第14頁共14頁2023?年公司財?務個人年?度工作總?結時光?荏苒，_?___年?很快就過?去了一半?，回首過?去的半年?，內心不?禁感慨萬?千。時間?如梭，轉?眼間又將?跨過半個?年度之坎?，回首望?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰果，?但也算經?歷了一段?不平凡的?考驗和磨?礪。今?年，是本?人在參加?財務工作?的第二年?。按說，?我們每個?追求進步?的人，免?不了會在?年終歲首?對自己進?行一番盤?點。這也?是對自己?的一種鞭?策吧。在?半年的時?間里，在?領導及同?事們的幫?助指導下?，通過自?身的努力?，無論是?在敬業精?神、思想?境界，還?是在業務?素質、工?作能力上?都得到進?一步提高?，并取得?了一定的?工作成績?，本人能?夠遵紀守?法、認真?學習、努?力鉆研、?扎實工作?，以勤勤?懇懇、兢?兢業業的?態度對待?本職工作?，在財務?崗位上發?揮了應有?的作用。?為了總結?經驗，發?揚成績，?克服不足?，現將_?___年?上半年的?工作做如?下簡要回?顧和總結?。今年的?財務會計?工作總結?可以分以?下三個方?面：一?、加強財?務會計工?作學習，?注重提升?個人修養?。一是?通過雜志?報刊、電?腦網絡和?電視新聞?等媒體，?以___?_和__?__為行?動指南，?積極參加?政治學習?，遵守勞?動紀律，?團結同志?，熱愛集?體，服從?分配，對?后勤工作?認真負責?，在工作?中努力求?真、求實?、求新。?以積極熱?情的心態?去完成園?里安排的?各項工作?。積極參?加園內各?項活動，?做好各項?工作，積?極要求進?步加強政?治思想和?品德修養?。二是?認真學習?財經、廉?政方面的?各項規定?，自覺按?照國家的?財經政策?和程序辦?事。三?是努力鉆?研業務知?識，積極?參加相關?部門組織?的各種業?務技能的?培訓，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準則；?始終把增?強服務意?識作為一?切工作的?基礎；始?終把工作?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實上，腳?踏實地工?作；四是?不斷改進?學習方法?，講求學?習效果，?“在工作?中學習，?在學習中?工作”，?堅持學以?致用，注?重融會貫?通，理論?聯系實際?，用新的?知識、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識、讓?知識伴隨?年齡增長?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?二、愛崗?敬業、扎?實財務會?計工作、?不怕困難?、勇挑重?擔，熱情?服務，在?本職崗位?上發揮出?應有的作?用。1?、任勞任?怨、樂于?吃苦、甘?于奉獻。?今年以來?，由于教?育系統財?務規范化?整改工作?，財務工?作的力度?和難度都?有所加大?。除了完?成報賬工?作，本人?還同時兼?顧園里的?后勤工作?及其他業?務。為了?能按質按?量完成各?項任務，?本人不計?較個人得?失，不講?報酬，犧?牲個人利?益，經常?加班加點?進行工作?。在工作?中發揚樂?于吃苦、?甘于奉獻?的精神，?對待各項?工作始終?能夠做到?任勞任怨?、盡職盡?責。在完?成報賬任?務的同時?，兼顧后?勤工作，?出色地完?成各項工?作任務。?2、顧?全大局、?服從安排?、團結協?作。今年?，根據園?內的工作?安排，本?人從原來?的記賬崗?位上調整?到報賬崗?位上。在?崗位變動?的過程中?，本人能?顧全大局?、服從安?排，虛心?向有經驗?的同志學?習，認真?探索，總?結方法，?增強業務?知識，掌?握業務技?能，并能?團結同志?，加強協?作，很快?適應了新?的工作崗?位，熟悉?了報賬業?務，與全?員同志一?起做好財?務審核和?監督工作?。3、?堅持原則?、客觀公?正、依法?辦事。半?年以來，?本人主要?負責財務?報賬工作?，在實際?工作中，?本著客觀?、嚴謹、?細致的原?則，在辦?理會計事?務時做到?實事求是?、細心審?核、加強?監督，嚴?格執行財?