《初級經濟師》2024年呼瑪縣深度預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．我國現階段實現集約型增長方式,關鍵是依靠()。

A、增加勞動力和生產要素數量B、引進外國先進技術C、擴大企業的生產規模D、科技進步和提高勞動者的素質

2．房地產開發項目竣工驗收一般由()組織設計、施工、工程監理等有關單位進行。

A、當地建設主管部門B、上級主管部門C、建設單位D、施工單位

3．受開證行委托,將信用證轉交出口方的銀行是()。

A、議付行B、開證行C、匯出行D、通知行

4．房屋租賃合同的內容不包括()。

A、房屋的修繕責任B、租賃價格C、租賃期限D、押金的金額

5．貨幣政策的核心是通過()來調節社會總供給與總需求。

A、平衡貨幣供應量B、調節信貸平衡C、變動貨幣供應量D、保持貨幣總需求量

6．專項服務屬于()服務。

A、物業經營B、特約C、商業D、公共

7．申請土地登記的,申請人須向()申請。

A、當地縣級以上人民政府建設(房地產)主管部門B、當地縣級以上人民政府C、當地縣級以上人民政府國土資源行政主管部門D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門,不限地域

8．統計表的結構從形式上看包括()、行標題、列標題和數字資料四個部分。

A、表頭B、計量單位C、指標注釋D、附錄

9．《中華人民共和國行政處罰法>規定的行政處罰種類不包括()。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

10．在商業銀行的各項資產中,被稱為“一級準備”的是()。

A、現金資產B、流動資產C、固定資產D、央行存款

11．下列關于培訓賠償原則的陳述，錯誤的是()。

A、若企業方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費B、當企業方面提出與職工解除勞動關系時，可以要求職工賠償培訓費C、勞動者在符合有關規定或約定的情況下解除勞動關系，企業不能要求其賠償培訓費D、具體如何賠償，可按培訓合同執行；未簽訂培訓合同的按勞動合同執行

12．成本類科目按()可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。

A、成本是否與主營業務相關B、成本的流動性C、成本對營業利潤的貢獻程度D、成本的不同內容和性質

13．《城市新建住宅小區管理辦法》于()頒布實施。

A、1992年B、1993年C、1994年D、1995年

14．要想創造獨具特色的技術和別具一格的服務,企業必須實施()戰略。

A、成本領先B、差別化C、專一化D、收縮

15．排序法作為工作評價的一種方法,一般為()企業所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

16．企業管理歷史的劃分,不包括()階段。

A、古典管理B、人際關系管理C、科學管理D、風險管理

17．貼現國債是按()的價格發行的國債。

A、等于面值金額B、高于面值金額C、低于面值金額D、根據市場供求關系而定

18．為保障廉租住房的資金來源,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

19．一幢住宅樓附近興建了一座化工廠,導致住宅樓價猛跌,這是由房地產的()形成的。

A、用途多樣化B、不可移動性C、壽命長久性D、相互影響性

20．某儲戶2011年4月1日存人1000元,存期一年,存入時該檔次存款的月利率為9‰,該儲戶于2012年4月28日才支取這筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲蓄存款月利率為3‰,該儲戶應結利息為()元。

A、110.70B、108.70C、108D、106

21．人力資源管理中始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調對人的關心、愛護,把人真正作為資源加以保護、利用和開發,這是()。

A、人本取向B、互惠取向C、科學取向D、系統取向

22．從本質上看,政府預算是()。

A、財政收支計劃安排B、國家和政府意志的體現C、財政收支執行的總結D、收支表格

23．下列數據整理和顯示方法中,取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數C、累積頻數D、比例

24．有一個學生考試成績為70分，在統計分組中，這個變量值應歸入()。

A、60～70分這一組B、70～80分這一組C、60～70分或70～80分兩組都可以D、作為上限的那一組

25．土地使用權只包括部分收益權和極小的()。

A、處分權B、收益權C、所有權D、占有權

26．說明工作執行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術及其他要求的是()。

A、職位說明書B、工作描述C、工作規范D、工作準則

27．資產負債表中，資產類項目的排列順序的依據是（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權順序

