”、“您什么時(shí)間可以商定我參與面試?”

(2)確定以上問題后，肯定確定一下對方是否有你正確的email地址，并且禮貌懇求對方發(fā)送公司地址及面試時(shí)間給你的郵箱!

(3)最終禮貌感謝對方賜予面試機(jī)會。

做到這幾點(diǎn)，電話環(huán)節(jié)的聘請專員會覺得做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，禮貌且憧憬這份工作機(jī)會。假如商定時(shí)間不能夠出席面試，肯定要電話回復(fù)改約或取消!假如之前有如意的工作已經(jīng)給你offer，肯定要電話通知并表示感謝!大多數(shù)人都不會知道：HR對于放鴿子的應(yīng)聘者，往往無情地拉入“黑名冊”!謹(jǐn)記：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)!

二、面試前預(yù)備

1、預(yù)備一份打印版簡歷，說明你很重視這份工作，也非常專業(yè)、禮貌。印象會好過同等水平的未攜帶簡歷的應(yīng)聘者。

2、務(wù)必對此公司進(jìn)行具體的了解：了解它的基本運(yùn)作，企業(yè)文化，所處整體行業(yè)的狀況，基本的組織架構(gòu)，假如我們面試的這個(gè)公司有公司網(wǎng)站的話，可以在它的企業(yè)網(wǎng)站上多掃瞄，多了解，這樣在自己后面面試的時(shí)候就顯得對該公司特殊的感愛好，面試的勝利率又會增加。

三、面試進(jìn)入考場前

1、別遲到!這一點(diǎn)特殊重要，否則直接被fail掉。或許HR給你支配面試，但是只是過場，由于人家不情愿得罪你影響企業(yè)形象!提前查好路線，預(yù)算時(shí)間，真要遇到堵車等特別狀況，電話通知HR，會挽回不少機(jī)會，由于你重視!

2、面試時(shí)穿著應(yīng)簡潔大方，潔凈清爽。面試官的第一印象是特別特別重要的。雖然面試的行業(yè)、職務(wù)、公眾不同，穿著也應(yīng)不同，但是男性穿西裝，女性穿職業(yè)套裝是“萬能”裝束。男性應(yīng)聘者肯定留意西裝、襯衣要燙平，最好佩戴領(lǐng)帶，領(lǐng)帶素色以藍(lán)色為佳，花色最好一種顏色與襯衫顏色匹配，襪子著深色，正裝皮鞋，洗頭刮胡子留意儀表潔凈!女性著裙裝最好配穿絲襪，與男性領(lǐng)帶一樣這是職場禮節(jié)，膚色為宜不要有破洞(黑色往往是中高管穿著，其它顏色職場并不太適合，特殊是時(shí)尚設(shè)計(jì)款式)，皮鞋跟不宜過高，化妝不要太重，香水不要太濃。

三、面試進(jìn)入考場后

切記：已進(jìn)入面試地點(diǎn)，你就暴露在整個(gè)用人單位的視野中，專業(yè)HR從這一刻就會開頭對你的考察，一舉一動都可能是得分或失分點(diǎn)!

1、協(xié)作工作人員：讓你填表，肯定認(rèn)真仔細(xì)填寫完整!千萬別說：“我簡歷都有!”，千萬別字跡潦草敷衍了事!筆者在面試的這一環(huán)節(jié)往往從攝像監(jiān)控著每一位面試人員，凡有如上舉動的一概不宜錄用。首先，輕視!這樣的應(yīng)聘者不敢保證能夠遵守規(guī)章制度;其次，字如其人，敷衍了事者工作態(tài)度不會好!更不行能長久!

2、急躁等待：最好拿本書，悄悄看看，等待叫你。千萬別東張西望或是玩手機(jī)，由于面試官會覺得你不穩(wěn)重!假如遇到一同等待的面試者，微笑打招呼示意，這樣會使人覺得你很親和。不過，凡事有度，不要攀談，特殊遇到校友，由于自來熟只會給人感覺輕浮!另外，用人單位厭煩日后的“小圈子”!

