工會活動月餅活動方案一、活動主題“情滿中秋，月映工會”二、活動目的本次工會月餅活動旨在弘揚中華傳統文化，增進員工間的交流與互動，增強工會組織的凝聚力和向心力，讓員工在濃厚的節日氛圍中感受到工會的關懷與溫暖，提升員工對企業的歸屬感和認同感。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，為期[X]天2.地點：公司[具體地點]四、參與人員公司全體員工五、活動內容與形式月餅制作工作坊1.活動內容邀請專業的烘焙師傅現場指導，員工分組參與月餅制作過程，學習不同口味月餅的制作方法，包括餡料調配、餅皮制作、成型與烘焙等環節。2.活動形式理論講解：烘焙師傅首先進行簡短的理論知識講解，介紹月餅的歷史文化、種類特點以及制作要點，讓員工對月餅制作有初步的了解。實踐操作：員工分成若干小組，每組配備制作工具和材料，在烘焙師傅的指導下進行實際操作。員工們可以發揮創意，制作具有個性化的月餅，如設計獨特的圖案、添加自己喜歡的食材等。作品展示與評選：制作完成后，各小組將月餅作品進行展示。設立評選環節，由員工代表和工會成員組成評委團，評選出“最佳創意獎”、“最美外觀獎”、“最佳口味獎”等多個獎項，并給予相應的獎勵。月餅文化講座1.活動內容邀請文化專家舉辦月餅文化講座，深入解讀月餅在中秋節的文化內涵、傳統習俗以及各地的月餅特色等內容，讓員工更全面地了解月餅文化的博大精深。2.活動形式主題演講：文化專家以生動有趣的方式講述月餅文化的歷史淵源、發展演變以及與中秋節的緊密聯系，通過豐富的圖片、視頻資料展示不同地區月餅的獨特風貌。互動交流：設置問答環節，鼓勵員工提問，與專家進行互動交流，分享自己對月餅文化的理解和感受，進一步加深員工對月餅文化的認識。月餅品鑒會1.活動內容準備多種口味的月餅供員工品嘗，包括傳統的豆沙、棗泥、五仁月餅，以及新穎的冰皮月餅、流心月餅等。員工品嘗后進行口味評價和交流分享。2.活動形式月餅展示：在品鑒會現場設置月餅展示區，將各種口味、款式的月餅整齊擺放，供員工直觀地了解月餅的外觀特點。品嘗與評價：為每位員工提供不同口味的月餅樣品，員工品嘗后填寫評價表，對月餅的口感、甜度、餡料等方面進行評價。同時，組織員工進行交流分享，鼓勵大家分享自己喜歡的月餅口味和品鑒感受。評選推薦：根據員工的評價結果，評選出最受歡迎的月餅口味，并向全體員工推薦。中秋燈謎會1.活動內容圍繞中秋主題設置燈謎，內容涵蓋月餅文化、中秋節詩詞、傳統習俗等方面。員工猜中燈謎后可獲得相應的獎品，獎品以月餅為主。2.活動形式燈謎布置：在活動現場懸掛色彩鮮艷的燈謎紙條，營造濃厚的節日氛圍。燈謎內容難易適中，適合不同年齡段和知識水平的員工參與。猜謎環節：員工自由選取燈謎進行猜測，猜中后到工作人員處核對答案。如答案正確，工作人員將根據燈謎的難度等級發放相應的月餅獎品。互動抽獎：為增加活動的趣味性，設置互動抽獎環節。員工在猜謎過程中，可通過掃描二維碼參與線上抽獎。抽獎獎品包括月餅禮盒、生活用品等。六、活動流程第一天：月餅制作工作坊1.上午09:0009:30活動開場，主持人介紹活動背景、目的和流程09:3010:30烘焙師傅進行月餅制作理論講解10:3012:00員工分組進行月餅制作實踐操作2.下午13:3015:00繼續月餅制作實踐操作15:0016:00月餅烘焙（由烘焙師傅負責操作）16:0017:00月餅作品展示與評選，頒發“最佳創意獎”、“最美外觀獎”、“最佳口味獎”等第二天：月餅文化講座1.上午09:0010:30文化專家進行月餅文化講座10:3011:00休息11:0012:00互動交流環節，員工提問，文化專家解答2.下午13:3015:00分組討論，分享自己對月餅文化的理解和感受15:0016:00每組選派代表進行發言，總結小組討論結果第三天：月餅品鑒會1.上午09:0010:00月餅展示，介紹各種月餅的口味和特色10:0012:00員工品嘗月餅，并填寫評價表2.下午13:3015:00根據員工評價結果，評選出最受歡迎的月餅口味，并進行推薦15:0016:00互動抽獎環節第四天：中秋燈謎會1.上午09:0010:00活動開場，介紹燈謎會規則10:0012:00員工自由猜謎，領取獎品2.下午13:3015:00繼續猜謎環節15:0016:00互動抽獎環節，頒發最終大獎七、活動預算本次工會月餅活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.月餅制作材料及工具費用：[X]元，用于購買制作月餅所需的面粉、餡料、食用油、模具等原材料和工具。2.烘焙師傅及文化專家費用：[X]元，支付烘焙師傅和文化專家的講課、指導費用。3.獎品費用：[X]元，包括月餅禮盒、生活用品等各類獎品。4.場地布置費用：[X]元，用于活動現場的裝飾、燈謎布置等。5.其他費用：[X]元，涵蓋活動宣傳、水電費、雜費等其他支出。八、活動宣傳1.線上宣傳公司內部微信群、QQ群發布活動通知，介紹活動的時間、地點、內容和形式，吸引員工關注。利用公司官方網站、微信公眾號發布活動推文，詳細介紹活動方案，配以精彩的圖片和視頻，擴大活動影響力。制作活動海報，張貼在公司各部門、辦公區域顯眼位置，營造濃厚的活動氛圍。2.線下宣傳在公司食堂、電梯間等人員密集區域發放活動傳單，向員工詳細介紹活動信息。由各部門負責人在部門內部會議上宣傳活動，鼓勵員工積極參與。九、人員安排1.活動策劃組負責活動方案的策劃、制定和整體協調工作。由工會主席擔任組長，工會委員為成員。2.組織執行組負責活動現場的組織、安排和執行工作，包括場地布置、人員引導、物資調配等。由工會副主席擔任組長，各部門抽調的員工為成員。3.后勤保障組負責活動的后勤保障工作，如食材采購、設備維護、安全保障等。由行政部門負責人擔任組長，行政人員為成員。4.宣傳報道組負責活動的宣傳報道工作，包括線上線下宣傳資料的制作、發布，活動照片和視頻的拍攝與整理等。由公司宣傳部門負責人擔任組長，宣傳人員為成員。十、活動評估1.設立評估指標員工參與度：統計參與活動的員工人數，評估活動的吸引力和覆蓋面。員工滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度。活動影響力：分析活動在公司內部的傳播范圍和影響力，如線上推文的閱讀量、點贊數、評論數，線下海報和傳單的關注度等。2.收集反饋意見活動結束后，及時收集員工的反饋意見和建議，了解員工對活動的評價和期望。設立意見箱，鼓勵員工以