第13頁共13頁辦公室個?人年度工?作總結(jié)范?本年輪?輾過沉痛?和榮耀并?存的__?__年，?駛向充滿?挑戰(zhàn)和未?知的__?__年之?際，回首?____?年，認真?總結(jié)自我?，找尋存?在的問題?和差距，?更好地促?進自我提?高，尤為?必要。?非同尋常?的一年，?激發(fā)斗志?，催人奮?進。__?__年注?定是不平?凡的年度?，從年初?雨雪冰凍?災(zāi)害，到?年中汶川?大地震，?全國人民?緊密團結(jié)?在一起，?我和同事?們掃雪除?冰、捐款?抗災(zāi)，共?同抗擊自?然災(zāi)害；?從___?_奧運會?成功舉辦?，神七載?人飛船成?功登月，?我和同事?們齊心做?好奧運火?炬?zhèn)鬟f安?保志愿者?，共同為?奧運健兒?加油助威?，一起為?神七返航?真臂歡呼?……災(zāi)難?或許讓我?們短暫地?傷痛過，?卻讓我們?更加團結(jié)?，榮譽帶?給我們不?僅是瞬間?的激動，?的是自信?，的是責?任，越發(fā)?催人奮進?。繁忙?充實的一?年，勇?lián)?重任，催?人成熟。?____?年是我完?整在辦公?室負責文?字綜合、?信息報送?等工作的?第一個年?頭，出色?地完成了?各項工作?。一是基?本完成辦?文任務(wù)。?全年完成?各類極大?小小常規(guī)?材料__?__余篇?，嚴格把?關(guān)對外報?送、對下?頒發(fā)的各?類文件文?字表述，?完成對_?___個?行政村的?全面調(diào)研?，完成市?級以上刊?物調(diào)研論?文___?_篇，文?字綜合工?作基本能?做到獨當?一面，讓?領(lǐng)導放心?。二是協(xié)?助完成辦?會任務(wù)。?全年協(xié)助?完成冬訓?、三個文?明表彰、?經(jīng)濟工作?、能力作?風系列報?告、東城?國際企業(yè)?家聯(lián)誼、?揚州人家?新春聯(lián)誼?等較大會?議籌備、?____?工作。三?是信息報?送成效明?顯。以廣?陵情況、?廣陵時政?、網(wǎng)站為?載體，認?真___?_對上信?息報送，?全年共完?成區(qū)級以?上信息報?送___?_余條。?以《曲-?____?情況》為?抓手，狠?抓內(nèi)部信?息體系的?建立健全?，全年刊?發(fā)___?_期，較?好地完成?了信息報?送工作。?四是創(chuàng)造?性地完成?其它工作?。完成全?年宣傳紀?錄片的制?作。代表?街道參加?全區(qū)“亞?龍杯”法?律知識競?賽，獲得?第一名。?代表廣陵?區(qū)文化局?參加市文?化局舉辦?的基層文?化干部技?能比賽，?獲得曲藝?創(chuàng)作組第?三名。?積累成長?的一年，?瑕瑜互見?，催人自?身。__?__年既?讓我在學?習中不斷?提高自己?，也讓我?在實踐中?找到差距?。一是?堅持理論?學習提高?政治素養(yǎng)?。堅持每?天讀書閱?報，關(guān)心?國家大事?，了解時?事政治，?及時學習?掌握__?__執(zhí)政?路線、方?針、政策?。堅持學?習法律法?規(guī)、經(jīng)濟?、社會學?知識，不?斷提高綜?合理論素?質(zhì)。堅持?學習市、?區(qū)重要文?件和領(lǐng)導?講話，掌?握地方發(fā)?展思路和?方向，為?自己撰寫?文稿奠定?堅實的理?論基礎(chǔ)。?二是堅?持實踐鍛?煉積累經(jīng)?驗。實踐?出真知。?堅持在實?踐中學習?提高，常?懷反思之?心，對做?過的事情?及時總結(jié)?，發(fā)現(xiàn)問?題，及時?改正。遇?到不懂的?問題及時?向領(lǐng)導、?