公務員法練習題一、單項選擇題（70題，每題1分）。1.《中華人民共和國公務員法》自()起施行A.4月27日B.7月1日C.1月1日

D.7月1日2、國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（）管理。

A．級別

B．行政

C．特殊

D．分類3、下列哪些人員屬于公務員法所稱人員？A．在國家機關中工作的人員B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政承擔工資福利的工作人員C．履行公職的人員

D．行政工作人員4、下列人員符合公務員條件的是哪個？A．張三，28周歲，碩士學歷，患精神分裂癥B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業5、對于公務員職位，國家實行（）。A．公務員職位分類制度

B．公務員職位津貼制度C．公務員級別制度

D．公務員職位補助制度6、根據公務員法，（）有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別？A．國務院B．全國人大C．省級政府D．地方政府7、國家根據（）設置公務員職務序列。A．公務員等級

B．公務員職位類別C．公務員工資級別D．公務員津貼8、公務員法所稱領導組員，是指（）。A．機關內設機構擔任領導職務的人員B．機關外設機構擔任領導職務的人員C．機關的領導人員D．機關從屬機構擔任領導職務的人員9、非領導職務層次在（）如下設置？A．省部級B．廳局級C．縣處級D．鄉科級10、公務員的職務應當對應對應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規定。A．全國人大

B．國務院

C．省級政府D．地方人大11、民族自治地方根據前款規定錄取公務員時，根據法律和有關規定對少數民族報考者予以（）。A．統一看待B．降分錄取C．合適照顧D．優先錄取12、中央機關及其直屬機構公務員的錄取，由（）負責組織。A．全國人大

B．國務院C．省級公務員主管部門D．中央公務員主管部門13、新錄取的公務員試用期為（）。A．3個月B．6個月

C．12個月D．24個月14、招錄機關根據（）對報考申請進行審查。A．但愿的招錄原則B．編制限額C．人數D．報考資格條件15、體檢的項目和原則根據（）確定。A．職位規定

B．健康人原則C．本人狀況

D．所有擬錄取人狀況16、錄取特殊職位的公務員，經（）同意，可以簡化程序或者采用其他測評措施。A．省級以上公務員主管部門

B．省級政府C．全國人大常委會

D．國務院17、非領導組員公務員的定期考核采用（）的方式。A．六個月度考核B．季度考核C．兩年度考核D．年度考核18、考核的成果應當以（）形式告知公務員本人。A．口頭B．書面C．談話D．公告19、調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、解雇的根據是（）。A．平時考核的成果

B．年終考核的成果C．定期考核的成果

D．不定期考核的成果20、領導組員職務按照國家規定實行（）。A．退休制

B．選舉制

C．輪換制

D．任期制21、下列哪種公務員在選舉成果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷職、被罷職的，其所任職務即終止？（）A．選任制

B．委任制

C．聘任制

D．協議制22、下列哪種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任罷職務的，應當按照管理權限和規定的程序任免其職務？（

）A．選任制B．委任制C．聘任制D．協議制23、公務員晉升職務，應當逐層晉升。符合什么狀況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務？（）A．德才兼備B．體現優秀C．立功D．工作特殊需要24、機關內設機構（）如下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。A．鄉科級正職

B．縣處級正職C．廳局級正職

D．廳局級副職25、公務員在年度考核中，持續兩年被確定為不稱職的應當（）。A．予以解雇B．降級使用C．降兩級工資D．罷職26、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序怎樣處理？A．罷職B．減少一種職務層次任職C．罷職D．不予錄取27、公務員曠工或者外出、請假期滿無合法理由逾期不歸持續超過____天，或者一年內合計超過____天的，予以解雇。A、2030B、1545

C、1530

D、204528、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B．向上級提出復議C．規定上級立即改正D．不能提出改正意見29、公務員（）的，根據本法予以處分。A．執行上級錯誤決定或命令B．因違法違紀應當承擔紀律責任C．違法違紀但情節輕微，經批評教育后改正D．意見與上級發生抵觸30、公務員違紀的，應當由（）決定對公務員違紀的狀況進行調查，并將調查認定的事實及擬予以處分的根據告知公務員本人。A．上級機關

B．監察機關C．處分決定機關D．紀檢機關31、根據《公務員法》規定，公務員的處分形式不包括（）。A．記大過B．降級C．降職D．罷職32、處分決定應當以（）形式告知公務員本人。A．口頭B．書面C．公告D．談話33、警告受處分的期間為（）。A．六個月B．十二個月C．十八個月D．二十四個月34、公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A．六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月35、罷職受處分的期間為（）。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月36、受罷職處分的，按照規定（）。A.減少級別B.停職C.留黨查看D.不予錄取37、機關根據公務員工作職責的規定和提高公務員素質的需要，對公務員進行（）培訓。

