第18頁共18頁指紋考勤?管理制度?樣本1?、實行長?白班制的?員工每天?必須準時?在考勤機?上刷__?__次指?紋，上午?上班前刷?一次，上?午下班后?刷一次，?下午上班?前刷一次?，下午下?班后刷一?次。2?、白班員?工因病假?、事假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?、探親假?、年休假?、因公出?差、臨時?有事外出?等不能按?時刷指紋?的，必須?履行請假?手續(xù)，請?假條經(jīng)部?門負責人?簽字后交?考勤員。?2.1?各部門部?長經(jīng)公司?總經(jīng)理簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?2各部門?副書紀經(jīng)?各部門負?責人簽字?后交公司?人力資源?處備案。?2.3?其他人員?經(jīng)各部門?相關負責?人簽字后?交各部門?考勤員備?案。3?、白班員?工每天（?公司領導?、各部門?部長及副?書紀）的?請假條最?遲于次日?上午__?__點前?交公司人?力資源處?，由人力?資源處負?責在考勤?系統(tǒng)中及?時進行處?理，并于?9：30?將出勤情?況發(fā)給公?司領導、?各部門部?長及副書?紀。3?.1每天?的請假條?超過次日?____?點之后將?不予接收?及處理。?3.2?請長假的?人員及時?將請假單?交人力資?源處審核?，并在考?勤系統(tǒng)中?處理。?4、各部?門考勤機?必須時時?聯(lián)網(wǎng)考勤?系統(tǒng)，非?停電、考?勤機損壞?原因?qū)е?考勤機_?___的?，考核各?部門副書?紀___?_元/次?.臺。?5、人力?資源處每?周周四匯?總上周周?四至本周?周三的指?紋打卡情?況，并將?公司領導?、各部門?部長及書?紀指紋打?卡情況進?行通報。?對于未按?時刷指紋?也未請假?者（停電?、考勤機?損壞原因?導致不能?刷指紋情?況除外）?，按曠工?處理，未?刷指紋情?況與工資?掛鉤，半?天未刷指?紋則扣除?半天工資?。5.?1每周周?三將上周?周四至本?周周二的?指紋打卡?情況統(tǒng)計?匯總，上?傳至平臺?，各部門?及時進行?反饋，最?遲于周三?下班之前?反饋完畢?。5.?2每周周?四將上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況統(tǒng)計?匯總，上?傳至平臺?，各部門?再次進行?反饋，最?遲于周四?9：00?之前反饋?完畢。?5.3反?饋完畢后?，上傳至?行政經(jīng)理?簽批，由?考核主管?下發(fā)。?指紋考勤?管理制度?樣本（二?）一、?目的為?規(guī)范面部?識別、指?紋考勤機?的使用方?法和管理?規(guī)定，嚴?格公司考?勤制度管?理，特制?訂本制度?。二、?考勤按指?紋方法和?注意事項?1、考?勤機是對?員工上下?班時間的?記錄和證?實，采用?面部識別?、指紋考?勤機必需?本人親自?考勤，嚴?格控制代?替考勤現(xiàn)?象。2?、簽到及?簽退時，?掃描面部?或按指紋?前必須保?持清潔，?面部或手?指上不要?帶有臟物?，確保考?勤的一次?成功率。?3、按?指紋時手?指水平放?于指紋考?勤機的感?應屏上，?指紋紋心?盡量對正?窗口中心?，要盡量?大面積接?觸感應屏?，不要垂?直___?_或敲擊?手指，也?不要滑動?手指。指?紋機語音?提示“已?簽到、謝?謝”即操?作成功；?如不成功?，請重新?操作，否?則視為未?出勤。?4、面部?識別時請?與考勤機?保持30?-60厘?米距離處?將人臉正?對鏡頭，?眼睛盯著?鏡頭的中?央處，緩?緩的前后?移動臉部?，保持神?態(tài)自然。?5、考?勤簽到實?行每天四?次簽到制?度，即上?午上班、?中午下班?、下午上?班、下班?各按一次?。按公司?規(guī)定的作?息時間，?上班簽到?，下班為?簽退。員?工要遵守?工作時間?，上下班?按時考勤?，無論是?否公私事?遲到、早?退都必須?按指紋。?6、上?班時間：?上午：?7：30?—11：?30（簽?到時間為?7：30?前，簽退?時間為1?1：30?-12：?30）?下午：1?3：00?—18：?30（簽?到時間為?12：3?0-1：?00前，?