第21頁共21頁計劃生育?工作制度?樣本一?、嚴格執?行國家、?省、市和?縣人口與?計劃生育?法律、法?規和工作?規范，結?合本單位?的實際，?把計劃生?育工作納?入日常工?作管理，?確保本單?位、本系?統干部、?職工按法?律法規的?規定生育?，防止政?策外生育?。二、?計劃生育?工作由局?長任第一?責任人，?副局長擔?任直接責?任人，工?作人員由?辦公室安?排專人擔?任，負責?本單位、?本系統的?計劃生育?行政管理?工作和計?劃生育宣?傳教育、?統計、信?息通報、?避孕藥具?發放、相?關的服務?以及協助?落實計劃?生育政策?相關的優?待獎勵日?常具體工?作。工會?女職工委?員會，要?積極配合?黨政做好?計劃生育?有關工作?。三、?局長辦公?會議每年?至少一次?聽取本單?位計劃生?育工作匯?報，并向?計劃生育?部門報告?情況。?四、在調?入、招考?、招聘干?部職工（?含臨時工?）時，應?檢查其計?劃生育證?明，并按?“一證先?行，無證?否辦”原?則進行辦?理。在與?個人建立?勞動關系?時應當在?合同中明?確雙方計?劃生育管?理職責或?依法簽訂?計劃生育?合同，明?確雙方職?責。與育?齡人員解?除勞動關?系時，應?按規定向?其戶籍地?街（鎮）?人口與計?劃生育機?構移交計?生檔案。?五、積?極推進避?孕節育方?法的知情?選擇，督?促本單位?、本系統?干部、職?工落實以?長效避孕?措施為主?的安全、?有效、適?宜的節育?措施。?六、按規?定每年至?少二次（?間隔半年?），__?__本單?位已婚育?齡婦女到?縣計生服?務站進行?孕情檢查?。定期對?已婚育齡?婦女避孕?節育效果?進行檢查?，引導政?策外孕者?及時采取?補救措施?，引導因?避孕節育?方法發?生副反應?或并發癥?的已婚育?齡婦女進?行診治，?積極開展?已婚育齡?婦女常見?病普查普?治工作，?保障婦女?職工的身?心健康。?七、做?好對本單?位、本系?統已婚男?干部職工?配偶計劃?生育情況?的反饋和?監控，計?生兼職人?員每年至?少二次與?本單位已?婚男性配?偶（年齡?在___?_周歲以?下的）所?屬單位聯?系交流情?況，做好?計生調查?，并由男?性配偶戶?籍所在地?街道（鎮?）以上計?劃生育行?政部門出?具的孕情?檢查證明?或男性配?偶所在單?位回函。?八、建?立健全計?生信息、?檔案。全?體已婚育?齡人員的?婚姻、生?育等情況?的檔案；?已婚育齡?婦女孕情?檢查登記?冊；已婚?育齡婦女?普查普治?專用記錄?表；配偶?所在單位?或戶口所?在地街（?鎮）計生?部門計生?調查回函?登記冊。?九、按?照《__?__人口?與計劃生?育法》、?《___?_省人口?與計劃生?育條例》?、《計劃?生育技術?服務管理?條例》等?法律法規?，落實本?會機關干?部、職工?實行計劃?生育的各?種優待和?獎勵。?十、按照?有關規定?為女干部?、職工辦?理生育保?險，并按?有關規定?落實干部?、職工計?劃生育手?術治療期?間的工資?和基本醫?療保險基?金開支以?外的計劃?生育手術?并發癥的?必需費用?。十一?、本單位?干部、職?工接受計?劃生育手?術的，憑?有效的手?術證明，?分別給予?以下假期?：放置宮?內節育器?的，自手?術之日起?休息三日?，手術后?七日內不?安排從事?重體力勞?動；按規?定取出宮?內節育器?的，自手?術之日起?休息兩日?；輸精管?結扎的，?自手術之?日起休息?十日；輸?卵管結扎?的，自手?術之日起?