10/14臺球員工制度范文6篇臺球員工制度范文(1)一.日常規章制度：崗位，如有任何調班，調休者必需先征的店長的同意，否則將視為曠工。排在周六，日及公眾假期休息。休息提前一天說好安排上班人員(節假日沒有特別狀況不能休)人，不能站在門外閑溜達。每月排班表應于每月1日前有店長排定，未經店長允許不得擅自更改收銀臺不準任意放私人物品，不能再賣場吃東西。完后檢查干凈后掛回原處。每天早班的人負責白天營業時間的地面衛生。服，洗臟衣服，檢查瑪扣)顧客，輪到誰就是誰，不存在挑客(除了換衣服，應聘)其余都算.貴重物品自己保管好，丟了公司不負責任。賣場玩手機。按公司要求接待顧客，面帶笑容不得與顧客發生爭議，遇到問題準時上報在店內不得抽煙與喝酒。工作時間不得私自會客，帶子女上班及存放他人物品。情節嚴峻進展處理)二.關于跟客制度:那一下碼數給客人。肯定要有一杯水的效勞，并且買與不買一個樣。當每個導購都有客人，又進來一批誰都可以去接，誰先接就算誰的。假設另外一個導購接客很久，要買單的狀況下你才認出來，都不算，(自己在賣場的狀況下)賣場肯定互幫互助，沒顧客的同事肯定主動幫助有顧客的同事。客人，沒有接與不接，不能挑客三.貨品待顧客。扣，干凈。款號，尺碼，顏色，顧客，姓名和自己的姓名到貨后自己聯系顧客。假設由于員工自身操作導致商品損壞，按7折賠償。臺球員工制度范文(2)防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，依據工作實際，特制定本制度。入內。進出臺球室應在門衛處辦理登記手續(進臺球室時應在門衛處領取臺球和臺桿，出臺球室應在門衛處辦理歸還手續方可離開)。二、臺球室由總經辦總負責治理，日常治理職責由(2)業務部阿姨負責清掃衛生。得隨便要求提前或延長，特別狀況另行安排。四、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺疼惜。球具分類：A.一般球具(適用于非正式場合)、B.高檔球具(適用于正式及競賽場合)。六、臺球消遣時不準打“跳球中應留意保護，凡損壞者照價賠償。火災。十、請自覺遵守以上規定，聽從工作人員的治理。臺球員工制度范文(3)用人原則：重選拔、重潛質、重品德。同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創精神。覺察人才，培育人才，重用人才。第一節考勤治理1每月進展公布頒發全勤員工獎。2、遲到、早退、曠工、缺崗35/次處理。15每遲到或早退30分鐘以內者，每分鐘按0.5元計算，最高扣發薪金15元;3025元;超過1250元;2300%。300%薪金。年度內曠工五天及以上者予以辭退。555元。、請假(1)特別病假：員工請特別病假最遲須于上班開頭的前30分鐘內，致電部門領班負責人，同意批準前方可執行，否則按曠工論處。(2)特別事假：員工請特別事假最遲須于上班開頭的前30分鐘內，致電負責人批準，同意批準前方可執行，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。則按遲到扣薪標準按時間計算扣除薪金，并不計發當日工資。(除緊急突發事故外)假三天以內;每月每員工累計請假超過3天以上必需經公司總經理批準方可執350元。其次節行為標準1、每日領班必需進展上下班例會，進展安排或總結桌球城每日工作。2、除收銀、領班、經理外，其他人員不得擅自進入收銀臺。3、二不進賣場：不穿工作服不進賣場;儀表不留意，衣帽不干凈不進賣場。、三條鐵法規：收銀臺商品必需上齊、飽滿、衛生;絕不與顧客發生爭議，以理服人，理直氣和;定位定崗，不集堆閑聊，場內保持干凈衛生，使用器材整齊有序。手;認真執行便客措施，保證顧客滿足。假設覺察員工與顧客發生沖突的賜予開除處理。6、衣著要求并保持頭發清潔。干凈。號碼)，以便會員準時了解我司最優待政策。8每日交接班由領班領導監視治理。9、對講機進展分區定位治理，交接班員工進展對講機交接，必需檢查是否個人。10干私活、手機消遣、看與工作無關的書籍報刊等。11、公司員工在公司效勞區內假設覺察有顧客遺失物品時，必需準時送還給12期間留意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。13要事項陳述為主，制止利用辦公閑聊。14置之不理。15、領班在上班期間需常巡崗檢查工作，假設覺察員工有違反以上或不符合記本》中記過，并由當事人與領班簽名確認。(該記過可直接影響優秀員工評比及個人獎金等福利)16805017、為保障門市的高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：、假設公司有相應的治理標準，并且合理，按規定辦。制度。紳迪桌球城辦公室宣臺球員工制度范文(4)效勞員工作職責1,自覺遵守內的各項規章制度,工作安排2,信表端裝,儀表大方,著裝干凈.3,按要求做好責任區內的4,做好餐具各項補充,以使替換5,嚴格遵守內的效勞程序6,熟知咖啡廳內供給的出品和價格及特點.7,做好收臺,翻臺,提高多臺利用率.8,做好收尾完畢工作,做好防火,防盜.