簽退時間?為18：?30后）?7、員?工遲到及?早退遲?到。員工?比規(guī)定上?班時間晚?____?分鐘指紋?考勤均按?遲到處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理，否?則視為缺?勤。早?退。員工?比規(guī)定下?班時間早?____?分鐘指紋?考勤均按?早退處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理，否?則視為缺?勤。三?、特殊情?況考勤?若當日出?現(xiàn)漏按考?勤指紋的?人員，必?須___?_小時內(nèi)?到辦公室?登記特殊?考勤表。?每月因個?人原因忘?記打卡，?補簽次數(shù)?不能超過?三次，超?過三次后?不予補簽?，按缺勤?處理。指?紋考勤機?無當日考?勤記錄且?沒有文字?證明的一?律視為無?故缺勤，?按曠工處?理。請?公司全體?人員嚴格?按照制度?規(guī)定執(zhí)行?，否則，?造成的后?果自負，?杜絕事實?發(fā)生后弄?虛作假刻?意補救。?指紋考?勤管理制?度樣本（?三）1?、實行長?白班制的?員工每天?必須準時?在考勤機?上刷__?__次指?紋，上午?上班前刷?一次，上?午下班后?刷一次，?下午上班?前刷一次?，下午下?班后刷一?次。2?、白班員?工因病假?、事假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?、探親假?、年休假?、因公出?差、臨時?有事外出?等不能按?時刷指紋?的，必須?履行請假?手續(xù)，請?假條經(jīng)部?門負責人?簽字后交?考勤員。?2.1?各部門部?長經(jīng)公司?總經(jīng)理簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?2各部門?副書紀經(jīng)?各部門負?責人簽字?后交公司?人力資源?處備案。?2.3?其他人員?經(jīng)各部門?相關負責?人簽字后?交各部門?考勤員備?案。3?、白班員?工每天（?公司領導?、各部門?部長及副?書紀）的?請假條最?遲于次日?上午__?__點前?交公司人?力資源處?，由人力?資源處負?責在考勤?系統(tǒng)中及?時進行處?理，并于?9：30?將出勤情?況發(fā)給公?司領導、?各部門部?長及副書?紀。3?.1每天?的請假條?超過次日?____?點之后將?不予接收?及處理。?3.2?請長假的?人員及時?將請假單?交人力資?源處審核?，并在考?勤系統(tǒng)中?處理。?4、各部?門考勤機?必須時時?聯(lián)網(wǎng)考勤?系統(tǒng)，非?停電、考?勤機損壞?原因?qū)е?考勤機_?___的?，考核各?部門副書?紀___?_元/次?.臺。?5、人力?資源處每?周周四匯?總上周周?四至本周?周三的指?紋打卡情?況，并將?公司領導?、各部門?部長及書?紀指紋打?卡情況進?行通報。?對于未按?時刷指紋?也未請假?者（停電?、考勤機?損壞原因?導致不能?刷指紋情?況除外）?，按曠工?處理，未?刷指紋情?況與工資?掛鉤，半?天未刷指?紋則扣除?半天工資?。5.?1每周周?三將上周?周四至本?周周二的?指紋打卡?情況統(tǒng)計?匯總，上?傳至平臺?，各部門?及時進行?反饋，最?遲于周三?下班之前?反饋完畢?。5.?2每周周?四將上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況統(tǒng)計?匯總，上?傳至平臺?，各部門?再次進行?反饋，最?遲于周四?9：00?之前反饋?完畢。?5.3反?饋完畢后?，上傳至?行政經(jīng)理?簽批，由?考核主管?下發(fā)。?指紋考勤?管理制度?樣本（四?）（_?___—?____?學年度）?為了進?一步強化?考勤管理?工作，規(guī)?范和簡化?簽到考勤?程序，學?校決定啟?用指紋簽?到考勤系?統(tǒng)，并制?定指紋考?勤管理辦?法。一?、考勤機?是對教職?工上、下?班時間的?記錄和證?實，考勤?機由教導?處專人負?責管理、?操作和維?護。二?、指紋考?勤實行工?作日當天?上下午分?別簽到、?簽退制度?，按照學?校規(guī)定的?作息時間?