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文檔簡介
關(guān)于加班換休的規(guī)定
一、符合下述狀況之一的,可安排加班:
1.遇正常工作時(shí)間外(晚上或節(jié)假日)有活動的。
2.工作時(shí)間內(nèi)不能完成而又必需在指定時(shí)間內(nèi)完成的。
3.工作時(shí)間外突發(fā)大事,必需準(zhǔn)時(shí)搶修或作應(yīng)急處理的.。
二、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.工作日、休息日加班均按10元/班/人執(zhí)行。
2.國家法定假日(五一、十一、元旦、春節(jié))上崗的,依據(jù)工作狀況由中心統(tǒng)一計(jì)發(fā)加班費(fèi)。
三、加班時(shí)間核算標(biāo)準(zhǔn)
1.加班時(shí)間原則上按4小時(shí)/班(不累計(jì)合并)計(jì)算,晚間及周末加班時(shí)間按活動場次計(jì)算,每場(≥3小時(shí)≤4小時(shí))均按1個班次核算。
2.午間、晚間加班人員(≥2小時(shí)≤3小時(shí))如享受誤餐補(bǔ)助,則不再計(jì)加班費(fèi)。
3.加班時(shí)間在2小時(shí)以下的,不計(jì)發(fā)加班費(fèi),但可由部門經(jīng)理記錄,沖抵當(dāng)月臨時(shí)(小于2小時(shí)的)的病事假。
4.如遇晚上接待活動在崗超過22時(shí)以后,且次日早無活動外,加班人員次日早可9時(shí)到崗。
四、加班時(shí)間換休說明
1.各部室確因工作需要安排工作人員加班后,原則上應(yīng)安排補(bǔ)休;確無法安排補(bǔ)休者,方可按本規(guī)定申請報(bào)領(lǐng)加班費(fèi)。
2.因工作需要加班的,須根據(jù)層級治理權(quán)限請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)換休單,換休單可抵病、事假。
3.晚上和周末加班的,以主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的換休單注明時(shí)間為準(zhǔn),在不影響工作的前提下由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)合理安排調(diào)休,原則上不發(fā)加班費(fèi)。假如確因工作任務(wù)密集無法調(diào)休的,按本規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi),原則上按月結(jié)清。如有特別需要,可依據(jù)實(shí)際狀況累計(jì)。
五、加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)統(tǒng)一使用公司印制的加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)單填報(bào),部室負(fù)責(zé)人簽批,每月26日交由辦公室審核計(jì)發(fā)。
六、各部室對加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)必需嚴(yán)格審核把關(guān),經(jīng)查實(shí)虛報(bào)者,扣發(fā)部室負(fù)責(zé)人當(dāng)月考績分10分/例。
七、本規(guī)定自發(fā)文次月起執(zhí)行,公司原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不全都的,按本規(guī)定執(zhí)行。
加班換休治理方法
依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)加班、換休的規(guī)定,公司特制定加班、換休的治理方法如下:
一、加班的治理
1、各部門(廠)依據(jù)各部門(廠)工作和生產(chǎn)狀況確需安排加班的提出申請報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方能安排加班,同時(shí)將加班申請表交生產(chǎn)部備案。審批流程及表格由人力資源部負(fù)責(zé)制定下發(fā)各單位遵照執(zhí)行(附件1):
2、未批準(zhǔn)加班或自愿加班的單位不支付加班費(fèi)并不能安排換休;
二、換休
各部門(廠)已批準(zhǔn)安排的加班,原則上按加班以小時(shí)安排換休,確因工作緣由不能安排換休的可上報(bào)加班費(fèi),按公司工資治理方法執(zhí)行。
換休分為兩種狀況:
1、綜合計(jì)算工時(shí)類:(計(jì)件工時(shí)類)換休有效期為一年;旺季突擊產(chǎn)生的加班可以在一年內(nèi)生產(chǎn)任務(wù)不忙時(shí)安排換休,各單位治理人員應(yīng)盡量協(xié)調(diào)合理安排生產(chǎn),確保上班或加班期間滿負(fù)荷運(yùn)行生產(chǎn)(工作),并做好上班及加班的相應(yīng)原始記錄備查。
2、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)類:(計(jì)時(shí)工時(shí)類)換休有效期為一個月;在當(dāng)月加班可在當(dāng)月稍后時(shí)間及次月內(nèi)由單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)安排換休,安排換休不能影響正常工作,換休人員不能自行換休。一次換休3天
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