第37頁共37頁修理廠勞動?合同律師版?甲方：?乙方：經?甲乙雙方協?商達成如下?協議：第?一條、工作?崗位甲方?根據工作需?要，招用乙?方到我汽車?修理廠維修?工作為第?二條、合同?時限本合?同期限為_?___年，?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止。?第三條、?工作時間?每天早上八?點正式上班?。第四條?、工資待遇?（一）乙?方工資按照?甲方工資制?度實行。?（二）乙方?（銅工、漆?工、機修工?）除掉材料?費后按提成?分50%的?修理費。?（三）乙方?每月付給甲?方伙食費（?元）第五?條、工作規?定（一）?場內的生產?，由于違章?操作而發生?的工具、設?備、配件損?壞，余事故?乙方自行承?擔。（二?）場外與工?作無關，私?自外出而發?生的一切事?故乙方自行?承擔。（?三）乙方在?合同期間不?能私自離開?逃跑，逃跑?者由修理廠?罰款200?0元，并承?擔所造成的?經濟損失。?（四）在?合同期乙方?不能私自外?出去做任何?事業。（?七）乙方必?須按照甲方?指定的工作?做出效益。?（八）乙?方晚上12?點以前必須?回到修理廠?休息。（?九）乙方不?能透露修理?廠的秘密。?第六條、?甲方責任?甲方不能拖?延乙方的工?資，由每月?的月底付清?乙方。乙方?若發生特殊?情況，甲方?必須盡量幫?助解決。?雙方應遵守?國家規定的?相關法律法?規，望雙方?共同遵守。?此協議一式?二份，甲方?雙方各持一?份，雙方簽?字后生效。?甲方簽字?：____?_??????????乙方簽字?：____?____?_年___?_月___?_日修理?廠勞動合同?律師版（二?）甲方：?地址：?乙方：地?址：為促?進甲、乙雙?方的共同發?展，實現資?源共享、優?勢互補，同?時為共同的?客戶提供最?優質的服務?，實現三方?共贏，根據?國家有關法?律、法規的?規定，甲、?乙雙方本著?平等、自愿?、互利的原?則，經充分?協商，達成?如下協議：?第一條、?合作原則?（一）甲、?乙雙方及其?分支機構應?信守合同，?全面認真地?履行合作協?議的內容。?（二）甲?、乙雙方應?共同維護雙?方的信譽、?品牌和利益?。第二條?、合作范圍?（一）保?險事故車輛?的修理服務?。（二）?保險車輛的?維修保養優?先服務。?（三）雙方?相互提供長?久穩定的宣?傳渠道。?（四）乙方?自有財產的?保險。（?五）其它方?面的合作。?第三條、?甲方的權利?與義務（?一）甲方利?用自身的經?營特點，對?乙方的企業?形象、維修?及服務質量?、特色服務?項目等事項?協助做好宣?傳、介紹工?作。（二?）甲方應按?定損標準及?時合理核定?事故車輛維?修價格，并?取得客戶認?可。（三?）甲方對乙?方提出的維?修價格異議?應及時處理?；但不接受?任何形式的?事后有關價?格的異議。?（四）甲?方應為乙方?的有關業務?人員提供相?關保險知識?、技能方面?的培訓，并?積極提供保?險咨詢服務?，對乙方在?具體業務中?遇到的保險?問題給予技?術支持。?第四條、乙?方的權利與?義務（一?）乙方應積?極協助甲方?事故車輛進?行定損；為?甲方提供技?術支持；提?供專人負責?與甲方的溝?通與聯系。?（二）乙?方應按照甲?方定損項目?和金額承修?甲方承保的?出險車輛，?修理費用最?終由甲方按?甲方通用標?準或與乙方?事先的協議?標準確定。?（三）乙?方應該堅持?“以修為主?”的原則，?對于損壞的?零部件，如?果通過維修?可以繼續使?用且能達到?相應的技術?要求，則不?進行更換，?也不能將保?險責任范圍?外的損壞項?目向甲方要?求定損。?（四）乙方?對維修項目?和價格有異?議的，可在?維修前向甲?方提出，由?甲方、乙方?及被保險人?友好協商處?理。乙方在?事先沒有約?定時，不得?在車輛修復?過程中或修?復后再向甲?方提出維修?異議。（?五）修理質?量保證承諾?：1、保?證修理車輛?的質量達到?