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文檔簡介

學校樓管員管理規定1.管理規定的背景和目的學校樓管員是學校管理系統的重要組成部分，他們負責維護學校樓宇的秩序和安全。為了確保學校樓宇管理工作的有效進行，制定本規定旨在規范樓管員的行為和職責，并明確他們在工作中的權力和義務。2.樓管員的職責2.1巡視樓宇，維護秩序樓管員的主要職責是巡視學校樓宇，確保學生和教職員工的安全。他們應定期巡視樓宇，檢查消防設施、安全出口等，并及時報告發現的問題。2.2協助管理樓宇設施和資源樓管員應協助學校管理部門管理樓宇設施和資源，包括教室、會議室、實驗室等的使用情況。他們要確保設施的正常運行，并在需要時提供必要的協助和支持。2.3維護公共環境衛生樓管員負責保持學校樓宇的公共環境衛生。他們應定期清理走廊、樓梯、洗手間等公共區域，并確保垃圾分類和處理工作的順利進行。2.4協助處理突發事件和緊急情況在突發事件或緊急情況下，樓管員應迅速采取應對措施，通知相關部門和人員，協助疏散人員，并配合相關單位進行應急處理工作。2.5提供服務和幫助樓管員應向學生、教職員工提供必要的服務和幫助，解答他們的問題和需求，并及時反饋相關信息。3.樓管員的權力和義務3.1權力樓管員在履行職責時，有權制止違規行為和違紀事件的發生，并可采取適當的措施進行處理。例如，他們可以勸阻學生在樓道吸煙，或要求他們注意自己的言行舉止。3.2義務樓管員有責任遵守學校的管理規定和制度，嚴守職業道德，保護學生和教職員工的合法權益。他們應保持工作秩序和紀律，承擔好自己的職責。4.管理制度4.1樓管員的崗位設置學校根據樓宇情況和管理需求設置樓管員的崗位。崗位數量根據樓宇規模和使用情況進行合理劃分，確保每個樓宇都有專人負責管理。4.2崗位聘任和培訓樓管員的聘任應符合學校相關規定，并經過必要的培訓和考核。學校可以組織培訓班、講座等形式的培訓活動，提升樓管員的管理能力和服務水平。4.3工作考核和獎懲制度學校建立樓管員的工作考核制度，根據他們的工作表現進行評價和獎懲。考核可以針對樓管員的巡查工作、服務態度、工作紀律等方面進行。4.4樓管員的工作時間和休假制度樓管員應按制度規定的工作時間進行工作，確保樓宇在正常工作時間內得到有效管理。同時，學校應制定休假制度，合理安排樓管員的休假時間，保證他們的身心健康。5.法規遵循和監督機制5.1法規遵循樓管員在履行職責時應遵守國家法律法規和學校相關規定，不得違背法律法規進行任何行為。5.2監督機制學校應建立健全樓管員的監督機制，確保他們的工作得到有效監督和管理。可以通過定期考核、投訴處理等方式對樓管員進行監督。6.結束語本《學校樓管員管理規定》旨在規范樓管員的行為和職責，明確他們的權力和義務。學校將依據本規定要求，全力支持樓管員的工作，提供良好的工作環境，營造和諧的學校氛圍。同時，希望樓管員能以高度的責任心和敬業精神履行自己的職責，為學校樓宇管理工作作出積極貢獻

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