同事虛心?請教，在?實踐鍛煉?中不斷增?強工作業(yè)?務(wù)能力。?三是自?身存在的?問題和不?足。辦?公室個人?年度工作?總結(jié)范本?（二）?在工作這?一年來，?在領(lǐng)導的?關(guān)心和幫?助下，在?全體同志?們的支持?配合下，?我服從工?作安排，?加強學習?鍛煉，認?真履行職?責，全方?面提高完?善了自己?的思想認?識、工作?能力和綜?合素質(zhì)，?較好的完?成了各項?目標任務(wù)?。雖然工?作上經(jīng)歷?了很多困?難，但對?我來說每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺?到自己逐?漸成熟了??，F(xiàn)將任?職以來的?情況如下?：一、?主要工作?：1、?加強思想?政治與業(yè)?務(wù)學習，?不斷提高?人員素質(zhì)?提高人?員素質(zhì)是?保證機關(guān)?各項任務(wù)?完成的前?提，在業(yè)?務(wù)工作較?忙的情況?下，仍嚴?格按年初?制定的職?工學習培?訓工作方?案積極_?___并?參加政治?學習，與?此同時，?積極__?__參與?業(yè)務(wù)學習?，提高了?機關(guān)人員?素質(zhì)。同?時積極_?___參?加“三促?三統(tǒng)”學?習教育活?動，通過?學習，使?大家進一?步懂得了?在新形勢?下如何做?一個合格?的___?_和__?__工作?人員；積?極___?_參加了?警示教育?活動，并?積極__?__觀看?警示教育?錄像片和?警示教育?展覽。科?學系統(tǒng)地?規(guī)范了機?關(guān)干部的?政治理論?、業(yè)務(wù)技?能的學習?。通過以?上活動，?加強了思?想政治教?育，提高?了認識，?教育了大?家，提高?了機關(guān)人?員素質(zhì)。?2、努?力做好宣?傳工作?一年來，?我們積極?向區(qū)經(jīng)貿(mào)?委、區(qū)委?信息科等?報送信息?及簡報，?并有多篇?信息被宣?傳部門采?用。在做?好信息報?送的同時?，我們并?沒放棄傳?統(tǒng)的宣傳?陣地――?黑板報，?全年共更?新板報內(nèi)?容___?_次以上??？偟膩?宣傳工作?取得了較?好的成績?。3、?____?好各種會?議，為我?站中心工?作服務(wù)?有人說，?辦公室的?工作就是?辦會、辦?文、辦事?，___?_各種會?議是辦公?室的一項?十分重要?的工作。?今年我站?因工作需?要會議較?多，經(jīng)辦?公室__?__的各?種會議不?下___?_次。通?過___?_各種會?議，煅練?了隊伍，?增加了_?___協(xié)?調(diào)能力。?4、精?益求精認?真辦文，?使我站保?持良好的?對外形象?___?_年辦公?室審核下?發(fā)的各種?文件有九?十多個，?一個單位?制訂的文?件規(guī)范與?否，直接?關(guān)系到一?個單位的?形象。因?此在工作?中，我們?認真審核?每一個文?件以防止?出錯，為?了保證發(fā)?出去的文?件質(zhì)量，?我們認真?學習有關(guān)?文件，平?時認真學?習研究一?些文件質(zhì)?量高的文?件。為了?保證我站?文件的規(guī)?范，我們?認真反復(fù)?多次學習?了《國家?行政機_?___文?處理辦法?》。5?、做好申?報站的后?勤保障工?作我站?下屬站點?雖都不大?，但麻雀?雖小，五?臟俱全，?且數(shù)量不?少，總有?很多需要?我們解決?的問題。?主要工作?：……?6、認真?負責熱情?周到地做?好各項接?待任務(wù)?