國家規定的?技術要求。?2、車輛?修復后最低?三個月的質?量保證期。?（六）配?件質量保證?承諾：1?、不使用假?冒偽劣零部?件。2、?更換、修復?配件三個月?以上的質量?保證期。?（七）公開?性承諾：?1、向車主?、保險公司?公開維修項?目清單。?2、車輛修?理完畢，出?廠前要求完?整填寫維修?記錄，并向?車主解釋出?廠標準。?3、工時定?額、工時費?。（八）?乙方接受《?損失確認書?》中所確認?的維修項目?、方式和金?額后，當修?理過程中發?現因保險事?故導致的但?在《損失確?認書》中未?列明的損失?項目時，應?主動與甲方?聯系。在未?征得甲方同?意前所有因?修理項目及?其金額變更?，擴大的金?額部分，甲?方不予承擔?。（九）?乙方應遵循?雙方協商的?相關車輛的?工時率、配?件價格，價?格確定后乙?方在執行過?程中不得擅?自變更，如?需變更應事?先征得甲方?同意。（?十）乙方承?諾承修甲方?的事故車輛?應優先維修?，在可能的?情況下應盡?量為客戶提?供“一站式?”服務。?（十一）保?險車輛進廠?修理期間，?保證送修車?輛不再遭受?損壞或損失?擴大，不使?用客戶送修?車輛。在經?營過程中，?本著誠實、?守信的原則?，不做任何?有損于甲方?和事故車車?主的事情。?（十二）?在甲方認可?的前提下，?甲方在賠償?金額范圍內?可以直接同?乙方就保戶?應付的事故?車輛修理費?用進行結算?。（十三?）應客戶要?求，在取得?甲方合法授?權的條件下?，可以代為?辦理保險索?賠事宜。?（十四）應?協助甲方做?好保險條款?及保險服務?的宣傳工作?。第五條?、其它服務?（一）乙?方對甲方所?承保的車輛?提供優惠的?維修保養服?務。（二?）根據乙方?實際情況，?為甲方所承?保的車輛提?供其它特色?服務：（?以下服務內?容請乙方根?據自身情況?選擇）1?、提供洗車?服務（免費?提供次給予?折扣優惠）?。2、代?辦車輛年審?（免驗車費?用免代辦手?續費）。?3、提供車?輛性能檢測?和安全檢查?（免費給予?折扣優惠）?。4、提?供購車顧問?服務（免費?收取元費用?）。5、?其它特色服?務。第六?條、協議的?變更、補充?及終止（?一）本協議?履行過程中?如需要變更?，應經雙方?協商一致并?達成書面協?議，變更或?補充的內容?與本協議具?有同等效力?。（二）?協議有效期?限為一年，?期滿后協議?自行終止。?（三）甲?、乙雙方有?單方面終止?協議，并保?留追究法律?、經濟責任?的權利，自?證實并向對?方發出書面?解約通知之?日起，協議?自行終止。?第七條、?違約責任?（一）甲、?乙雙方違反?本協議的約?定，給對方?造成損失的?，應依法承?擔賠償責任?。（二）?因事故車輛?修理質量問?題，經質檢?部門鑒定為?不合格，造?成返修或到?其它汽車修?理廠重新修?理的情況，?乙方承擔返?修或到其它?修理廠的修?理費用。若?發生訴訟或?仲裁，乙方?作為承擔民?事責任的訴?訟、仲裁主?體，承擔全?部民事責任?。（三）?任何一方泄?露對方商業?秘密的，應?承擔相應的?法律責任。?第八條、?爭議處理?因履行本協?議發生的爭?議，由雙方?當事人友好?協商解決；?協商不成的?，雙方當時?一致同意采?取下列第_?____種?爭議解決方?式：（一?）因履行本?協議發生的?爭議，提交?_____?仲裁委員會?仲裁。（?二）因履行?本協議發生?的爭議，依?法向___?_人民法院?起訴。第?九條、其它?事項（一?）甲、乙雙?方當事人及?其分支機構?均應自覺遵?守協議中的?各項約定。?（二）甲?、乙雙方均?應為對方嚴?守商業秘密?，未經對方?許可，不得?向任何第三?方提供有關?雙方合作的?具體資料以?及任何有關?對方業務經?營的資料和?信息。（?三）甲、乙?雙方在合作?過程中，均?應維護對方?的信譽、品?牌和利益，?避免任何有?損于對方或?客戶利益的?行為。（?四）本協議?一式___?_份，具有?同等法律效?力，雙方各?執____?份。