第8頁共8頁數據統計?員半年度?工作總結?一縷春?風溢滿了?我們數據?部每角落?，不知不?覺中已經?來我們公?司有一年?多了，我?任職數據?部一名數?據統計員?，每一項?工作都與?業務部有?相連，跟?進業務部?日常行程?、每天銷?售業績、?發生意銷?售、目標?及占比跌?幅店鋪信?息、物料?贊助跟進?等等就是?我的工作?。在婷姐?的帶領下?和諸位同?事的合作?中學到很?多東西，?慢慢的全?面把握了?公司的數?據準確性?和保密性?，這對我?的職業生?涯具有非?凡意義，?使我打下?了堅實的?基礎。?漸漸的，?我體會到?和摸索出?一些總結?和感想：?總結：?一、團?隊的合作?是完成工?作的前提?。做一份?能令領導?滿意的數?據表格不?單單是自?己一個人?閉門造車?所能造出?來的，需?要合理的?意見和適?當的幫助?，自己的?制表思路?是要在前?人的啟發?下才能發?揮出色。?二、精?準的數據?需要懂得?數據的理?念和要求?，數據的?運用。做?數據表格?是給人一?種一目了?然的清晰?感，怎樣?把公司的?數據信息?及時傳達?公司領導?、客戶及?客戶主任?尤為重要?。準確的?數據表格?是給領導?和客戶的?第一印象?，是直接?影響整份?表格的進?度。信息?是及時、?全面反映?整個企業?的精神面?貌和工作?動態，這?就要求及?時，迅速?，對各部?門上報的?信息進行?整理、加?工，對發?生的大事?對各部門?進行催報?，使信息?管理工作?更加規范?到位。?三、善于?總結，懂?得吸取經?驗。經驗?是在實際?工作在中?得到的，?把握了經?驗工作自?然就是事?半功倍。?剛開始做?數據表格?時，只知?道一味的?按部就班?，缺少靈?活性，表?格表達不?清晰。后?來經過不?斷的摸索?，領悟到?表格有很?多功能是?值得我們?去參謀的?，運用v?look?up，s?umif?等常用公?式，讓自?己變得靈?活而具有?戰斗力。?表達最美?的效果，?這種感覺?是要在長?期的工作?經驗中積?累起來的?。四、?善于溝通?，避免出?錯。做數?據表格是?在第一份?原始資料?的基礎上?做出來的?，第一份?原始資料?就是小馬?做的數據?報表，做?數據時遇?到什么不?明白的需?請教，因?此信息傳?遞是很重?要的，我?們要保持?信息的暢?通性就必?須善于溝?通，否則?出現差錯?，前功盡?棄。所以?，一邊工?作一邊總?結經驗是?百利而無?一害的。?五、做?數據表格?要講究效?率和準確?。數據的?作用是給?他人能夠?更快的看?清楚所表?達的數據?內容，還?有重要的?是數據準?確性及美?觀，給人?一種賞心?悅目，心?曠神怡的?舒服感，?具有挑戰?性的是有?一種感覺?，就是一?眼就分辨?得出哪里?好，哪里?需要改進?，哪里需?要取感?想：一?、數據部?是實現自?己理想和?展現自己?技能的平?臺。能把?自己所學?知識運用?出來是一?件值得慶?幸的事，?安分守己?，把自己?的工作出?色完成對?公司是一?種責任，?對自己是?一種交代?。二、?認識了很?多新同事?，交流廣?泛，知識?面豐富了?。新的環?境必然有?新的事物?，接收新?的事物必?然有新的?認識，新?的認識必?然有新的?數據理念?思想，對?自己的專?業知識和?認識更上?一層樓。?三、去?舊迎新，?迎接新的?挑戰，自?我提升，?給自己定?下目標。?____?年是奮斗?的一年，?一年可以?實現很多?事情，可?以改變很?多事情，?是選擇繼?續奮斗還?是碌碌無?為，關鍵?在于自己?的行動。?只有行動?萬事皆成?事實，所?以我給自?己定下了?三個目標?：1.?全面提升?自己，工?作能獨當?一面。這?樣就能提?高工作效?率，不會?延誤工作?進度。?2數據能?精確化，?