，每次上?班前__?__分鐘?簽到直至?預備時間?，每次下?班提前_?___分?鐘簽退再?順延__?__分鐘?，教職工?要遵守工?作時間，?上下班按?時考勤。?三、考?勤機上下?班時間按?照學校規(guī)?定的作息?時間設定?，若各部?門有什么?變化，及?個人有什?么變動（?如上課、?出差、病?假、事假?等），需?由校長室?批準后交?教導處處?理，并留?存?zhèn)洳椋?否則將按?曠工處理?。四、?每天放學?后___?_小時之?內(nèi)，由教?導處把當?天考勤在?線上傳至?教育局。?每月教導?處對本月?出勤情況?做出統(tǒng)計?報表并通?報。五?、請假考?勤及處罰?規(guī)定按照?學校《獎?勵性績效?工資實施?方案》執(zhí)?行，學期?末兌現(xiàn)。?六、教?職工要嚴?格按照考?勤機的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、砂礫等?雜物留在?指紋采集?窗口上，?更不得用?尖硬東西?接觸指紋?采集窗口?，若造成?損壞，將?對其通報?批評并照?價賠償。?七、如?遇停電、?系統(tǒng)故障?等意外情?況，則由?教導處實?施簽到單?考勤。?八、本制?度在試行?中修改并?逐步完善?。指紋?考勤管理?制度樣本?（五）?為強化考?勤管理工?作，規(guī)范?和簡化考?勤程序，?公司決定?將原打卡?機考勤方?式取消，?全面啟用?指紋簽到?考勤系統(tǒng)?，并制定?指紋考勤?管理辦法?。本制度?至公布之?日起執(zhí)行?。一、?管理辦法?：1、?考勤機是?對員工上?下班時間?的記錄和?證實。采?用指紋考?勤機必需?本人親自?考勤，嚴?格控制代?打卡現(xiàn)象?。2、?指紋簽到?實行每天?兩次簽到?制度，按?公司規(guī)定?的作息時?間（上班?8：00?前為簽到?、下班1?6：30?后為簽退?）。員工?要嚴格遵?守工作時?間，上下?班按時考?勤。3?、公司共?____?兩臺指紋?考勤機，?均放置在?公司門衛(wèi)?處供全廠?員工做考?勤使用。?4、考?勤機上下?班時間是?已根據(jù)實?際情況進?行設定，?若各部門?或個人有?任何變化?，（如換?班、公出?、病假、?事假、婚?假、喪假?、年假等?），需填?寫相應的?表格由領?導簽字后?交總經(jīng)辦?由考勤員?留存?zhèn)洳?，否則將?一律按曠?工處理。?5、各?種考勤制?度及考勤?處罰規(guī)定?仍依據(jù)公?司《員工?手冊》、?《員工過?失管理辦?法》和公?司各項規(guī)?章制度（?如考勤制?度等）執(zhí)?行。6?、加班是?以規(guī)定下?班時間以?后實際簽?退時間減?去正常下?班時間來?計算的。?月末各部?門領導需?對員工的?加班及其?他出勤情?況進行審?核，無誤?后部門主?管委派部?門相關人?員將對本?月出勤情?況做出統(tǒng)?計報表。?作為每月?工資發(fā)放?及各項評?比的依據(jù)?。7、?員工應特?殊情況無?法正常考?勤，需即?使填寫《?考勤補簽?單》并交?部門主管?審批后，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?8、各部?門及班組?考勤記錄?在每月_?___日?前匯總完?畢交至總?經(jīng)辦考勤?員留存?zhèn)?查。9?、員工要?嚴格按照?考勤機的?操作規(guī)程?及使用方?法使用，?不得將水?、油、灰?塵、砂礫?等物質(zhì)留?在指紋采?集窗口上?，也不要?用尖硬的?東西接觸?考勤機。?若有個人?損壞將對?其通告批?評并造價?賠償。?10、考?勤機上已?設定管理?員，其他?人員不得?隨意操作?。若遇到?自己不能?解決的問?題可到總?經(jīng)辦找相?關人員處?理，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)的?問題，將?對其通告?批評并造?價賠償。?二、考?勤機使用?注意事項?：1、?簽到及簽?退時，手?指平壓于?指紋采集?窗口上，?指紋紋心?盡量對正?窗口中心?，手指不?要傾斜或?放在指紋?采集窗口?太偏的位?置。保持?手指水平?按在指紋?采集頭上?，并且覆?蓋盡可能?大的面積?。不要垂?