第第頁兒科護士工作總結及計劃8篇時間很快，快的我有一些來不及反應。時間一晃，一年一年的就消失了。來到兒科也已經是第四年上面了，這一年結束，我就又成長了一歲，也向本身的目標靠近了一步。所以講到底這次結束我是特別欣喜的。我也想借著這個機會為本身過去一年的工作總結一次。一、工作上在兒科的這些年里，我一直都在想本身是否丟失了起初剛剛進來的初心，但是隨著時間的推移，我也漸漸的發覺那份初心一直都在我的心里。每天的工作我都會認認真真的完成，不管經過了怎樣的挫折，我都不會被困難難倒，作為一名兒科護士，我深知本身的責任有多大，看到很多孩子被病痛熬煎，我的心里也特別不好受，更不用說家長的心里了。所以我們作為兒科的護士應當更多的去體諒一下家長的心情，在他們情緒波動的時候盡量撫慰好，盡管我們負責護理工作，但是對于病患以及家屬的心理，我們也是要放在心上的。所以不管怎樣，這一年的工作我都特別圓滿的完成了。以后的路上我也為本身加添了很多的信念。二、態度上我很酷愛這份事業，起初進入醫院的那個時候起，我就下定了決心，我要在這個崗位上連續奮斗下去，不管接下來會碰到怎樣的磨難，我都要踏過去，戰勝它。所以我首先要在本身的心態上樹立一個正確的標準，每當本身感到有些困惑或者迷茫的時候，我會去認真找到問題，而且進行改正。而且作為一名護士，我們首先就要在本身的態度上樹立一個好的標準。我們身上的這雙純白的翅膀，是民眾所贈送我們的榮耀，我們要珍視它，好好的堅持下去！所以在工作上，我一直都保持一份學習的心態，從各個方面進行學習，每天吸取一些學問，讓本身的內心變得更加豐富。三、生活上在平常的生活中，我也是一個比較有愛心的人，有時候有空的話我會和病房的孩子們說說話，減輕他們的心理負擔。我也看到過很多并不富有的家庭在醫藥費這件事情上奔忙，以至于疏忽了孩子的感受，這種情況的確是特別灰心的。所以我也會常常去勸慰孩子和家屬們，希望能夠撫慰他們的內心。時間比我們想象中都要快，一年很短暫，將來一年的確也是該做好準備了，我會一直在這份事業上努力下去，堅守下去！一、思想情況在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求我本身，服從院里的各項布置，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求我本身，保證我本身所分管的護理工作堅固結實到位，以優質服務理念引導我本身的工作，讓患兒及家屬充足。兒科是一個簡單產生醫患沖突的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急；發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不樂意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病？將心比心，我把每一個孩子都當做我本身的親人，為他們供應最好的護理。可有時候還是有很多家屬不搭配和理解，越干越感覺，責任巨大。二、業務情況在這一年里，我虛心向老護士請教，認真磨練和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救助理，各種搶救設備的應用，患兒病情變動的適時察看發覺等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很多而雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的`將來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現（甚至不會說話），兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學學問和豐富臨床閱歷去判定，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥情況更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。三、個人修養素養情況隨著年齡和閱歷的增長，我感覺我本身越來越成熟，個人修養和素養在不絕提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝乾凈、禮貌待人、態度不冷不熱、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我信任：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫忙和護士長的業務引導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡快和成就感。目前我院的進展速度快速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求我本身，適應快節奏的工作要求，為我院的進展強大貢獻我本身的一份氣力！時間一晃而過，在兒科科室的哭鬧聲中，20xx年就這樣過去了。作為一名護士，更是兒科的護士，在一年之中，絕大多數的時候，我的工作都是特別繁忙的。兒科不比其他，盡管二胎政策已經開放，但不少家庭的孩子仍舊是家長們唯一的心頭肉。為此，在工作中對我們的要求一直以來都特別嚴格。孩子一哭、一鬧。家長也會變的異常焦躁。但是，作為一名兒科護士，在工作中，我仍舊堅持加強自身的要求和責任感。帶著最嚴謹，最謹慎的態度去面對本身的工作任務，給家長帶來心安，也為孩子們拂去病痛。如今，以下是我對20xx年來的工作總結：一、責任和思想強化兒科，其實是壓力很大的一個科室。很多小孩都還不能表達出本身的不適，給醫生和護士的工作帶來了很多的不便利。這不僅讓我們對判定和用藥的時候都要特別的當心，還要一邊考慮到家長們的情緒情形。為此，這在無形間就給我們也帶來了很大的工作壓力。而在這一年來，我嚴格的對自身的思想進行了改進和強化。認真的反思本身，并在日產做好自身壓力的調解，讓本身能在工作中以優良的態度去對待本身的工作，認真為孩子處理病患，也能給家長帶來不少安置。二、加強自我本領之前也說過，兒科的工作基原來自于醫生閱歷的判定。這對閱歷的要求特別高！當然，對我們這些護士也是同樣的嚴格。因此，兒科其實一直處在特別少人的狀態下。面對這樣“孩子多護士少”的.情況下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作本領上我也一直在不絕的研討和學習。通過這一年來的提高，我的判定本領也有了不少的提升。盡管還比不上護士長的閱歷老道。但我也在一步步提升本身作為兒科護士的本領，為幼兒們減輕傷痛。當然，為了更好的提升本身，我還特意去請教了xxx護士長和其他閱歷老道的前輩們，盡管休息的時間不多，但大家對于我工作熱誠還是積極的給了我很多的指點，讓我能在工作中更進一步！真的很感謝大家！回首今年，我在工作中積極熱誠，而且在日常的工作中嚴格的遵守醫院紀律，在今年的工作中取得了良好的成績。但我會牢記今年的閱歷教訓，積極改進本身，讓本身能在今后為孩子們做出更多貢獻。光陰匆忙而過，一年的工作即將告一段落了。作好兒科護士工作的年度的全面總結，顯得尤其必需，優秀人士對于年度的工作總結都特別重視。應當從哪些方面來寫兒科護士的年度工作總結呢？請您閱讀工作總結之家我輯為您編輯整理的《新生兒科新護士年終工作總結》，僅供您在工作和學習中參考。這一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20__年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，防備了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月_日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年計劃、季布置、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：布置本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并適時反饋，不絕提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：_月末派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、連續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于_月份、_月份組織全體護士參加禮儀培訓。