第8頁共8頁法務助理?個人工作?總結范本?新氣象?經營部，?是公司早?期門市之?一。公司?領導比較?重視，新?氣象搬家?牽涉公司?每個人的?心。董事?長親臨現?場，對搬?家工作進?行指導，?并對員工?進行了慰?問，鼓勵?全體員工?再接再勵?、克服困?難，做好?本職工作?。魏進強?魏總親自?參與搬家?工作，對?門市的選?址、吊罐?提出寶貴?意見。并?經常打電?話詢問工?作進展情?況，十分?重視搬家?工作。要?相民要總?，魏雪其?魏老師不?辭勞苦來?到門市，?對財務工?作進行審?計，對門?市各項工?作進行指?導，并提?出建設性?的意見。?給予新氣?象經營部?很大幫助?，我們感?到很溫暖?，同時也?表示感謝?。請允?許我代表?新氣象全?體員工，?向支持我?們搬家工?作的各級?領導和各?位同仁致?于深深的?謝意，感?謝各位對?我們的大?力支持和?幫助。我?們一定不?辜負各位?領導的厚?望，以自?已的實際?行動向公?司交一份?滿意的答?卷!我?現在簡要?匯報一下?近期工作?情況：?一、經營?部上半年?經營情況?在董事?會的正確?領導下，?依靠企業?員工的智?慧和力量?，堅持求?真務實，?埋頭苦干?的工作作?風，強化?生產經營?管理，發?揚艱苦奮?斗的創業?精神，努?力拓寬市?場空間和?市場占有?率。在市?場需求滯?緩的情況?下，上半?年累計銷?售525?0/t，?同比增長?____?%。累計?采購53?05/t?，同比增?長___?_%。累?計銷售收?入___?_萬元，?但經濟效?益不佳，?同期相比?有所下降?。油脂行?業發展總?體形勢比?較嚴峻，?市場總體?需求疲軟?，前景不?容樂觀。?競爭激烈?，盈利能?力下降。?在這樣的?環境下，?我們應該?推進精細?化管理，?降低經營?成本，加?強風險防?范，以客?戶為導向?，以做強?做大市場?份額為目?標，爭取?在下半年?實現新的?突破，銷?量、利潤?穩步增長?。二、?搬家情況?簡介1?，現實工?作環境介?紹有于?搬家工作?比較倉促?，時間緊?、任務重?。一些工?作還沒有?完善，做?起來很被?動。生產?車間、辦?公樓正在?建設中，?散油罐吊?過來以后?，中包裝?無法正常?生產，設?備沒地方?按裝，地?面是泥土?，工作環?境很差。?為了不影?響銷量，?把損失減?少到最低?，員工們?都是露天?工作。三?伏天氣驕?陽似火，?烈日曝曬?著大地，?地面溫度?高達__?__度以?上。員工?們揮汗如?雨，身上?衣服都被?汗水濕透?了，也不?肯停下手?中的工作?，衣服陰?干以后會?有一層白?的鹽漬。?陽光曬到?皮膚上都?是灼熱的?，有輕微?的紅腫疼?痛，皮膚?曬的黝黑?，也毫無?怨言。下?雨天就像?沼澤地，?泥濘不堪?，稍不留?神就會滑?到。而員?工們卻戲?稱這是我?們合益榮?公司新時?期的長征?路，走過?去就是燦?爛的明天?!晴天?一身汗，?雨天一身?泥，這是?對我們工?作環境的?真實的寫?照。面對?惡劣的工?作環境，?我們員工?沒有一名?退縮，沒?有一位抱?怨。而是?積極的投?入到工作?當中去，?想盡一切?辦法去克?服困難，?去解決問?題，盡職?盡責把工?作做好。?與公司同?舟共濟，?共同渡過?難關。充?分發揚了?主人翁精?神和一名?合益榮員?工應有的?品質。在?這里我向?新氣象全?體員工說?一聲：“?你們辛苦?了?！?2、新廠?區介紹?為了提升?公司形象?，滿足市?場需求，?適應市場?發展，突?破自身發?展瓶頸。?把我們的?車間建設?成專業化?、規模化?、基礎設?施齊全的?現代化車?間。我們?實地考察?了多家企?業，吸收?了同行業?的先進經?驗，并采?納了設備?廠商的建?議，結合?自身的實?際情況。?設計了自?已的多功?能車間，?集生產(?中小包裝?、軟包裝?、棕油袋?)洗桶、?倉庫為一?體。提高?了空間利?用率，使?工藝流程?更合理、?更科學、?更完善。?同時也降?低了投資?成本。目?前土建工?程已完成?，彩鋼封?頂正在施?工中。集?