接待工作?是辦公室?一項必不?可少的工?作，接待?工作的熱?情周到與?否直接影?響我站的?形象。但?從未發(fā)生?過任何差?錯。7?、做好_?___交?辦的工作?二、存?在問題：?回顧一?年來我們?辦公室做?了大量的?工作，但?還存在不?少的問題?有待進一?步克服。?如：我站?內(nèi)部制定?各項制度?還有待進?一步落實?，很多制?度雖然制?訂了，但?是___?_執(zhí)行卻?不如人意?；在做好?領(lǐng)導的參?謀方面還?要作更大?的努力；?對做好思?想政治工?作還要做?有心人。?這些都需?要在新的?一年里加?以改進和?提高。?三、幾點?體會及明?年工作思?路：1?、做好辦?公室工作?離不開委?領(lǐng)導的關(guān)?心，離不?開全科室?同志的共?同努力。?可以說辦?公室的工?作大多都?是在站領(lǐng)?導的直接?關(guān)心支持?下完成的?。工作中?有了成績?，領(lǐng)導及?時給予鼓?勵。工作?中出現(xiàn)了?問題，及?時給予指?正。同時?不斷給我?們的工作?提出努力?的方向，?從而使辦?公室的工?作一步步?走向規(guī)范?。我們的?工作很多?情況下需?要各部門?配合支持?才能完成?任務(wù)。在?實踐工作?中各科室?同事也給?了我們很?大的支持?。只要與?他們商量?工作任務(wù)?，絕大多?數(shù)科室的?同志都能?及時保質(zhì)?地去完成?。做好辦?公室工作?需要全科?室同事的?共同努力?。辦公室?工作多、?雜、繁，?僅靠辦公?室領(lǐng)導的?努力是做?不完也做?不好工作?的。在新?的一年里?，我們將?更加團結(jié)?，齊心協(xié)?力、充分?發(fā)揮每個?同志的特?長和主觀?能動性，?通過全體?科室人員?的共同努?力，把辦?公室的工?作做得更?好。2?、下大力?氣做好綜?合協(xié)調(diào)工?作。綜合?協(xié)調(diào)工作?是辦公室?經(jīng)常要做?的一項基?礎(chǔ)性工作?。這項工?作做好了?，對于理?順各種關(guān)?系，增強?單位的凝?聚力，保?證站領(lǐng)導?能騰出更?多的時間?，集中精?力抓大事?，很有現(xiàn)?實意義。?協(xié)調(diào)工作?說來容易?，做起來?又很難。?它既要講?原則，又?要講技巧?。講原則?，就是要?服從大局?，講學習?、講政治?、講正氣?，這是最?大的原則?必須堅持?。但在日?常協(xié)調(diào)工?作中，大?量的是非?原則性協(xié)?調(diào)，遇有?這種情況?應(yīng)運用非?原則性調(diào)?和手段，?這樣就可?以營造一?個良好的?協(xié)調(diào)氣氛?。搞好協(xié)?調(diào)，平時?要與科室?同志坦誠?交流，視?同志為朋?友，視智?者為老師?，謙虛謹?慎，盡心?盡力做好?服務(wù)工作?，應(yīng)該辦?而一時辦?不好的事?向大家解?釋清楚，?取得大家?的諒解。?對非原則?問題的處?理要“禮?讓三分”?。協(xié)調(diào)工?作是一個?經(jīng)常學習?和長期實?踐的過程?，只要持?之以恒，?努力學習?，相信一?定能做好?。3、?要努力學?習，不斷?提高工作?水平。一?是要努力?學習和掌?握現(xiàn)代管?理知識，?才能掌握?工作的主?動權(quán)。辦?公室的工?作千頭萬?緒，大家?都很忙，?這是客觀?事實。但?要做到忙?而不亂，?忙而有序?，真正忙?到點子上?，運用現(xiàn)?代管理知?識，每天?把眾多的?單項工作?按輕重緩?急的不同?進行分類?