第9頁共9頁隱患排查?治理獎懲?制度第?一條為保?證隱患排?查制度的?全面落實?，按照《?安全生產?事故隱患?排查治理?暫行規定?》的要求?，防止各?類事故的?發生，制?定本制度?。第二?條獎勵：?（一）?在隱患排?查中積極?排除事故?隱患，避?免了事故?發生；對?安全生產?提出合理?化建議并?采納，收?到顯著效?果，給予?50—_?___元?的獎勵。?（二）?在隱患排?查期間為?搶救國家?財產和處?理事故中?表現突出?的有功人?員根據貢?獻大小，?給予50?—___?_元的獎?勵。（?三）在隱?患排查中?表現突出?，受到上?級有關部?門的表彰?，按照上?級有關文?件精神和?《___?_省安全?生產條例?》，給予?一次性獎?勵。第?三條處罰?：（一?）嚴格執?行《安全?生產事故?隱患排查?治理暫行?規定》及?有關安全?生產法律?、法規和?安全生產?責任制、?隱患排查?責任制，?如違反《?規定》和?未履行安?全生產責?任制、隱?患排查責?任制接受?50－_?___元?的處罰?（二）嚴?格執行公?司各工種?技安規程?以及各項?安全管理?制度，在?隱患排查?期間對于?一般性違?章行為，?以部門為?考核單位?，發現違?章現象按?經濟責任?制規定處?罰。（?三）在隱?患排查期?間發現有?嚴重違章?行為，其?后果嚴重?的，按經?濟責任制?規定加重?處罰。?（四）對?明知故犯?，多次教?育仍然違?章者，停?止工作到?安監部作?檢查，重?新接受安?全教育，?安全教育?合格后方?能上崗。?（五）?對于在隱?患排查中?，未認真?排查事故?隱患而造?成事故的?直接責任?者，根據?經濟損失?大小按經?濟責任制?進行考核?處罰，造?成嚴重后?果的，交?公司或司?法機關處?理，事故?的其他責?任者和責?任部門按?《___?_省安全?生產條例?》以及公?司的《經?濟責任制?》進行處?理。隱?患排查治?理獎懲制?度（二）?第一條?為保證隱?患排查制?度的全面?落實，按?照《安全?生產事故?隱患排查?治理暫行?規定》的?要求，防?止各類事?故的發生?，制定本?制度。?第二條獎?勵：（?一）在隱?患排查中?積極排除?事故隱患?，避免了?事故發生?；對安全?生產提出?合理化建?議并采納?，收到顯?著效果，?給予50?—___?_元的獎?勵。（?二）在隱?患排查期?間為搶救?國家財產?和處理事?故中表現?突出的有?功人員根?據貢獻大?小，給予?50—_?___元?的獎勵。?（三）?在隱患排?查中表現?突出，受?到上級有?關部門的?表彰，按?照上級有?關文件精?神和《河?南省安全?生產條例?》，給予?一次性獎?勵。第?三條處罰?：（一?）嚴格執?行《安全?生產事故?隱患排查?治理暫行?規定》及?有關安全?生產法律?、法規和?安全生產?責任制、?隱患排查?責任制，?如違反《?規定》和?未履行安?全生產責?任制、隱?患排查責?任制接受?50－_?___元?的處罰?（二）嚴?格執行公?司各工種?技安規程?以及各項?安全管理?制度，在?隱患排查?期間對于?一般性違?章行為，?以部門為?考核單位?，發現違?章現象按?經濟責任?制規定處?罰。（?三）在隱?患排查期?間發現有?嚴重違章?行為，其?后果嚴重?的，按經?濟責任制?規定加重?處罰。?（四）對?明知故犯?，多次教?育仍然違?章者，停?止工作到?安監部作?檢查，重?新接受安?全教育，?安全教育?合格后方?能上崗。?（五）?對于在隱?患排查中?，未認真?排查事故?隱患而造?成事故的?直接責任?者，根據?經濟損失?大小按經?濟責任制?進行考核?處罰，造?成嚴重后?果的，交?公司或司?法機關處?理，事故?的其他責?任者和責?任部門按?《河北省?安全生產?條例》以?及公司的?《經濟責?任制》進?行處理。?隱患排?