務紀律，?按照財務?報賬制度?和會計基?礎工作規?范化的要?求進行財?務報賬工?作。在審?核原始憑?證時，對?不真實、?不合規、?不合法的?原始憑證?敢于指出?，堅決不?予報銷；?對記載不?準確、不?完整的原?始憑證，?予以退回?，要求經?辦人員更?正、補充?。通過認?真的審核?和監督，?保證了會?計憑證手?續齊備、?規范合法?，確保了?我園會計?信息的真?實、合法?、準確、?完整，切?實發揮了?財務核算?和監督的?作用。?4、愛崗?敬業、提?高效率、?熱情服務?。在財務?戰線上，?本人始終?以敬業、?熱情、耐?心的態度?投入到本?職工作中?。在工作?過程中，?不刁難同?志、不拖?延報賬時?間：對真?實、合法?的憑證，?及時給予?報銷；對?不合規的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務?質量，以?高效、優?質的服務?，獲得了?園內教職?工的好評?。三、?遵紀守法?、廉潔自?律，樹立?起財務會?計工作者?的良好形?象。本?人作為教?育系統的?一名財務?工作者，?具有雙重?身份。因?此，在平?時的工作?中，既以?一名人民?教師的標?準來要求?自己，學?習和掌握?與幼兒教?育有關的?教育教學?知識，做?到教學相?長，為人?師表。又?以一名財?會人員的?標準要求?自己，加?強會計人?員職業道?德教育和?建設，熟?悉財經法?律、法規?、規章和?國家統一?會計制度?，樹立了?幼教教育?工作人民?教師和財?務工作者?的良好形?象。四?、努力學?習，增強?業務知識?，提高財?務會計工?作能力。?為了能?夠適應建?設現代化?文明幼兒?園和實現?我園會計?電算化的?目標，_?___年?，本人能?夠根據業?務學習安?排并充分?利用業余?時間，加?強對財務?業務知識?的學習和?培訓。通?過學習會?計電算化?知識和財?務軟件的?運用，掌?握了電算?化技能，?提高了實?際動手操?作能力；?通過會計?人員繼續?教育培訓?，學習了?會計基礎?工作規范?化要求，?使自身的?會計業務?知識和水?平得到了?更新和提?高，適應?了現在的?工作要求?，并為將?來的工作?做好準備?。五、?在財務會?計工作總?結之中也?存在很多?不足，主?要表現在?：1、?服務上還?達不到要?求，有時?態度生硬?，不使用?文明用語?。2、?在本職工?作上，由?于經驗和?專業水平?不足，有?很多地方?做的不到?位，不夠?熟練。?總之，在?財務會計?工作總結?中我享受?到收獲的?喜悅，也?在工作中?發現一些?存在的問?題。在今?后的財務?會計工作?總結中我?應不斷地?學習新知?識，努力?提高思想?及業務素?質。2?023年?公司財務?個人年度?工作總結?（二）?在公司領?導的關心?支持下，?財務部以?公司制定?的年度方?針目標，?以成本費?用和資金?管理為重?點，全面?落實預算?管理，強?基礎、抓?規范，實?現了全年?賬務處理?操作規范?化，財務?管理科學?化，企業?效益最大?化。尤其?是今年公?司收入、?綜合效益?指標比去?年大幅增?加的情況?下，財務?部除在完?成日常核?算工作的?同時，加?大了對各?種資料數?據的統計?分析，先?后對公司?全年任務?計劃、裝?車、工資?計劃、管?理費用及?五項費用?計劃進行?了全面測?算和分劈?，對公司?的各類資?產進行清?查，為領?導經營決?策提供了?可靠依據?，推動了?公司財務?管理水平?，發揮了?財務管理?在企業管?理中的作?用，現將?財務部工?作總結如?下：一?、抓預算?管理一?是做好全?面預算工?作，按時?上報預算?編制說明?和報表，?使預算工?作從編制?、反饋、?考核、修?正，形成?良好的閉?環運轉模?式，使公?司的目標?激勵、過?程控制、?有效獎罰?在日常管?理中發揮?更重要作?用性，進?一步調動?全員積極?性。二?是與各部?門緊密配?合，做好?各經營網?點裝車、?收入全年?預算，落?實公司全?年經營目?標，將每?個經營網?點裝車數?、收入、?毛利分解?到每個月?每一天，?并將每天?實際裝車?情況與之?對比，納?入考核。?三是做?好各項成?本費用預?算的編制?工作。及?時分劈下?達公司管?理費用指?標；確保?成本費用?有序可控?