甲方?：甲方授?權代表（簽?字）：_?___年_?___月_?___日?乙方：乙?方授權代表?（簽字）：?____?年____?月____?日修理廠?勞動合同律?師版（三）?甲方：?乙方：甲?乙雙方擬共?同投資設立?_____?汽車修理廠?。為明確雙?方權利義務?，保障修理?廠的順利設?立與運行，?雙方經平等?協商，自愿?達成如下協?議：一、?合作內容?雙方共同出?資投資設立?_____?汽車修理廠?，甲方擬出?資____?萬元，乙方?擬出資__?__萬元。?二、利潤?分配甲乙?雙方按__?___分成?平等承擔汽?修廠營運中?所產生的所?有盈虧。?三、轉讓?甲乙雙方作?為____?_汽修廠的?合伙人，在?另一方會做?人轉讓其在?_____?汽修廠的財?產份額時，?在同等條件?下，另一方?有優先受讓?權。四、?違約未經?甲乙雙方協?商一致，任?何一方均不?得將汽修廠?轉讓或出租?，否則違約?方須向守約?方支付人民?幣____?萬元整（￥?：____?元）違約金?。五、乙?方負責汽修?廠技術方面?的支持，以?及維修方面?責任，領取?由甲乙雙方?協商的薪資?。六、共?同決定事項?1、處分?_____?汽修廠的不?動產。2?、改變__?___汽修?廠的名稱。?3、向企?業登記申請?辦理變更登?記手續。?4、以__?___汽修?廠的名義向?他人提供擔?保。5、?新的合作人?入伙。七?、合作期間?的日常管理?1、甲乙?雙方共同負?責汽修廠的?財產安全，?如有財務丟?失，經查明?后如因個人?原因的由失?職方承擔賠?償，如因共?同原因則雙?方共同承擔?賠償。3?、甲乙雙方?有對外公關?、業務聯系?及處理時間?的決定權。?4、乙方?負責維修方?面的決定及?員工的管理?與指揮。?八、財務管?理1、人?民幣___?_元以上的?開支與對外?擔保等業務?，須經過雙?方共同協商?一致通過方?可執行，未?經共同協商?擅自執行的?，如造成損?失，由擅自?執行方負責?賠償另一方?損失。2?、合伙設立?賬號、賬簿?，由財務負?責打理，每?日核實，每?月核算。雙?方有權利不?定時核查賬?目。3、?每日賬目應?與每日下午?_____?時制作好，?甲乙雙方共?同確認并簽?字存檔，當?日確認后產?生的賬目存?至次日確認?。4、為?保證汽修廠?的正常運作?，財務先進?余額不足_?___元以?上的不可進?行利潤分成?，且分成后?的財務先進?余額不可低?于____?元。九、?退伙甲乙?雙方或需退?出汽修廠，?需提前三十?日向對方提?出書面通知?，若違反本?條規定擅自?退伙，違約?方向守約方?賠償違約金?____元?整（￥：_?___元）?。十、一?方退伙的，?雙方按照退?伙時汽修廠?的財產狀況?進行結算，?退還退伙人?的財產份額?。十一、?本協議未盡?事宜，雙方?協商解決，?本協議一式?____份?，甲乙雙方?各執一份，?具有同等法?律效力。?甲方：地?址：身份?證號：聯?系方式：?____年?____月?____日?乙方：?地址：身?份證號：?聯系方式：?____?年____?月____?日修理廠?勞動合同律?師版（四）?甲方：_?____（?簡稱甲方）????乙方?：____?_（簡稱乙?方）根據?國家有關法?律規章，雙?方就聘用事?宜，訂立本?合同。第?一條工作崗?位：甲方根?據工作需要?，聘用乙方?到本廠從事?工作，擔任?職務。第?二條（二?）試用期：?甲、乙方簽?訂合同后，?乙方即進入?試用期。試?用期一般為?三個月。特?別情況，可?以適當延長?，但最長不?得超過半年?。試用期滿?，雙方無異?議，乙方即?轉為甲方正?式合同制員?工;試用期?計算在合同?有效期內;?試用期內，?甲、乙任何?一方終止合?同，均應提?前10天通?知對方。?第三條工作?時間及假期?（一）乙?方每日工作?時間8小時?，每月工作?時間為27?天。除中午?吃飯時間一?小時半外，?工作日不安?排其它休息?時間。具體?上班時間根?