查治理獎?懲制度（?三）一?、目的?為保證隱?患排查制?度的全面?落實，按?照《安全?隱患排查?治理制度?》的要求?，防止各?類事故的?發生，制?定本制度?。二、?適用范圍?本制度?適用于公?司安全隱?患排查治?理獎懲的?一般規定?。三、?可能存在?的事故隱?患的范圍?1、作?業現場及?工作環境?，有危及?安全生產?的不安全?因素或重?大險情，?可能造成?職業病、?職業中毒?的勞動環?境和作業?條件。?2、生產?工藝及技?術，可能?導致事故?發生和危?害擴大的?設計缺陷?、工藝缺?陷等，在?生產運行?中可能發?生的泄漏?、火災、?爆炸、中?毒等。?3、設備?設施，在?建設、施?工、檢修?過程中可?能發生的?各種能量?傷害及設?備缺陷等?。4、?人員狀況?方面，在?平時工作?中不能按?操作規程?進行操作?，業務技?能差，經?常違章違?紀的、危?及崗位正?常運行以?及各種習?慣性違章?行為等。?5、管?理上的缺?陷，存在?管理不到?的盲區而?引發工藝?、設備事?故的發生?。6、?作業安全?，未按規?定辦理作?業許可證?，擅自作?業；安全?措施未落?實或安全?措施存在?缺陷，現?場安全監?督不到位?等。7?、檢修未?嚴格履行?檢維修程?序，特別?是未進行?危害有害?因素新辨?識，無方?案，未辦?理工藝和?設備檢維?修交接手?續，安全?措施未確?認、未落?實，現場?無人監護?等。8?、全廠安?全、環保?、消防設?施維護、?保養、不?完好、不?備用及人?為損壞等?各種缺陷?。四、?獎勵和懲?罰各種?隱患的排?查和治理?工作，嚴?格按誰分?管誰負責?的原則管?理，各單?位和相關?人員對各?類隱患負?有發現、?排查、監?控和治理?的職責，?若因工作?失職和管?理不到位?，將按相?關制度嚴?肅處理。?安監部?對各類隱?患的報告?和___?_建立檔?案，并納?入個人考?核，將作?為各種評?優和晉升?的依據之?一。（?一）獎勵?1、對?安全生產?提出合理?化建議并?采納，收?到顯著效?果，給予?50—_?___元?的獎勵。?2、對?在安全生?產工作成?績突出，?防止或挽?救安全事?故發生的?隱患報告?和___?_的人員?，每次給?予獎勵_?___元?-___?_元。?3、對_?___各?種違章違?紀，每次?給予__?__元-?____?元的獎勵?。對提?出安全重?大合理化?建議、及?時制止違?章，避免?重大事故?或人身傷?害事故、?消除重大?安全隱患?、解決安?全生產重?大問題的?職工或單?位，經安?全部門調?查確認，?報公司請?功或一次?性獎勵_?___元?-___?_元，并?在評優、?晉升時予?以優先考?慮。（?二）處罰?：1、?嚴格執行?《建筑安?全隱患排?查治理制?度》及有?關安全生?產法律、?法規和安?全生產責?任制、隱?患排查責?任制，如?違反《制?度》和?未履行安?全生產責?任制、隱?患排查責?任制接受?50－_?___元?的處罰。?2、嚴?格執行公?司各工種?技安規程?以及各項?安全管理?制度，在?隱患排查?期中對于?一般性違?章行為，?以部門為?考核單位?，發現違?章現象按?經濟責任?制規定處?罰。3?、在隱患?排查期中?發現有嚴?重違章行?為，其后?果嚴重的?，按經濟?責任制規?定加重處?罰。4?、對一般?事故隱患?未及時發?現并報告?主管部門?和整改或?未落實監?控措施的?有關責任?人和部門?處___?_元-_?___元?罰款，并?在公司通?報。5?、對重大?事故隱患?未及時發?現并報告?和整改的?，對責任?人和部門?處___?_元以上?的罰款。?6、對?隱報、瞞?報重大事?故隱患的?責任人和?部門處_?___元?以上罰款?，并承擔?由此帶來?的一切責?任。7?、對于在?隱患排查?中，未認?真排查事?故隱患而?