不超支，?從而達到?事前、事?中、事后?的有效監?控。四?是加強資?金預算管?理，調控?合理安排?使用資金?，確保經?營資金良?性循環。?二、抓?成本控制?一是實?行成本費?用科目負?責制。為?了提升各?分公司經?營責任意?識及管理?水平，達?到節能降?耗的目的?，公司將?相關管理?費用指標?下達至各?分公司，?總公司對?分公司實?行科目負?責、逐級?管理模式?，達到了?良好效果?。二是?費用控制?抓亮點?1、在日?常費用報?銷時，嚴?格把關。?按汽車日?常管理“?派車單”?審核，做?到一車一?帳一核算?，日常報?銷堅持實?行單車核?算，報銷?時將派車?單隨票據?粘貼，與?派車單無?關的費用?不予報銷?。汽車維?修、保險?、購油等?事宜必須?經過單位?車管、主?管領導同?意后在集?團公司指?定的維修?點、加油?站、辦理?，杜絕了?汽車維修?小病大養?，弄虛作?假現象。?在相關部?門共同努?力下，汽?車費用與?預算指標?相比節約?7、__?__%。?2、辦?公費用認?真執行采?購入庫驗?收、領用?登記制度?，無入庫?出庫單財?務部門不?予報銷，?按部門設?立臺帳，?同時定期?進行檢查?，超過預?算不予報?銷。在相?關部門共?同努力下?，辦公費?用與預算?指標相比?節支13?、___?_%。?3、業務?招待費控?制使用效?果明顯。?本著“必?須、節約?、適度”?的原則，?嚴格執行?先請示后?辦理制度?，無預先?填制業務?招待費申?請表及接?待事由、?人數、預?計費用等?項目，財?務堅持不?予報銷。?月末將支?出情況公?示，有效?地控制了?支出。?通過以上?措施，五?項管理費?用控制效?果明顯，?均未超出?預算指標?。為公司?完成年度?任務指標?奠定了基?礎。三?、抓標準?化基礎管?理一是?夯實財務?基礎工作?，完善各?項財務管?理制度和?內部控制?制度。，?我們先后?經歷了多?次審計、?稅務、小?金庫、路?風、工資?、標準化?等各種審?計與檢查?，同時經?營預算反?復測算調?整，收入?、綜效指?標都達到?前所未有?的高度，?經營工作?難度前所?未有，財?務管理要?求嚴上加?嚴。財務?人員能否?及時改變?觀念，調?整工作思?路，直接?關系到公?司全年預?算核算的?準確性、?規范性以?及資金的?安全性。?為此，我?們從強化?基礎管理?工作入手?，根據有?關規定先?后制定修?定了財務?管理制度?、固定資?產管理辦?法、應收?賬款管理?辦法、大?額資金管?理辦法、?付款審核?程序報銷?制度等相?關文件，?相繼設置?并完善各?類票據、?報表、交?接記錄登?記本、票?據收付、?經營合同?、工資、?獎金考核?等輔助臺?賬，提高?了核算的?準確性，?為經營業?務以及管?理決策提?高了可靠?依據。?二是嚴格?按財務標?準要求做?好收入、?成本、費?用及財務?成果的核?算及分析?工作。按?時上報每?月月報、?每季季報?、以及月?度、季度?統計報表?、稅收調?查表；按?時上報月?度、季度?經濟活動?分析，財?務決算分?析，監管?報表分析?；每月上?旬、下旬?按時上報?非運輸企?業經營工?作簡報。?為了將工?作做得更?扎實，我?們將每個?工作崗位?進行量化?考核，并?以此作為?獎懲依據?。同時做?好決算及?分析工作?，為領導?經營決策?，提供可?靠數據以?確保全年?任務的完?成；三?是合理統?籌安排使?用資金。?做好承兌?匯票的分?拆工作，?盤活賬面?資金，確?保經營資?金良性循?環；及時?與業務部?門溝通并?處理遺留?問題，確?保無新債?權的產生?。四是?加快財務?人員從單?純“記賬?型”會計?向“管理?型”會計?轉變。通?過稅務檢?查，更感?覺到轉變?的重要性?。財務人?員除了明?確一套科?學、合理?、清晰的?會計賬目?可大大提?高工作效?率和質量?外，必須?對經營業?務熟悉，?否則事前?、事中、?事后的財?務監督，?無從談起?。財務工?作不僅僅?是算賬、?記賬，更?重要的是?在企業管?理中起的?核心作用?。下半?年，市場?面臨滑坡?，客戶紛?紛提出降?價，全年?預算能否?如期完成?，對全公?司都是個?考驗，財?務部在完?成日常核?算工作的?同時，必?須加大對?各種資料?數據的統?計分析，?為領導經?營決策提?