樂觀參與業務培訓,不斷提高效勞技能.員工守則為了標準員工行為,特制定.它涵蓋了本店的各項工作中應遵守的制度,員工須以守則來標準自己的言行,提高自己的素養,促進我們店安康有續的進展.1,員工應,努力干好自己的本職工作,遵守本店的規章制度.2,員工應聽從領導安排,不和領導唱反調.員工應按時上下班,不遲到,早退或曠工,上班時間開頭后十五分鐘后到者為遲到,下班前十五分鐘內未獲批準離崗著為早退,遲到或早退累積三次記曠工一次.4,員工上班必需著,戴,儀容干凈.5,員工不準留長發,長指甲,戴首飾要做到上崗.員工在上班前應做好清潔工作,各項物品擺放整齊,吧臺要檢查器具物料是否變質,并作好開吧的預備工作.7,上班時間不準撥打或接聽私人,更不允許用店里辦私事(特別狀況除外).8,上班時間不準私自會客,做一些與工作無關的事情.9,員工應講究文明,說話要用文明用語,對待客人要熱忱,做到微笑效勞,客進有迎聲,客走有送聲.10,效勞員點單時要嫻熟,要有適當的推介,不得強推,客人買單時要快而無11,員工應疼惜公物,不準大聲喧嘩,做到三輕(走路輕,說話輕,做事輕),每天下班后應將工作場所清掃干凈,關好電源,門窗,清理并檢查現場,安全第一.員工應對店里的原材料,器具,耗品,合理使用不準鋪張,應對一些貴重物品應有專人保管以免造成損壞.13,員工制止在上班時間吃零食,抽煙.員工如有違反以上守則著,將視其情節輕重,對其做出相應的懲罰.考勤制度1,全體人員應堅持按時上班.2,上班時統一集體進展點名.3,負責點名登記,對未到者進展登記,問明未到者緣由,并按病,,遲到等緣由在登記簿中注明.4,因病,事不能上班,應寫經負責人批準前方可請假,并把假條送到進展登記.5,未請假或未經批準不來上班一律按處理.6,本制度由領導進展監視執行.7,望大家相互遵守監視.臺球員工制度范文(5)一、經理/負責人職責：1職衛生治理人員，自覺承受衛生監視，按規定辦理《衛生許可證》;檢查評比，獎懲;二、衛生治理人員職責：狀況的定期與不定期的考核、檢查評比;/負責人交辦的其他衛生工作。二、衛生人員職責：實行消退蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、廢棄物進入加蓋的密封容器。2、微小氣候、空氣質量、噪聲、通氣、顧客用具和衛生設施等符合國家衛室(處)。人衛生，做到勤剪指甲、勤洗澡理發，穿戴干凈工作衣帽。三、檢查考核制度1/己職責范圍內的衛生工作;2、衛生治理人員負責每天的衛生檢查，對檢查狀況作好記載;3、衛生治理組織每周進展一次衛生檢查，對檢查狀況作好記載;對各崗位的衛生工作作出評價。四、獎懲制度1、崗位衛生責任制執行狀況與職工的獎金掛鉤;提出建議被承受的，賜予嘉獎;造成失職，扣發獎金，造成損失，酌情賠償;3、受到衛生監視機構懲罰;扣發有關責任人獎金，對負責人進展相應懲罰;受到衛生監視機構表彰，論功嘉獎有關人員。五、治理制度1、全部員工上崗前持有效安康證上崗;23、不佩戴首飾，不穿工作服出工作區;4、隨時檢查商品生產日期，保質期，感官等衛生質量;5、堅持索證并建立進貨登記制度;存放;78、現場加工制售所用工具每天堅持消毒，清洗干凈;干凈無破損;10、食品柜臺設立顧客不能觸摸標示牌;11、柜臺上散裝食品設防蠅罩;12100%。臺球員工制度范文(6)一、儀容儀表前發不能遮眼。頭發不得染夸大顏色，女生指甲不能涂明媚的顏色，男生不能留胡須。女生上班時需化淡妝，不得濃妝艷抹。依據要求著裝。二、行為標準1.早晨上班的同事應當提前15分鐘到達營業點，并在系統上作簽到，到崗保證按時開門營業。午餐---11:00至12:00晚餐---17:0018:00其次次直接沒收。(上夜班的可以適當充饑)員工不得以任何理由開啟、關閉及干擾閉路電視系統。偷竊論處。員工收到假鈔或者備用金缺失，一律由當值員工自行賠償。的)，一律由當值員工自行賠償。在沒有公司通告的狀況下，不允許外人在店內拍照或者抄價錢。規定造成的損失由責任員工自行擔當。的懲罰。員工留意門前不得停放自行車，電動車等小車，一律停到大路邊。員工要做好交接的記錄，不得弄虛作假。爐。到程序，每位員工的銷售留水將來將與業績和獎金掛鉤。三、效勞頭大燈。貌用語。盡可能為顧客進展導購，并為顧客推舉商品和選擇商品。要充分了解店內商品，熟記商品種類和價格，不能一問三不知。不得在營業場內大聲喧嘩、拋擲物件、講粗言穢語或與顧客爭吵。依傍在墻上，不得自己做自己的事情。四、衛生與陳設貨架。有蜘蛛網;貨架和貨物無灰塵;玻璃門干凈光明，無黏貼無關貼紙和膠布。陳設具體要求：貨物擺放整齊，分類擺放;貨架盡量擺滿，種類缺乏時可提前兩天下架，舊貨應準時往外擺放;品應當放在進門惹眼處。個人物品要整理好放入儲物柜，清潔用品使用完了以后放入衛生間。收銀機，計算機鍵盤，顯示器，掃描儀等每周一清潔一次;玻璃門每個月號和25號白班的同事要擦一遍。衛生間的地面不能留水，要拖干