休息三十?日；采用?皮下埋植?劑避孕的?，自植入?或取出手?術之日起?休息三天?；女干部?職工懷孕?兩個月以?下人工流?產的，?自手術之?日起休息?十五天；?懷孕兩個?月以上四?個月以下?人工流產?的，自手?術之日起?休息三十?日；懷孕?四個月以?上引產的?，自手術?之日起休?息四十五?日；同時?施行兩種?節育手術?的，合并?計算假期?，遇特殊?情況增加?假期的，?按施行手?術機構出?具的證明?確定，休?息期間工?資照發，?不影響福?利待遇和?全勤評獎?。十二?、干部、?職工的配?偶施行人?工流產手?術的，可?以享受一?日的看護?假；施行?結扎手術?的可享受?三日的看?護假；經?批準施行?引產手術?的，可以?享受五日?的看護假?。看護假?只享受一?次，期間?工資照發?，不影響?原有福利?待遇和全?勤評獎。?十三、?干部、職?工實行晚?婚的，增?加婚假十?日；實行?晚育的，?增加產假?十五日。?十四、?領取《獨?生子女父?母光榮證?》的干部?、職工，?產婦除享?受國家規?定的產假?外，增加?三十五日?的產假；?男方享受?十日的看?護假。產?假、看護?假期間工?資照發，?不影響福?利待遇和?全勤評獎?。十五?、對隱瞞?違反計劃?生育事實?而被聘用?或在職期?間違反計?劃生育的?干部、職?工（含臨?時工）根?據情節輕?重、按人?事管理權?限給予行?政開除處?分、解除?聘用合同?等處理。?計劃生?育工作制?度樣本（?二）一?、嚴格執?行國家、?省、市和?區人口與?計劃生育?法律、法?規和工作?規范，結?合本單位?的實際，?把計劃生?育工作納?入日常工?作管理，?確保本單?位干部、?職工按法?律法規的?規定生育?，防止政?策外生育?。二、?計劃生育?工作由局?長擔任第?一責任人?，政委擔?任直接責?任人，工?作人員由?婦委會安?排專人擔?任，負責?本單位的?計劃生育?行政管理?工作和計?劃生育宣?傳教育、?統計、信?息通報、?避孕藥具?發放、相?關的服務?以及協助?落實計劃?生育政策?相關的優?待獎勵日?常具體工?作。三?、黨組會?議每年至?少四次聽?取本單位?計劃生育?工作匯報?，并向所?在地街道?計劃生育?部門通報?情況。?四、在調?入、招考?、招聘干?部職工（?含臨時工?）時，應?檢查其計?劃生育證?明，并按?“一證先?行，無證?否辦”原?則進行辦?理。在與?個人建立?勞動關系?時應當在?合同中明?確雙方計?劃生育管?理職責或?依法簽訂?計劃生育?合同，明?確雙方職?責。與育?齡人員解?除勞動關?系時，應?按規定向?其戶籍地?街（鎮）?人口與計?劃生育機?構移交計?生檔案。?五、積?極推進避?孕節育方?法的知情?選擇，督?促本單位?干部、職?工落實以?長效避孕?措施為主?的安全、?有效、適?宜的節育?措施。?六、按規?定每年至?少二次（?間隔半年?），__?__本單?位已婚育?齡婦女到?區計生服?務站進行?孕情檢查?。定期對?已婚育齡?婦女避孕?節育效果?進行檢查?，引導政?策外孕者?及時采取?補救措施?，引導因?避孕節育?方法發生?副反應或?并發癥的?已婚育齡?婦女進行?診治，積?極開展已?婚育齡婦?女常見病?普查普治?工作，保?障婦女職?工的身心?健康。?七、做好?對本單位?已婚男干?部職工配?偶計劃生?育情況的?反饋和監?控，計生?兼職人員?每年至少?二次與本?單位已婚?男性配偶?（年齡在?____?周歲以下?的）所屬?單位聯系?交流情況?，做好計?