3、連續開展健康教育，對住院病人發放充足度調查表，（定期或不定期測評）充足度調查結果均在95%以上，并對充足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求予以程度的充足。5、對新調配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者予以上崗。四、提高護理人員業務素養1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。4、"___節"舉辦了護理技術操作比賽（無菌操作），并評比出了一等獎（___）、二等獎（___）、三等獎（___）分別予以了嘉獎。5、_月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪番在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素養的目的。8、_月份至_月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課本領。9、全院有_名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組訂立的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能適時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。六、護理人員較杰出的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人諳習把握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等學問。2、_月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人__個，留觀__個，手術室開展手術__例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包含護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了詳細的服務。4、全院護理人員撰寫護理論文__篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加xx地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。一、思想情況在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求我本身，服從院里的各項布置，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求我本身，保證我本身所分管的護理工作堅固結實到位，以優質服務理念引導我本身的工作，讓患兒及家屬充足。兒科是一個簡單產生醫患沖突的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急；發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不樂意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病？將心比心，我把每一個孩子都當做我本身的親人，為他們供應最好的護理。可有時候還是有很多家屬不搭配和理解，越干越感覺，責任巨大。二、業務情況在這一年里，我虛心向老護士請教，認真磨練和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救助理，各種搶救設備的應用，患兒病情變動的適時察看發覺等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很多而雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的`將來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現（甚至不會說話），兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學學問和豐富臨床閱歷去判定，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥情況更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。三、個人修養素養情況隨著年齡和閱歷的增長，我感覺我本身越來越成熟，個人修養和素養在不絕提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝乾凈、禮貌待人、態度不冷不熱、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我信任：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫忙和護士長的業務引導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡快和成就感。目前我院的進展速度快速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求我本身，適應快節奏的工作要求，為我院的進展強大貢獻我本身的一份氣力！眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達本身的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得浩繁護士不樂意或根本不放心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎？本人已在兒科工作了整整8年，現在已是護士長，就依據今年的閱歷，談以下四點體會總結：一、酷愛兒童事業，全心全意為患兒著想。由于是兒科，液體量少而組數多，很多藥計量難算；嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，各處都在喊你，且又是一樣的焦慮焦急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護士產生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假如把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永久也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必需要有酷愛兒童護理事業的思想，要有堅決的敬業和獻身精神，堅信本身所做的事業是人類最崇高的事業，由于兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而酷愛，掛念兒童是酷愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心，各處為患兒著想。只要從內心酷愛兒童護理事業，才不會因工作繁瑣而厭倦；才能全心全意為患兒服務；才能有利于患兒的治療和護理；才能促進患兒早日康復。二、理解家屬，正確處理好護患關系。很多護士不愿在兒科工作的一個緊要原因就是認為家屬難纏，易受氣，由于現在都是獨生子女，是“小寶貝”“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、父親、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不妥一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要實行寬容與忍耐的態度，終歸“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與勸慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，削減不必需的誤會或過激行為的發生。