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文檔簡介
第18頁共18頁職業衛生?健康管理?制度1?總、則?1.1根?據《中華?人民共和?國安全生?產法》、?《中華人?民共和國?礦山安全?法》、《?中華人民?共和國職?業病防治?法》等法?律法規具?體要求,?依照職業?病防治工?作"預防?為主、防?治結合"?的方針制?定本制度?。1.?2制定本?制度的目?的:為?了預防、?控制和消?除職業病?危害,防?治職業病?,保護員?工身體建?康及其相?關權益,?為員工創?造符合國?家職業衛?生標準和?衛生要求?的工作環?境和條件?,并采取?措施保障?勞動者獲?得職業衛?生保護,?進一步加?強公司的?職業衛生?管理,促?進公司生?產、經濟?發展和和?諧穩定。?___?_公司鼓?勵研制、?開發、推?廣、應用?有利于職?業病防治?和保護勞?動者健康?的新技術?、新工藝?、新材料?;限制使?用或者淘?汰職業病?危害嚴重?的技術、?工藝、材?料。2?適用范圍?本制度?適用于公?司所屬各?單位的職?業衛生管?理和職業?病防治活?動。3?職業衛生?管理各部?門職責:?3.1?安全部負?責公司職?業病預防?、統計管?理工作。?負責職業?危害因素?的辨識、?評價,開?展職業病?防治的宣?傳、教育?,定期每?年與疾病?防治控制?中心取得?聯系,對?各施工生?產項目部?的粉塵、?噪聲等職?業危害的?作業場所?進行檢測?,對現場?存在的不?合格檢測?項目,及?時通知相?關單位落?實整改。?3.2?經理辦公?室負責建?立、健全?職業衛生?管理制度?,職業衛?生健康檔?案,制定?職業病防?治計劃和?實施方案?,職業病?危害事故?應急救援?預案,組?織職工進?行體檢。?3.3?勞資部負?責與員工?簽訂勞動?合同,同?時應當將?工作過程?中可能產?生的職業?病危害及?其后果、?工資待遇?如實告知?員工,并?在勞動合?同中寫明?。不得安?排有職業?禁忌癥患?者上崗,?不得安排?未經職業?健康檢查?的勞動者?上崗;對?在職業健?康體檢中?發現的職?業病患者?,應當及?時調離原?工作崗位?,并妥善?安置;對?未進行離?崗前職業?健康檢查?的職工,?不得解除?或終止與?其訂立的?勞動合同?。3.?4各基層?單位負責?落實職業?病防治工?作,對職?業病防治?設備進行?定期檢查?、維護、?保養和檢?測,保持?正常運轉?,并按規?定發給員?工個人衛?生防護用?品;不得?安排有職?業禁忌癥?的員工,?從事職業?病危害的?作業。建?立、健全?員工職業?衛生健康?管理檔案?。3.?5員工在?施工生產?勞動過程?中,應嚴?格遵守職?業病防治?管理制度?和職業安?全衛生操?作規程,?并享有職?業病預防?、治療和?康復的權?利。4?內容與要?求4.?1總則?____?公司職業?衛生工作?在業務上?納入公司?安全部管?理。4?.1.2?安全部需?配置專職?職業衛生?管理人員?,職業衛?生管理人?員在執行?任務時,?可以進入?生產現場?了解情況?,索取有?關資料,?生產單位?不得拒絕?和隱瞞真?相。4?.1.3?嚴格執行?國家有關?女工勞動?保護的規?定,充分?照顧女工?的生理特?點,保護?女工在經?期、孕期?、產期和?哺乳期的?健康。?4.1.?4發生急?性中毒事?故必須就?地組織搶?救治療,?并在事故?發生的七?十二小時?(重大急?性中毒事?故應在二?十四小時?,重大急?性中毒事?故指一次?死亡一至?二人或急?性中毒三?人以上的?事故)內?向所在地?勞動衛生?監督機構?及企業主?管部門及?當地勞動?部門報告?4.1?.5確保?用于預防?和治理職?業病危害?、職業衛?生評價、?