直___?_指紋在?指紋采集?頭上；不?要快速的?敲擊手指?；也不要?滑動手指?。指紋輸?入結束后?，出現(xiàn)語?音提示“?謝謝”為?成功驗證?指紋，確?認完畢后?方能離開?。如有漏?打卡現(xiàn)象?一律按指?紋考勤指?示時間為?準。2?、若手指?皮膚干燥?無法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?因為摩擦?可以產(chǎn)生?油脂，或?可采用哈?氣等辦法?，適當濕?潤手指。?3、每?位員工在?采集指紋?時都采集?____?個手指，?當其中一?個由于某?種原因不?能及時輸?入成功時?，可采用?另一只手?指考勤。?4、為?節(jié)省電量?及延長考?勤機使用?時間，連?續(xù)___?_分鐘無?人使用時?考勤機前?門衛(wèi)管理?人員將指?紋考勤機?關閉。?三、指紋?考勤時間?及規(guī)定?1、員工?遲到及早?退遲到?。員工比?規(guī)定上班?時間晚_?___分?鐘指紋考?勤均記遲?到處理。?超過__?__分鐘?做請假處?理。早?退。員工?比規(guī)定下?班時間早?____?分鐘指紋?考勤均記?早退處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理。?處理辦法?。員工上?班或下班?遲到或早?退___?_分鐘內(nèi)?扣___?_元，每?超過__?__分鐘?增加__?__元，?累計__?__次以?上扣全勤?獎___?_元。?2、請假?必須預先?填寫假條?：2.?1、凡因?需請假員?工，必須?提前一天?填寫《請?假單》→?交由所屬?部門主管?（工段長?）審批后?→由員工?本人交至?總經(jīng)辦考?勤專員處?→該請假?方可生效?，否則一?律做曠工?處理。?2.2、?凡未經(jīng)主?管簽批或?未提交請?假條，一?律做曠工?處理。特?殊情況下?經(jīng)部門主?管口頭批?準或電話?請假者，?事后也要?辦理請假?手續(xù)，否?則做曠工?處理。?2.3、?凡請假時?間為超過?____?天（包括?____?天）以上?者，必須?由部門負?責人及（?工段長）?審批后，?經(jīng)總經(jīng)理?批準后方?可生效。?3、延?時加班/?雙休日加?班/公休?/出差/?曠工/病?假/工傷?/調(diào)班/?外出3?.1、延?時加班：?指周一?至周五超?出正常工?作時間的?工作時間?。在此之?前必須提?前由本部?門主管簽?字確認填?寫《加班?申請單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時?間或下班?時間一律?不做加班?處理。?3.2、?雙休日加?班：指?周六及周?日休息時?間老公司?上班時間?。在此之?前必須提?前由本部?門主管簽?字確認填?寫《加班?申請單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時?間或下班?時間一律?不做加班?處理。?____?公休：?指帶薪假?期（如婚?假、喪假?、年休假?等可計公?休假期）?。一般必?須提前一?天填寫相?關單據(jù)，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律做?曠工處理?。3.?4、出差?：指公?司外派員?工出廠維?修或培訓?等工作。?任何部門?在外派人?員外出時?間都要做?好相關記?錄。生產(chǎn)?一線人員?外出前必?須至管理?售后維修?人員（張?純波）處?辦理登記?工作，如?有漏登等?情況有部?門主管負?全部責任?。3.?5、曠工?：以下情?況均做曠?工處理：?（1）?、采取不?正當手段?騙取、涂?改、偽造?休假憑證?的；（?2）、未?請假或請?假未批準?的；（?3）、不?服從調(diào)動?經(jīng)過教育?未到崗的?；（4?）、指紋?打卡記錄?中無故無?上班時間?或下班時?間的；?（5）、?其他違規(guī)?違紀造成?的無故缺?勤。3?.6、病?假：必?須提供三?級甲等以?上醫(yī)院開?具的正規(guī)?病假單，?同時提供?病歷卡。?方可計入?為病假。?如無該憑?證按實際?發(fā)生假期?處理。?3.7、?工傷。由?人事部門?出證明是?