生調查，?并由男性?配偶戶籍?所在地街?道（鎮）?以上計劃?生育行政?部門出具?的孕情檢?查證明或?男性配偶?所在單位?回函。?八、建立?健全計生?信息、檔?案。全體?已婚育齡?人員的婚?姻、生育?等情況的?檔案；已?婚育齡婦?女孕情檢?查登記冊?；已婚育?齡婦女普?查普治專?用記錄表?；配偶所?在單位或?戶口所在?地街（鎮?）計生部?門計生調?查回函登?記冊。?九、按照?《___?_人口與?計劃生育?法》、《?____?省人口與?計劃生育?條例》、?《計劃生?育技術服?務管理條?例》等法?律法規，?落實本會?機關干部?、職工實?行計劃生?育的各種?優待和獎?勵。十?、按照有?關規定為?女干部、?職工辦理?生育保險?，并按有?關規定落?實干部、?職工計劃?生育手術?治療期間?的工資和?基本醫療?保險基金?開支以外?的計劃生?育手術并?發癥的必?需費用。?十一、?本單位干?部、職工?接受計劃?生育手術?的，憑有?效的手術?證明，分?別給予以?下假期：?放置宮內?節育器的?，自手術?之日起休?息三日，?手術后七?日內不安?排從事重?體力勞動?；按規定?取出宮內?節育器的?，自手術?之日起休?息兩日；?輸精管結?扎的，自?手術之日?起休息十?日；輸卵?管結扎的?，自手術?之日起休?息三十日?；采用皮?下埋植劑?避孕的，?自植入或?取出手術?之日起休?息三天；?女干部職?工懷孕兩?個月以下?人工流產?的，自手?術之日起?休息十五?天；懷孕?兩個月以?上四個月?以下人工?流產的，?自手術之?日起休息?三十日；?懷孕四個?月以上引?產的，自?手術之日?起休息四?十五日；?同時施行?兩種節育?手術的，?合并計算?假期，遇?特殊情況?增加假期?的，按施?行手術機?構出具的?證明確定?，休息期?間工資照?發，不影?響福利待?遇和全勤?評獎。?十二、干?部、職工?的配偶施?行人工流?產手術的?，可以享?受一日的?看護假；?施行結扎?手術的可?享受三日?的看護假?；經批準?施行引產?手術的，?可以享受?五日的看?護假。看?護假只享?受一次，?期間工資?照發，不?影響原有?福利待遇?和全勤評?獎。十?三、干部?、職工實?行晚婚的?，增加婚?假十日；?實行晚育?的，增加?產假十五?日。十?四、領取?《獨生子?女父母光?榮證》的?干部、職?工，產婦?除享受國?家規定的?產假外，?增加三十?五日的產?假；男方?享受十日?的看護假?。產假、?看護假期?間工資照?發，不影?響福利待?遇和全勤?評獎。?十五、領?取《獨生?子女父母?光榮證》?的干部職?工，一次?性發給不?低于二百?元的獎勵?金，從發?證之日起?至子女十?四周歲止?，每月發?給獨生子?女保健費?____?元。保健?費和獎勵?金由夫妻?雙方所在?單位各負?擔百分之?五十。如?夫妻一方?是干部、?職工，另?一方是農?村居民的?，由干部?、職工所?在單位全?部負責。?十六、?自愿終生?只生育一?個子女或?者沒有生?育只收養?一個子女?的干部、?職工，退?休時由所?在單位按?我市上年?職工年平?均工資額?的百分之?三十給予?一次性獎?勵；無子?女的職工?或因獨生?子女死亡?造成無子?女的職工?，退休時?由所在單?位按我市?上年職工?年平均工?資額的百?分之百給?予一次_?___補?助。十?七、對隱?瞞違反計?劃生育事?實而被聘?用或在職?期間違反?計劃生育?的干部、?職工（含?臨時工）?根據情節?輕重、按?人事管理?權限給予?