28．管理層次與管理幅度的（）決定了組織的基本結構形態。

A、正比關系B、反比關系C、非線性關系D、互相決定關系

29．勞動過程中,安全生產涉及廣大群眾的利益,必須發動群眾和依靠群眾,這體現了勞動生產的()特點。

A、預防性B、長期性C、科學性D、群眾性

30．下列構成銀行會計賬務組織的內容有（）。

A、明細核算B、日計表C、總賬D、分戶賬

31．人類存在()種基本的情緒。

A、五B、六C、七D、八

32．數量有限性又稱()。

A、供給絕對有限性B、供給相對有限性C、需求絕對有限性D、需求相對有限性

33．浮動匯率合法化是()確立的。

A、牙買加體系B、布雷頓森林體系C、魏格納計劃D、馬斯特里赫特條約

34．員工提案改善建議次數屬于平衡計分卡中()指標體系。

A、客戶導向型B、內部流程指標體系C、財務指標體系D、學習與成長

35．下列關于土地所有權權能的說法中,錯誤的是()。

A、土地所有權和土地占有權既可結合又可分離B、土地收益權中收取地租的權利歸土地使用者行使C、土地所有權人可授權土地使用者行使部分處分權D、土地使用權和土地收益權既可結合又可分離

36．我國《勞動法》的適用范圍不包括()。

A、中華人民共和國境內的國有企業B、國家公務員C、中華人民共和國境內的外商投資企業D、與國家機關建立勞動關系的勞動者

37．關于焦點小組座談法的優點,下列說法錯誤的是()。

A、資料收集速度快、效率高B、取得的資料較為廣泛和深入C、能將調查與討論相結合D、不容易造成錯誤判斷

38．發行總額不固定,可以追加發行,投資者可以請求發行機構贖回,也可以再追加買入的基金稱為()。

A、信托制基金B、公司制基金C、封閉式基金D、開放式基金

39．（）是在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據資料采收集和固定保存。

A、證據安放B、證據收集C、證據審核D、證據保全

40．按我國《商業銀行法》規定,設立全國性商業銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、20

41．按照發行條件不同,金融債券可分為()。

A、普通金融債券和特殊金融債券B、短期金融債券和長期金融債券C、溢價金融債券、平價金融券和貼現金融債券D、普通金融債券、累進利息金融債券和貼現金融債券

42．房地產經紀服務方式主要有代理和()。

A、委托B、買賣C、居間D、交換

43．下列關于寬帶薪酬的說法,錯誤的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統薪酬制度的薪酬等級數目更少B、寬帶薪酬結構中每個薪酬等級的變動范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業D、寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高

44．商業銀行的基礎頭寸,是指商業銀行的()。

A、全部流動資金B、流動與固定資產之和C、隨時可用的資金D、一定時期的可用資金

45．會計最基本職能是()。

A、會計核算B、會計監督C、記賬和算賬D、預測和決策

46．穩定和完善家庭聯產承包責任制已成為我國農業和農村工作當前和今后相當長時期的()。

A、前提和保障B、保障和基礎C、基本出發點和落腳點D、落腳點和保險

47．部分()的職工可根據國務院的有關規定,在距離法定退休年齡前,經本人申請,也可辦理提前退休手續。

A、外資企業B、集體企業C、私營企業D、國有企業

48．企業存款人因借款需要,在基本存款賬戶開戶行以外的銀行營業機構開立的結算賬戶為()。

A、特別存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

49．生化法是通過檢查作業者的體液成分的變化來判斷疲勞的一種方法,它的不足之處在于()。

A、測定時需要先進的測定儀器,成本較高B、測定時需要對比預先制定的各項生化指標,繁瑣費時C、測定時需要中止作業者的活動,容易發生工作性傷害D、測定時需要中止作業者的活動,容易給作業者帶來不適和反感

50．關于利潤最大化財務目標的缺點,下列說法有誤的是()。

A、利潤最大化沒有考慮到利潤的取得時間,忽視了資金的時間價值B、利潤最大化僅在一定程度上考慮了取得利潤所承擔的風險問題C、沒有考慮投入產出的關系D、片面追求利潤最大化,可能導致企業短期行為

51．標準化工作是以制定標準和貫徹標準為主要內容的全部活動過程。按照性質劃分,企業的標準不包括()。

A、技術標準B、管理標準C、工作標準D、生產標準

52．對匯出銀行已經匯出的款項,匯款人可以()。

A、申請轉匯,但不得申請撤銷B、申請退匯,但不得申請轉匯C、申請撤銷,也可以申請轉匯D、申請退匯,也可以申請轉匯

53．關于業主大會的性質,下列說法不正確的是()。

A、一個物業管理區域內只能成立一個業主大會B、只有一個業主,或者業主人數較少且經全體業主同意,可以不成立業主大會C、未成立業主大會的由物業服務企業代行業主大會和業主委員會職能D、業主大會有權依據法律法規的規定和管理規約的約定,決定物業管理區域內一切物業管理事項