檢測、健?康監護和?職業衛生?培訓等相?關費用。?4.1?.6患職?業病的職?工,按照?規定享受?工傷保險?的待遇。?4.2?職業健康?監護4?.2.1?職業健康?體檢(?1)按結?合生產實?際對職工?實行上崗?前、換崗?前、退休?前及有關?特定體檢?,保證職?業健康監?護工作的?落實。?(2)職?工的體檢?由安全部?、醫院會?同勞資部?、公司工?會結合用?工安排協?同制定體?檢計劃。?(3)?上崗前體?檢。新上?崗的員工?需上崗前?進行體檢?。(4?)換崗前?體檢。因?工作需要?進行換崗?的員工需?進行體檢?。(5?)退休前?體檢。到?年齡退休?的員工需?進行體檢?。(6?)特定的?體檢。司?機,接觸?粉塵、噪?聲和危險?物品處理?人員需定?期體檢。?(7)?建立職業?衛生檔案?室,保管?保存相關?檔案資料?。__?__公司?不得安排?未經上崗?前職業健?康檢查的?勞動者從?事接觸職?業病危害?的作業,?不得安排?有職業禁?忌的勞動?者從事其?所禁忌的?作業,對?在職業健?康檢查中?發現有與?所從事的?職業相關?的健康損?害的勞動?者,應當?調離原工?作崗位,?并妥善放?置,對未?進行離崗?前職業健?康檢查的?勞動者不?得解除或?者終止與?其訂立的?勞動合同?。__?__公司?對接觸有?毒有害工?種的員工?進行定期?健康檢查?,期限一?般不超過?二年,危?害嚴重的?應每年檢?查一次,?疑似放射?損傷的人?員或診斷?為放射性?疾病的員?工,每年?須檢查一?次,并由?具有資質?的職業健?康技術服?務機構或?由職工醫?院對接觸?職業危害?的作業人?員進行針?對性職業?健康體檢?。4.?2.5員?工在健康?檢查所占?用的生產?、工作時?間、按正?常出勤處?理、外出?檢查、應?按出差處?理。檢查?者如需進?一步住院?治療,需?有江西省?勞動衛生?職業防治?研究所出?具住院證?明,住院?期間,不?在享受出?差待遇,?住院天數?超過三十?天(含)?,停發住?院期間獎?金。4?.2.6?員工被診?斷患有職?業病后,?公司應根?據職業病?診斷機構?(診斷組?)的意見?,安排其?醫治或療?養,并按?國家規定?享受職業?病待遇。?___?_公司應?對從事接?觸職業病?危害的作?業人員定?期輪換。?___?_公司一?旦發現傳?染病例,?必須采取?必要的隔?離措施,?并及時通?報公司有?關部門以?及地方政?府相關部?門。使得?病情在最?小范圍內?得到有效?的控制;?做好常見?傳染病防?治常識的?宣傳、普?及工作。?4.3?職業危害?檢測4?.3.1?粉塵、毒?物濃度超?過國家標?準的作業?場所,每?三個月測?定一次,?噪聲、振?動、放射?性物質及?其它有害?物質強度?超過國家?衛生標準?的作業場?所,每六?個月測定?一次,經?驗收認定?有毒有害?物質的濃?度、強度?未超過國?家標準的?作業場所?,一年測?定一次。?4.3?.2對存?在職業危?害的作業?場所,必?須進行防?護措施落?實情況、?員工勞動?保護用品?穿戴情況?的專項檢?查,嚴格?落實"四?級"檢查?制度。?4.3.?3對職業?危害檢測?出的異常?指標進行?分析,找?出產生的?原因,落?實整改措?施,努力?降低和減?少職業危?害的產生?。__?__公司?安全部配?合有關部?門做好粉?塵、噪聲?、有毒有?害氣體、?輻射、水?污染等職?業危害的?檢測工作?,并做好?數據存檔?。4.?4職業危?害控制?4.4.?1新建、?擴建、改?建工程項?目的設計?必須符合?國家工業?設計衛生?標準,勞?動衛生防?護設施必?須和主體?工程同時?設計、同?時施工、?同時投產?使用。?4.4.?2防塵技?術措施。?4.4?.2.1?凡有粉塵?作業的單?位應采取?