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文檔簡介

PAGEPAGE1通用版個人勞動合同模板第一章總則第一條甲方和乙方甲方：（公司名稱）統一社會信用代碼：**************地址：**************聯系人：**************聯系電話：**************乙方：（個人姓名）身份證號碼：**************住址：**************第二條合同期限本合同有效期為（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（**）日止，雙方到期前15個工作日如果有異議需要續簽，應當在合同到期前就續簽的有關問題達成一致協議，并在合同到期前簽訂補充協議。第三條工作崗位和職責乙方的工作崗位為：（工作職位），具體工作地址為：（公司具體地址），工作內容為：（工作職責）。乙方應嚴格履行工作職責，完成公司安排的工作任務，不得有失職、玩忽職守和其他違法行為，維護公司利益。第二章勞動時間和休假第四條工作時間公司實行每天工作8小時制度。具體工作時間由公司或部門主管安排，并通過公告或其他方式向乙方告知。第五條休假制度乙方享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等法定假期和公司規定的其他假期，具體時間和工資待遇按公司相關制度執行。第三章收入、福利及保險第六條薪資和發放時間公司將以乙方實際工作效果為基礎，對其工資進行計算。乙方的工資以人民幣為單位。工資包括基本工資、津貼、補貼、獎金等，其中獎金的發放標準由公司自行設定。每月工資于當月工作結束后的3個工作日內，發至乙方所開立的銀行賬戶。第七條福利待遇乙方享受公司規定的各項法定保險和住房公積金。公司視經營情況和乙方工作情況給予獎勵、轉正、加薪等激勵措施。第四章其他第八條違約責任一方因自身原因解除合同的，應當承擔相應的違約責任。乙方無合法依據提前離職的，應當支付公司違約金。合同期滿前，乙方因自身原因解除合同的，公司有權要求乙方支付違約金。第九條爭議解決本合同的解釋與執行均適用中華人民共和國法律。因本合同履行發生爭議，雙方應及時通過友好協商解決；協商不成的，按照有關法律規定上訴或申請仲裁。第五章合同終止第十條終止的情況勞動合同期滿自動終止。雙方達成協議終止合同。一方在本合同約定的有效期內，申請解除勞動關系，經與另一方協商一致，可以提前終止合同。一方違反本合同，經提出書面警告后，繼續有同樣違約行為的，對方可以書面通知違約方按約定支付違約金并終止合同。第十一條續約勞動合同期滿，雙方達成一致決定續約的，在本合同期滿前15天內，應另行簽訂書面合同，否則視為未續約。第六章其他約定任何未盡事宜，雙方應通過協商解決。本合同用一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。在合同有效期內，如甲方企業變更名稱、性質或經濟實體，本合同仍繼續有效。甲方（公司名稱）:____________乙方(個人簽名):_____

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