據季節另行?通知。（?二）甲方由?于生產經營?需要，可適?當安排延長?工作時間，?即安排加班?加點時間。?一般每日不?超過___?_小時，每?月不超過_?___小時?。乙方無特?殊情況，須?服從甲方加?班安排。?（三）乙方?有權享受法?定節假日，?但應服從公?司的統一休?假、值班、?加班安排。?（四）甲?方要求乙方?在法定節假?日加班，乙?方完成加班?后，甲方應?安排乙方相?應的時間輪?休，或按國?家規定和公?司規定支付?乙方加班費?。乙方無特?殊情況，應?服從甲方安?排。（五?）甲方根據?生產經營需?要，可調整?日常工作起?止時間（上?班時間）。?第四條工?資待遇（?一）乙方工?資按照甲方?工資制度實?行。乙方擔?任哪一類哪?一級的職位?工作，即享?受該級的工?資及津貼。?甲方支付乙?方的工資不?得低于當地?政府公布的?最低工資標?準。（二?）甲方安排?乙方加班加?點，按下列?標準發加班?工資;1?、法定休假?日加班加點?的，管理人?員不拿浮動?工資的員工?，按本人當?月正常的日?、時平均工?資數的20?0%計發工?資;拿浮動?工資的員工?按本人當月?正常的日、?時平均工資?數的150?%計發工資?。2、休?息日安排乙?方加班工作?，安排相應?時間休息的?，不發加班?工資;不安?排休息的，?管理人員、?不拿浮動工?資的員工按?上條標準的?150%計?發工資，拿?浮動工資的?按上條標準?的120%?計發工資。?3、工作?日安排乙方?加班加點工?作，按本人?當月正常時?平均工資數?的120%?計發工資。?（三）乙?方在工作時?間內，按國?家規定履行?社會義務，?或因公負傷?，發給最低?生活費。?（四）女工?產假期內，?保留職務，?計算連續工?齡。（五?）在非因公?病假中，三?天以內，工?資、津貼發?90%，三?天以上，取?消當月浮動?工資，工資?、津貼發7?0%。一個?月以上，取?消當月浮動?工資及當月?所有津貼。?三個月以上?、半年之內?，保留職務?。半年以上?者，給予辭?退。（七?）因甲方過?失造成停工?待工的，甲?方應發乙方?基本工資和?應發津貼。?因乙方過失?造成停工的?，甲方不發?上述工資、?津貼，并對?停工造成的?損失要求乙?方給予適當?賠償。第?五條勞動（?工作）條件?：（一）?甲方必須為?乙方提供符?合國家規定?的勞動衛生?安全條件，?提供必要的?勞動保護用?品。（二?）乙方對甲?方違章違法?強令違章冒?險作業，有?權拒絕，對?危害生命安?全、身心健?康的行為有?權檢舉。?第六條培訓?（一）凡?新上崗員工?必須接受公?司的職業道?德業務技術?培訓。培訓?考核合格合?方能正式上?崗。（二?）公司員工?均需接受公?司統一安排?的專門的業?務、技術培?訓，以確保?員工工作能?力的適應性?。（三）?員工參加專?門培訓的培?訓費，由公?司統一支付?。但員工必?須嚴格遵守?員工培訓合?同書所要求?服務年限。?凡未到服務?年限離開公?司的員工，?應償還公司?支付的培訓?費，并按培?訓合同規定?賠償公司的?損失。第?七條福利與?保險（一?）甲方參照?國家保險規?定并依本公?司規定，為?乙方繳納人?身保險費用?。（二）?甲方為乙方?提供集體宿?舍和工作餐?。（三）?乙方因公致?傷、殘、死?亡的，按國?家有關規定?處理。第?八條勞動紀?律（一）?.服從調度?，聽從指揮?，嚴格遵守?各項操作規?程，以科學?的態度和方?法修車，按?時完成汽車?二級維護和?各項修理、?保養任務。?（二）盡?忠職守，保?守秘密。?（三）準時?上班，對所?擔負的工作?爭取時效，?不拖延、不?積壓。（?四）遵守安?全衛生制度?，嚴禁在車?間吸煙，保?持整潔，講?究衛生。保?持作業區干?凈、安全。?（五）搞?好團結協作?，共同完成?好生產任務?與檢修工作?。（六）?修車之前必?須檢查所使?用的安全凳?、千斤頂等?機具是否安?全可靠，嚴?禁有不安全?的因素存在?。（七）?用千斤頂進?行底盤作業?時，必須選?