三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術。我認為，這一點是特別緊要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為緊要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛！而很多護患糾紛也是由于這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是簡單一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也簡單多了，輕松多了。四、努力學習，能適時、精準察看病情并發覺病情變動。前面已講了由于是兒科，很多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長察看，才能適時地把握患兒的病情變動，作出精準判定，并適時向醫生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到擅長察看，就要求護士必需有堅固結實的醫學基本學問和技能，依據患兒的疾病有的放矢地進行察看，削減不必需的疏忽。因此護士在工作的同時必需不絕認真學習和總結閱歷，才能更好地工作，更好地為患兒服務。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有酷愛兒童護理事業的思想，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和擅長察看病情變動的本領。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、首先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術水平，開展優質護理服務，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務，使我院成功晉升三級乙等綜合醫院。這標志著我院在醫院管理、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我依照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批判指正。一、落實核心制度嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制度是保證護理安全的最緊要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的把握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對12次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的精準性。護理安全教育與管理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中適時發覺工作中的孱弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量掌控本領。二、完善工作完善各項工作，加強護理質量管理按三級醫院要求認真完成各階段工作，嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格依照操作規范，合理排班，培育護理人員的.全面素養，使她們都能很好地完成本身的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，堅固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒供應安全、優質、充足的護理服務。護士長每天深入病房，檢查引導護理工作，了解病人對護理工作充足度及不足，對存在的問題適時予以矯正。三、以身作則，恪盡職守爭取樣樣工作走在前一年來，在工作當中，我時刻依照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的本身首先做到，要求護士不做的本身首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫院晉升過程中，護士長帶領護理人員，加班加點的工作，從三月末至五月初完善病歷期間，平均每天加班23小時，積極搭配護理部工作，工作之余背誦各種規章制度及操作流程、應急預案、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今日任務才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順當完成三級醫院晉升工作。四、堅持常常不絕的業務學問學習嚴格進行“三基”培訓按要求進行基礎學問、專業學問的不間斷學習，強化素養，提高業務本領。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務學問和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能定時組織業務學習及培訓，在“5.12”護士節開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績。成績的取得，來源于領導的掛念支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中連續保持和發揚。同時也應當看到：成績面前還存在確定的差距，歸納起來，有以下幾點：1、在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。五、下一步工作計劃1、進一步加強業務學問的學習和人員進培訓，進一步嫻熟專業技能。由于兒科的特別工作性質，對護理技術水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很緊要。2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫院”做好準備。總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素養，外樹形象，不絕提高醫療護理水平，切實為患兒供應優質的護理服務，做出巨大努力。在今后的工作中，我將連續努力，發奮進取，更好地為患者服務，為醫院早日爭創“三級甲等醫院”做出本身的貢獻。一、內強素養，外樹形象。每月召開一次全科護士思想素養教育大會，結合臨床實際工作，對態度好、工作好的大力稱贊，對有損病人和科室利益的人予以大力批判，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人充足度測評中，多次受到患者及家屬的高度稱贊。二、深入開展整體護理，全面提高職業素養1、組織學習《兒科學》，諳習了相關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的本領，促進患兒早日康復。2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。三、重視護理人員素養培育，加強業務學習，技術訓練，提高應急急救本領1、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術水平。2、年資護士加強應急急救本領訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風得到了發揚光大。3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律學問，并快捷運用到工作中去。四、嚴格執行各項規章制度，提高了護理工作質量。建立健全了各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化。