54．將金融工具廣泛地發售給社會公眾，這種方式稱為（）。

A、定向發行B、私募發行C、公募發行D、配股發行

55．PDCA循環的工作程序最早由美國貝爾實驗室的()提出。

A、休哈特博士B、石川馨博士C、戴明博士D、菲根堡姆

56．關于招聘信息發布原則的說法,錯誤的是()。

A、應做到一般公眾都了解招聘信息B、應面向特定人員發布招聘信息C、應發布真實的招聘信息D、發布招聘信息時應重點考慮信息發布成本

57．在購買決策的所有參與者中,()對決策者的影響最大。

A、朋友B、俱樂部C、意見領袖D、家庭成員

58．物業管理服務的對象是()。

A、業主(含物業使用人)B、物業建設單位C、物業服務企業D、房地產行政主管部門

59．國家為實現宏觀經濟目標而采取的控制和調節貨幣數量、信貸規模和利率水平及穩定幣值的經濟政策是（）。

A、財政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產業政策

60．運用系統分析的方法將工作中不合理和不經濟的因素排除,尋求更經濟和更容易操作的工作方法,以提高系統的效率,這是()。

A、工作研究B、時間研究C、流程再造D、工作再造

61．下列財政支付活動中，屬于購買性支出的是()。

A、政府發放一筆救災款B、民政局發放低保金C、政府支付一筆橋梁設計資金D、政府公債利息支出

62．下列對數據離散程度的測度中，可以消除變量值水平高低和計量單位不同這兩個因素對離散程度測度值影響的是()。

A、離散系數B、極差C、標準差D、方差

63．關于組織公民行為的說法，正確的是()。

A、組織公民行為是員工職責范圍之內的B、組織公民行為是員工職責范圍之外的C、組織公民行為能得到組織給予的薪酬回報D、組織公民行為屬于消極的工作行為

64．“通過工作分析可以準確地掌握企業內部職位更替、工作職責變化或人員需求變化,并進行分析,進而明確職位設置,確定職位職責與任職者要求等要素”,這是指工作分析在()方面的作用。

A、人員招聘B、員工職業生涯規劃C、人力資源規劃D、人力資源培訓與開發

65．圍繞工作任務的專門化、技能簡單化以及重復性來進行工作設計的方法是()。

A、機械型工作設計方法B、生物型工作設計方法C、知覺運動型工作設計方法D、激勵型工作設計方法

66．政府有關部門出于調節國際收支差額,維持匯率穩定,維持資本流人流出之間的均衡而進行的交易,稱為()。

A、自主性交易B、自發性交易C、調整性交易D、彌補性交易

67．關于培訓與開發中的案例討論法的說法,錯誤的是()。

A、運用案例討論法的主要目的是解決問題B、案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓與開發的方法C、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員D、培訓與開發人員應事先對案例素材進行充分準備

68．我國《安全生產法》規定，（）依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

A、黨委B、股東大會C、董事會D、工會

69．下列關于房產稅的說法正確的是()。

A、對依照房產原值計稅的房產,不論是否記載在會計賬簿固定資產科目中,均應按照房屋原價計算繳納房產稅B、房產稅采用從量計稅C、房產稅的計稅依據分為按計稅價值計稅和按租金收入計稅兩種D、對于非出租的房產,以房產原值一次減除50010后的余值為計稅依據

70．選址時主要考慮生產中的運輸成本,采用的方式是()。

A、因素評分法B、意見法C、重心法D、資源利用法

71．用人單位繳費基本醫療保險,其水平按照當地工資總額的()左右。

A、4%B、6%C、8%D、10%

72．耕地占用稅的基本特點不包括()。

A、強調對耕地的保護B、以省級行政區域為單位,分別規定單位稅額C、實行一次性征收D、稅額標準在不同地區不一樣

73．農村土地承包經營糾紛申請仲裁的時效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

74．關于常見的幾種質量控制方法，下列說法錯誤的是（）。

A、分層法的關鍵是盡量使同一層內的數據波動大一些，各層間的數據波動小一些B、因果分析圖是以結果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯系表示因果關系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托（Pareto）圖D、熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關系難以用精確的公式或函數關系表示，在這種情況下用相關圖來分析就很方便

75．企業常用的定價方法主要有成本導向定價法、市場需求導向定價法和()。

A、折扣定價法B、競爭導向定價法C、特殊定價法D、差異定價法

76．單件小批企業多采用（）。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、混序移動方式

77．關于績效考核指標權重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標權重是用來區分指標的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標是相同的，但這些指標重要性程度也會不同