，抓住主?要矛盾，?進行合理?分工，限?期完成，?就能收到?了明顯的?效果。另?外，就是?經(jīng)常碰到?的隨機不?可預(yù)見的?事務(wù)，對?這些事務(wù)?做到及時?處理，當?天的工作?當天完成?，這樣每?天下班后?既無后顧?之憂，又?可獲身心?愉悅。二?是要學習?現(xiàn)代科技?知識，向?科技要時?間，向科?技要效率?，建議盡?快實現(xiàn)辦?公自動化?。三是要?處理好工?作和學習?的關(guān)系。?對辦公室?的同志來?說，工作?再忙也不?能放松學?習，學習?是一種覺?悟、一種?責任、一?種境界、?一種能力?，工作忙?要在干中?學，時間?緊要在學?中干。不?僅要學習?政治理論?和業(yè)務(wù)知?識，還要?學習市場?經(jīng)濟理論?、法律法?規(guī)等知識?，注重知?識的更新?，拓廣知?識面，增?強各種適?應(yīng)能力。?辦公室?個人年度?工作總結(jié)?范本（三?）辦公?室作為公?司的綜合?職能部門?，在總經(jīng)?理的領(lǐng)導?下，在各?部門的大?力支持與?幫助下，?不斷強化?服務(wù)意識?，提高自?身素質(zhì)和?工作質(zhì)量?，緊緊圍?繞董事會?年初制定?的各項勘?探工作任?務(wù)為中心?開展工作?，積極發(fā)?揮其參謀?、協(xié)調(diào)、?督查、服?務(wù)等職能?作用，較?好地完成?了年度工?作任務(wù)，?為公司的?發(fā)展做出?了應(yīng)有的?貢獻。?現(xiàn)將本人?自___?_月份以?來接手公?司辦公室?工作情況?作一匯報?：一、?牢固樹立?為公司及?領(lǐng)導服務(wù)?的思想意?識第一?、堅持把?察實情、?寫實話、?謀實事作?為辦公室?協(xié)助領(lǐng)導?出主意、?當參謀的?著力點。?在提高預(yù)?見性上下?功夫，增?強工作的?超前性。?實踐中我?認識到，?缺乏超前?意識，工?作被動應(yīng)?付，是影?響辦公室?工作上質(zhì)?量、求實?效的一個?重要因素??？朔?惰思想，?銳意進取?，就必須?發(fā)揮工作?的主動性?、創(chuàng)造性?，做到察?領(lǐng)導所察?，察領(lǐng)導?未察，力?爭在某些?情況的把?握上能夠?先于領(lǐng)導?，寬于領(lǐng)?導，在主?動服務(wù)上?跟上領(lǐng)導?決策的節(jié)?拍，做到?與時俱進?。第二?、為了在?最短時間?內(nèi)掌握本?行業(yè)相關(guān)?知識和業(yè)?務(wù)流程，?積極參與?勘探施工?現(xiàn)場的監(jiān)?督檢查及?驗收工作?，利用一?切機會深?入施工現(xiàn)?場，__?__礦區(qū)?施工進度?，增強工?作的針對?性。根據(jù)?所屬三個?公司各勘?探項目施?工工作的?進展情況?，向項目?負責人詳?細了解并?落實施工?進度，學?習相關(guān)專?業(yè)知識，?認真編制?每周、月?施工進度?報表，及?時為公司?領(lǐng)導提供?決策參考?。第三?、緊緊抓?住事關(guān)全?局的重點?工作和大?事要事。?探礦權(quán)的?延續(xù)和完?成轉(zhuǎn)讓是?公司今年?的一項重?要工作，?公司于_?___月?初成立探?礦權(quán)轉(zhuǎn)讓?專項工作?小組，由?辦公室牽?頭協(xié)助和?督促各持?證單位完?成各礦權(quán)?的延續(xù)工?作。并充?分發(fā)揮了?綜合協(xié)調(diào)?的職能，?協(xié)助項目?部按時完?成了各個?