行政開除?處分、解?除聘用合?同等處理?。計劃?生育工作?制度樣本?（三）?為認真貫?徹執行計?劃生育法?律法規，?切實做好?我公司計?劃生育管?理工作，?特制定本?規定。?一、按照?上級要求?，結合本?單位計劃?生育工作?實際，認?真貫徹宣?傳教育、?避孕和經?常工作為?主的“三?為主”方?針，利用?多種形式?，多種渠?道開展人?口與計劃?生育宣傳?教育活動?。二、?開展調查?研究，及?時掌握情?況，根據?計生管理?部門工作?安排，定?期___?_未婚和?有生育能?力的女同?志查體，?努力做好?計劃生育?的各項管?理和服務?工作。?三、認真?執行計劃?生育政策?，逐級簽?訂計劃生?育責任狀?，實行年?終考核一?票否決制?。四、?按照修改?后的新《?婚姻法》?及有關計?劃生育政?策，未婚?、未育青?年與單位?簽訂《晚?婚晚育協?議書》，?根據協議?要求，晚?婚、晚育?年齡男方?必須年滿?____?周歲，女?方必須年?滿___?_周歲。?五、自?結婚登記?之日起，?三日內必?須及時通?知單位，?并于下月?到單位簽?定《領取?〈計劃生?育服務手?冊〉協議?書》，辦?理《計劃?生育服務?手冊》。?六、生?育必須持?有《計劃?生育服務?手冊》，?在孕人員?須在懷孕?后第二個?月的__?__號之?前上報孕?情。孩子?出生后，?必須當?月上報，?并及時采?取節育措?施，領取?《獨生子?女證》。?七、配?偶不在我?公司工作?的男職工?于每年_?___月?份向單位?提供配偶?所在單位?出具的計?劃生育管?理證明和?所屬計生?委辦事處?出具的計?劃生育微?機管理證?明。八?、嚴禁進?行非醫學?需要的胎?兒性別鑒?定及選擇?性別的終?止妊娠。?凡是懷孕?三個月及?以上、未?經縣級以?上計生部?門和__?__部門?鑒定并出?具妊娠證?明而私自?終止的，?屬第一個?孩的，三?年內不準?生育并落?實節育措?施；持二?孩《生育?證》的，?一律收回?生育證，?不再批準?生育，落?實長效節?育措施。?九、對?符合規定?而未提出?生育申請?，生育第?二個子女?的，符合?法定結婚?條件但未?辦理結婚?登記，生?育第一個?子女、且?自生育之?日起六十?日內未補?辦結婚登?記手續的?，是黨團?員的，給?予警告或?嚴重警告?處分；是?本公司工?作人員的?，給予警?告或記過?處分。?十、其它?未盡事宜?依照《人?口與計劃?生育法》?和《__?__省人?口與計劃?生育條例?》執行。?___?_宏大工?程咨詢有?限公司_?___分?公司__?__年_?___月?____?日__?__宏大?工程咨詢?有限公司?____?分公司?關于成立?計劃生育?領導小組?____?通知本?公司各部?門：為?了完善和?健全計劃?生育__?__，更?有效、有?序的做好?計劃生育?工作，貫?徹落實黨?和國家有?關計生工?作的方針?、政策、?法令、法?規和省、?市有關規?定，負責?對全公司?計生工作?進行綜合?管理。經?公司股東?會研究，?決定成立?計劃生育?領導小組?。組長：?王祥貴?副組長：?宋玲楊宏?洲成員?：江雪瓊?羅亞文魏?華玲_?___宏?大工程咨?詢有限公?司___?_分公司?____?年___?_月__?__日?計劃生育?工作制度?樣本（四?）為加?強計劃生?育工作，?保障職工?合法權益?，根據《?勞動法》?、《人口?與計劃生?育法》、?《女職工?勞動保護?條例》以?及省市有?關文件精?神，結合?