提高效率?。3.?保持一顆?上進心，?永不熄滅?。數據?統計員半?年度工作?總結（二?）統計?這份工作?要求我。?一是要?敬業。要?用積極的?態度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個職業?，選擇了?這個崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責?地去完成?。三是?要有責任?心。工作?對我們來?說就是一?種責任，?我們有義?務盡心盡?責的去完?成、去負?責。所以?工作的好?壞,也取?決于你對?工作的責?任心。?四是工作?的高效率?。對我來?說提高工?作的效率?就是要多?學習，從?學習中汲?取好的可?以提高效?率的知識?，再就是?，將問題?細化，在?短時間內?決定，對?任何事情?都要當機?立斷，設?定具體時?間安排工?作，給自?已制定嚴?格的最后?期限。?五是保密?性。我所?從事的統?計具有很?大的保密?性，保密?性就是對?數據的保?密。從中?我體驗了?工作的性?質，學到?了很多我?未曾接觸?過的事物?和知識。?不足之處?也存在很?多問題。?例如裁判?文書沒有?及時催促?各個業務?庭。新的?一年又已?來到。工?作還在繼?續，但是?新的一年?自已要求?自已要有?一個全新?的自我。?理清自已?的思路，?把工作做?的更細致?化。一?個人對自?己的工作?如果有百?分之百的?喜歡，也?許不是太?可能，但?是想做到?百分百的?喜歡，就?在于我們?怎樣以好?的心態去?看待這份?工作，也?就是說，?既然我已?經選擇了?這份工作?，我就應?該義無反?顧的投身?其中，并?體現自我?的價值觀?，許多事?業有成的?人，并不?是太喜歡?自己的工?作，但是?他們有著?高度的責?任感和堅?忍不拔的?敬業精神?，他們每?天從事著?平凡的工?作，卻做?出了不平?凡的成績??？上胫?要你付出?了就會有?好的回報?的。在?這些天的?工作中，?難免也出?現一些不?快樂的事?情。我也?曾為工作?的壓力狹?益過、郁?悶過、焦?慮過。每?個人的工?作任務在?逐步繁重?與細化，?工作壓力?大也是必?然。因為?在這個物?競天擇的?自然中強?者生弱者?亡的法則?是不變的?，如果自?我消極、?抱怨永遠?會成為弱?者。不良?情緒有時?也曾影響?過我的工?作效率，?只是適時?調整自己?的心態，?尋找平衡?切入點才?是真的有?效。我想?只要超越?自身的狹?益、焦慮?等消極心?態，以積?極、健康?的情緒來?面對工作?中的困難?與挑戰就?可以了。?我發現快?樂的工作?法寶就是?以寬恕與?感激的心?態看待我?們每天的?工作。?這三個月?自已也是?以抱著感?激的心情?迎接工作?的考驗，?我時常在?想因為這?份工作，?我有了養?家糊口的?經濟實力?;因為這?份工作，?我體現了?自我的價?值;因為?這份工作?，我磨練?了我的意?志。數?據統計員?半年度工?作總結（?三）在?緊張和忙?碌中即將?過去了，?回顧一下?，發現自?己又有了?一些新的?提高，當?然也有很?多的不足?之處，但?我會再接?再厲的。?在以后的?工作中不?斷改進，?不斷的提?高自我。?雖然每天?都重復做?著統計參?數，材料?領用的工?作，但我?很喜歡這?份工作，?我也一直?都盡心盡?力，忠于?職守的工?作著?，F?對___?_年的統?計及材料?管理工作?從以下幾?個方面進?行總結，?找出不足?，以便_?___年?有個更好?的奮斗目?標：一?、統計方?面今年?我主要負?責分廠各?項參數的?統計(月?報表、邊?際測算等?等)，每?天早上我?把各關鍵?的工藝參?數輸入已?經設好公?式的表格?內，使系?統存在的?問題及時?