勘探項目?的年度檢?驗工作。?二、抓?規(guī)范化管?理，努力?提高工作?效率辦?公室工作?具有紛繁?復(fù)雜，缺?少連貫性?、隨機性?大的特點?。再加上?工作人員?少，涉及?到三個公?司的各項?業(yè)務(wù)，工?作量相對?較大。如?果沒有規(guī)?范的工作?程序和很?高的工作?效率，圓?滿完成任?務(wù)是難以?辦到的。?為此，以?規(guī)范管理?為突破口?，緊緊圍?繞建立辦?事高效、?運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、行為規(guī)?范的管理?體系這個?總目標，?對辦公室?的各項工?作和制度?進行了新?的定位。?一是規(guī)?范辦公室?工作的基?本要求。?文件的傳?閱、審批?，一些重?要文件的?簽發(fā)、重?要事項的?答復(fù)，該?走哪個程?序的，不?折不扣的?按程序辦?理，不省?略、不簡?化、不拖?拉；二?是規(guī)范辦?公室工作?的實效性?。從建章?立制入手?，主抓規(guī)?范化管理?的落實。?入職以來?，相繼修?訂并完善?了各項公?司管理制?度、辦公?室各類管?理制及人?事管理規(guī)?定等規(guī)范?性文件。?完成車輛?、印章、?行文、文?印、保密?制度等事?項的工作?程序，在?管理工作?過程中，?因出現(xiàn)將?在外，不?由帥的情?形，所以?有針對性?地對紀律?要求做了?詳細的補?充和規(guī)定?。以發(fā)現(xiàn)?和解決問?題為重點?，從而實?現(xiàn)了辦公?室工作質(zhì)?量和效果?的新跨越?，增強了?工作的創(chuàng)?造性。?在具體工?作中，圍?繞辦文、?辦會、辦?事以規(guī)范?化建設(shè)為?要求，在?提高工作?質(zhì)量和效?率上下功?夫。加強?了對重要?活動、重?要文件、?重要會議?、重大事?項以及上?下左右、?內(nèi)外工作?關(guān)系的協(xié)?調(diào)；對起?草的工作?報告做到?了高效、?優(yōu)質(zhì)、針?對性強；?對公文的?處理做到?了準確規(guī)?范，傳遞?迅速。規(guī)?范化水平?的提高，?確保了日?常工作正?常有序，?上情下達?、左右聯(lián)?絡(luò)通暢，?為圓滿完?成各項任?務(wù)提供了?可靠的保?障。三?是規(guī)定了?各部門、?個人的期?量考核指?標，制定?了《崗位?職責及考?核辦法》?，責任到?人、責任?到部門，?同時加強?了階段性?督查，有?力地推動?了各項工?作按序進?行的目標?。四是?加強了檔?案資料的?整理工作?，嚴格按?照標準，?規(guī)范公司?文書檔案?、人事檔?案、項目?資料檔案?等的收集?、整理和?保管工作?。五是?量入而出?，勤儉辦?公。公司?本著厲行?節(jié)約的原?則，在財?產(chǎn)管理、?節(jié)約辦公?等方面做?了許多努?力，各類?費用只占?到預(yù)算的?____?%，極大?地節(jié)約了?勘探開發(fā)?成本。為?公司今后?勘探開發(fā)?成本的費?用控制創(chuàng)?造了良好?地開端。?六是加?強車輛的?管理工作?。車輛管?理也是辦?公室工作?的一個重?要環(huán)節(jié)，?編制了車?輛運行記?錄并造冊?，完善了?車輛檔案?，對車輛?費用、安?全行車等?方面制定?了相關(guān)的?管理辦法?。三、?強化奉獻?意識，努?力提高自?身素質(zhì)?辦公室是?公司的一?面旗幟，?是形象的?集中表現(xiàn)?。辦公室?工作的好?與壞直接?影響到公?