1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。2、嚴格執行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環境溫馨、舒適。3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了認真報告。4、搭配護理部做好月護理質量檢查、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫院標準。5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。五、護理人員較杰出的完成護理工作xx年的經濟收入比xx年穩步提高，全年本科基礎合格率達到90%以上，健康教育覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護干節中，有兩名護士被醫院評為“優秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。一年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，實在落實。通過更新服務理念，改善服務態度，加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人充足度也日漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但依舊存在著太多的不足，如業務學習缺乏自發性，穿刺技術有待進一步提高，服務態度有待進一步改善等等，今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量高峰，換兒科護理新面貌。時間如白駒過隙，新一年的篇章即將翻開。您確定準備開始為兒科護士工作的年度總結進行充分準備了，沒有對過去一年的認真總結，很難在下一年中有快速的提升。有哪些好的兒科護士的年度工作總結模板值得借鑒呢？考慮到您的需要，工作總結之家我特地編輯了“兒科護士長年終工作總結與計劃”，僅供參考，希望能為您供應參考！時間匆忙，轉瞬間，20__年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的掛念與直接領導下及同事們的掛念與幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦研討業務學問，努力提高理論學問和嫻熟地把握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的掛念、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：一、嚴于律已，思想覺悟進一步提高一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀引導本身的學習、工作和生活實踐，酷愛祖國，酷愛中國，對社會主義充分必勝的信念。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極自動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。二、強化理論和業務學習，不絕提高自身綜合素養加強自我職業道德教育。職業道德的高處與低處、思想品德的好壞直接影響護士的素養和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱誠服務”的方針，把人民群眾充足作為做好工作的根本啟程點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，堅固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的自動精神.我還很注意護士職業形象，在平常工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝乾凈、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度不冷不熱、語言規范。在護士長積極認真引導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素養及應急本領。三、努力工作，定時完成工作任務我將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求本身并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦研討業務，體會要領。記得剛到兒科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導布置，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、本身摸索實踐，在很短的時間內便比較諳習了兒科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作本領，在實在的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：幫忙護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成本身的伙伴，親人，常常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清楚。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本學問和基本技能）三嚴（嚴格的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于本身的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間盡心盡力的激勵他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，靜默地祈禱他們早日康復。酷愛本身的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證定時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作定時加班加點，保證工作能定時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后適時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也磨練了本身，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。還記得去年寫個人年度工作總結時，我的那種無奈和苦悶，再看看現在的我，看看今年的我，我發覺這一年的更改讓我本身都特別驚詫，不說別的，就說寫個人年度工作總結這件事兒，現在的我是帶著讓本身變得更好的心去寫的，過去的我或許真的只是為了完成任務。一、嘗到了兒科護士的“甜”過去我寫工作總結像是完成任務，我想都是由于我沒有嘗到做兒科護士的“甜”。每天面對孩子們的工作，除了老師就是我們了，沒有生病的孩子都在學校里面由老師帶著，生病了的孩子都在醫院里面由我們帶著，過去我只看到了孩子們不可愛的那一面，今年的工作中，我看到了孩子們的可愛，看到了他們擁有的成年人已經不復存在的優點，這才認得到本身這份兒科護士的工作有多么的寶貴。我既可以給這些孩子們帶去幫忙，也可以在與他們的相處中去到世界還有的純潔的地方。這是我變化寫工作總結態度的第一原因。二、懂得了兒科護士的“苦”去年是我做兒科護士的第一年，今年是第二年。連著兩年的兒科護士工作，讓我一點一點懂得了兒科護士的“苦”。有時候孩子也是特別難帶的。這種難帶一度讓去年我的工作得不到絲毫進展，好在今年由于他們的可愛，我把這種“苦”用寬容心給消化了。現在面對這份“苦”我更多的是懂得后的慈悲心，是懂得后的忍耐以及英勇。我始終信任我在工作上的努力會換回來孩子們的健康，也始終信任我在這些努力之后，可以得到孩子們給我的一個笑臉，一個給“白衣天使”的笑臉。