A.業務B.心理C.素質D.分級分類38、公務員的培訓實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職39、公務員在不一樣職位之間轉任應當具有擬任職位所規定的資格條件，在規定的（）內進行。A.職位B.人數范圍C.編制限額和職數D.編制40、對（）如下的領導組員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。A.省部級正職B.廳局級正職C.縣處級正職D.鄉科級正職41、對機關的交流決定，公務員（）。A.應當服從B.可提出異議C.可申請復議D.可拒絕執行42、因地區或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由（）以上公務員主管部門規定。A.國務院B.市縣級C.縣級D.省級43、公務員實行國家統一的（）相結合的工資制度。A.等級與工資

B.職務與級別C.津貼與基本工資D.職務與待遇44、公務員工資制度貫徹（）的原則。A.平均分派B.綜合考慮C.按勞分派D.按需分派45、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享有（）。A.升職獎勵B.醫療補助C.住房補助D.年終獎金46、國家實行（），定期進行公務員和企業相稱人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較成果作為調整公務員工資水平的根據。A.工資調查制度

B.工資評估制度C.工資調整制度

D.工資制定制度47、公務員（）的，享有國家規定的傷殘待遇。A.自傷

B.在休假途中致殘C.在家突發事件致殘D.因公致殘48、公務員職務和身份保障權是指（）A.獲得工資酬勞，享有福利、保險待遇B.提出申訴和控告C.非因法定事由，非經法定程序，不被罷職、降職、解雇或者處分D.對機關工作和領導人員提出批評和提議49、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄取、培訓、獎勵、解雇等所需經費，應當（），予以保障。

A.機關經費自行處理B.列入財政預算C.盡量節省

D.機關營利保障50、公務員辭去公職，應當向任免機關提出（）申請。A.立案B.公開C.書面D.口頭51、公務員向任免機關提出書面申請后，任免機關應當自接到申請之日起____日內予以審批，其中對領導組員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起____日內予以審批。（）A.1530B.3090C.306052、領導組員因工作嚴重失誤、失職導致重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）。A.被規定免除領導職務

B.引咎辭去領導職務C.停職反省

D.不準辭職，等待處理53、對有下列哪些情形的公務員，不得解雇？（）A.因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病

C.女性公務員在孕期、產假、哺乳期內D.負傷54、公務員辭職或者被解雇，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受（）。A.審查B.檢查C.審計D.調查55、公務員對波及本人的處分不服的，可以自懂得處分之日起（）日內向原處理機關申請復核。A、15日B、30C、60D、9056、公務員對波及本人的人事處理不服申請復核；對復核成果不服的，可以自接到復核決定之日起____日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自懂得該人事處理之日起____日內直接提出申訴。A.1530B.3045C.306057、對省級如下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。A.作出處理決定的機關

B.同級公務員管理機關C.作出處理決定的機關的上一級機關D.上級公務員管理機關58、公務員對人事處理決定的復核、申訴期間，（）人事處理的執行。A.暫停B.暫緩C.不停止D.停止59、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，（）應當及時予以糾正。A.監察機關B.原處理機關C.受理機關D.公務員管理機關60、機關根據工作需要，經（）同意，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。A.國務院

B.省級以上公務員主管部門C.市級以上公務員主管部門

D.縣級以上公務員主管部門61、下列哪些職位不實行聘任制？（）A.波及國家秘密的

B.因工作需要的C.波及技術性的

D.波及專業性較強的62、有關晉升領導職務資格，下列哪項說法是錯誤的？（）A.提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩年以上基層工作經歷B.提任縣（處）級領導職務的，應當具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經歷C.提任縣處級以上領導職務正職的，由副職提任正職，應當在副職崗位工作兩年以上D.應當通過行政院?；蛘呓M織部門承認的其他培訓機構五年內合計三個月以上的培訓。63、機關聘任公務員，應當按照（）的原則，簽訂書面的聘任協議，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。A.自由平等

B.權利平等C.平等自愿、協商一致D.權責統一64、公務員聘任協議的簽訂、變更或者解除，應當報（）立案。A.上級公務員主管部門

B.省級以上公務員主管部門C.市級以上公務員主管部門

D.同級公務員主管部門65、聘任制公務員聘任協議期限為____。聘任協議可以約定試用期，試用期為____。（）A.1-5年1-6個月

B.2-4年6-12個月C.1-3年1-3個月

D.2-3年1年66、聘任制公務員按照國家規定實行（）。A.位階工資制B.聘任工資制C.協議工資制D.固定工資制67、聘任制公務員實行的工資制，詳細措施由（）規定。A.省級以上公務員主管部門