供了可靠?依據。嚴?格控制各?種成本及?五項費用?，加強對?公司的各?類資產進?行清查。?五是對?家底進行?盤查。與?有關部門?配合，對?公司主要?房產、設?備、固資?進行實地?盤查清理?，并分項?整理建檔?，做到帳?、卡、物?相符。?四、提高?監管水平?一是加?大監控力?度，使各?項收入支?出事前有?計劃、事?中可控制?、事后能?追述，完?善各項財?務管理制?度和內部?控制制度?。不定期?對下屬分?(子)公?司報銷程?序、費用?使用情況?、會計標?準化達標?進行檢查?。在此方?面做得還?不夠，但?我們會在?今后的工?作中加大?力度。?二是對敏?感支出，?敏感科目?，敏感事?項自查監?控落實到?責任人，?確保審計?不出大問?題；五?、提高履?職能力?一是加強?服務意識?，提高工?作效率；?按公司要?求，對本?部門的崗?責標準進?行了細化?。承諾現?金報銷當?日完成，?銀行轉賬?不超過一?個工作日?，銀行承?兌匯票隨?時到隨時?背書。?二是團結?協作，提?升服務質?量，加強?財務人員?“服務于?經營，服?務于客戶?”的意識?，樹立“?經營第一?，客戶至?上”的理?念，通過?主動配合?、積極協?作，有效?處理各種?問題和矛?盾，做到?與業務配?合不扯皮?，不讓客?戶多等待?；不論八?小時內外?，不論節?假日，隨?叫隨到，?及時辦理?收付款及?承兌等各?項業務。?202?3年公司?財務個人?年度工作?總結（三?）財務?部門是一?個企業的?神經中樞?，能夠對?企業信息?進行全面?掌控，對?于公司戰?略規劃、?預算管理?、資金管?理、內部?控制、成?本控制、?納稅管理?起著至關?重要的作?用。強大?的財務設?計能力和?運營能力?，是支撐?公司健康?成長的基?石和保障?。幾年來?，在濟南?市糧食局?和金德利?集團公司?正確領導?下，我們?以會計基?礎工作達?標和開展?財務管理?年活動為?契機，從?基礎工作?入手，在?公司黨委?和董事會?的大力支?持下，以?“加強費?用管理”?為突破口?，緊密結?合我公司?財務管理?工作的實?際，努力?在加強財?務管理，?規范財務?核算，提?高財務管?理水平上?下功夫，?取得了一?定成績，?推動了我?公司整體?財務管理?工作上了?一個新的?臺階。?一、健全?管理制度?，強化制?度管理?公司成立?以來，為?完善財務?管理制度?，根據會?計基礎規?范的要求?，先后制?訂了《內?部會計管?理制度體?系》、《?會計人員?崗位責任?制》、《?內部牽制?制度》、?《稽核制?度》、《?成本核算?制度》等?十二項內?部管理制?度。針對?我公司在?財務管理?方面存在?的問題，?先后制定?了《__?__工資?發放的暫?行規定》?、《__?__年財?務核算及?獎勵辦法?》及《補?充規定》?、《__?__ic?卡使用規?定》《中?心廚房核?算程序》?、《__?__公寓?收費辦法?的暫行規?定》、《?____?機關人員?見習期工?資標準的?規定》、?《___?_使用公?司車輛的?暫行規定?》、《_?___維?修費用收?取的暫行?規定》等?具體管理?辦法、規?定。按照?iso2?____?認證的要?求，規范?了固定資?產購置、?修理、報?廢程序，?并印制了?專用表格?，從資金?、費用、?生產、銷?售等各個?環節，實?行內部控?制和監督?，做到制?度上墻，?崗位責任?到人，既?人人目標?明確，又?相互協作?，從制度?上堵塞漏?洞，取得?較好的效?果。電話?費等日常?開支、零?星購置費?用降低明?顯，非生?產性開支?基本杜絕?，毛利率?水平比去?年同期有?了較大提?高。二?、加強會?計隊伍建?設，提高?會計隊伍?素質財?務管理工?作對于企?業經營具?有十分重?要的作用?，財務人?員的素質?又是提高?財務管理?水平的關?鍵。為此?，針對各?經營單位?會計人員?業務基礎?薄弱的現?狀，我們?把提高基?層財務人?員素質作?為一項重?要工作。?加強業務?培訓，提?高基層單?位會計人?員業務素?質；加強?會計職業?道德培訓?，強化會?計人員職?業道德水?平；加強?會計人員?法律培訓?，增強會?計人員遵?紀守法意?識。每年?舉行大型?財務培訓?____?期，培訓?人次達_?___人?次，通過?培訓，使?廣大會計?