四、面試環(huán)節(jié)(核心環(huán)節(jié))

1、心里預(yù)備：許多人在面試前都會緊急，一緊急就什么都忘了，先做個(gè)深呼吸，在心里給自己打氣，以平常心對待，就把這次面試當(dāng)成是伴侶與伴侶之間的談話。成敗不重要，重要的在于參加。

2、面試前應(yīng)預(yù)備該如何介紹自己，面試的時(shí)候，面試官都會叫你，做自我介紹，所以肯定要先做預(yù)備，以免到時(shí)手忙腳亂，亂了陣腳。面試前組織好語言，記住自己的介紹詞，這樣介紹時(shí)就不會顯得斷斷續(xù)續(xù)的。以下幾個(gè)要點(diǎn)特殊重要：

(1)時(shí)間肯定不要超過3分鐘

(2)以簡歷為主線：突出介紹自己的閱歷，自己的特長，所得的成就。應(yīng)屆生以學(xué)業(yè)科目，特長愛好及社會公益活動為主，特殊要突出自己通過這些實(shí)踐增長了什么閱歷、學(xué)問，熬煉了什么意志品質(zhì)

(3)微笑，眼睛凝視主面試官。兼顧環(huán)視副面試官(正規(guī)大公司2-5人面試組面試)。往往由于緊急，應(yīng)聘者忽視與副面試官的眼神溝通，其實(shí)主面試官往往并不是真正的大咖。

3、面試官常問的“刁鉆”問題

(1)你最大的弱點(diǎn)是什么?

回答提示：這種問題的秘訣在于不接受這種否定示意。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒人會信任世界上有完人;相反，你應(yīng)當(dāng)承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

(2)你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)?

回答提示：你不行能宣稱自己無所不能，但假如你簡潔地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。不妨重新定義一下這個(gè)問題以便躲開這一點(diǎn)：“我自信自己具備了這份工作所需的技能。這也是我所以對這個(gè)職位感愛好的緣由?！蹦憧梢越铏C(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

(3)現(xiàn)在這份工作你最不喜愛的是哪一點(diǎn)?

回答提示：又是典型的用否定詞表述的高壓問題，回答不好他只能記住你是一個(gè)愛埋怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。你應(yīng)當(dāng)時(shí)刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò)，但是我正預(yù)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。盼望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上?！?/p>

(4)你認(rèn)為曾遇到過的最困難時(shí)刻是什么時(shí)候?

回答提示：不要談及個(gè)人和家庭的困難，不要談及與他人的摩擦，你可以講一次與同學(xué)產(chǎn)生的沖突，并且說明自己是如何制造性地解決了沖突，最終做到皆大高興的'。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)受。

(5)你覺得什么人在工作中難于相處?

回答提示：你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計(jì)避開作否定回答的技巧，那么你很可能簡潔地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處?！被颍骸拔腋蠹叶己系脕?。這兩種答案都不算壞，但卻都不非?？尚拧Ｄ銘?yīng)當(dāng)利用這個(gè)機(jī)會表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，在工作中唯一不簡單相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不愿干卻常埋怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱忱，他們都無動于衷?！?/p>

(6)什么樣的單位是您求職的第一選擇?

回答提示：這個(gè)問題的考察要點(diǎn)是測試在應(yīng)聘者心目中是否對自己和單位的定位清楚明確，而不是盲目應(yīng)聘。需要往他們的企業(yè)文化上靠，所以肯定提前做好功課。

(7)您將來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么?如何實(shí)現(xiàn)?

回答提示：考察應(yīng)聘者是否對自己能夠提出明確的目標(biāo)，并有切實(shí)的行動方案。而不是“連續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”等模糊的概念。

(8)業(yè)余時(shí)間您通常用來做什么?

回答提示：考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。不妨多談?wù)勚苣┑挠幸嫔類酆?，適度放松是高效工作與合理規(guī)劃的前提。

五、面試結(jié)束環(huán)節(jié)

這是很多應(yīng)聘者忽視的環(huán)節(jié)，功虧一簣的幾率很高，特殊是競爭激烈的大企業(yè)!由于忽視如下幾個(gè)細(xì)節(jié)：

1、起立感謝面試官，對方不主動握手，千萬別伸手，禮貌