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文檔簡介

銷售回款專項激勵政策為確保地產集團年經營目標全面達成，力保年度銷售回款指標，特制訂年銷售回款專項激勵政策，具體如下：一、月固薪與季度銷售回款達成率掛鉤發放(1)集團總部及各區域/項目公司M3級及以上管理人員(含營銷);(2)每季度末當月離職人員、試用期人員、約定年薪人員、休產(3)調動人員按照調動后所在單位的系數執行。(1)員工每月固定工資與本單位當季銷售回款完成率掛鉤發放，集團總部按集團整體完成情況掛鉤，總部派駐人員(財務部負責人)(2)員工季度內前兩月按實際月固薪標準發放，季度末當月固薪司年度銷售回款指標及相關營銷工作要求的通知》為準；(3)本政策根據各單位實際完成情況進行年度清算，多扣少補。集團年按年度對區域/項目公司下達銷售回款指標(按季度分區域/項目公司20萬元50萬元20萬元50萬元20萬元50萬元10萬元30萬元10萬元25萬元10萬元25萬元10萬元25萬元10萬元25萬元10萬元25萬元管理人員(含營銷);分配明細至人力資源及組織發展部審核/備案后執行發放；3、若各單位的獎勵分配明細超出上述參與人員范圍，則需另行申請，報人力資源及組織發展部審批后發放。特此

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