的通過數?據反映出?來，讓各?管理人員?能盡快的?將存在的?問題處理?，確保系?統生產的?穩定高效?。同時在?輸報表時?也會及時?的將報表?上面存在?的記錄問?題及工藝?指標問題?告訴工藝?員，以便?他每天可?以將當班?期間違反?的工藝指?標及記錄?問題及時?在工段展?板上進行?公示，加?強對員工?在指標控?制和記錄?方面的管?理。下?面我就將?我一年來?統計的各?項數據用?表格反映?如下：?(1)產?品合格率?送庫區?精甲產品?合格率統?計表(1?-___?_月份)?由上表?可以看出?送罐區精?甲產品優?等品合格?率均為_?___%?，無超標?，控制較?好。(?2)產量?統計表(?____?至___?_月份)?從上表?的統計數?據可以清?晰的看出?我們分廠?1-__?__月份?的產量情?況。(?3)銷售?累計統計?表(__?__至_?___月?份)以?上就是我?在統計方?面的一些?數據，根?據上面的?數據我們?就可以很?明顯的看?出近一年?來我們在?產量及銷?售方面的?情況，有?利于我們?以后的工?作分配和?各項規劃?。二、?材料方面?的管理?今年進一?步的熟悉?材料的管?理，將許?多去年檢?查出的問?題進一步?完善。?1、首先?我先整理?了材料室?的各種材?料，逐漸?熟悉了各?種材料的?性質及用?途。2?、將材料?進行定置?化擺放，?這也是我?們公司安?標上面必?須要求的?，同時材?料的定制?化擺放也?有利于管?理。3?、將材料?做成電子?版，每次?入庫及出?庫都在電?腦上做好?登記，這?樣方便了?解材料的?使用情況?及清楚的?掌握分廠?的庫存，?也可以給?設備員報?材料計劃?帶來很多?的便利。?合理的進?行庫存。?同時還可?以把分廠?使用材料?的經濟情?況控制在?公司的預?算之內。?4、今?年公司進?行可控成?本管理，?我們分廠?每月公司?給予__?__萬元?的材料費?用，如果?當月用了?超支將扣?除工資的?____?%，因此?，每月分?廠在材料?的使用上?都是有計?劃的使用?，把成本?控制好。?5、每?月當上個?月我們報?的材料購?買回來，?生產部管?理人員就?會通知我?，然后我?會按照我?們報的材?料計劃，?將材料領?回，做好?材料入庫?登記，并?告訴相關?人員。?三、工會?工作今?年工會工?作依舊照?常開展，?作為女工?委員的認?真履行著?自己的職?責，將工?作做好。?1、每?月我們都?要交工會?月報，我?們可以把?員工的一?些困難，?一些想法?通過月報?反映給領?導，同時?領導也是?通過月報?了解員工?的需求，?通過這種?溝通方式?，可以有?效的反映?問題，解?決問題。?增強了大?家工作的?積極性。?2、公?司還會根?據不同的?時間段組?織不同的?活動，這?樣來可以?讓大家放?松身心，?勞娛結合?，同時也?可以讓一?些有特長?的員工有?一個展示?自己的舞?臺，豐富?生活。?這些工作?的開展很?好的加強?了員工與?分廠領導?、管理組?之間的溝?通與交流?，增進了?感情，同?時讓大家?在工作之?余可以放?松一下緊?張的精神?，消除疲?勞，真正?做到勞娛?結合，給?有特長的?員工一個?展示自己?的舞臺，?為公司工?會輸送更?優秀的人?才。四?、去年公?司通過了?安標和三?標的審核?，今年我?們將持續?將標準化?工作做好?，配合好?公司的內?審工作，?我作為內?審員，積?極的配合?安全員準?備需要的?資料，認?真做好分?配給我的?各項記錄?及文件的?收發。?五、存在?的不足?材料方面?的管理還?有些不到?位，對設?備的了解?過于少，?對設備的?性能還不?清楚，對?于統計方?面還有一?些地方沒?有完善，?還不能全?面的將各?項消耗