78．當國家財政發生赤字,用()彌補時,就會引起通貨膨脹。

A、銀行再貼現B、銀行同業拆借C、銀行信貸資金D、稅收辦法

79．最初,人們將金銀鑄造成為鑄幣,投入流通,充當()。

A、一般等價物B、金屬貨幣C、金屬鑄幣D、媒介

80．下列招聘方法中,人力資源需求信息傳播最廣的一種是()。

A、員工引薦B、媒體廣告C、招聘會D、專門機構推薦

81．各級行政領導按專業分工設置管理職能部門的企業組織結構形式是()。

A、職能制B、事業部制C、矩陣制D、直線制

82．下列各項中,()是構成民事法律行為的核心要素。

A、權利能力B、行為能力C、效果意思D、意思表示

83．當勞動力市場相對穩定時,規模較大企業最適宜采用的工作評價方法是()。

A、因素比較法B、標桿超越法C、分類法D、排序法

84．投資基金以發行受益憑證的方式募集資金,由()進行營運。

A、專業經理人B、專業托管人C、專業監管者D、專業持有人

85．下列表述中,不屬于財政基本特征的是()。

A、公共財政是彌補市場失靈的財政B、公共財政是為市場活動提供一致性服務的財政C、公共財政是營利性的財政D、公共財政是法制化的財政

86．在其他條件不變的情況下,工資率下降所產生的規模效應會導致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價格下降D、勞動力價格上升

87．處于規定的就業年齡之內,但不屬于國際勞工組織定義的就業者的是()。

A、在政府機關工作的人B、有職業,但因疾病原因暫時無法工作的人C、自主創業的大學畢業生D、在大學食堂勤工儉學的在校大學生

88．某儲戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款，年利率為5%，每年計息一次，若2010年3月去提款時，取得此筆存款的本息合計11000元，則存入的原始金額為（）元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

89．根據身高對100個學生進行分組，150～160cm有10個，組中值為155；160～170cm有70個，組中值為165；170～180cm有20個，組中值為175，加權算術平均數為（）cm。

A、155B、175C、165D、166

90．關于員工援助計劃(EAP)的說法，錯誤的是()。

A、設置員工援助計劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業心理健康問題B、員工援助計劃是一種員工福利，不能提高勞動生產率C、與內部員工援助計劃相比，員工更加偏愛外部員工援助計劃D、員工援助計劃通常是長期的

91．我國經濟體制改革的目標是()。

A、不斷解放和發展社會生產力B、建立社會主義市場經濟體制C、建立以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度D、建立以公有制為主體,多種所有制經濟共同發展的經濟體制

92．商業銀行存款成本中,可用資金成本率的計算公式為()。

A、營業成本/(全部存款資金-法定準備金)B、(利息成本+營業成本)/全部存款資金C、(利息成本+營業成本)/(全部存款資金-支付準備金)D、(利息成本+營業成本)/(全部存款資金-法定準備金-支付準備金)

93．一定社會組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和通常稱為()。

A、社會制度B、生產模式C、經濟框架D、經濟體制

94．不同類型的金融機構分別經營各自范圍的金融業務,歸屬不同的監管部門監管,這種金融體系稱為()模式。

A、分業經營、綜合監管B、分業經營、分業監管C、分業經營、混合監管D、綜合經營、綜合監管

95．下列企業素質類型中,能成為企業靈魂和精華的是()。

A、人員素質B、技術素質C、管理素質D、文化素質

96．我國中央銀行基本上是按照()劃分貨幣層次的。

A、銀行利率B、金融法規C、企業經營狀況D、金融資產的流動性

97．組織承諾高的員工行為表現的主要特點有()。

A、不愿意接受組織目標與價值觀B、不樂于投入更多的精力C、對能夠成為該組織的成員充滿自豪感D、更容易出現流動

98．"任何一方在申請調解、仲裁和提起訴訟時,在參加調解、仲裁和訴訟活動時,都享有同等權利,承擔的義務也是相同的。"屬于勞動爭議處理的()原則。

A、著重調解的原則B、公正的原則C、及時的原則D、合法的原則

99．廣義的生產過程包含生產技術準備、基本生產、輔助生產和（）等。

A、制品儲存B、產品包裝C、產品運輸D、生產服務

100．將整個招聘錄用過程分為若干個階段，以每個階段參加的人數和通過的人數比例來確定招聘的規模，這種方法被稱為()。

A、金字塔模型法B、時間流逝數據法C、時間一動作分析法D、目標管理法

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查經濟增長方式。我國現階段實現集約型增長方式,關鍵是依靠科技進步和提高勞動者的素質。【錯因分析】對于經濟增長方式的相關知識點記憶不正確。

2、【C】房地產開發項目竣工驗收是施工過程的最后一道程序,是全面檢驗設計和施工質量、考核工程造價的重要環節。通過竣工驗收,質量合格的物業即可投入使用,可以交付給用戶。因此,竣工的建設項目和單項工程,都應及時按照國家有關規定和質量標準,組織竣工驗收。一般是由建設單位組織設計、施工、工程監理等有關單位進行竣工驗收。