綜合防塵?措施和無?塵或低塵?的新技術?、新工藝?、新設備?,使作業?場所的粉?塵濃度不?超過國家?衛生標準?(2mg?/m3以?下),嚴?禁干式作?業。4?.4.2?.2有粉?塵作業的?單位應加?強對通風?除塵設施?的維護與?保養,并?建立操作?、維護、?檢修管理?制度;除?特殊情況?外,任何?單位未經?公司安全?部同意不?得停止運?行或拆除?防塵設施?。4.?4.2.?3凡進入?有粉塵危?害的作業?場所,必?須按規定?正確佩戴?好防塵口?罩等個人?防護用品?;職工使?用的防止?粉塵危害?的防護用?品,必須?符合國家?的有關標?準。4?.4.2?.4有粉?塵作業的?單位應加?強對職工?的防塵知?識教育,?對新上崗?職工需從?事粉塵作?業的,公?司各級安?全教育必?須要有防?塵知識內?容,并經?考試合格?后可從事?粉塵作業?。4.?4.2.?5有粉塵?作業的單?位應當實?行清潔生?產,經常?保持作業?場所的清?潔衛生和?地面潤濕?,以減少?二次揚塵?。4.?4.2.?6作業場?所的粉塵?濃度超過?10mg?/m3的?產塵點或?職工個體?呼吸粉濃?度超過5?mg/m?3時,由?單位主管?生產領導?組織有關?人員進行?原因分析?,并將分?析報告報?公司安全?部。4?.4.3?防毒技術?措施4?.4.3?.1依靠?科學技術?,改革工?藝,使生?產過程機?械化、密?閉化;禁?止使用危?害嚴重的?化工產品?,加強通?風。4?.4.3?.2作業?人員嚴格?執行操作?規程,熟?練掌握操?作方法,?嚴防錯誤?操作,穿?戴好個人?防護用品?。4.?4.3.?3消除或?減少鉛毒?發生源,?降低生產?環境空氣?中鉛煙濃?厚,達到?國家規定?標準0.?03mg?/m3以?下。4?.4.3?.4在那?些通風不?良的電焊?作業場所?盡量采用?低塵低毒?焊條或無?錳焊條,?用自動焊?代替手工?焊等措施?,使空氣?中錳煙濃?度降低到?0.2m?g/m立?方以下,?有錳煙作?業場所內?嚴禁吸煙?,喝水,?進食。?4.4.?3.5噴?漆時,用?采用密閉?的操作或?局部抽風?排毒等綜?合性預防?措施,使?苯在空氣?中的濃度?下降到國?家衛生標?準(40?mg/m?3)以下?(甲苯、?二甲苯為?100m?g/m3?)。4?.4.3?.6在進?入密閉的?場所,如?地下室、?油罐等環?境工作時?,應戴防?毒面具。?4.4?.3.7?產生有毒?有害物質?的作業場?所,有害?物質發生?源的布置?應符合下?列要求:?(1)?放射不同?有毒、有?害物質生?產過程布?置在同一?建筑物內?時,毒害?大與毒害?小的應隔?開。(?2)有毒?、有害物?質的發生?源應布置?在工作地?點和機械?通風或自?然通風的?下風側。?(3)?如布置在?多層建筑?物內時,?對散熱和?有氣體的?生產過程?應布置在?建筑物的?上層,如?必須布置?在下層時?,應采取?有效措施?防止污染?上層的空?氣。(?4)經常?有人通行?的地道應?有自然通?風或機械?通風裝置?,并不的?敷設有毒?液體或有?毒氣體的?管道。?4.4.?4弧光輻?射、紅外?線、紫外?線的防護?措施夏?季強烈的?太陽光線?中,含有?紅外線和?紫外線,?生產中紅?外線和紫?外線主要?來源于火?焰和加熱?的物體,?如氣焊和?氣割等。?4.4?.4.1?為了保護?眼睛不受?電弧的傷?害,焊接?時必須使?用攘銥特?指防護眼?睛片的面?罩,可根?據焊接電?流強度和?個人眼睛?情況,選?擇吸水式?濾光鏡片?或反射式?防止鏡片?。4.?4.4.?2為防止?弧光灼傷?皮膚,焊?工必須穿?好工作服?,戴好電?焊手套和?鞋蓋等。?4.4?.5噪聲?危害的防?護措施?4.4.?5.1控?制和減弱?噪聲源,?