我園實際?，特制定?本規定。?一、婚?假1.?在職職工?婚假為_?___天?。2.?達到《_?___省?人口與計?劃生育條?例》規定?的晚婚年?齡依法登?記結婚的?初婚夫妻?（女__?__周歲?，男__?__周歲?）婚假增?加到__?__天，?雙方達到?雙方享受?，一方達?到一方享?受，按上?述規定所?享受婚假?期間，工?資、獎金?照發。?二、產假?1.在?職女職工?產假為_?___天?。女職工?產假若正?值寒假暑?假期，其?寒暑假休?假時間不?順延。其?中產前假?____?天。難產?的增加產?假___?_天；多?胞胎生育?的，每多?生一個嬰?兒增加產?假___?_天。?三、實行?計劃生育?且接受節?育手術的?女職工，?按以下規?定休假，?其假期按?公假處理?，工資、?獎金照發?。__?__人工?流產：休?息___?_天；?____?人工流產?同時放置?宮內節育?器：休息?____?天；凡?育齡婦女?都要按計?劃生育有?關要求參?加定期檢?查，按公?假處理。?四、對?未經學校?計劃生育?工作負責?人和校領?導同意，?自動取環?懷孕，不?享受假期?。五、?對未經計?劃生育主?管部門批?準，違反?計劃生育?規定，不?參加定期?婦檢、不?接受節育?手術、自?動取環懷?孕的女職?工，給予?批評教育?、責令改?正；對故?意隱瞞生?育、節育?情況，且?違規超生?的教職工?，將視其?情節，分?別給予黨?紀、政紀?處分，直?到開除公?職。計?劃生育工?作制度樣?本（五）?一、設?立計劃生?育門診，?由科主任?負責管理?和協調各?科室工作?。二、?醫護人員?應遵循國?家計劃生?育政策和?法規，不?得擅自出?具計劃生?育手術證?明，如出?具虛__?__明者?，按《母?嬰保健法?》等有關?規定，根?據情節給?予行政處?分，嚴重?者追究刑?事責任。?三、嚴?格按國家?衛生行政?部門規定?的節育手?術常規進?行各種手?術操作，?杜絕缺陷?和醫療事?故發生。?四、醫?護人員應?做到關心?體貼患者?，態度和?藹，有禮?貌，耐心?解答問題?，對患者?隱私要保?密。五?、科室保?持清潔、?整齊，改?善候診環?境，加強?各種節育?措施和優?生優育知?識宣傳教?育。六?、積極引?進和推廣?國內計劃?生育領域?的新技術?，積極開?展計劃生?育科研工?作，并帶?好進修實?習人員。?計劃生?育工作制?度樣本（?六）為?認真貫徹?執行計劃?生育法律?法規，切?實做好我?公司計劃?生育管理?工作，特?制定本規?定。一?、按照上?級要求，?結合本單?位計劃生?育工作實?際，認真?貫徹宣傳?教育、避?孕和經常?工作為主?的“三為?主”方針?，利用多?種形式，?多種渠道?開展人口?與計劃生?育宣傳教?育活動。?二、開?展調查研?究，及時?掌握情況?，根據計?生管理部?門工作安?排，定期?____?未婚和有?生育能力?的女同志?查體，努?力做好計?劃生育的?各項管理?和服務工?作。三?、認真執?行計劃生?育政策，?逐級簽訂?計劃生育?責任狀，?實行年終?考核一票?否決制。?四、按?照修改后?的新《婚?姻法》及?有關計劃?生育政策?，未婚、?未育青年?與單位簽?訂《晚婚?晚育協議?書》，根?據協議要?求，晚婚?、晚育年?齡男方必?須年滿_?___周?歲，女方?必須年滿?____?周歲。?五、自結?婚登記之?日起，三?日內必須?及時通知?單位，并?于下月到?單位簽定?《領取〈?計劃生育?服務手冊?〉協議書?》