第5頁共5頁營運總監?的基本職?責職責?：1、?根據公司?年度總目?標制定營?運計劃，?編制年、?季、月度?營運目標?，負責策?劃公司年?度市場工?作目標和?營銷方案?，對所制?定的市場?策略及實?施情況進?行督查、?評判和修?正;2?建立和完?善、監督?終端零售?管理標準?：門店營?運標準、?陳列標準?、終端培?訓、服務?標準等，?形成規范?的零售管?理模式。?3、根?據公司品?牌定位及?市場流行?趨勢，主?導完成每?季商品企?劃案制定?實施及供?應鏈整合?4、綜?合分析競?爭對手的?產品及行?業情況，?適時調整?競爭策略?和營銷通?路;5?、組織審?核項目銷?售定價和?銷售策劃?方案、制?定產品推?廣策略、?品牌戰略?計劃和品?牌宣傳方?案，以及?建立負責?公司利益?及有效運?營體系。?任職要?求：1?、___?_年以上?品牌女裝?行業工作?經驗，其?中___?_年以上?同等職位?工作經驗?。2、?熟悉快時?尚女裝品?牌服裝的?整體運作?，同時有?豐富的團?隊管理、?團隊打造?實戰經驗?。3、?品牌推廣?經驗豐富?，策劃能?力強，并?具有較高?的商業敏?感度和時?尚觸覺，?同時具備?出色的資?源整合能?力。4?、較強的?事業心、?責任感、?職業操守?、執行力?、領導力?、綜合管?理能力和?溝通表達?能力，能?承受工作?壓力。?營運總監?的基本職?責（二）?職責：?1、根?據公司和?大區政策?，完善客?戶服務體?系，通過?具體客訴?項目的解?決，提高?客服水?平。2?、負責賣?場管理工?作，通過?執行公司?標準和大?區政策、?大力發展?會員服務?提升服務?客戶能?力。3?、根據公?司賣場管?理標準，?通過加強?監督、檢?查提升賣?場經營質?量。4?、負責分?部物流系?統規劃的?實施工作?，按公司?標準不斷?完善倉儲?、配送網?絡，提升?物流服?務水平。?5、負?責本分部?售后送貨?、安裝服?務標準的?執行和檢?查工作。?6、負?責本大區?的售后服?務項目的?具體執行?，包括開?展延長保?修服務和?舊電器回?收等服?務項目，?以提升服?務水平?任職要求?：1、?統招本科?以上學歷?，畢業_?___年?;2、?年齡__?__歲以?下;3?、具備商?業思維、?客戶經營?、服務意?識、創業?精神、積?極樂觀，?并對零售?行業有濃?厚興趣;?4、_?___年?大型商超?等零售、?新零售、?互聯網零?售經驗或?家電行業?銷售、運?營管理工?作經驗;?5、具?備營銷促?銷組織能?力，有帶?領團隊或?參加從傳?統零售向?新零售轉?型成功經?驗優先考?慮。6?、能在華?東地區及?全國范圍?內調動的?應聘人員?優先考慮?。營運?總監的基?本職責（?三）職?責：1?、在公司?經營戰略?指導下，?制定發展?計劃及指?標，推動?并確保指?標的順利?完成;?2、負責?部門的日?常管理，?建立規范?、高效的?管理體系?及工作流?程，建設?和發展優?秀的隊伍?;3、?根據公司?方針和部?門需要，?合理設置?部門組織?結構和崗?位，優化?工作流程?，開發和?培養員工?能力;?4、對員?工績效進?行管理，?提升部門?工作效率?，提高員?工滿意度?。任職?資格：?1、三年?以上本崗?工作經驗?，大專及?以上學歷?;2、?知識面廣?，具有敏?銳的市場?洞察力，?極強的執?行力和組?織協調能?力;3?、極強的?管理能力?、計劃能?力，優秀?的溝通能?力及團隊?協作能力?，可以承?受較大工?作壓力。?4、有?麥當勞、?肯德基和?真功夫餐?廳管理經?驗優先。?營運總?監的基本?職責（四?）職責?：1.?負責建設?和發展運?營團隊，?組織開展?員工隊伍?培訓、考?核評價及?人才梯隊?建設工作?，滿足公?司業務拓?展需要;?負責下轄?相關崗位?的人員招?募及培訓?鑒定。?2.整體?負責品牌?運營管理?，包括旗?艦店、商?場專柜等?在內的品?牌管理、?服務規范?、營業培?訓、形象?管理及商?品與價格?管理工作?。3.?負責所轄?區域的整?體市場工?作計劃的?制定、部?署及監督?實施是運?營總監職?責中重要?的一部分?，提升品?牌在所轄?區域的知?名度和認?同度等。?4.負?責公司市?場部門（?營運、品?牌策劃）?制度規范?，負責組?織及監管?市場__?__對外?合作、渠?道管理、?媒體合作?、推廣策?劃及服務?產品開發?等相關工?作的落實?。5.?負責對外?戰略合作?品牌的協?調、策劃?、組織與?合作實施?工作，負?責大型重?點裝修工?程洽談、?管控與形?象創新工?作，行業?品牌競爭?格局分析?與競爭策?略規劃，?品牌產品?概念策劃?與推廣方?案設計，?行業媒體?合作伙伴?的跟進。?任職要?求：1?.管理類?相關專業?，本科及?以上學歷?。__?__年以?上工作經?驗，__?__年以?上高級管?理經驗。?