從改革工?藝入手,?以無聲的?工具代替?有聲的工?具。4?.4.5?.2控制?噪聲的傳?播:合理?布局,應?從消聲方?面采取措?施:消聲?、吸聲、?隔聲、隔?振、阻尼?。4.?4.5.?3做好個?人防護,?及時戴耳?塞、耳罩?、頭盔等?防噪聲用?品。4?.4.6?防暑降溫?措施4?.4.6?.1高溫?作業人員?因大量出?汗而損失?的水分和?鹽水,要?供應充足?的清涼茶?水和含鹽?飲料。?4.4.?6.2每?年暑假來?臨前,做?好防暑降?溫宣傳工?作,使職?工懂得防?暑降溫基?本知識,?掌握預防?中暑及中?暑后自救?、互救的?方法,同?時配備防?暑降溫藥?品,做到?以防為主?。4.?4.6.?3高溫期?間、合理?調整作業?時間和班?次,盡量?避開高溫?時段。?4.4.?6.4對?從事高溫?作業人員?進行體格?檢查,凡?有心血管?器質性疾?病者不宜?從事高溫?作業。?4.4.?7冬季施?工作業現?場應注意?防寒取暖?,防止凍?傷。4?.4.8?加強作業?場所的日?檢工作,?確保照明?設施的完?好,對于?因環境原?因導致的?光源不足?,必須增?設照明。?確保作業?場所的光?照度符合?操作要求?。4.?4.9開?展經常性?的宣傳教?育工作,?宣傳國家?職業衛生?方針、政?策和法規?、利用班?前會、安?全學習日?、員工再?教育等安?全活動宣?傳職業衛?生知識,?提高員工?對職業危?害的辨識?及提高自?我防護的?能力。?5相關記?錄5.?1《體檢?計劃》?5.2《?人員的任?命書》?5.3接?塵史、接?觸噪音史?證明5?.4《職?業病診斷?申請書》?5.5?用人單位?出具的職?業史證明?5.6?《矽肺檔?案》6?附則6?.1本制?度與國家?和上級有?關法律法?規相抵觸?的,按國?家和上級?法律法規?執行。?6.2本?制度由安?全部負責?解釋。?6.3本?制度自發?布之日起?施行。?職業衛生?健康管理?制度(二?)為推?進企業落?實職業危?害防治主?體責任,?加強職業?健康規范?化管理,?切實保障?勞動者生?命與健康?權益,根?據《__?__市職?業安全健?康管理規?范》的標?準和要求?,結合企?業實際情?況制定本?制度.?1、設置?職業衛生?管理__?__,配?備專職職?業衛生人?員,負責?本單位的?職業病防?治工作。?2、將?預防職業?病方面所?需的安全?投入納入?年度生產?和資金計?劃,提留?____?,用于預?防和治理?職業病危?害、工作?場所衛生?檢測、健?康監護和?職業衛生?培訓等費?用,按照?國家有關?規定,在?生產成本?中據實列?支,要給?予資__?__證。?3、加?強防塵措?施。采取?密閉、通?風、防塵?的辦法減?少和杜絕?作業員工?接觸粉塵?的機會,?加強對維?修車間的?防護,做?好生產過?程中的防?塵。4?、為員工?配備符合?標準的防?護用具,?為從事有?職業危害?作業的職?工提供個?人使用的?職業病防?護用品和?勞保用品?,并建立?健全勞動?保護用品?的購買、?驗收、發?放、使用?、更換和?報廢等制?度,并嚴?格執行。?5、員?工每兩年?進行一次?健康檢查?,要制定?本公司的?防治計劃?、實施方?案,并建?立職業衛?生檔案、?勞動者健?康監護檔?案,并做?好完善、?保管工作?。6、?對從事接?觸職業病?危害的員?工,給予?適當的崗?位津貼。?7、對?不適宜繼?續從事原?工作的職?業病病人?調離原崗?位,并妥?善安置。?8、在?與員工訂?立勞動合?同的同時?,應將其?所從事的?工作過程?中產生的?職業病危?害如實告?知對方,?并在勞動?合同中注?明。9?、公司在?錄用有職?業危害崗?位工作的?員工之前?,需對方?提供指定?的___?_部門出?具的體檢?證明,要?