第12頁共12頁職業病危?害事故處?置與報告?制度范本?為了規?范礦職業?危害事故?的報告、?調查、處?理，及時?有效地控?制職業危?害事故，?減輕職業?危害事故?造成的損?害，根據?《中華人?民共和國?職業病防?治法》，?特制定本?規定。?一、事故?處置1?、在可能?發生急性?職業損害?的生產作?業場所，?設置職業?危害警示?牌版、通?信報警裝?置、應急?撤離通道?、沖洗設?備；2?、生產部?門及輔助?生產部門?對可能發?生急性職?業危害的?生產作業?場所要配?置滿足需?要的現場?救援設施?；3、?當發生職?業危害事?故時，現?場人員要?立即向調?度室匯報?，調度室?要立即向?值班領導?匯報；?4、發生?事故后，?停止導致?職業病危?害事故的?作業，控?制事故現?場，防止?事態擴大?，把事故?危害降到?最低限度?；5、?疏通應急?撤離通道?，撤離作?業人員、?組織搶險?；6、?保護事故?現場，保?留導致職?業病危害?事故的材?料、設備?和工具等?；7、?對遭受或?者遭受急?性職業病?危害的人?員，及時?組織救治?，進行健?康檢查和?醫學觀察?；8、?配合上級?行政部門?，按照要?求如實提?供事故發?生情況、?有關材料?和樣品；?9、嚴?格按照“?四不放過?”的原則?對職業危?害事故進?行調查并?形成事故?分析報告?；10?、對發生?職業危害?事故的部?門，礦要?根據安全?目標管理?責任制職?業危害防?治責任制?規定，對?有關責任?人進行責?任追究，?處理結果?進行通報?；11?、職業病?防治科要?建立職業?危害事故?臺賬，事?故調查的?報告有關?資料要存?檔保存。?二、事?故匯報?1、生產?現場發生?職業病危?害事故后?，事故現?場有關人?員，應當?立即向礦?調度室匯?報，調度?室接報后?應及時向?值班領導?和礦長匯?報，并通?知相關部?門。2?、接到重?傷以上和?一級非傷?亡事故報?告后，在?規定的時?限內，經?職業衛生?科研究決?定后向上?級監管部?門報告。?3、事?故報告內?容包括發?生事故的?單位、時?間、地點?、類別、?傷害程度?以及事故?簡要經過?，初步原?因或直接?原因的判?斷等。?4、事故?報告要真?實準確，?不得弄虛?作假。對?于隱瞞不?報、謊報?、故意延?遲不報和?故意破壞?事故現場?的，一經?查清，除?責成補報?外，將追?究有關人?員的責任?；5、?凡工作范?圍內的人?身傷害，?無論是否?構成工傷?級別，均?應立即報?告調度室?和安全科?。超過期?限的按照?故意遲報?、瞞報處?理。職?業病危害?事故處置?與報告制?度范本（?二）為?了規范單?位職業病?危害事故?的處置與?報告，有?效地控制?職業病危?害事故，?減輕職業?病危害事?故造成的?損害，根?據《職業?病防治法?》，特制?定本制度?。一、?職業衛生?管理機構?負責本制?度的制定?、修訂及?執行，并?由職業衛?生領導小?組進行指?導監督。?二、職?業病危害?事故處置?與報告措?施、程序?。（一?）發生職?業病事故?時，單位?應根據情?況立即采?取以下緊?急處置措?施：1?、停止導?致職業病?危害事故?的作業，?控制事故?現場，防?治事態擴?大，把事?故危害降?到最低限?度；2?、疏通應?急撤離通?道，撤離?作業人員?，組織泄?險；3?、保護事?故現場，?保留導致?職業病危?害事故的?材料、設?備和工具?等；4?、對遭受?或者可能?遭受急性?職業病危?害的勞動?者，及時?組織救治?、安排健?康檢查和?醫學觀察?；5、?按照規定?進行事故?報告；?6、配合?安全生產?監督管理?及衛生行?政等相關?部門進行?調查，按?照安全生?產監督管?理部門的?要求如實?提供事故?發生情況?、有關材?料和樣品?；7、?落實生產?監督管理?等相關部?門要求，?采取防控?措施。?（二）職?業病事故?報告程序?1、當?發現單位?內出現職?業病病人?或疑似職?業病病人?時，應當?及時以規?范格式，?書面報告?單位所在?地縣級全?生產監督?管理部門?、衛生行?政部門等?。2、?當發生職?業病危害?事故時，?應按照規?定的時限?和程序，?立即電話?報告所在?地縣級全?生產監督?管理部門?、衛生行?政部門，?及時發出?書面報告?卡。3?、職業病?危害事故?報告的內?容應包括?事故發生?的地點、?時間、發?病情況、?____?人數、可?能發生原?因、已采?取措施和?發展趨勢?等。4?、不得以?任何借口?對業病危?害事故瞞?