3、【D】選項A,議付行是指對受益人交來的單據進行議付的銀行;選項B,開證行是指接受開證申請人的委托,開出信用證的銀行;選項C,屬于國際結算匯款業務的當事人。

4、【D】房屋租賃合同應該包括:①當事人姓名或者名稱及住所;②房屋的坐落、面積、裝修及設施狀況;③租賃用途;④租賃期限;⑤租金及交付方式;⑥房屋修繕責任;⑦轉租的約定;⑧變更和解除合同的條件;⑨違約責任;⑩當事人約定的其他條款。

5、【C】貨幣政策的核心是通過變動貨幣供應量來調節社會總供給與總需求。根據貨幣政策在調節社會總供給與總需求方面的不同功能,可以把貨幣政策分為均衡性貨幣政策、擴張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策三種類型。

6、【A】專項服務是物業服務企業面向廣大業主和物業使用人,為滿足其中一些業主和物業使用人的一定需要而提供的各項服務。專項服務是物業服務企業開展多種經營的主要渠道,屬于物業經營服務。

7、【C】《土地登記辦法》規定,土地登記實行屬地登記原則。申請人向土地所在地的縣級以上人民政府國土資源行政主管部門提出土地登記申請,依法報縣級以上人民政府登記造冊,核發土地權利證書。

8、【A】統計表一般由四個主要部分組成，即表頭、行標題、列標題和數字資料，必要時可以在統計表的下方加上表外附加。

9、【B】行政處罰的種類為七大類:警告;罰款;沒收違法所得、沒收;責令停產停業;暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;行政拘留;法律、行政法規規定的其他行政處罰。目前由法律和行政法規新創設的行政處罰主要有通報批評、強制履行兵役、責令恢復植被、責令退還、限期拆除、限期治理、責令退回土地、撤銷注冊商標、注銷城市戶口等。【錯因分析】對《中華人民共和國行政處罰法》規定的行政處罰種類記憶不正確。

10、【A】現金資產是一級準備金

11、【B】企業在處理培訓賠償問題時，應注意以下原則：①若企業方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費；②只有當職工方面提出與企業解除勞動關系時，企業才可以要求職工賠償培訓費；③勞動者在符合有關規定或約定的情況下解除勞動關系，企業不能要求其賠償培訓費；④關于具體如何賠償的問題，可按培訓合同執行，未簽訂培訓合同的按勞動合同執行。

12、【D】本題考查成本類科目分類。成本類科目按成本的不同內容和性質可分為反映制造成本的科目和反映勞動成本的科目。

13、【C】原建設部從20世紀90年代初就認真總結深圳和廣州等地的經驗。1993年，在廣東番禺召開了物業管理專家研討會，經過激烈討論，形成了在全國推進物業管理的共識。1994年，頒布了部門規章《城市新建住宅小區管理辦法》，要求“住宅小區應當逐步推行社會化、專業化的管理模式，由物業管理公司統一實施專業化管理”，確立了物業管理新體制，為我國房地產管理體制改革指明了方向。

14、【B】對策性戰略表明了企業選擇的具有針對性的重點發展方向。它包括:成本領先戰略、差別化戰略和專一化戰略。其中,差別化戰略就是通過創造超乎尋常的質量、獨具特色的技術、別具一格的服務、不同凡響的商品形象等手段,在同行業中形成與眾不同的特色。

15、【C】排序法最大的優點在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規模較小、結構簡單、職位類型較少,而且員工對本企業各項職位都較為熟悉的企業。

16、【D】從人性觀和環境觀這兩個維度去考察,可以將企業管理的歷史劃分為古典管理、人際關系學派、科學管理和文化管理四個階段。

17、【C】貼現國債是按低于票面金額的價格發行的國債。

18、【B】土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于10%。

19、【D】房地產具有相互影響的特性,從而一宗房地產的價值不僅與其自身的狀況直接相關,而且與其周圍房地產的狀況密切相關,受其鄰近房地產利用的影響,所以一幢住宅樓附近興建了一座化工廠,導致住宅樓價猛跌。

20、【A】該儲戶應結利息為:1000×9‰×12+1000×(3‰÷30)×27=110.70(元)。

21、【A】系統取向主要強調運作的整體性,各項職能之間具有一致性,并依靠和支持整個組織的戰略和客理。互惠取向是強調管理應當是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結果。

22、【B】本題考查政府預算的基本涵義。從本質上看,政府預算是國家和政府意志的體現。【錯因分析】對于政府預算的本質內容把握不牢固。

23、【D】比例是一個總體中各個部分的數量占總體數量的比重,通常用于反映總體的構成或結構。假定總體數量N,被分成K個部分,每一部分的數量分別為

24、【B】為解決“不重”的問題，統計分組時習慣上規定“上組限不在內”，即當相鄰兩組的上下限重疊時，恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內，而計算在下一組內。

