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文檔簡介

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------王族保羅服飾公司工衣管理制度目的為規范公司工衣發放，使員工著裝統一、整齊高雅，提升員工士氣，增進公司形象.特制定此流程。范圍適用于本公司所有員工職責3.1分店店長：負責填寫每次需領用工衣人員名單及碼數，開具《工衣領用申請單》及將員工本人簽字的《工衣領用申請單》提交至公司人力資源部。3.2人力資源部主管:負責審批《工衣領用申請單》并傳遞至倉庫部；3.3倉庫部：負責依《工衣領用申請單》發放工衣；4.內容：4.1工衣的統計及審批4.1.1人力資源部于每次發放工衣的前一天將分店店長提交的《工衣領用申請單》審批簽字后，交由倉庫部發放工衣負責人。4.2工衣的發放4.2.1工衣發放時間規定為每月兩次：月中15號最近一次分店補貨和月底30號最近一次分店補貨,(發放日如遇周日，提前1天發放)。工作天數未滿10天的新進員工將于下次發放工衣時領取.4.2.2每月月中或月底由倉庫部隨分店最近一次補貨將工衣發往分店.否則，追究相關負責人的相關責任。4.2.3倉庫部依照人力資源部提供的《工衣領用申請單》發放工衣。4.2.4工衣發放后，由分店店長將員工本人簽字的《工衣領用申請單》在月底和工資表、考勤卡一起交于人力資源部進行核對.否則，追究相關當事人責任。4.3工衣的領用及換領4.3.1每次發放工衣時，倉庫部憑人力資源主管簽字審批后的《工衣領用申請單》發放工衣，收到工衣后分店店長必須當日核對好本店員工工衣關于質量方面問題；如工衣領取一日后，因質量問題再提出，除非特殊原因，否則倉庫部將不給予換領。4.3.2分店店長收到工衣后，應當第一時間發放給本店員工,如因店長發放時間推遲而造成的違規事項,將追究其相關人員的責任.4.3.3如員工有因工衣碼數問題而需更換工衣者,需分店將原有工衣上交回倉庫部，經倉庫主管簽收原有工衣，同時分店店長提交《工衣領用申請單》由人力資源部審批簽字，再交由倉庫工衣負責人于規定時間內發放工衣。4.4工衣工本費用管理4.4.1凡入職本店的所有員工公司統一發放工作服，員工入職交工衣押金200元。（可在工資中扣除）4.4.2自領工衣之日起,如在本公司工作大于3月小于6月的員工，正常手續離職時上交工衣（干凈無損壞），退還工衣押金100元。4.4.3自領工衣之日起,在本公司工作大于6月的員工，正常手續離職時上交工衣（干凈無損壞），工衣押金200元全部退還。4.4.4未按照正常手續辦理離職者，工

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