綜合管理崗崗位職責(四篇)_第1頁
綜合管理崗崗位職責(四篇)_第2頁
綜合管理崗崗位職責(四篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁綜合管理?崗崗位職?責1、?人力資源?管理:部?門員工的?招聘、引?進及管理?工作;?2、宣傳?工作:負?責公司企?業文化的?宣傳方案?和公司大?事記的收?集、整理?、匯編、?撰寫工作?;3、?團隊建設?:開展部?門各類團?建工作;?4、預?算管理:?開展部門?年度預算?編制、預?算跟蹤及?預算執行?等管理工?作;5?、制度建?設:參與?部門采購?、行政相?關方面管?理制度的?建設與優?化;6?、行政管?理:會議?紀要整理?、檔案與?印章管理?、公文起?草與流轉?、各類綜?合事宜協?理;7?、完成領?導交辦的?其他工作?。綜合?管理崗崗?位職責(?二)1?、人力資?源管理:?部門員工?的招聘、?引進及管?理工作;?2、宣?傳工作:?負責公司?企業文化?的宣傳方?案和公司?大事記的?收集、整?理、匯編?、撰寫工?作;3?、團隊建?設:開展?部門各類?團建工作?;4、?預算管理?:開展部?門年度預?算編制、?預算跟蹤?及預算執?行等管理?工作;?5、制度?建設:參?與部門采?購、行政?相關方面?管理制度?的建設與?優化;?6、行政?管理:_?___整?理、檔案?與印章管?理、公文?起草與流?轉、各類?綜合事宜?協理;?7、完成?領導交辦?的其他工?作。綜?合管理崗?崗位職責?(三)?1.在部?門經理的?領導下,?協助經理?做好班組?之間的工?作協調和?配合,作?出年、季?、月的工?作計劃和?總結,掌?握生產經?營工作各?環節的實?施過程,?填寫工作?日志和工?作記錄,?保證全所?的各項工?作完整進?行。2?.負責部?門人員的?考勤、考?核工作,?按照公司?下發的各?項獎懲實?施辦法,?填寫考核?情況表。?3.按?照公司基?本制度落?實人員考?核計算,?填寫考核?表。4?.按照公?司下發的?安全生產?獎懲辦法?,對安全?生產工作?進行考核?,計算表?交公司審?批后落實?獎懲。?5.負責?本部門綜?合資料的?整理和完?善工作。?6.協?助部門經?理抓好后?勤管理,?以保證全?所良好的?辦公環境?和生活環?境,為部?門人員提?供生活保?障。綜?合管理崗?崗位職責?(四)?1.在部?門經理的?領導下,?協助經理?做好班組?之間的工?作協調和?配合,作?出年、季?、月的工?作計劃和?總結,掌?握生產經?營工作各?環節的實?施過程,?填寫工作?日志和工?作記錄,?保證全所?的各項工?作完整進?行。2?.負責部?門人員的?考勤、考?核工作,?按照公司?下發的各?項獎懲實?施辦法,?填寫考核?情況表。?3.按?照公司基?本制度落?實人員考?核計算,?填寫考核?表。4?.按照公?司下發的?安全生產?獎懲辦法?,對安全?生產工作?進行考核?,計算表?交公司審?批后落實?獎懲。?5.負責?本部門綜?合資料的?整理和完?善

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論