否按工傷?處理。?3.8、?調(diào)班（調(diào)?休）：?所有調(diào)班?（調(diào)休）?必須先有?出勤后才?能進行調(diào)?休，請各?部門主管?在簽批調(diào)?休單時特?別注意，?如發(fā)生先?休息后加?班者一律?不做調(diào)休?處理。?3.9、?外出任?何人員在?工作時間?內(nèi)離開廠?區(qū)必須進?行指紋確?認后才能?離開倉儲?。門衛(wèi)負?責做好監(jiān)?督工作，?如有遺漏?將追究門?衛(wèi)的相關?責任。請?每位員工?積極配合?相關工作?，如有不?配合人員?門衛(wèi)有權?不放行，?同時通知?公司領導?處理該員?工。四?、特別重?申：1?、任何加?班申請單?、請假單?、年假單?等假單必?須在發(fā)生?前將相關?單據(jù)交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查。?2、所?有出差記?錄必須在?每月__?__號前?由售后維?修負責人?（張純波?）處匯總?。3、?上下班指?紋機在發(fā)?生異常（?不顯示等?）由門衛(wèi)?簽字登記?，（班組?）部門主?管證明當?天交至總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記。（下?班時異常?，隔天早?上交總經(jīng)?辦考勤員?）。五?、本制度?未盡事宜?按公司有?關規(guī)定執(zhí)?行。六?、本制度?自批準之?日執(zhí)行，?本制度解?釋權歸總?經(jīng)理辦公?室。指?紋考勤管?理制度樣?本（六）?考勤機?使用及考?勤管理制?度一、?制訂目的?為進一?步加強員?工考勤管?理，嚴肅?工作紀律?，提高工?作效率和?質(zhì)量，規(guī)?范指紋考?勤機的使?用方法和?管理規(guī)定?，本著公?平、公正?、公開的?原則，補?充制訂本?制度。?二、刷指?紋方法和?注意事項?1、按?指紋前手?指保持清?潔，手指?上不要帶?有臟物及?可能的化?學腐蝕物?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。2?、將已經(jīng)?存檔的手?指輕輕平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機?語音提示?“謝謝”?即操作成?功；如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋，不可?用力按壓?。3、?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動、?摳鏡面等?動作。?4、指紋?考勤機上?其他鍵盤?不許隨便?按動，刷?指紋成功?后，不得?重復、隨?意亂刷。?5、指?紋考勤機?對手指干?燥、太冷?等會感應?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤）手不?可有水。?6、刷?指紋時，?如考勤機?不能識別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時間向?辦公室反?應并采取?補救措施?，否則視?為未出勤?。7、?指紋處脫?皮嚴重，?十指都無?法準確采?集指紋的?應及時告?知辦公室?。8、?為防止惡?意破壞考?勤機，門?衛(wèi)保安負?責監(jiān)理。?如發(fā)現(xiàn)人?為損壞，?由當事人?負責賠償?。三、?指紋考勤?規(guī)定1?、保安上?班時間：?白班7：?30-1?9：00?，晚班1?9：00?-7：3?0。2?、清潔服?務部上班?時間：上?午7：3?0-11?：30；?下午13?：30-?16：3?0。3?、管理辦?公室上班?時間：上?午8：3?0-12?：00；?下午14?：30-?17：3?0。4?、遲到：?____?分鐘（含?____?分鐘）口?頭警告；?____?分鐘（含?____?分鐘）扣?款___?_元；_?___分?鐘-__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘-?____?分鐘（含?____?分鐘）扣?