文檔僅供參考文檔僅供參考#2020年4月19日傳媒經紀部企劃方XX傳媒經紀部企劃方案一，當前國內演藝經紀的市場分析：現在中國的經紀人行業是不很規范的。我不能是說美國、日本、韓國是規范的，我覺得每個國家都有它自己的特色。只是在中國，很多行業的“規范”不統一，大家自有各自的做法。大家都覺得經紀人是“掮客”，一定要逾越經紀人，想拋開經紀人做事情。現在演員已經習慣有經紀人了，但有些制作公司，特別是國有的制作公司，對經紀人的存在依然很不習慣，還是不停地希望能夠直接跟演員商談。她們總覺得因為有經紀人，就會多損失一些錢。但她們不會想到，有時間經紀人能幫她們省錢，同時為她們提供很多服務，規避甲乙雙方（制片人與演員）直接面正確矛盾。這就是她們不專業的地方。現在大多數的影視制作公司都有自己附屬的經紀公司，她們在制作影視劇的時候肯定會首選自己經紀公司的藝人，經紀人首先，要有資源基礎，客戶資源、藝人資源必須豐富；其次，是專業基礎，不但要對行業了解熟悉，還應懂得有關法律規范，知道怎樣按策劃去計劃，按計劃去完成；再次，要有足夠的應變能力；最后是人格基礎，要有誠信的人格，忍辱的人格，充滿說服力的人格。二，經紀部的形式：當前國內的經紀公司大致分為三種形式；代理型、經紀型、造星型。而我們要打造的是以明星為主，帶動推出新人的經紀型和造星型的綜合藝員經紀部。代理型：以美樂園經紀公司為代表，主要以代理演員為主，共簽約上百名中外演員，只做藝人代理經紀，為藝人找角色，但沒有實力自己拍戲，藝人有很難的發展空間，沒有很好的起點，往往處于被動局面，演員與公司之間沒有依賴感，相對獨立。經紀型：以華誼兄弟為代表，旗下藝人有李冰冰、黃曉明、張涵予、周迅等眾多當紅明星，采取分組管理，每組獨立核算，員工由組長獨立招聘的管理方法，華誼兄弟每年電影、電視劇都有相當量的產出，用好角色吸引簽約即將上線藝人，給自己的藝員好角色幾率較大，宣傳力度較大，演員成熟期較快，一線二線明星占有量大；以海潤影視制作有限公司為代表，旗下藝人劉燁、孫儷、蔣雯麗、印小天等，海潤有很強的制作實力，每年完成拍攝上百集電視劇，自己挖掘新人，給新人提供各種優秀角色，捧出自己的藝人，藝人在演藝市場占有重要地位。2.3造星形：天娛文化是經紀行業最為專業的造星經紀公司，從選秀開始關注、簽約新人，利用自身媒體湖南衛視各個熱播欄目《快樂大本營》等及廣告時間大力廣告宣傳新人的優勢，藝人從初選到前十，電視劇、唱片量身定做的跟進，成功快速造星，經過接拍本臺廣告、演出迅速收回成本，運作模式成功，但弊端是很難進入國內優秀導演作品中，優勢是優先占有年輕人追捧的偶像市場。代理藝人有很多弊端，如演員管理分散，時間不能保證，有的演員會簽幾家代理公司，給公司形象大打折扣。有制作實力的公司都采取自己挖掘藝人，培養藝人，并提供最好的演出機會捧紅新人，藝人的片酬也會水漲船高，為公司帶來很高的回報利潤，這種操作模式既能夠為公司培養有潛力的藝人，同時也能夠盡快打造出影視明星，這也是當前中國經紀市場最可行的辦法。三，XX傳媒經紀部優勢：XX傳媒不但擁有著一支制作精良、能打硬仗的制作團隊，還有著經驗豐富、年富力強的劇本創作隊伍，更有得天獨厚的自己頻道，這就給我們提供了強大的平臺。因此我們的優勢在于；1）公司每年至少兩部或兩部以上連續劇的制作量是演藝經紀部良好的平臺；2）公司即將開拍的影視劇是我們挖掘新人、培養新人的練兵場，實現我們的造星計劃；3）利用公司具有的強勢媒體宣傳，為影視劇及旗下藝人做廣泛宣傳；4）利用公司網絡平臺，建立旗下藝人資料庫，便于同行了解；四XX傳媒有限公司經紀部可預見優勢：公司每年至少兩部或兩部以上連續劇的制作量是演藝經紀部良好的平臺；公司有強勢的媒體宣傳，為影視劇及旗下藝人做廣泛宣傳；利用公司網絡平臺，建立旗下藝人資料庫，便于同行了解；充分利用公司現有資源及欄目資源，為演員提供宣傳服務；與香港TVB良好合作關系，簽約香港明星內地廣告及影視約。五藝員經紀部的目標公司