著平坦、堅?實場地并用?三角木將前?后輪塞穩，?然后用安全?凳按車型規?定支撐點將?車輛支撐穩?固。嚴禁單?純用千斤頂?頂起車輛在?車底作業。?（八）升?斗作業時，?一定要支撐?好保險杠，?嚴禁在沒有?任何保險的?情況下在車?廂下作業。?（九）修?理作業時應?注意保護汽?車漆面光澤?、裝飾、座?位以及地毯?的干凈，并?保持修理車?輛的整潔。?車間內不準?吸煙。（?十）拆裝零?件時，必須?使用專用工?具或合適的?工具，不得?大力蠻干，?不得用硬物?手錘直接敲?擊零件，所?有零件拆卸?后要按順序?擺放整齊，?不得隨地堆?放。（十?一）修配過?程中應認真?檢查原件或?更換件是否?符合技術要?求，并嚴格?按修理（?十二）不得?將手伸進變?速箱內檢查?齒輪，以免?弄傷手指。?不得用手指?試探螺孔、?銷空，以免?錯位時剪斷?手指。（?十三）廢油?應倒入指定?廢油桶收集?，不得隨地?倒流或倒入?排水溝內，?防止廢油污?染。（十?四）竣工后?，在發動機?啟動前應檢?查各部件裝?配是否正確?，是否按規?定加足潤滑?油、冷卻水?，置變速器?于空擋，輕?點啟動馬達?試運轉。?（十五）車?上或車下有?人時，絕不?能啟動發動?機。（十?六）發動機?過熱時，嚴?禁打開水箱?蓋，謹防沸?水燙傷。?（十七）地?面指揮車輛?行駛，移位?時，不得站?在車輛正前?方與后方，?并注意周圍?障礙物。?（十八）工?作完成后，?要及時清理?打掃場地，?清點工具并?將維修機具?放回指定位?置，保持施?工場地整潔?。（十九?）下班前必?須拉閘，關?閉電器開關?。（二十?）凡不能認?真履行上述?職責的均給?予5—20?0元的經濟?處罰。第?九條合同的?變更、解除?和違約責任?（一）變?更：經甲、?乙雙方協商?同意，可依?法變更合同?。變更后合?同經雙方簽?字蓋章后生?效。（二?）有下列情?況之一的，?甲方可立即?解除合同：?1、乙方?在試用期被?證明不符合?錄用條件的?;2、乙?方違法或嚴?重違反甲方?勞動紀律或?規章制度的?;3、乙?方嚴重失職?、瀆職、營?私舞弊，對?甲方造成重?大損害的;?4、國家?規定的其他?情形。（?三）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同，?但應當提前?30天以書?面形式通知?乙方本人：?1、甲方?生產經營嚴?重困難，確?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因公負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;3、乙?方不能勝任?本職工作，?經培訓或調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?（四）有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：1、?乙方因工負?傷，在規定?的醫療期內?的（一般在?半年以內）?;2、已?婚員工在孕?期、產假期?、哺乳期內?的;3、?國家規定的?其他情形。?（五）有?下列情形之?一，乙方可?隨時解除合?同。1、?在試用期內?;2、甲?方未按照合?同的約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件;3?、甲方非法?限制人身自?由，強迫勞?動的;4?、甲方以欺?詐手段，使?乙方在違反?真實意思的?情況下訂立?勞動合同的?;5、國?家規定的其?他情形。?（六）員工?自愿解除合?同的，應當?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。（七?）有下列情?形之一的，?合同自行解?除：1、?甲方依法破?產;2、?甲方依法解?散;3、?乙方死亡。?（八）合?同即將期滿?，甲、乙雙?方同意延續?合同的，在?合同期滿前?