辦公、住?宿為一體?的綜合性?為公樓主?體工程已?完工。加?快基礎設?施建設，?促進度，?趕工期，?力爭早日?投產!?三、以優?質服務促?進品牌建?設在市?場供需失?衡的壓力?下，價格?戰此起彼?伏。但價?格競爭已?無法拉開?彼此的距?離，服務?已成為糧?油行業脫?穎而出的?利器。賣?產品更多?是在賣品?牌，而服?務是鑄就?品牌信譽?的基石。?唯有強化?服務意識?，提高服?務水準，?倡導專業?服務，周?到服務。?才能更好?的得到市?場的認可?，得到客?戶的信賴?。才能提?高產品的?美譽度，?才能有利?于品牌更?好建設。?四、新?氣象經營?部的發展?規劃新?車間落成?之后;對?我們每個?人都是一?次新的考?驗，面對?新形勢、?新工藝，?我們都需?要去學習?去適應。?我們要培?養自已的?學習能力?，打造學?習團隊，?提高自身?水平，以?適應公司?較快發展?。我們從?以下五個?方面來促?進門市發?展。1?、以散裝?油為一個?業務單元?，主要客?戶對象為?食品廠和?二級批發?商。2?、中包裝?全面升級?，內在品?質和外觀?形象都有?新的提升?，在原有?客戶基礎?上，發展?大型食堂?和高檔酒?店，以提?升品牌形?象。3?、灌裝小?包裝，走?進農貿市?場和商超?。完善自?已的產品?體系。?4、罐容?擴建以后?，爭取為?大廠商做?中轉業務?，以增強?自已的實?力。5?、開發一?些新品種?，如一次?中包裝等?，尋求新?的利潤增?長點。做?好產品的?后繼開發?工作。?新門市落?成之后，?將為新氣?象經營部?的發展注?入新的活?力。法?務助理個?人工作總?結范本（?二）_?___年?的工作已?經要接近?尾聲了，?年末總是?一個承前?啟后的時?候，對這?一年的總?結是為了?明年更好?的開展工?作。作為?同岳湖北?分的一名?普通員工?，站在法?務助理的?崗位上，?我也對自?己今年一?年的進步?與不足做?出總結，?以作為對?自己日后?工作的加?油與鞭策?。這一?年里，逾?期較去年?有所上漲?，對逾期?客戶的催?收力度也?不斷加大?，成果是?有的，但?是逾期依?舊居高不?下，對此?，公司也?是采取了?一定措施?降低逾期?，控制風?險，這也?是我的工?作之一。?在客戶還?款日的前?五天，我?會以短信?的形式提?醒客戶按?時還款。?在還款日?的前一日?，我會將?習慣性逾?期的客戶?以及新客?戶逐個電?話通知，?提醒其按?時還款。?對于逾期?客戶，我?會每天更?新逾期報?表，并在?上午發送?至各位業?務、客服?和風控人?員，他們?進行跟進?，并在與?客戶溝通?后將溝通?的情況反?饋給我，?我會統一?備注在逾?期報表上?，方便管?理。對于?經常性逾?期，拒接?電話或其?他需要家?訪的情況?，由各區?域自行安?排對逾期?客戶進行?家訪催收?。在每月?月底，我?會向逾_?___期?及以上、?逾___?_期但需?要發催收?函、計劃?收車的客?戶發送催?收函，增?強催收力?度。對于?故意拖欠?租金，已?無經營能?力或其他?需要收車?的客戶，?我們會進?行收車處?理，我會?在計劃收?車前__?__天左?右給客戶?發送催收?函，收車?時發送收?車通知書?，收車后?發送收車?處置通知?書。專題?以今年的?收車情況?來看，大?部分都是?客戶自己?進行一次?性買斷，?少數進行?賣車處置?。以變賣?收回車輛?的方式處?置大部分?都是虧損?的，因此?也形成了?呆壞賬，?給公司造?成了一定?的損失。?以收回租?賃物的方?式控制逾?期并非持?久之舉，?但是對于?有能力還?款卻惡意?拖欠租金?，或者已?無實際經?營能力，?車輛長期?停放，或?者有轉移?租賃物風?險的客戶?，就一定?得盡快以?合法手段?采取保全?租賃物的?.強制措?施--收?回租賃物?。在收回?租賃物后?，一方面?盡快通知?客戶，督?促其盡快?湊齊資金?進行買斷?，一次性?贖回租賃?物;另一?方面與相?關售車經?銷商聯系?，以便盡?快找到買?家，降低?我司風險?，減少逾?