勞動部勞動合同范本

合同編號：

勞動合同書

甲方：(以下稱“甲方”)

通訊地址：

法定代表人或托付代理人：___

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、同等、協商一樣的原則，一樣同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章合同的類型與期限

第一條合同期限為固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意接著履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

其次條若乙方起先工作時間與約定時間不一樣的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

第三章工作內容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;

第六條乙方的工作地點為_____________。

第七條乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產和工作須要，依據乙方的專業、特長、工作實力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應協商一樣，但以下狀況除外：

1、甲方因生產經營服務須要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等狀況發生改變需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

2、甲方確因生產經營服務須要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

3、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執行標準工時制度。

第十條甲方在下列節日支配職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十一條甲方因工作須要支配乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應聽從甲方統一支配;甲方按規定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章規章制度與勞動紀律

第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度剛好進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業或活動，并保守甲方的商業隱私和學問產權。

第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方賜予紀律處分或經濟懲罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動酬勞

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動酬勞，乙方所在崗位按年薪制每年元計發工資。

第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月部分工資_______元，余薪年終時一次性支付。

第十九條甲方有權依據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調整乙方的工資待遇。

其次十條甲方支配乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應勞動酬勞。

第七章社會保險和福利待遇

其次十一條甲方依據