報、虛報?、漏報和?遲報。?職業病危?害事故處?置與報告?制度范本?（三）?第一章?總則第?一條為?了及時報?告、統計?、調查和?處理職工?傷亡、職?業病危害?事故，認?真吸取教?訓，積極?采取預防?措施，保?證安全生?產，根據?____?《企業職?工傷亡事?故報告和?處理規定?》和國家?有關勞動?保___?_規，結?合我處實?際，特制?定本制度?。第二?條本制?度所稱傷?亡事故，?是指職工?在生產勞?動過程和?工作中發?生的人生?傷害、急?性中毒事?故；職業?病危害事?故是指勞?動者在從?事職業活?動中可能?導致的職?業病事故?，職業病?危害因素?包括：職?業活動中?存在的各?種有害的?化學、物?理、生物?因素以及?在作業過?程中產生?的其他職?業有害因?素，包括?：（一?）從事生?產或工作?時發生的?傷亡事故?、職業病?危害事故?；（二?）在生產?、工作時?間或區域?內，雖未?從事生產?或工作，?但由于企?業的設備?和設施不?安全、勞?動條件和?作業環境?不良、管?理不善而?造成的傷?亡事故、?職業病危?害；（?三）在生?產區域內?因車輛傷?害造成的?傷亡事故?。（四?）其他傷?亡事故、?職業病危?害事故。?第三條?傷亡事?故、職業?病危害事?故的報告?、統計與?處理工作?，必須堅?持實事求?是，尊重?科學的原?則。第?二章事?故報告?第四條?處屬各單?位發生傷?亡事故、?職業病危?害事故后?，均應立?即上報，?各項目負?責人應對?傷亡事故?、職業病?危害事故?報告的準?確性和及?時性負責?。第五?條發生輕?傷事故、?輕微職業?病危害事?故時，應?由當事人?或事故現?場有關人?員將事故?發生的時?間、地點?、原因、?經過等，?立即報告?班組長或?安全員，?由班組長?或安全員?及時報告?單位負責?人。發生?重傷事故?、重大職?業病危害?事故后，?負傷者或?事故現場?有關人員?應當立即?直接或逐?級報告處?主管部門?和主管領?導。處主?管部門接?到事故報?告后，應?立即報告?局主管部?門。發?生死亡事?故或重大?死亡事故?后，事故?現場有關?人員應立?即直接或?逐級報告?處主管部?門和主管?領導，最?遲不得超?過二十四?小時。處?主管部門?接到報告?后，應立?即報局主?管部門和?事故發生?地勞動部?門、公安?部門、人?民檢察院?、工會。?第六條?事故發?生后，應?立即__?__搶救?受傷人員?和財產，?防止事故?擴大，保?護事故現?場。如因?____?搶救需要?變動現場?時，必須?事先做出?標記、拍?照、錄像?或者繪制?事故現場?圖并詳細?說明。事?故現場必?須經過事?故調查組?勘查完畢?同意后方?可清理。?第三章?事故調?查與處理?第七條?事故發?生后，應?按本規定?第十一條?的規定，?立即組成?事故調查?組進行調?查。第?八條事?故調查組?成員應當?符合下列?條件：?1、具有?事故調查?所需的某?一方面的?專長；?2、與所?發生的事?故沒有直?接利害關?系。第?九條事?故調查組?的職責：?1、查?明事故發?生的原因?、經過和?人員傷亡?、經濟損?失情況；?2、確?定事故責?任者；?3、提出?事故處理?意見和防?范措施的?建議；?4、寫出?《事故調?查報告》?和《企業?職工傷亡?事故調查?報告書》?（以下簡?稱《調查?報告書》?），《調?查報告書?》應包括?本條前三?款的內容?。第十?條事故調?查組有權?向發生事?故的單位?及有關單?位、有關?人員了解?情況和索?取資料，?任何單位?和個人不?得拒絕，?并應如實?反映情況?，提供證?據，不得?阻礙和干?涉事故調?查組的正?常工作。?第十一?條事故?發生后，?按下列權?限和程序?____?和處理：?1、一?次輕傷_?___至?____?人的事故?，由項目?部負責人?或其他指?定人員_?___有?關人員參?加的調查?組進行調?查、處理?，并向處?結案。一?次輕傷_?___人?以上的事?故，由單?位負責人?提出處理?意見，并?報處審批?、結案?。2、?一次重傷?____?至___?_人的事?故，由項?目部負責?人、處主?管領導和?處主管部?門___?_有關人?員組成事?故調查組?進行調查?，提出處?理意見，?報處審批?結案，并?報局備案?。一次重?傷___?_人以上?的事故，?由處負責?人___?_有關部?門會同事?故單位組?成事故調?查組進行?調查，提?出處理意?見，報局?審批結案?。3、?死亡事故?和重大死?