三、品到了兒科護士的“酸”在今年的護理工作中，我也品到了做兒科護士的“酸”。“甜”和“苦”都好理解，“酸”又是怎樣的一種感受呢？是兒科護士與兒科護士之間為了孩子們健康“爭先搶后”的“酸”。或許是由于我們護士之間也有評比，又或許大家做護理工作時都想要更看得見效果，我們會“爭先搶后”的爭取那些難治愈的孩子們的護理工作。由于只有這樣的工作可以帶給我們成就感，也只有這樣的工作可以讓我們成長的更快。這是一件一體兩面的事情，既好又不好，好在可以讓我們的工作閱歷更多，不好在我們都沒耐性護理那些感冒了的孩子。四、吃到了兒科護士的“辣”在今年的護理工作中也是有“辣”的，“辣”就落在我們先進評比這件事情上。這算是我們護理工作中的一個缺點了。我想我們哪個護士都不應當為了什么而去護理孩子，這會破壞我們“白衣天使”的稱號。關于這一點，我希望本身在將來的工作里能夠“拿得起，放得下”！兒科的工作是比較辛苦的，雖然說各個科室都有各自的辛苦，但兒科面對都是孩子，很多時候和對待大人的醫護是會不一樣的，這一年來，我認真積極的工作，很好的完成了領導布置的任務，本身也是在工作當中收獲很多。孩子的醫護工作對我們護士來說，是要更有耐性的，很多孩子生病了，有時候要打針，要吃藥，哭鬧的情況是在所難免的，很多時候需要我們耐性的和孩子家長以及醫生去予以激勵和勸慰，讓他們接受打針，或者吃藥這些事情，假如沒有耐性的話，是很難做好兒科的醫護工作的。而且很多孩子是父母心頭的肉，很是寶貝，可能我們在工作的時候只是把孩子當成病人來看待，但是父母在旁邊，有時候看到孩子吃藥或者打針難過，就會有情緒，有時候就很簡單波及到我們護士，這種情況也是常常會發生的，也是很考驗我們護士的心理承受本領同時也是要和家長去解釋好，去做好工作，特別是孩子的藥物使用計量是較小而且次數是較多的，和大人比起來，也是需要我們護士多做很多工作。特別是一些流感多發時期，或者傳染病多發的季節，科室里涌進來一大批生病的孩子，照料了這個，另外一邊的又是在催的急，對于家長來說，孩子是他們心中的一切，但是對于我們護士來說，每一個孩子都是需要公正的去對待，對做好護理工作，所以有時候家長是很不理解，為什么我們會在一個孩子那待那么長時間，而不是盡快去給他的孩子打針吃藥，這些對于我們護士來說，真的特別需要有心理承受的本領，否則很簡單越忙越亂，而且還簡單出錯，這一年以來，雖然我也是比較的忙，但是我時刻提示我本身，要做好一件事情，然后再去做另一件事，同時要做好記錄，避開遺漏，也避開本身工作的失誤導致給孩子造成損害，或者減緩了他們病情的康復時間。在工作之余，我也是認真的去學習，參加醫院的培訓，咨詢醫生，向護士長請教閱歷，讓本身的工作能做得更好，對于本身工作中做得不夠好的地方，也是積極的去改進，積極的讓本身變得更加的優秀，只有做好了本身的本職工作，我才能對得起護士這個神圣的名字。在來年的工作當中，我也是要連續努力，連續的進步，給孩子們服務，讓生病的孩子能更快的好起來，更早的出院。尊敬的各位領導、同仁們：你們好！我叫，現任xx大學xx醫院兒科護士長，時間飛逝，轉瞬又到了一年的年底，20××年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、首先垂范，以院為家，奮力進取，剛強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近×萬元。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20××年以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協調一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求本身，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格依照操作規范，合理布置護士和護工的排班，培育護理人員的全面素養，使她們都能很好地完成本身的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，討論、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩步進行。積極搭配主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通；適時發覺并解決一些摩擦和沖突，加強了科室凝集力，使中醫科成為一個暖和的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨和諧的病區住院環境。二、狠抓護理業務培訓作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人焦慮焦急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的苦痛，家長很難接受，簡單產生護患沖突，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理簡單引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不問可知。針對這一現象，我決斷決議：從我做起，全員培訓。實行業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參加，對包含呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病學問進行培訓，對兒科護理學基礎學問和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救助理學問技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認得和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的加強了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不絕結合病房現有病例強化培訓過的學問，終究打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經過，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為當然緊要，但更緊要的是要更改其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；在兒科護理群里常常共享一些兒科護理方面的新學問、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思考。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素養有了很大提高。我終究打造出了“我用人文學問更改護士———護士有效管理本身——護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們取得了較好的成績。四、重視服務細節，提高病人充足度實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的全部護理工作全面負責，供應全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規范、必需履行的基礎護理職責。加強基礎護理，充足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求，認真做好基礎護理，專人負責晨間護理質量，巡察病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，引導并幫忙家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。