25、【A】

26、【C】職位說明書的內容,工作規范是對工作者完成工作所必須知識、技能、技術的描述。

27、【C】本題考查資產負債表。資產負債表中，資產類項目按照資產流動性大小排列。

28、【B】管理層次與管理幅度成反比關系，這決定了兩種基本的組織結構形態，即扁平結構形態和錐形結構形態。

29、【D】安全生產的特點:①預防性;②長期性;③科學性;④群眾性。其中,群眾性主要是安全生產涉及廣大群眾的利益,所以必須要發動和依靠群眾去做工作。

30、【A】銀行賬務組織（銀行會計核算形式）是指賬簿的設置、記賬程序和核對方法的有機結合，由明細核算、綜合核算和賬務核對三部分構成。

31、【C】現今普遍的結論是,全世界的人們,不管文化、種族、性別和教育差異,都會以相同的方式表達基本情緒,這種普遍性的主張是七種基本情緒。并不是所有的表情都有普遍性,也不是所有文化都以同種方式來表達所有情緒。

32、【B】

33、【D】牙買加協議正式確認了浮動匯率制的合法化,承認同定匯率制與浮動匯率制并存的局面,成員國可自由選擇匯率制度。同時國際貨幣基金組織繼續對各國貨幣匯率政策實行嚴格監督,并協調成員國的經濟政策,促進金融穩定,縮小匯率波動范圍。

34、【D】學習與發展角度的指標為其他領域的績效突破提供手段。它注重分析現有能力與滿足需求能力之間的差距,將注意力集中在內部的技能和能力上。相關的績效指標包括新產品開發循環期、新產品銷售比率、流程改進效率等。

35、【B】土地所有權具有的四項基本權能是占有、使用、收益和處分。占有通常為所有權人行使,但也可依法或者依所有權人的意志交由非所有權人行使。因此,所有權和占有既可結合又可分離。處分權一般由所有權人行使,但在某些情況下,非所有權人也可以有處分權。例如,土地所有權人可授權土地使用權人行使部分處分權。

36、【B】《勞動法》第二條規定：“在中華人民共和國境內的企業，個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”符合上述規定的用人單位、勞動者屬于勞動法的適用范圍。但公務員和參照公務員制度管理的事業單位、社會團體的工作人員，以及農業勞動者、現役軍人和家庭保姆等不適用《勞動法》。

37、【D】焦點小組座談法的優點是:①資料收集速度快、效率高;②取得的資料較為廣泛和深入;③結構靈活;④能將調查與討論相結合;⑤可進行科學檢測。選項D,焦點小組座談法的缺點之一,是容易造成錯誤判斷。

38、【D】根據運作方式的不同,基金可分為封閉式基金和開放式基金。前者是指限定基金的發行總額,一旦發行期滿,基金就宣告成立。并封閉起來,不再追加發行,因此也稱為固定型基金;后者是指基金的發行總額不固定,可以追加發行,投資者可以請求發行機構贖回,也可以再追加買入該基金,因此也稱為追加型基金。

39、【D】證據保全是在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據資料采收集和固定保存。

40、【C】按我國《商業銀行法》規定,設立全國性商業銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

41、【D】按照發行條件的不同,金融債券的種類主要包括三種:①普通金融債券,是指一種定期存單式的到期一次還本付息的債券;②累進利息金融債券,是指金融企業發行的期限浮動式、利率與期限掛鉤和分段累進計息的金融債券;③貼現金融債券,也稱為貼水金融債券,是指金融企業在一定期限內按一定的貼現率以低于債券面值的價格折價發行的一種債券。

42、【C】房地產經紀服務方式主要有代理和居間。代理是指房地產經紀機構和房地產經紀人員以委托人的名義,在委托人授權的范圍內,為促成委托人與他人達成房地產交易,向委托人提供相關信息和專業服務并收取傭金的行為;居間是指房地產經紀機構和房地產經紀人員向委托人報告訂立房地產交易合同的機會或者提供訂立房地產交易合同的媒介服務,并向委托人收取傭金的行為。

43、【C】寬帶型薪酬結構是指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合,從而變成只有相當少數的薪酬等級以及較寬等級變動范圍的薪酬結構。與傳統的薪酬結構相比,寬帶式薪酬結構能夠更好地支持扁平化組織結構,引導員工重視個人技能和能力的提高。但值得注意的是,寬帶薪酬并不適合所有的企業,一般來說,它在那種新型的“無邊界”組織以及強調低專業程度、多職能職位、跨部門流程、技能工種的團隊型組織中能夠發揮較大的作用。