款___?_元；_?___分?鐘以上按?事假半天?，早退逆?同于遲到?。以此為?準，《員?工手冊》?中的遲到?處罰取消?。5、?請假人員?必須按《?員工手冊?》的規(guī)定?遞交請假?條，否則?視為曠工?。6、?因故不能?簽到或臨?時外出辦?公未能簽?到的，必?須填寫《?補簽條》?由上級領?導批準后?遞交辦公?室，無《?補簽條》?者視為無?故缺勤。?四、本?制度自公?布之日起?施行。?中山市泰?欣物業(yè)管?理有限公?司__?__年_?___月?____?日指紋?考勤管理?制度樣本?（七）?1.制訂?目的為?規(guī)范指紋?考勤機的?使用方法?和管理規(guī)?定，本著?公平、公?正、公開?的原則，?嚴格公司?考勤管理?，特制訂?本制度。?2.適?用范圍?公司辦公?室、化驗?室、五金?庫、倉庫?等人員。?3.刷?指紋方法?和注意事?項3.?1按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?3.2?將已經(jīng)存?檔的手指?平放于刷?指紋鏡面?上，指紋?機語音提?示“謝謝?”即操作?成功；如?果不成功?，就需要?再次放入?指紋。?3.3刷?指紋要盡?可能大面?積接觸感?應板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動、摳?鏡面等動?作。3?.4指紋?考勤機上?其他鍵盤?不許隨便?按動，刷?指紋成功?后，不得?重復、隨?意亂刷。?3.5?指紋考勤?機對手指?干燥、太?冷等會感?應失靈，?自己要提?前處理后?再試（可?用口呵溫?、潤）手?不可有水?。3.?6刷指紋?時，如考?勤機不能?識別指紋?或不能正?常工作，?要第一時?間向管理?人員反應?并采取補?救措施，?否則視為?未出勤。?3.7?指紋處脫?皮嚴重，?注冊指紋?都無法準?確采集指?紋的應及?時告知辦?公室。?3.8常?用和備份?指紋因各?類原因刷?指紋不順?暢時可以?到辦公室?重新采集?指紋。?4.指紋?考勤時間?及規(guī)定?每天刷指?紋簽到時?間為：?早上上班?07：_?_08：?05下班?11：5?5--1?2：30?下午上班?12：5?0--1?3：05?下班17?：00-?-19：?00晚班?19：_?_20：?05職工?外出辦理?公務的，?原則上應?到公司簽?到后再外?出；無法?先簽到的?應事先向?廠部說明?，過后由?當事人憑?廠部簽字?的補簽單?到辦公室?存檔，作?為出勤記?錄，否則?視為缺勤?。5.?特殊情況?考勤5?.1因個?人原因需?請假的員?工要提前?填寫《請?假條》，?其呈批程?序及權限?：部門經(jīng)?理以下員?工請三天?以內(nèi)（含?三天）假?須經(jīng)部門?經(jīng)理簽字?批準，三?天以上假?須經(jīng)總經(jīng)?理批準，?批準后的?請假條需?提前遞交?辦公室，?無法提前?遞交請假?條的必須?在到公司?后本人填?寫《請假?條》并遞?交辦公室?。無《請?假條》者?視為無故?缺勤。?5.2因?公務無法?執(zhí)行刷指?紋考勤的?人員，必?須在到公?司后本人?填寫《補?簽條》并?遞交辦公?室，無《?補簽條》?者視為無?故缺勤。?5.3?特殊時期?因延時工?作而無法?簽到簽退?的人員在?此期間可?以不參與?考勤，但?人員__?__及不?考勤的期?限須由廠?部批示后?通知辦公?室。5?.4遲到?早退問題?：上班后?____?分鐘后到?崗視為遲?到，下班?前___?_分鐘內(nèi)?離崗視為?早退。因?公務的情?況下：遲?到者需遞?交《補簽?條》，早?退者需遞?交《早退?條》來證?明情況，?不作處罰?。所有不?遞交證明?者視為無?故缺勤。?5.5?所有參與?考勤的人?員若當日?出現(xiàn)漏刷?一次或兩?次，必須?遞交經(jīng)廠?部審核后?的請假條?、補簽條?、早退條?等文字證?明，指紋?機無當日?考勤記錄?且沒有文?字證明的?一律視為?無故缺勤?。5.?6考勤機?不能正常?使用的情?況下，由?臨時簽到?表替__?__勤機?進行考勤?。6.?本制度_?___年?____?月1之日?起施行。?7.本?制度的解?釋權歸辦?公室。?玻璃棉事?業(yè)部上?班簽到請?按數(shù)字“?1”下班?簽退請按?