--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------甘肅省私營企業職工勞動合同書甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動者）姓名： _________性別：_________出生年月日：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________身份證號碼：_________現在住址：_________甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。第一條 合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年1/13_________月_________日止；共_________個月。第二條 生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在 _________崗位，承擔_________任務，擔任_________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標： _________。第三條 勞動（工作）安全、衛生條件1．甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。2．甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。3．甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。4．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。5．甲方不得安排未成年工（ 1618周歲）擔任不宜從事的工種。6．甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第四條 勞動管理1．甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------2．甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。3．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時間和勞動報酬1．甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工（ 1618周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平） ：_________。3．甲方應當每月按時給乙方發放工資。 每月_________日為發薪日。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方。4．法定節日加班工資為 _________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給夜餐津貼 _________元。3/135．甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險和福利待遇1．甲方按乙方工資總額的 _________％，乙方按本人當月工資的_________％，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養老金；甲方沒有按規定為乙方向社會保險機構繳納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。2．因第七條第 2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發給乙方一個月標準工資的生活補助費。 同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費， 生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。3．乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。 殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規定執行。4．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------假工資。5．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。6．按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。第七條 合同的變更、解除、終止和續訂1．甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。2．在下列情況下，甲方可以解除合同：1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；3）按照國家法律、法規規定，乙方屬于應予辭退的；4）甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。3．在下列情況下，乙方可以解除合同：1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；2）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；3）甲方不履行合同或者違反國家法規、政策，侵害乙方5/13合法權益的；4）乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。4．乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。5．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的；3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。6．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續。甲方按照國家法律、法規規定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第 3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。7．甲方解除合同，應征求本企業工會組織的意見。8．甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。9．合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。第八條 雙方認為需要約定的事項_________第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------1．甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是_________。2．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。3．甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲方培訓費_________元。第十條 勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規、政策執行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。第十三條 本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________委托代理人（簽章）：_________委托代理人（簽章）：__________________年____月____日_________年____月7/13____日簽訂地點：

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簽訂地點：

_________ 短短一年的實習生活就要結束了，回顧這段時間的點點滴滴，雖然說不上激情澎湃，但是畢竟我們為此付出了諸多的心血，心里難免有著激動。現在要離開帶領我們踏入醫生行列的老師們，心中的確有萬分的不舍，但天下無不散之筵席，此次的分別是為了下次更好的相聚。第一次作為醫生的經歷會讓我們銘記一生。在此，我就我們小組的六位組員對這一年來的工作和學習做一個小小的總結，希望從中發現一些優點和缺點，為我們以后的學習和工作增加經驗。臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對臨床技能操作的培養和鍛煉，同時也是我們就業崗前的最佳訓練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于臨床的工作處于比較陌生的狀態，也對于自己在這樣的新環境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹各科室的情況，介紹一些規章制度、各級醫師的職責等，帶教老師們的豐富經驗，讓我們可以較快地適應醫院各科臨床工作。能夠盡快地適應醫院環境，為在醫院實--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------習和工作打下了良好的基礎，這應該算的上是實習階段的一個收獲：學會適應，學會在新的環境中成長和生存。到病房實習，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎技能操作。實習的最大及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師放手不放眼，放眼不放心的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及更多的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合。按照學校和醫院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫，教學查房，病例討論，這些培養了我們書寫、組織、表達等各方面的能力。在醫院實習期間，我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉歸為目的，我們嚴格遵守醫院的各項規章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則。我們在內、外、婦、兒各個科室里，都是認真細心的做好各項工作，在帶教老師的指導下，對各種常見病，多發病能較正確地進行預防、診斷和處理。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能。本著三基、三嚴的精神，培養和提高了我們獨立思考和獨立工作的能力。在這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。實習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎。9/13總之在感謝臨沂市人民醫院培養我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床工作能力，對衛生事業盡心盡責！面試里面，有很多的往往自我感覺良好的，其實問題已經表露出來了自己都不能察覺到。這樣的話，對于面試是很危險的。失去了一個寶貴的工作機會就很不值得了。下面，應屆生資訊網和求職者一起來認識下英語的面試里面三個誤區。誤區一：介紹自己，事無巨細Now，tellussomethingaboutyourself. 這是面試的時候大家普遍會被問到的一個常規問題，看似簡單卻不好回答。很多人甚至會從自己的出生地講起，其實這是很沒有必要的。而且出錯了都不懂彌補面試中的出錯。我們可以揣摩一下面試官問這個問題的原因吧。沒有人真正對你在什么地方出生感興趣，他們真正感興趣的是你的專業背景和你的工作經歷。考官其實是在問你WhyshouldIhireyou?初出茅廬的你如果沒有什么工作經歷，不妨多描述一下自己在專業上的造詣這才是考官感興趣的硬件；如果這方面不是很突出，則應該多描述一下自己軟件，如自己的學習能力，對于這個行業的激情等。語言要力求簡潔，圍繞著whyshouldyouhireme這個中心來說，要給人留下干練的感覺。舉個例子，應聘教師職位你可以說 :Majoringin

English

andbeing

passionate

about

education,

I

chooselackof--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------teachingasmycareer.I’vegotalotmakingofagoodteacher. First, Iamgoodatcommunicatingwithpeople…誤區二：問及缺點，閃爍其詞Whatisyourgreatestweakness?當被問及你的缺點是什么的時候，如何應對？這也算是一個棘手的常規問題。金無足赤，人無完人，每個人都有自己的缺點，有很多缺點是我們自己很清楚的，也有一些是我們自己都不自知的。 究竟是如實作答還是避重就輕？如果如實作答， 則擔心用人單位會因此將自己拒之門外，因此很多人就選擇避重就輕。提前想好了很多看似很圓滑的答案。比如：ThegreatestweaknessthatIhaveisthatIamalwaysaperfectionist. 我最大的缺點就是太追求完美。這聽起來這似乎是一個很討巧的答案，其實對你求職是不利的，一是因為想出這個討巧答案的必定不止你一個人，二是因為這個答案會讓你顯得比較滑頭。即使這是真的，對方也會覺得你似乎沒有能力授權給他人。對付這個問題，可事先針對你所申請的這個職位特點精心設計好一個答案即一個非常切合工作實際，可以被容忍，可以被改正的缺點。這個缺點跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責。記住，這個缺點一定是建立在你好的基本面之上的。描述人的缺點的詞很多，比如11/13passion, lack of the sense of responsibility, lackself-discipline,lackofconfidence,notwellorganized,notpunctual, noteasygoing, beingarrogant, beingself-centered,being

overcareful……

有些缺點在一些職位中是致命的，有些則不是，挑自己身上存在，但是與該職位不大相關的缺點去說自然就是最有策略的做法了。比如，你去應聘一個秘書職位，你就可以講講自己行動力雖然很強， 但是計劃的能力卻不強，因為秘書職位更注重執行力，處理細事是秘書職責的首要，全局計劃的能力缺乏對秘書并不構成致命缺點。ThoughIamreallygoodatcarryingouttheplans,ImustadmitthatsometimesIstickmyselfintothedetailsandfailtoseethewholepicture.Well,I’verealizedthatandIamjusttryingtoimproveit.誤區三：談到薪水，缺乏策略在面試中，薪水也是必須談的問題，當面試官問道 Let’stalkaboutsalary.Whatareyoul