44、【C】基礎頭寸是商業銀行隨時可用的資金量,是商業銀行資金清算的最后支付手段,由其業務庫存現金和在中央銀行的超額準備金存款構成。

45、【A】會計核算職能和會計監督職能是相互聯系、密不可分的。會計核算是會計的最基本職能，是進行會計監督的基礎，會計核算工作的好壞，直接影響著會計信息質量的高低，沒有會計核算所提供的會計資料、信息，會計監督就沒有依據。

46、【C】本題考查家庭承包經營責任制。穩定和完善家庭聯產承包責任制已成為我國農業和農村工作當前和今后相當長時期的基本出發點和落腳點。

47、【D】有關資料顯示:部分國有企業的職工可根據國務院的有關規定,在距離法定退休年齡前,經本人申請,也可辦理提前退休手續,所以應選擇D。

48、【B】一般存款賬戶是存款人因借款或其他結算需要,在基本存款賬戶開戶銀行以外的銀行營業機構開立的銀行結算賬戶。該賬戶用于辦理存款人借款轉存、借款歸還和其他結算的資金收付,還可以辦理現金繳存,但不得辦理現金支取。

49、【D】生化法是通過檢查作業者的血液、尿、汗及唾液等,根據其成分的變化來判斷疲勞的方法。這種方法的不足在于測定時需要中止作業者的作業活動,容易給被測者帶來不適應和反感。

50、【B】以利潤最大化為目標存在如下缺點:①利潤最大化沒有考慮到利潤的取得時間,忽視了資金的時間價值;②利潤最大化沒能有效地考慮取得利潤所承擔的風險問題;③沒有考慮投入產出的關系,不同的投資額可能產生相同的也可能產生不同的利潤;④片面追求利潤最大化,可能導致企業短期行為。

51、【D】標準化是以制定標準和貫徹標準為主要內容的全部活動過程。按照性質劃分,企業的標準主要有:①技術標準,又細分為產品標準、方法標準、基礎標準、安全與環境標準;②管理標準包括生產組織標準、技術管理標準、經濟管理標準等;③工作標準包括部門和崗位的工作任務和目標,任務的數量、質量要求及完成期限,完成任務的工作程序和方法等。

52、【B】匯款人可以對匯出銀行已經匯出的款項申請退匯,但不得申請轉匯,對匯出銀行尚未匯出的款項申請撤銷。

53、【C】業主大會的性質:①一個物業管理區域內只能成立一個業主大會;②只有一個業主,或者業主人數較少且經全體業主同意,決定不成立業主大會的,由業主共同履行業主大會、業主委員會職責;③業主大會代表和維護物業管理區域內全體業主在物業管理活動中的合法權益,有權依據法律法規的規定和管理規約的約定,決定物業管理區域內一切物業管理事項。

54、【C】本題考查公募發行的概念。將金融工具廣泛地發售給社會公眾，這種方式稱為公開發行或公募發行。

55、【A】PDCA循環是最早由美國貝爾實驗室的休哈特博士提出的一種科學的工作程序,后來經戴明博士在日本推廣應用,證明了PDCA循環的科學性和有效性。日本的石川馨將PDCA循環的四大步驟拓展為六大步驟。菲根堡姆提出了全面質量管理的概念。

56、【D】招聘信息的發布要遵循以下原則:①廣泛原則。發布招聘信息的面越廣,接受到該信息的人就越多,應聘人員中符合職位要求的人的概率就會越大。②及時原則。在條件允許的情況下,招聘信息應該盡早地向人們發布。③層次原則。要根據空缺職位的特點,向特定層次的人員發布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真實原則。在向外發布招聘信息時,一定要客觀真實。⑤全面原則。除了要向外界提供有關職位本身的信息外,還要盡可能多地提供其他相關信息。

57、【D】本題考查影響消費者行為的社會因素。在購買決策的所有參與者中,家庭成員對決策者的影響最大。【錯因分析】對于影響消費者行為的社會因素記憶錯誤。

58、【A】物業管理,是指業主通過選聘物業服務企業,由業主和物業服務企業按照物業服務合同約定,對物業進行維修、養護、管理,維護物業管理區域內的環境衛生和相關秩序的活動。物業管理服務的對象是業主和物業使用人。

59、【B】本題考查貨幣政策的概念。貨幣政策是指國家為實現宏觀經濟目標而采取的控制和調節貨幣數量、信貸規模和利率水平及穩定幣值的一種經濟政策。

60、【A】工作研究是運用系統分析方法將工作中不合理和不經濟的因素排除,尋求更經濟和更容易操作的工作方法,以提高系統的效率。

61、【C】購買性支出，是指政府為了履行其職能，從私人部門取得物品與勞務并支付相應資金而發生的費用，包括各級政府進行日常行政事務活動所需要的商品和服務的支出即政府消費性支出、政府用于各種公共投資的支出即政府投資性支出兩部分。發生購買性支出過程中，政府如同其他經濟主體一樣，財政在支出資金的同時從市場上購買到相應的商品和服務，是在進行等價交換的活動。