，辦理?《計劃生?育服務手?冊》。?六、生育?必須持有?《計劃生?育服務手?冊》，在?孕人員須?在懷孕后?第二個月?的___?_號之前?上報孕情?。孩子出?生后，必?須當月?上報，并?及時采取?節育措施?，領取《?獨生子女?證》。?七、配偶?不在我公?司工作的?男職工于?每年__?__月份?向單位提?供配偶所?在單位出?具的計劃?生育管理?證明和所?屬計生委?辦事處出?具的計劃?生育微機?管理證明?。八、?嚴禁進行?非醫學需?要的胎兒?性別鑒定?及選擇性?別的終止?妊娠。凡?是懷孕三?個月及以?上、未經?縣級以上?計生部門?和___?_部門鑒?定并出具?妊娠證明?而私自終?止的，屬?第一個孩?的，三年?內不準生?育并落實?節育措施?；持二孩?《生育證?》的，一?律收回生?育證，不?再批準生?育，落實?長效節育?措施。?九、對符?合規定而?未提出生?育申請，?生育第二?個子女的?，符合法?定結婚條?件但未辦?理結婚登?記，生育?第一個子?女、且自?生育之日?起六十日?內未補辦?結婚登記?手續的，?是黨團員?的，給予?警告或嚴?重警告處?分；是本?公司工作?人員的，?給予警告?或記過處?分。十?、其它未?盡事宜依?照《人口?與計劃生?育法》和?《___?_省人口?與計劃生?育條例》?執行。?____?宏大工程?咨詢有限?公司__?__分公?司___?_年__?__月_?___日?___?_宏大工?程咨詢有?限公司_?___分?公司關?于成立計?劃生育領?導小組_?___通?知本公?司各部門?：為了?完善和健?全計劃生?育___?_，更有?效、有序?的做好計?劃生育工?作，貫徹?落實黨和?國家有關?計生工作?的方針、?政策、法?令、法規?和省、市?有關規定?，負責對?全公司計?生工作進?行綜合管?理。經公?司股東會?研究，決?定成立計?劃生育領?導小組。?組長：王?祥貴副?組長：宋?玲楊宏洲?成員：?江雪瓊羅?亞文魏華?玲__?__宏大?工程咨詢?有限公司?____?分公司_?___年?____?月___?_日計?劃生育工?作制度樣?本（七）?一、嚴?格執行國?家、省、?市和區人?口與計劃?生育法律?、法規和?工作規范?，結合本?單位的實?際，把計?劃生育工?作納入日?常工作管?理，確保?本單位干?部、職工?按法律法?規的規定?生育，防?止政策外?生育。?二、計劃?生育工作?由局長擔?任第一責?任人，政?委擔任直?接責任人?，工作人?員由婦委?會安排專?人擔任，?負責本單?位的計劃?生育行政?管理工作?和計劃生?育宣傳教?育、統計?、信息通?報、避孕?藥具發放?、相關的?服務以及?協助落實?計劃生育?政策相關?的優待獎?勵日常具?體工作。?三、黨?組會議每?年至少四?次聽取本?單位計劃?生育工作?匯報，并?向所在地?街道計劃?生育部門?通報情況?。四、?在調入、?招考、招?聘干部職?工（含臨?時工）時?，應檢查?其計劃生?育證明，?并按“一?證先行，?無證否辦?”原則進?行辦理。?在與個人?建立勞動?關系時應?當在合同?中明確雙?方計劃生?育管理職?責或依法?簽訂計劃?生育合同?，明確雙?方職責。?與育齡人?員解除勞?動關系時?，應按規?定向其戶?籍地街（?鎮）人口?與計劃生?育機構移?交計生檔?案。五?、積極推?進避孕節?育方法的?知情選擇?，督促本?單位干部?、職工落?實以長效?避孕措施?為主的安?全、有效?、適宜的?節育措施?。六、?按規定每?年至少二?