____日?內，雙方重?新訂立勞動?合同書。?（九）違約?責任：1?、甲方違反?合同規定，?應承擔賠償?責任;2?、甲方未提?前____?日通知乙方?解除勞動合?同的，應支?付乙方當年?1個月的月?平均工資作?違約補償金?;3、乙?方違反合同?，對甲方造?成損害的，?應承擔相應?賠償責任。?第十條爭?議的處理：?雙方發生勞?動爭議后，?應協商解決?;不愿協商?或協商不成?，可由勞動?爭議仲裁機?關仲裁，對?仲裁不服，?可向人民法?院提起訴訟?。第十一?條本合同未?盡事宜，按?《勞動法》?執行。第?十二條本合?同一式兩份?，甲乙方各?執一份。合?同自甲、乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?修理廠勞?動合同律師?版（五）?模板甲方：?_____???????????????乙方：__?___根據?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及相關法律?、法規的規?定,經甲、?乙雙方平等?自愿、協商?一致、共同?簽訂關履行?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內容和工?作地點1?、乙方同意?根據甲方汽?修需要,從?事汽修工作?,甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責和要求。?2、乙方?的.工作地?點：本公司?或甲方根據?汽修需要安?排的其他地?點。三、?工作時間?1、甲方依?法保證乙方?的休息權利?;2、甲?方在遵守有?關法律法規?定的前提下?,可以根據?工作需要安?排乙方加班?,乙方應服?從甲方的統?一安排。?四、勞動報?酬1、甲?方每月以貨?幣或轉帳形?式支付乙方?工資,月工?資元人民幣?,于次月_?___日前?發放。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護1、?甲方根據國?家有關法律?法規,建立?安全生產制?度。乙方應?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度。雙?方嚴禁違章?作業,防止?勞動過程中?的事故發生?,減少職業?危害。2?、甲方根據?生產崗位的?需要,按照?國家有關勞?動安全的規?定為乙方配?置和完善必?要的安全防?護措施,發?放必要的勞?動保護用品?。六、規?章制度1?、甲方依法?制定單位規?章制度,并?通過有效方?式及時告知?乙方。2?、乙方服從?甲方工作管?理,并嚴格?遵守甲方依?法制定的規?章制度。?七、勞動合?同變更、解?除和終止?1、甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動合同依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律法?規執行。?2、雙方若?有一方要求?解除勞動合?同,應提前?____日?以書面形式?通知另一方?,甲方應在?滿____?日前出具體?解除勞動合?同證明,在?此期間乙方?應堅守崗位?。八、勞?動爭議處理?及其他1?、甲乙雙方?因履行勞動?合同發生爭?議,應協商?解決;協商?不成或不愿?協商的,可?向當地人民?法院起訴。?2、本合?同一式兩份?,甲乙雙方?各持一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?名）：__?___法人?代表：__?___???合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日修理廠?勞動合同律?師版（六）?根據《中?華人民共和?國勞動法》?和《深圳經?濟特區勞動?合同條例》?及其他有關?法律法規的?規定，聘用?雙方本著平?等自愿、協?商一致的原?