62、【A】為消除變量值水平高低和計量單位不同這兩個因素對離散程度測度值影響，需要計算離散系數。

63、【B】組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為，但這些行為又不是員工職責范圍之內的，因而，通常不能得到組織在薪酬上的回報。

64、【C】工作分析在人力資源規劃方面的作用具體表現為:人力資源規劃強調基于組織戰略確定人力資源需求的數量、質量和結構。當戰略轉移時,組織內部會出現職位更替、工作職責變化或人員需求變化。通過工作分析可以準確地掌握這些變化并進行分析,進而明確職位設置,確定職位職責與任職者要求等要素。

65、【A】機械型工作設計方法強調找到一種使效率最大化同時最簡單的方式來對工作進行組合，通常包括降低工作的復雜程度，盡量讓工作簡單化。

66、【D】政府有關部門出于調節國際收支差額,維持匯率穩定,維持資本流人流出之間的均衡而進行的交易,稱為調節性交易,也叫彌補性交易。

67、【A】選項A,討論法是對某一專題進行深入探討的培訓與開發方法,其目的是為了解決復雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓人員就某個主題進行溝通,以求達成共識。

68、【D】我國《安全生產法》規定：工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。

69、【C】房產稅的計稅依據分為:①對于非出租的房產,以房產原值一次減除10%~30%以后的余值為計稅依據。具體的減除比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。對依照房產原值計稅的房產,不論是否記載在會計賬簿固定資產科目中,均應按照房屋原價計算繳納房產稅。房屋原價應根據國家有關會計制度規定進行核算。對納稅人未按國家會計制度規定核算并記載的,應按規定予以調整或重新評估。②對于出租的房產,以房產租金收入為計稅依據。

70、【C】如果廠址選擇主要是考慮生產中的運輸成本,可以采用重心法來選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運量距離最小。

71、【B】基本醫療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當地工資總額的6%左右,個人繳費一般為本人工資收入的2%,故正確答案為B。

72、【B】耕地占用稅是為了加強土地管理,合理利用土地資源,保護耕地,對占用耕地建房和從事其他非農業建設的單位和個人征收的一種稅收。耕地占用稅具有下列基本特點:①屬于財產稅;②實行一次性征收;③以縣級行政區域為單位,以人均耕地面積為標準,規定不同的稅額標準;④稅額標準在不同地區可能不同。

73、【B】《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》第十八條規定，農村土地承包經營糾紛申請仲裁的時效期間為兩年，自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

74、【A】分層的目的就是把性質相同的數據歸納在一起。分層法的關鍵是盡量使同一層內的數據波動小一些，各層間的數據波動大一些。

75、【B】企業常用的定價方法主要有:(1)成本導向定價法;(2)市場需求導向定價法;(3)競爭導向定價法。不同的定價方法不僅有各自的特點和要求,而且相互補充。越來越多的企業采用組合定價方法。【錯因分析】對于企業常用的定價方法包括的內容記憶不正確。

76、【A】單件小批企業多采用順序移動方式；大量大批生產，特別是組織流水線生產時，宜采用平行移動方式或平行順序移動方式。

77、【C】在同一個績效周期內，考核員工績效的一組指標中，每一個指標的重要性程度是不一樣的。

78、【C】根據銀行信貸是貨幣流通總閘門和調節器的原理,只要銀行信貸資金運用規模擴大,貨幣供應量必然相應增加,進而成為通貨膨脹的重要因素。

=+()。">79、【D】最初,人們將金銀鑄造成為鑄幣,投入流通,充當媒介。后來,國家以政治強權鑄造和推行貴金屬貨幣,由此,產生了具有一定重量和成色以及形態的金屬貨幣,稱金屬鑄幣。

80、【B】媒體廣告是企業在外部招聘中常用的手段,這種方法的優點是信息面大、影響廣,可以吸引較多的應聘者。

81、【A】職能制是在“直線制”的基礎上發展起來的,它的特點是在各級行政領導之下,按專業分工設置管理職能部門,各部門在其業務范圍內有權向下級發布命令和下達指示,下級領導者或執行者既服從上級領導者的指揮,也聽從上級各職能部門的指揮。

82、【D】民事法律行為以意思表示為要素。意思表示是構成民事法律行為的核心或不可缺少的要素。行為人的內心意愿只有借助于