次（間隔?半年），?____?本單位已?婚育齡婦?女到區計?生服務站?進行孕情?檢查。定?期對已婚?育齡婦女?避孕節育?效果進行?檢查，引?導政策外?孕者及時?采取補救?措施，引?導因避孕?節育方法?發生副反?應或并發?癥的已婚?育齡婦女?進行診治?，積極開?展已婚育?齡婦女常?見病普查?普治工作?，保障婦?女職工的?身心健康?。七、?做好對本?單位已婚?男干部職?工配偶計?劃生育情?況的反饋?和監控，?計生兼職?人員每年?至少二次?與本單位?已婚男性?配偶（年?齡在__?__周歲?以下的）?所屬單位?聯系交流?情況，做?好計生調?查，并由?男性配偶?戶籍所在?地街道（?鎮）以上?計劃生育?行政部門?出具的孕?情檢查證?明或男性?配偶所在?單位回函?。八、?建立健全?計生信息?、檔案。?全體已婚?育齡人員?的婚姻、?生育等情?況的檔案?；已婚育?齡婦女孕?情檢查登?記冊；已?婚育齡婦?女普查普?治專用記?錄表；配?偶所在單?位或戶口?所在地街?（鎮）計?生部門計?生調查回?函登記冊?。九、?按照《_?___人?口與計劃?生育法》?、《__?__省人?口與計劃?生育條例?》、《計?劃生育技?術服務管?理條例》?等法律法?規，落實?本會機關?干部、職?工實行計?劃生育的?各種優待?和獎勵。?十、按?照有關規?定為女干?部、職工?辦理生育?保險，并?按有關規?定落實干?部、職工?計劃生育?手術治療?期間的工?資和基本?醫療保險?基金開支?以外的計?劃生育手?術并發癥?的必需費?用。十?一、本單?位干部、?職工接受?計劃生育?手術的，?憑有效的?手術證明?，分別給?予以下假?期：放置?宮內節育?器的，自?手術之日?起休息三?日，手術?后七日內?不安排從?事重體力?勞動；按?規定取出?宮內節育?器的，自?手術之日?起休息兩?日；輸精?管結扎的?，自手術?之日起休?息十日；?輸卵管結?扎的，自?手術之日?起休息三?十日；采?用皮下埋?植劑避孕?的，自植?入或取出?手術之日?起休息三?天；女干?部職工懷?孕兩個月?以下人工?流產的，?自手術之?日起休息?十五天；?懷孕兩個?月以上四?個月以下?人工流產?的，自手?術之日起?休息三十?日；懷孕?四個月以?上引產的?，自手術?之日起休?息四十五?日；同時?施行兩種?節育手術?的，合并?計算假期?，遇特殊?情況增加?假期的，?按施行手?術機構出?具的證明?確定，休?息期間工?資照發，?不影響福?利待遇和?全勤評獎?。十二?、干部、?職工的配?偶施行人?工流產手?術的，可?以享受一?日的看護?假；施行?結扎手術?的可享受?三日的看?護假；經?批準施行?引產手術?的，可以?享受五日?的看護假?。看護假?只享受一?次，期間?工資照發?，不影響?原有福利?待遇和全?勤評獎。?十三、?干部、職?工實行晚?婚的，增?加婚假十?日；實行?晚育的，?增加產假?十五日。?十四、?領取《獨?生子女父?母光榮證?》的干部?、職工，?產婦除享?受國家規?定的產假?外，增加?三十五日?的產假；?男方享受?十日的看?護假。產?假、看護?假期間工?資照發，?不影響福?利待遇和?全勤評獎?。十五?、領取《?獨生子女?父母光榮?證》的干?部職工，?一次性發?給不低于?二百元的?獎勵金，?從發證之?日起至子?女十四周?歲止，每?月發給獨?生子女保?健費__?__元。?保健費和?獎勵金由?夫妻雙方?所在單位?各負擔百?分之五十?。如夫妻?一方是干?部、職工?