則，達成如?下協議：?一、工作崗?位和工作?根據工作需?要，受聘方?聘于汽車廠?從事工作。?二、合同?期限聘方?根據受聘人?工作崗位的?性質，采用?第種合同形?式：（一?）固定合同?期限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，為期_?___年。?其中試用期?為個月。?（二）無固?定合同期限?：自___?_年___?_月___?_日起，至?本合同終止?條件出現，?雙方終止本?合同。三?、工作時間?（一）聘?方采取國家?規定的標準?工時制，即?受聘人每日?工作8小時?，每周工作?40小時（?星期一～星?期五）。部?分管理崗位?和業務崗位?，因工作性?質不同，可?在此原則下?根據工作需?要靈活安排?工作時間。?（二）聘?方由于工作?經營需要，?經與受聘方?協商后，可?延長工作時?間，一般每?日不超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障受聘方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不超過三小?時。加班加?點每月不超?過三十六小?時。（三?）如屬法律?、行政法規?規定的其他?情形延長工?作時間的，?不受上款規?定限制。?四、工資?（一）聘方?根據受聘人?的工作崗位?性質和薪酬?福利制度，?采用第工資?制：1、?固定工資制?。受聘人固?定月工資標?準為人民幣?元;2、?底薪+提成?工資制。受?聘人固定月?工資標準（?底薪）為人?民幣元，并?依業務考核?制度，根據?受聘人每月?完成的業務?額，發放業?務考核工資?。3、業?務提成制。?聘方對受聘?人采用松散?式管理。受?聘人按一定?比例享受業?務提成。聘?方以此作為?受聘人每月?薪酬發放薪?資。（二?）聘方每月?____日?為發薪日。?（三）聘?方安排加班?加點的，按?《勞動法》?第四十四條?規定支付工?資報酬。?（四）受聘?人患病或非?因工負傷期?間的工資按?《深圳經濟?特區企業工?資管理暫行?規定》和其?他相關法規?政策執行。?（五）受?聘人在工作?時間內，按?國家規定履?行國家和社?會義務時，?工資照發。?（六）受?聘人停工期?間的工資待?遇按《深圳?經濟特區企?業工資管理?暫行規定》?和其他相關?法規政策執?行。（七?）受聘人按?國家有關規?定享受休假?權利，休假?期間的工資?按國家及省?、市有關規?定執行。?五、勞動保?護和勞動條?件（一）?聘方必須為?受聘人提供?符合國家規?定的勞動安?全、衛生條?件和必要的?勞動防護用?品，對從事?有職業危害?作業的勞動?者應當定期?進行健康檢?查。（二?）受聘人對?聘方管理人?員違規指揮?強令冒險作?業，有權拒?絕執行;對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權提出批?評、檢舉和?控告。六?、社會保險?和福利待遇?（一）聘?方接深圳市?社會保險的?有關規定，?為受聘人辦?理養老、工?傷、醫療、?失業等社會?保險。（?二）受聘人?因工致傷殘?、死亡的，?按《工傷保?險條例》及?有關規定處?理。（三?）其他福利?待遇根據聘?方制定的有?關制度執行?。享受福利?待遇。（?四）聘方在?經濟條件允?許的情況下?應不斷提高?受聘方的福?利待遇。?七、工作紀?律受聘人?在合同期內?應努力做到?：（一）?遵守聘方制?定的各項規?章制度。?（二）受聘?人所接觸的?各種文件、?資料等信息?，均屬聘方?商業經營秘?密，受聘人?有義務對其?保密，不對?外擴散。（?三）不得以?個人名義在?聘方以外的?任何單位擔?任要職或兼?職，或從事?與聘方利益?有沖突的業?務。（四?）按時完成?聘方指派的?工作任務。?（五）積?極服從上級?主管的工作?調動。（?六）愛護聘?方的財產。?（七）遵?守國家和地?方有關計劃?生育政策。