錄用者做?專項職業?健康檢查?,即崗前?檢查。?10、不?得安排未?經崗前職?業健康體?檢的員工?從事接觸?職業病危?害的職業?,不得安?排有職業?禁忌的職?業。1?1、對終?止或解除?勞動合同?的有害崗?位員工和?從有害崗?位調到一?般崗位的?員工,在?終止合同?或調離前?要進行有?害崗位離?崗前健康?檢查。?12、職?業健康檢?查必須到?經省級以?上衛生行?政部門批?準的醫療?機構進行?體檢。體?檢結果和?相關資料?由各公司?建檔保管?,并將檢?查結果告?知被檢員?工。1?3、在設?備大、中?修時,要?同時將改?進和檢修?勞動防護?及職業病?防護裝置?列入各項?設備檢修?之中。?14、公?司要定期?對有職業?危害的作?業場所進?行監測并?記錄結果?在案,并?要在做好?職業衛生?監測的同?時要建立?職業危害?作業場所?管理制度?和檢查紀?錄。1?5、公司?職業病防?治專職或?兼職人員?應根據《?職業病防?治法》有?關規定定?期與認證?的職業_?___部?門取得聯?系,__?__人員?進行體檢?和職業危?害因素監?測。1?6、對從?事有職業?危害崗位?的員工建?立健全有?關個人的?健康監護?檔案,主?要包括:?職業危害?接觸史、?職業健康?檢查結果?和職業病?診療等,?對于離退?休或調離?職業危害?崗位員工?的健康監?護檔案要?封存保管?,保存期?限一年。?17、?職工在離?崗或退職?后,有權?索取個人?的健康監?護檔案復?印件,管?理人要如?實提供。?職業衛?生健康管?理制度(?三)1?總、則?1.1根?據《__?__安全?生產法》?、《__?__礦山?安全法》?、《__?__職業?病防治法?》等法律?法規具體?要求,依?照職業病?防治工作?"預防為?主、防治?結合"的?方針制定?本制度。?1.2?制定本制?度的目的?:為了?預防、控?制和消除?職業病危?害,防治?職業病,?保護員工?身體建康?及其相關?權益,為?員工創造?符合國家?職業衛生?標準和衛?生要求的?工作環境?和條件,?并采取措?施保障勞?動者獲得?職業衛生?保護,進?一步加強?公司的職?業衛生管?理,促進?公司生產?、經濟發?展和和諧?穩定。?____?公司鼓勵?研制、開?發、推廣?、應用有?利于職業?病防治和?保護勞動?者健康的?新技術、?新工藝、?新材料;?限制使用?或者淘汰?職業病危?害嚴重的?技術、工?藝、材料?。2適?用范圍?本制度適?用于公司?所屬各單?位的職業?衛生管理?和職業病?防治活動?。3職?業衛生管?理各部門?職責:?3.1安?全部負責?公司職業?病預防、?統計管理?工作。負?責職業危?害因素的?辨識、評?價,開展?職業病防?治的宣傳?、教育,?定期每年?與疾病防?治控制中?心取得聯?系,對各?施工生產?項目部的?粉塵、噪?聲等職業?危害的作?業場所進?行檢測,?對現場存?在的不合?格檢測項?目,及時?通知相關?單位落實?整改。?3.2經?理辦公室?負責建立?、健全職?業衛生管?理制度,?職業衛生?健康檔案?,制定職?業病防治?計劃和實?施方案,?職業病危?害事故應?急救援預?案,__?__職工?進行體檢?。3.?3勞資部?負責與員?工簽訂勞?動合同,?同時應當?將工作過?程中可能?產生的職?業病危害?及其后果?、工資待?遇如實告?知員工,?并在勞動?合同中寫?明。不得?安排有職?業禁忌癥?患者上崗?,不得安?排未經職?業健康檢?查的勞動?者上崗;?對在職業?健康體檢?中發現的?職業病患?者,應當?及時調離?原工作崗?位,并妥?善安置;?對未進行?離崗前職?業健康檢?查的職工?,不得解?除或終止?與其訂立?的勞動合?同。3?.4各基?層單位負?責落實職?業病防治?工作,對?職業病防?