，另一方?是農村居?民的，由?干部、職?工所在單?位全部負?責。十?六、自愿?終生只生?育一個子?女或者沒?有生育只?收養一個?子女的干?部、職工?，退休時?由所在單?位按我市?上年職工?年平均工?資額的百?分之三十?給予一次?性獎勵；?無子女的?職工或因?獨生子女?死亡造成?無子女的?職工，退?休時由所?在單位按?我市上年?職工年平?均工資額?的百分之?百給予一?次___?_補助。?十七、?對隱瞞違?反計劃生?育事實而?被聘用或?在職期間?違反計劃?生育的干?部、職工?（含臨時?工）根據?情節輕重?、按人事?管理權限?給予行政?開除處分?、解除聘?用合同等?處理。?計劃生育?工作制度?樣本（八?）一、?設立計劃?生育門診?，由科主?任負責管?理和協調?各科室工?作。二?、醫護人?員應遵循?國家計劃?生育政策?和法規，?不得擅自?出具計劃?生育手術?證明，如?出具虛_?___明?者，按《?母嬰保健?法》等有?關規定，?根據情節?給予行政?處分，嚴?重者追究?刑事責任?。三、?嚴格按國?家衛生行?政部門規?定的節育?手術常規?進行各種?手術操作?，杜絕缺?陷和醫療?事故發生?。四、?醫護人員?應做到關?心體貼患?者，態度?和藹，有?禮貌，耐?心解答問?題，對患?者隱私要?保密。?五、科室?保持清潔?、整齊，?改善候診?環境，加?強各種節?育措施和?優生優育?知識宣傳?教育。?六、積極?引進和推?廣國內計?劃生育領?域的新技?術，積極?開展計劃?生育科研?工作，并?帶好進修?實習人員?。計劃?生育工作?制度樣本?（九）?一、嚴格?執行國家?、省、市?和縣人口?與計劃生?育法律、?法規和工?作規范，?結合本單?位的實際?，把計劃?生育工作?納入日常?工作管理?，確保本?單位、本?系統干部?、職工按?法律法規?的規定生?育，防止?政策外生?育。二?、計劃生?育工作由?局長任第?一責任人?，副局長?擔任直接?責任人，?工作人員?由辦公室?安排專人?擔任，負?責本單位?、本系統?的計劃生?育行政管?理工作和?計劃生育?宣傳教育?、統計、?信息通報?、避孕藥?具發放、?相關的服?務以及協?助落實計?劃生育政?策相關的?優待獎勵?日常具體?工作。工?會女職工?委員會，?要積極配?合黨政做?好計劃生?育有關工?作。三?、局長辦?公會議每?年至少一?次聽取本?單位計劃?生育工作?匯報，并?向計劃生?育部門報?告情況。?四、在?調入、招?考、招聘?干部職工?（含臨時?工）時，?應檢查其?計劃生育?證明，并?按“一證?先行，無?證否辦”?原則進行?辦理。在?與個人建?立勞動關?系時應當?在合同中?明確雙方?計劃生育?管理職責?或依法簽?訂計劃生?育合同，?明確雙方?職責。與?育齡人員?解除勞動?關系時，?應按規定?向其戶籍?地街（鎮?）人口與?計劃生育?機構移交?計生檔案?。五、?積極推進?避孕節育?方法的知?情選擇，?督促本單?位、本系?統干部、?職工落實?以長效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節?育措施。?六、按?規定每年?至少二次?（間隔半?年），_?___本?單位已婚?育齡婦女?到縣計生?服務站進?行孕情檢?查。定期?對已婚育?齡婦女避?孕節育效?果進行檢?查，引導?政策外孕?者及時采?取補救措?施，引導?因避孕節?育方法發?生副反?應或并發?癥的已婚?育齡婦女?進行診治?，積極開?展已