期。逾?期上漲除?了市場環?境的影響?的因素外?，前期的?調查審查?工作存在?一定漏洞?也是產生?逾期的原?因之一。?這時，在?申報業務?時，電話?回訪也是?很有必要?的。在每?單業務申?報前，我?都會跟客?戶打個回?訪電話，?具體來說?是，先與?客戶核對?身份信息?，然后核?對報價單?上面的設?備總價款?，首付款?，保證金?和續保定?金，還款?期數與金?額以及工?作人員有?無違紀行?為。在回?訪電話中?，大部分?客戶都是?與我們這?邊的報價?單金額是?一致的，?只有少數?涉及包牌?保保險的?客戶對金?額有異議?，但經過?溝通解釋?后都能理?解哪些款?項是我司?收的，哪?些是掛靠?公司收的?。在處?理工作中?的日常事?務以及突?發事務，?我已不向?剛來時的?那樣束手?無策了，?現在基本?都能夠條?理清晰的?處理完畢?，懂得如?何與同事?協調合作?，如何與?客戶溝通?，這些都?是這一年?里我在同?岳這個集?體里學到?的。面對?____?年工作中?出現的問?題，我會?盡量解決?，不把問?題帶到_?___年?里。__?__年的?工作即將?開展，越?來越大的?競爭壓力?有時候會?給我帶來?極大的壓?力，但是?化壓力為?動力，這?也是一直?以來不斷?的激勵我?進步的最?根本。在?不斷的進?步中，才?會得到更?大的發展?，在進步?中雖然也?有陣痛，?但這些都?是暫時的?，長遠的?發展才是?我一直想?要的結果?!相信在?____?年我會做?的更好!?法務助?理個人工?作總結范?本（三）?公司的?法務助理?是和公司?簽訂勞動?合同的全?日制員工?，熟悉公?司機構設?置、人員?配置和知?悉公司經?營開發計?劃，根據?公司實際?情況起草?各類合同?草案，準?備各類訴?訟材料，?配合公司?法律顧問?汪律師完?成公司交?予的各項?法律事務?。一、?學習公司?章程，了?解公司組?織架構，?及時進入?法務角色?，理清工?作思路。?1、閱?讀并學習?本公司《?公司章程?》，了解?公司股東?、股東會?、董事會?等基本信?息，使公?司相關規?章制度和?公司章程?保持一致?性，以及?了解公司?組織架構?、公司部?門設置、?人員配置?情況。?2、起草?“法務部?部門職責?”和“法?務助理崗?位職責”?，從制度?上明確法?務部及法?務助理的?職責及權?限。二?、熟悉現?有工作流?程，對已?有的工作?程序繼承?和完善。?1、征?求領導及?相關部門?意見，修?訂了《合?同管理制?度》和《?合同審核?辦法》，?明確合同?管理的目?標、合同?管理職責?、合同簽?訂的管理?、合同糾?紛的處理?、合同資?料的管理?、合同的?審批權限?和審批流?程等方面?。2、?繼承和完?善法務工?作中所需?的各種審?批清單。?三、加?強和各部?門間溝通?，明確相?互分工。?1、學?習財務部?門制定的?“資金管?理制度”?、“印章?證照使用?制度”、?“財務單?據使用規?范”等制?度，并給?出法務的?合理化建?議。通過?拜訪、工?作例會、?網絡平臺?等方式，?保持和會?計、出納?人員的暢?通、快速?、及時、?有效的溝?通，隨時?防范各種?財務風險?。2、?預算合約?部，作為?合同商務?談判主導?及合同檔?案保管部?門，一直?和法務保?持密切聯?系。預算?合約部及?相關業務?部門負責?合同中的?商務條件?及商務政?策等業務?條款，法?務人員負?責訴訟管?轄、風險?防范等法?律條款，?以及協助?預算合約?部、業務?部門和對?方商談爭?議條款。?3、通?過協助工?程部、設?計部等部?門規章制?度的編撰?工作，以?及工作會?議、網絡?平臺等形?式的溝通?，了解各?部門職責?范圍、工?作流程等?信息。應?各部門的?實際需求?提供有針?對性的法?律服務。?四、法?務部部門?內部的溝?通配合?1、法務?助理專職?協助法律?顧問開展?工作，為?法律顧問?提供行政?支持;為?法律顧問?提供文控?、檔案支?持;法律?文件、信?件、合同?等備份;?在