B.中央公務員主管部門C.聘任部門

D.國務院68、聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任協議發生爭議的，可以自爭議發生之日起____日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。（）A.6015

B、3030

C.1560

D、153069、有關公務員兼職，下列哪項說法是錯誤的？（）A.公務員可以兼職，但必須作出合適限制B.公務員不得在企業或者其他營利性組織中兼職C.為保證公務員廉潔勤政，公務員不得在機關外兼職D.公務員因工作需要可以在機關外兼職70、公務員辭去公職或者退休后從事與原工作業務直接有關的營利性活動的，由____主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接受單位將該人員予以清退，并根據情節輕重，對接受單位處以被懲罰人員違法所得一倍以上五倍如下的罰款。（）A.其原所在機關的上級公務員省級以上工商行政B.其原所在機關的同級公務員縣級以上工商行政C.其原所在機關的上級公務員省級以上稅收D.其原所在機關的同級公務員縣級以上稅收二、判斷題1、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。

2、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。3、公務員錄取考試采用筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具有的基本能力和不一樣職位類別分別設置。4、招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。5、錄取特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門同意，可以簡化程序或者采用其他測評措施。6、對非領導組員公務員的定期考核采用平時考核的方式。7、定期考核的成果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、解雇的根據。8、領導組員職務按照國家規定實行委任制。9、選任制公務員在選舉成果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷職、被罷職的，其所任職務即終止。10、公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有對應的崗位空缺。11、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關同意，可以領取兼職酬勞。12、公務員晉升職務，應當逐層晉升。尤其優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。13、公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。不過，解除降級、罷職處分的，不視為恢復原級別、原職務。14、機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門同意，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。波及國家秘密的職位，不實行聘任制。15、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公告制度和任職試用期制度。16、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序減少一種職務層次任職。17、公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。18、公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。19、機關根據公務員工作職責的規定和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。20、機關對新錄取人員應當在試用期內進行聘任培訓。21、公務員定期考核的成果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。22、公務員在掛職鍛煉期間，可變化與原機關的人事關系。23、公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門重要領導職務的，應當實行任職回避，法律另有規定的除外。24、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。25、領導組員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。26、在年度考核中，持續兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。27、不勝任現職工作，又不接受其他安排的公務員可以辭職。28、患病或者負傷，在規定的醫療期內的公務員可以解雇。29、距國家規定的退休年齡局限性五年，且工作年限滿二十年的公務員可以提前退休。30、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄取的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。答案：1—20：CDBDAABCBBCDCDAADBCD21—40：ABDCABCABCCBABDADBCA41—60：ADBCDADCBCBBCCBACCBB61—70：ABCDACBACB判斷題（對的為A，錯的為B）1—30：BBAAABABABBAAAAAABABBBBBABBBAB三、多選題：1、屬于公務員的基本義務的有：(ABCD)A、保守國家秘密和工作秘密B、維護國家的安全、榮譽和利益。C、服從和執行上級依法作出的決定和命令D、模范遵守社會公德。2、公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的狀況，如下哪些屬于需要回避的親屬關系：(ABCD)A、夫妻關系B、直系血親關系C、三代以內旁系血親關系D、近姻親關系3、公務員目前實行的保險制度有

。(BC)A、工傷保險制度B、生育保險制度C、基本醫療保險制度D、退休保險制度4、公務員法在附則中規定了本法中所稱領導組員的范圍，如下屬于該范圍的是：(ABD)A、各級政府、黨委機關的領導組員B、各級人大、政協的工作部門的領導組員C、機關內設機構的領導組員D、“選任制”公務員5、公務員法是有關公務員

的法律.(ABD)A、義務B、權利C、權力D、管理規范6、下列哪項是公務員應當履行的基本義務？(AD)A、認真工作，努力提高工作效率B、在工作中有提出批評和提議的義務C、堅決服從和執行上級所作的一切決定D、保守工作秘密7、違反公務員法的行為主體要承擔對應的法律責任，請問下面哪些屬于違法行為的主體？(ABCD)A、公務員主管部門B、公務員主管部門的工作人員C、各個用人單位或機關D、領導組員8、如下人員屬于公務員的是

.(AB)A、人大機關的工作人員B、檢查機關的工作人員C、公立大學的黨委書記D、科研院所的研究人員

9、有關公務員職務與級別的關系所述對的的是？(ABCD)A、公務員又有級別又有職務，兩者不能彼此取代。B、一職數級，上下交叉。C、職務與級別應當是互相對應的關系。D、公務員在同一職務上可以晉升級別。10、公務員的考核方式是：(BD)A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平時考核11、公務員職務分為

和

。(CD)A、綜合管理類職務層次B、綜合管理類以外其他職務層次C、領導職務D、非領導職務12、某市環境保護局一主任科員因不服