訂立基礎護理工作重點，每周一、四下午幫忙家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午幫忙洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的察看，發覺了一個弊病：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把認真內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把認真的資料發于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的把握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們充足，讓本身充足和讓患者充足的“三充足”，患者充足率基本達到95%以上。五、不絕學習總結，提高自身素養俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不絕總結臨床護理閱歷，提高自身綜合素養。一年來，先后在各種護理雜志上發表學術論文多篇。六、不足之處面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對本身，我深知工作中還有很多的缺憾，譬如，科研是護理工作前進和進展的緊要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白；再譬如，有時候，過于嚴格的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。七、努力方向展望將來，對新的一年的護士長工作我充分了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、進一步加強業務學問的學習和人員進修、培訓，進一步嫻熟專業技能。3、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓本身的管理方式更加成熟。總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素養，外樹形象，不絕提高醫療護理水平，切實為患兒供應優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將連續努力，發奮進取，更好地為患者服務，為醫院的“三級醫院”建設做出本身新的貢獻。一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，防備了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年計劃、季布置、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：布置本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并適時反饋，不絕提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月末派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。全國衛生系統連續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，防備了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年計劃、季布置、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：布置本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并適時反饋，不絕提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月末派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、連續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、連續開展健康教育，對住院病人發放充足度調查表，（定期或不定期測評）充足度調查結果均在95%以上，并對充足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求予以最大程度的充足。5、對新調配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者予以上崗。四、提高護理人員業務素養1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。4、"三八婦女節"舉辦了護理技術操作比賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別予以了嘉獎。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪番在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素養的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課本領。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組訂立的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能適時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。六、護理人員較杰出的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人諳習把握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等學問。2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包含護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了詳細的服務。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。七、存在問題：1、個別護士素養不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫忙，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了確定成績，但也存在確定缺點，有待進一步改善。工作總結之家的年終工作總結頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創作和收集整理《新生兒科護士長年終工作總結及計劃（集錦4篇）》內容給您帶來幫忙。同時，如您需更多總結范文可以訪問“兒科護士年終工作總結”專題。兒科護士工作總結及計劃篇4作為一名兒科護士，我要好好規劃20__年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。一、工作目標20__年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變為自動服務，爭取做到收發物品自動熱誠，無差無錯，存在問題適時溝通，解決落實，把各項工作規范再規范，細化再細化。消毒滅菌精準徹底，無耽擱。都說素養決議本領。我要積極提高素養，加強學習，爭先進。認真學習醫院的各項管理規范，幫忙護士長做好兒科的護理工作。二、工作計劃1、學習管理工作規范：認真學習醫院的各項管理規范，逐句分析討論，不懂就問，幫忙護士長完成各項工作。把握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。2、接受最新學問，提高業務素養：積極參加醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不絕學習新的專業學問，提高自身業務素養，做好每一項工作。3、自動熱誠服務，提升服務理念：為病人服務“自動上門”，適時精準。按規范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求看法，更詳細的為每一名病人服務。4、加強個人修養，樹立“天使”形象：加強基本功訓練，包含思想政治、職業素養、醫德醫風、臨床操作技能等。