北京太陽能經營勞動合同-固定期限

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

經營地址：在京居住地址：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市的有關規定，甲乙雙方根據合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

第一條勞動合同期限

（一）合同期

本合同為固定期限勞動合同，合同期年：從_____年____月____日起_____年____月____日止。

（二）試用期

試用期從______年____月____日起______年____月____日（試用期包含在合同期內）。

其次條工作內容和工作地點

（一）乙方同意依據甲方工作需要，擔當經營崗位工作。

（二）工作內容：

1、進展太陽能日常經營工作；

2、充分利用自己人脈與社會資源開拓太陽能市場，發覺潛在市場和客戶，最大限度的促成合作；

3、負責光電建筑、金太陽等國家補貼的申報工作；

4、負責大型地面光伏電站立項、報批等前期運作工作；

5、完成領導安排的其他工作。

（三）乙方的工作地點為。

（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他緣由調整乙方的工作崗

位，或派乙方到本合同商定以外的地點、單位工作的，應協商全都并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為國家法定假日。

（二）甲方因經營工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第四條勞動酬勞

甲、乙雙方商定乙方正常工作時間的工資為/月。年終按乙方的經營效果進展綜合評定，發放績效獎金。乙方試用期工資為_______元/月。

第五條社會保障

甲方根據國家和北京市有關規定，在公司所在地給乙方參與社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應的`社會保險福利待遇。

第六條當事人商定的其他內容

甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

1、乙方遵守公司各項治理規定；2、

3、甲方有權依據經營、工作需要或乙方的力量、表現重新調整乙方工作，乙方須聽從甲方的安排；

4、雙方協商全都解除合同時，雙方不擔當違約責任；5、

6、

7、乙方供應的各類有效證件要真實具有法律效力；8、

第七條違約責任

（一）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當擔當賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

（二）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當擔當賠償責任。

（三）任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

第八條爭議處理

雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第九條其他

（一）乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并供應相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

（二）乙方因故辭職，應根據甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續前方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。

（三）甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成局部。

（四）甲方在企業人力資源內公開公布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否

則視為本勞動合同的有效附件。

（五）勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

（六）本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，