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文檔簡介

暫住人員管理合同一、合同背景由于社會發展和城市化進程的推動，每年都有大量的外來人員涌入各個城市，在這些人員中，許多人需要尋找合適的住所。然而在尋找住所的過程中，暫住人員往往會面臨許多困難，例如房源匱乏、中介服務不規范等。因此，與此同時，需要管理暫住人員的流動和安全問題，保障他們的基本權益。暫住人員管理合同是指，由房屋出租方與暫住人員之間簽訂的合同，雙方在合同中規定關于房屋租賃、權益、義務等方面的內容，以保障合法權益并規避法律風險。二、合同條款2.1出租方的義務2.1.1提供合法房源出租方應當提供合法合規的房源，且保證收取的租金不違反法律法規。若出租方的房源與法律法規不符合，暫住人員有權要求終止合同并要求賠償。2.1.2正常使用權出租方應當確保暫住人員擁有正常使用權，包括但不限于供水、供電、供氣、供暖等基礎設施的正常使用。2.1.3安全保障出租方應當確保房間的安全性，包括但不限于供電線路、防盜門窗等設施的安全。若因為出租方的過失導致安全問題，出租方需承擔賠償責任。2.2暫住人員的義務2.2.1繳納租金暫住人員在合同規定的期限內繳納租金，并按時結清租金，違約時需要承擔違約金和滯納金。2.2.2保持房間衛生和整潔暫住人員應當維護租賃房間的整潔衛生，不得在房內存放易燃、易爆、有毒有害物品等。2.2.3合理使用房間暫住人員有責任合理使用房間，并確保不破壞房內設施，若因為用戶不當使用而造成的損壞，需承擔相應的維修費用。2.3雙方權益兩方應當相互尊重和保護彼此的合法權益，在合作中遵守合同的相關條款和法律法規。三、合同細節3.1合同期限合同期限應當寫明，雙方應當在合同規定的時間內執行協議內容。3.3延長合同期合同達到期限時，兩方可以協商延長合同期限。四、法律責任當合同存在爭議時，應當首先協商解決。如無法協商解決的，可以向有關部門仲裁或訴訟解決。總結以上是暫住人員管理合同的相關內容，暫住人員管理合同對于維護雙方的利益及公民的合法權益有著重要的作用。通過建立合約，一方面可以規范暫住人員租房行為，維護市場秩序，另一方面也可

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