造成事故?的直接責?任者，根?據經濟損?失大小按?經濟責任?制進行考?核處罰，?造成嚴重?后果的，?交公司或?司法機關?處理，事?故的其他?責任者和?責任部門?按《__?__省安?全生產條?例》以及?公司的《?群眾性長?周期安全?獎懲辦法?》進行處?理。隱?患排查治?理獎懲制?度（四）?一、目?的為保?證隱患排?查制度的?全面落實?，按照《?安全隱患?排查治理?制度》的?要求，防?止各類事?故的發生?，制定本?制度。?二、適用?范圍本?制度適用?于公司安?全隱患排?查治理獎?懲的一般?規定。?三、可能?存在的事?故隱患的?范圍1?、作業現?場及工作?環境，有?危及安全?生產的不?安全因素?或重大險?情，可能?造成職業?病、職業?中毒的勞?動環境和?作業條件?。2、?生產工藝?及技術，?可能導致?事故發生?和危害擴?大的設計?缺陷、工?藝缺陷等?，在生產?運行中可?能發生的?泄漏、火?災、爆炸?、中毒等?。3、?設備設施?，在建設?、施工、?檢修過程?中可能發?生的各種?能量傷害?及設備缺?陷等。?4、人員?狀況方面?，在平時?工作中不?能按操作?規程進行?操作，業?務技能差?，經常違?章違紀的?、危及崗?位正常運?行以及各?種習慣性?違章行為?等。5?、管理上?的缺陷，?存在管理?不到的盲?區而引發?工藝、設?備事故的?發生。?6、作業?安全，未?按規定辦?理作業許?可證，擅?自作業；?安全措施?未落實或?安全措施?存在缺陷?，現場安?全監督不?到位等。?7、檢?修未嚴格?履行檢維?修程序，?特別是未?進行危害?有害因素?新辨識，?無方案，?未辦理工?藝和設備?檢維修交?接手續，?安全措施?未確認、?未落實，?現場無人?監護等。?8、全?廠安全、?環保、消?防設施維?護、保養?、不完好?、不備用?及人為損?壞等各種?缺陷。?四、獎勵?和懲罰?各種隱患?的排查和?治理工作?，嚴格按?誰分管誰?負責的原?則管理，?各單位和?相關人員?對各類隱?患負有發?現、排查?、監控和?治理的職?責，若因?工作失職?和管理不?到位，將?按相關制?度嚴肅處?理。安?監部對各?類隱患的?報告和舉?報建立檔?案，并納?入個人考?核，將作?為各種評?優和晉升?的依據之?一。（?一）獎勵?1、對?安全生產?提出合理?化建議并?采納，收?到顯著效?果，給予?50—_?___元?的獎勵。?2、對?在安全生?產工作成?績突出，?防止或挽?救安全事?故發生的?隱患報告?和舉報的?人員，每?次給予獎?勵___?_元-_?___元?。3、?對舉報各?種違章違?紀，每次?給予__?__元-?____?元的獎勵?。對提?出安全重?大合理化?建議、及?時制止違?章，避免?重大事故?或人身傷?害事故、?消除重大?安全隱患?、解決安?全生產重?大問題的?職工或單?位，經安?全部門調?查確認，?報公司請?功或一次?性獎勵_?___元?-___?_元，并?在評優、?晉升時予?以優先考?慮。（?二）處罰?：1、?嚴格執行?《建筑安?全隱患排?查治理制?度》及有?關安全生?產法律、?法規和安?全生產責?任制、隱?患排查責?任制，如?違反《制?度》和?未履行安?全生產責?任制、隱?患排查責?任制接受?50－_?___元?的處罰。?2、嚴?格執行公?司各工種?技安規程?以及各項?安全管理?制度，在?隱患排查?期中對于?一般性違?章行為，?以部門為?考核單位?，發現違?章現象按?經濟責任?制規定處?罰。3?、在隱患?排查期中?發現有嚴?重違章行?為，其后?果嚴重的?，按經濟?責任制規?定加重處?罰。4?、對一般?事故隱患?未及時發?現并報告?主管部門?和整改或?未落實監?控措施的?有關責任?人和部門?處___?_元-_?___元?罰款，并?在公司通?報。5?、對重大?事故隱