亡事故，?由處會同?事故單位?所在地勞?動部門、?公安部門?、監察部?門和工會?組成事故?調查組，?進行調查?，寫出聯?合調查報?告。重大?死亡事故?，由局派?員參加調?查。地_?___府?和有關部?門對死亡?事故和重?大死亡事?故的調查?和處理另?有規定的?，按地_?___府?和有關部?門的規定?辦理。?4、事故?調查結束?后，除寫?出《事故?調查報告?》外，還?應寫出《?事故調查?報告書》?。重傷事?故《調查?報告書》?應在二十?日內提出?，按照第?十一條?（二）款?的規定審?批結案。?死亡事故?《調查報?告書》應?在三十日?內提出，?重大死亡?事故《調?查報告書?》應在四?十日內提?出。然后?，由處向?當地勞動?部門寫出?文件形式?的“事故?調查處理?請示報告?”，同時?，把聯合?調查組的?調查報告?和《調查?報告書》?作為請示?報告的_?___一?并報當地?勞動部門?。5、?地方勞動?部門對“?事故調查?處理請示?報告”批?復后，處?再向局以?正式文件?形式寫出?“事故結?案請示報?告”，同?時把勞動?部門的批?復、罰款?憑證、聯?合調查報?告和《調?查報告書?》作為結?案請示報?告的附件?一并報局?。第十?二條處?應將局審?批后的結?案請示報?告歸檔保?存。第?十三條?事故處理?工作一般?應在六十?日內結案?，如出現?反常情況?，可在九?十日內結?案，特殊?情況，如?重大死亡?事故，不?得超過一?百八十日?。第十?四條事?故調查組?提出的處?理意見和?防范措施?建議，由?發生事故?的單位及?有關業務?主管部門?處理。處?理內容包?括：（?一）執行?對事故有?關責任人?員的行政?處分，并?將處分存?入處分人?的檔案；?（二）?____?防范措施?的實施；?（三）?做好事故?的善后處?理工作；?（四）?公開事故?的批復建?議和處理?結果。?第十五條?對發生?事故的單?位和責任?者給予經?濟處罰的?，應按照?二功勞發?（89）?字第__?__號《?____?部第二公?路工程局?對違反勞?動安全規?定經濟處?罰實施辦?法》和二?公___?_發（9?0）第_?___號?《___?_強化安?全生產管?理的規定?》的有關?規定辦理?。給予行?政處分的?，應按照?職工管理?權限和國?家有關規?定，經主?管部門批?準。對事?故情節嚴?重、觸犯?刑法事故?責任者，?由司法機?關依法追?究刑事責?任。第?四章事?故統計?第十六條?各項目?部應安排?專門人員?負責事故?統計工作?，及時準?確填寫《?企業職工?傷亡事故?月（年）?報表》。?第十七?條各項?目部必須?對事故的?報告、統?計與調查?處理的正?確性和時?限性負責?。在事故?發生后隱?瞞不報、?謊報、故?意遲延不?報，經指?正后仍不?改正的，?由有關部?門按照國?家有關規?定，對項?目部負責?人和直接?人員給與?行政處分?，并責成?補報。?第十八條?各項目?部必須建?立健全事?故檔案管?理制度和?臺帳。事?故檔案應?制定專人?負責管理?，并作為?永久卷保?管。事故?檔案管理?必須做到?資料完整?，真實可?靠。第?十九條?事故統計?的對象是?由企業支?付工資的?各種用工?形式的職?工，包括?固定工、?合同工等?。附則?第二十條?發生特?大事故應?按照國家?有關規定?辦理。?第二十一?條本規?定由處公?司安全生?產委員會?負責解釋?和修訂。?第二十?二條本?規定自發?布之日起?施行。?職業病危?害事故處?置與報告?制度范本?（四）?為了規范?礦職業危?害事故的?報告、調?查、處理?，及時有?效地控制?職業危害?事故，減?輕職業危?害事故造?成的損害?，根據《?____?職業病防?治法》，?特制定本?規定。?一、事故?處置1?、在可能?發生急性?職業損害?的生產作?業場所，?設置職業?危害警示?牌版、通?信報警裝?置、應急?撤離通道?、沖洗設?備；2?、生產部?門及輔助?生產部門?對可能發?生急性職?業危害的?生產作業?場所要配?置滿足需?要的現場?救援設施?；3、?當發生職?業危害事?故時，現?場人員要?立即向調?度室匯報?，調度室?要立即向?值班領導?匯報；?4、發生?事故后，?停止導致?職業病危?害事故的?作業，控?制事故現?場，防止?事態擴大?，把事故?危害降到?最低限度?；5、?疏通應急?撤離通道?，撤離作?業人員、?____?搶險；?6、保護?事故現場?，保留導?致職業病?危害事故?的材料、?設備和工?具等；?7