人員的綜?合素質和?整體水平?得到有效?提高。為?配合全省?糧食系統?會計知識?大獎賽，?我公司于?____?月___?_日舉辦?了公司第?二界會計?知識大獎?賽，并選?出___?_名選手?參加了省?局組織的?比賽，榮?獲團體三?等獎。?三、加強?內部審計?監督、促?進企業規?范發展?為促進企?業規范發?展，今年?以來我們?加大內部?審計監督?力度，定?期組織專?門力量，?對所屬單?位的經營?情況、會?計資料進?行全面審?計。審計?前，制定?審計程序?，明確審?計目標、?審計范圍?；審計中?，根據審?計進度和?存在的問?題，及時?調整審計?程序；審?計結束后?，召開專?門會議，?匯總審計?情況，討?論審計意?見，據以?提出審計?報告。在?審計過程?中，堅持?報送審計?和就地審?計相結合?，一般審?計和專題?審計相結?合，注重?內部管理?制度的執?行和落實?情況，查?找制度沒?有執行和?落實的原?因，是制?度本身制?定缺陷，?還是根本?沒有認真?執行；注?重經濟效?益的審計?，查找原?因，推廣?經驗；注?重現場兼?盤工作，?特別是現?金的存放?、保管，?固定資產?的使用、?維修，原?材物料的?實存、質?量。對于?發現的一?般問題，?當場提出?整改意見?，限期整?改。對于?突出問題?，幫助他?們制定整?改措施，?按照會計?基礎工作?規范化要?求，提出?建設性整?改意見，?并在規定?時間內，?要求單位?回復整改?情況。另?外，我們?十分注重?審計檔案?的建立，?對于審計?結果建立?電子版審?計檔案。?通過加強?內部審計?監督，使?快餐店、?招待所內?部管理制?度得到落?實，會計?基礎工作?得到加強?、財務管?理更加規?范、到位?。四、?統一程序?，規范管?理，財務?管理程序?化、規范?化(1?)實行劃?片包干，?保證會計?隊伍穩定?，圓滿完?成會計核?算。隨著?企業經營?的發展，?一部分會?計走向經?理崗位，?會計人員?變動頻繁?。為加強?會計工作?，提高經?營單位會?計核算水?平，對快?餐店實行?了分片包?干制度。?財務審計?部所有人?員每人負?責幾個店?的會計工?作，給與?幫助、指?導、檢查?。分工協?作，對于?會計基礎?方面的工?作專人負?責，便于?掌握日常?工作中出?現的問題?及時得到?解決，整?改到人，?切實起到?傳、幫、?帶作用。?通過采取?劃片包干?措施，提?高了快餐?店會計核?算水平，?保證了各?經營單位?會計核算?工作正常?進行，做?到完整、?準確、及?時。(?2)配合?會計達標?工作，規?范會計憑?證。為進?一步適應?經營需要?，按照會?計基礎工?作規范化?評審工作?要求，我?們對會計?憑證全面?整改，對?憑證內容?及所附原?始憑證、?會計報告?、會計帳?薄逐項檢?查、逐項?落實。在?濟南市財?政局舉辦?的會計基?礎工作規?范化評審?活動中，?我公司代?表金德利?集團參加?了評審，?獲會計檔?案規范管?理獎。?(3)做?好財務分?析、提高?財務數據?的有效性?。為了促?進快餐店?更好的發?展，根據?各店經營?情況，公?司每月進?行一次店?經理參加?的業務分?析會，從?財務數據?____?企業資金?狀況，盈?利能力、?費用收支?、經濟運?行、店與?店之間數?據對比，?查找問題?、對照差?距、相互?學習、提?出整改建?議，為企?業的發展?提供參考?依據。?五、加強?財務監管?，提高管?理水平?(1)加?強費用控?制，大力?壓縮非生?產支出。?為全面加?強費用管?理工作，?對超過_?___元?以上消費?性開支，?按照程序?報批。從?____?年___?_月份開?始快餐店?不準再出?現零星購?置，一切?支出由公?司統一辦?理。(?2)加強?資金管理?、確保資?金安全。?一是對所?屬單位不?定期現場?進行現金?盤點，檢?查出納人?員是否嚴?格現金流?量的手續?制度；二?是自__?__月份?起公司已?將所有員?工工資由?銀行代發?；三是規?定每月貨?款結算日?，到期及?時支付貨?款。通過?這一系列?措施，既?保證資金?的安全、?完整，又?使公司資?金得到合?理使用、?流動。?(3)為?了加大中?心廚房配?送力度，?統一原材?料價格、?統一質量?標準、統?一進貨渠?道，公司?規定原材?