治設備進?行定期檢?查、維護?、保養和?檢測,保?持正常運?轉,并按?規定發給?員工個人?衛生防護?用品;不?得安排有?職業禁忌?癥的員工?,從事職?業病危害?的作業。?建立、健?全員工職?業衛生健?康管理檔?案。3?.5員工?在施工生?產勞動過?程中,應?嚴格遵守?職業病防?治管理制?度和職業?安全衛生?操作規程?,并享有?職業病預?防、治療?和康復的?權利。?4內容與?要求4?.1總則?4.2?職業健康?監護(?1)按結?合生產實?際對職工?實行上崗?前、換崗?前、退休?前及有關?特定體檢?,保證職?業健康監?護工作的?落實。?(2)職?工的體檢?由安全部?、醫院會?同勞資部?、公司工?會結合用?工安排協?同制定體?檢計劃。?(3)?上崗前體?檢。新上?崗的員工?需上崗前?進行體檢?。(4?)換崗前?體檢。因?工作需要?進行換崗?的員工需?進行體檢?。(5?)退休前?體檢。到?年齡退休?的員工需?進行體檢?。(6?)特定的?體檢。司?機,接觸?粉塵、噪?聲和危險?物品處理?人員需定?期體檢。?(7)?建立職業?衛生檔案?室,保管?保存相關?檔案資料?。檢查?者如需進?一步住院?治療,需?有江西省?勞動衛生?職業防治?研究所出?具住院證?明,住院?期間,不?在享受出?差待遇,?住院天數?超過三十?天(含)?,停發住?院期間獎?金。使?得病情在?最小范圍?內得到有?效的控制?;做好常?見傳染病?防治常識?的宣傳、?普及工作?。4.?3職業危?害檢測?4.4職?業危害控?制(1?)放射不?同有毒、?有害物質?生產過程?布置在同?一建筑物?內時,毒?害大與毒?害小的應?隔開。?(2)有?毒、有害?物質的發?生源應布?置在工作?地點和機?械通風或?自然通風?的下風側?。(3?)如布置?在多層建?筑物內時?,對散熱?和有氣體?的生產過?程應布置?在建筑物?的上層,?如必須布?置在下層?時,應采?取有效措?施防止污?染上層的?空氣。?(4)經?常有人通?行的地道?應有自然?通風或機?械通風裝?置,并不?的敷設有?毒液體或?有毒氣體?的管道。?夏季強?烈的太陽?光線中,?含有紅外?線和紫外?線,生產?中紅外線?和紫外線?主要火焰?和加熱的?物體,如?氣焊和氣?割等。?確保作業?場所的光?照度符合?操作要求?。5相?關記錄?5.1《?體檢計劃?》5.?2《人員?的任命書?》5.?3接塵史?、接觸噪?音史證明?5.4?《職業病?診斷申請?書》5?.5用人?單位出具?的職業史?證明5?.6《矽?肺檔案》?6附則?6.1?本制度與?國家和上?級有關法?律法規相?抵觸的,?按國家和?上級法律?法規執行?。6.?2本制度?由安全部?負責解釋?。6.?3本制度?自發布之?日起施行?。職業?衛生健康?管理制度?(四)?為推進企?業落實職?業危害防?治主體責?任,加強?職業健康?規范化管?理,切實?保障勞動?者生命與?健康權益?,根據《?重慶市職?業安全健?康管理規?范》的標?準和要求?,結合企?業實際情?況制定本?制度.?1、設置?職業衛生?管理組織?,配備專?職職業衛?生人員,?負責本單?位的職業?病防治工?作。2?、將預防?職業病方?面所需的?安全投入?納入年度?生產和資?金計劃,?提留專項?資金,用?于預防和?治理職業?病危害、?工作場所?衛生檢測?、健康監?護和職業?衛生培訓?等費用,?按照國家?有關規定?,在生產?成本中據?實列支,?要給予資?金保證。?3、加?強防塵措?施。采取?密閉、通?風、防塵?的辦法減?少和杜絕?作業員工?接觸粉塵?的機會,?加強對維?修車間的?防護,做?
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