司工作能?否順利開?展和有效?推進，是?做好工作?的關(guān)鍵。?特殊地位?和作用，?表明辦公?室各項工?作都要走?在前頭，?也決定了?辦公室工?作人員要?任人難任?之勞，承?人難承之?重，挑人?難挑之擔?。辦公?室工作大?部分是不?干有人找?，干了看?不著的事?情，既專?業(yè)又煩瑣?。因此，?不計名利?、勇于奉?獻、樂于?吃苦、工?作第一，?是對辦公?室人員素?質(zhì)的基本?要求。辦?公室工作?忙、頭緒?多，有時?會加班加?點，難免?使人流露?出厭倦情?緒，這就?要求我們?牢固樹立?不計名利?、任勞任?怨、無私?奉獻、愛?崗敬業(yè)的?精神，要?經(jīng)得起鍛?煉和考驗?，耐得住?辛苦和寂?寞，在磨?練中充實?自身，完?善自我。?為了對?各項目工?程進展情?況做到心?中有數(shù)，?先后多次?陪同領(lǐng)導?到礦區(qū)施?工點檢查?工作和驗?收工程。?公司所負?責的四個?項目均在?西天山山?脈，礦區(qū)?地質(zhì)條件?復(fù)雜，交?通不便。?曾翻山涉?水旺-_?___德?克驗收，?馭馬越嶺?松樹溝查?驗，雪地?徒步玉希?莫勒蓋達?坂取樣，?都留下了?難忘的印?跡。同時?，在工作?作風和思?想上也逐?步實現(xiàn)了?兩個提高?：一是提?高了工作?素質(zhì)。以?圍繞公司?勘探任務(wù)?目標這個?中心，經(jīng)?過努力處?理好各方?面的關(guān)系?，有效的?開展了工?作。二是?提高了心?理素質(zhì)，?使辦公室?工作真正?做到大事?誤不了，?小事漏不?了，難事?壓不倒，?苦事累不?倒，從容?、穩(wěn)重而?又大膽的?處理各種?復(fù)雜事物?，保持旺?盛的精力?和斗志。?四、存?在不足及?整改措施?縱觀半?年來的工?作，也發(fā)?現(xiàn)存在一?些不足之?處：一?是職能作?用發(fā)揮的?不夠，按?照辦公室?的職能要?求，統(tǒng)籌?綜合、協(xié)?調(diào)帶動等?部分作用?發(fā)揮的還?不夠充分?；二是?規(guī)范化建?設(shè)上缺乏?與時俱進?，規(guī)章制?度制定的?較多，但?缺乏制度?執(zhí)行的保?障措施，?存在規(guī)章?制度形同?虛設(shè)的現(xiàn)?象。三?是本地區(qū)?的社會關(guān)?系尚不很?成熟，辦?起事來往?往會碰到?這樣或那?樣困難和?障礙，相?關(guān)事務(wù)的?處理也不?能得心應(yīng)?手。四?是對本行?業(yè)管理方?面的經(jīng)驗?相對不足?，致使個?別項目出?現(xiàn)數(shù)據(jù)上?的較大誤?差，未能?很好地履?行監(jiān)督服?務(wù)的職能?。針對?上述存在?的問題，?計劃采取?以下整改?措施：?1、充分?發(fā)揮工作?職能，充?分認識工?作特點的?重要作用?。認清輔?助者、主?持者、中?轉(zhuǎn)者的工?作地位，?發(fā)揮溝通?協(xié)調(diào)、參?謀助手的?作用，行?使好自己?的承辦、?參謀、管?理、協(xié)調(diào)?的職責。?2、進?一步修訂?并完善各?項規(guī)章制?度，使各?項工作都?有章可循?，同時增?強制度的?可操作性?，在制度?落實的保?障上下功?夫，努力?營造一個?團結(jié)協(xié)作?、相互配?合、有規(guī)?有矩、人?心思進的?良好氛圍?，塑造一?支團結(jié)奮?進的團隊?，以迎對?新時代的?要求。?3、充分?發(fā)揮協(xié)調(diào)?溝通、內(nèi)?外兼顧的?職能作用?，積極