提高本身的思想政治素養，研討文化科學、專業實踐和管理科學學問，提高護理管理水平和質量。三、保證措施1、加強基礎理論學問的學習：加強理論學問的學習，不絕豐富本身的專業技術學問，利用業余時間多翻閱護理相關書籍，緊密關注護理學問的新動態。2、加強專業學問的操作：在工作中不絕總結閱歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難適時向有閱歷的其他護士請教。3、認真做好基礎護理工作：規范護理工作，保持病人的病床乾凈，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫囑相符，勤巡察輸液病人，擅長察看病情，發覺問題適時解決。兒科護士工作總結及計劃篇5一、加強醫德醫風建設，提高病員充足度1、對住院病人發放充足度調查表，評比護士，進行激勵。并對充足度調查中存在的問題，落實整改措施。2、規范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3、嚴格新調配護士崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育，以及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。4、科室定期召開工休座談會，征求病人看法，解決問題。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：1、試行開展責任制整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為患兒進行整體護理。2、組織學習《兒科學》，諳習有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的本領，促進患兒早日康復。2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。三、重視護理人員素養培育以《第五版基礎護理學》為基礎，不絕學習業務學問。加強十一項護理技術及急救本領訓練，增高護理質量，培育一支業務技術精，素養高的護理隊伍。1、訂立201x年訓練計劃，由科室業務本領突出的護士擔負培訓老師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律學問，并快捷運用到工作中去。激勵護士自學并做好讀書筆記。2、高年資護士加強應急、急救本領訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。3、對在歷次考核中成績優秀護士大力稱贊，予以嘉獎，激發護士愛崗敬業熱誠，更好的為患兒供應愛心服務。四、加強基礎護理，規范工作秩序。1、嚴格執行消毒隔離制度。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。3、搭配護理部做好月護理質量檢查、夜查房、業務查房等制度。兒科護士工作總結及計劃篇620__年下半年轉瞬即將來臨了，外科護理部工作計劃也隨之連續打開了，新的護理工作階段緊要從以下幾點工作計劃打開實施。一、圍繞優質護理示范工作為中心做好感動服務，深化護理細節，提升護士服務質量，爭取拿到“年度科室護理工作示范科”評比一等獎二、護士基本理論培訓計劃每周科內業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃。三、有效溝通技巧，提高患者充足度加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊病，建立有效地溝通橋梁，更緊要是非語言交流的本領，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調整掌控本領，學會放松技巧，保持健康心態。四、加強院內感染學問的培訓院內感染學問把握并應用于臨床，建立專項感染控告人員，建立持續改進措施。五、臨床應急預案的培訓及實施突出的應變本領和獨立工作的本領及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急本領，六、護理安全防范意思的培訓依據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。七、培育年輕護理人員道德價值觀每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培育主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱誠。更新組合新的護士角色，突出專科特色，找尋閃光點。八、打造具有專科特色的重癥監護我科重視對外科護士本領的培育和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大削減了并發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素養好，思維快捷，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。隨著社會經濟的進展，交通事故不絕加添，使外科常常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急、危、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰。近年來，使醫生對護士的充足度和患者對護理服務的充足度需求顯著提高。我們要不絕加強業務學習，加強培訓及訓練，不絕把握外科新的護理技術和科學的管理方法，使外科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫院進展和充足病人需要的方向進展。兒科護士工作總結及計劃篇7在醫院黨委的掛念支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在下半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，深化整體護理，加強業務、技術訓練，打造一支高素養的護理隊伍。一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量認真目標：組織學習醫院下發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱誠，增高護理服務質量。實施措施：1、組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作引導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認得水平，激發護理人員的工作熱誠。3、組織全體護理人員認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉辦服裝整理儀式，使護士在工作中保持乾凈美妙、端莊大方，為給病人供應舒心服務打下良好基礎。二、深入開展整體護理，全面增高職業素養認真目標：連續開展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。實施措施：1、組織學習《兒科學》，諳習有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的本領，促進患兒早日康復。2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織教學查房，分析存在問題，提出改進措施。4、電子病歷適時評價，護士長堅持每周檢查23次，發覺問題適時矯正并通知到責任護士，防止仿佛問題再次發生。三、重視護理人員素養培育，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救本領認真目標：以《兒科護理學》為基礎，不絕學習業務學問。加強十五項護理技術及急救本領訓練，增高護理質量，培育一支業務技術精，素養高的護理隊伍。實施措施：1、訂立下半年年訓練計劃，每月組織專題講座。激勵護士自學并做好讀書筆記。2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。3、高年資護士