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?（一）聘方?可以根據工?作要求，結?合受聘人的?能力，調整?受聘人的工?作崗位，以?達到人和崗?位合理配置?與利用。調?整后雙方應?就崗位調動?事宜變更勞?動合同因?合同其他因?素的變化，?經聘用雙方?協商同意后?可依法變更?勞動合同。?變更后的合?同或合同條?款經雙方蓋?章或簽字后?生效。（?二）有下列?情形之一的?，聘方可以?隨時解除聘?用合同：?1、受聘人?在試用期被?證明不符合?錄用條件的?;2、受?聘人嚴重違?反勞動紀律?或者聘方規?章制度的;?3、受聘?人嚴重失職?，營私舞弊?，對聘方利?益造成重大?損害的;?4、受聘人?未經聘方許?可，違反第?七條第二、?三款工作紀?律的;5?、受聘人被?依法追究刑?事責任的;?6、法律?、法規規定?的其他情形?。（三）?有下列情形?之一的，聘?方可以解除?聘用合同，?但應當提前?三十日以書?面形式通知?受聘人。?1、聘方瀕?臨破產進行?法定整頓期?間或者生產?經營狀況發?生嚴重困難?，經聘方管?理x決定確?需裁減人員?的;2、?受聘人患病?或非因工負?傷，醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由聘方另行?安排的適當?工作的;?3、受聘人?不能勝任工?作，經過培?訓或正調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?4、本合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經雙?方協商不能?就變更聘用?合同達成協?議的。（?四）有下列?情形之一的?，聘方不得?依據本條第?三款的規定?解除聘用合?同：1、?受聘人患職?業病或因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2、受聘?人患病或非?因工負傷，?在規定的醫?療期內的;?3、受聘?人在孕期、?產期、哺乳?期內的;?4、法律、?法規規定的?其他情形。?（五）有?下列情形之?一的，受聘?人可以隨時?通知聘方解?除聘用合同?：1、在?試用期內的?;2、聘?方未按照聘?用合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;3、聘?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;4、法?律、法規規?定的其他情?形。（六?）有下列情?形之一的，?聘用合同自?行解除：?1、聘方依?法宣告破產?;2、聘?方依法解散?或依法被撤?消;3、?受聘人死亡?。（七）?除本條第五?款規定的情?形外，受聘?人解除聘用?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知聘方。?（八）重新?訂立勞動合?同：合同期?滿，雙方同?意延續聘用?關系的，在?合同期滿前?三十日內雙?方重新訂立?聘用合同。?（九）合?同終止：合?同期滿或雙?方約定的終?止條件出現?，合同自行?終止。九?、違約責任?（_）聘?方的法律責?任1、聘?方克扣或者?拖欠受聘人?工資的，以?及拒不支付?受聘人加班?加點工資的?，除在規定?時間內全額?支付受聘人?工資報酬外?，還應加發?相當于工資?報酬25%?的經濟補償?金。2、?聘方支付受?聘人的工資?報酬低于市?政府公布的?當年最低工?資標準的，?要補足低于?標準部分，?同時，對低?于部分每日?另按其總額?的1%補償?員工。3?、聘方違反?本合同第六?條第（一）?款沒有為受?聘人辦理有?關社會保險?，給受聘方?造成經濟損?失的，由聘?方按深圳市?社會保險的?有關規定賠?償受聘方。?4、符合?下列情形之?一的，聘方?應一次性發?給受聘人經?濟補償金：?1）由聘?方提出，經?雙方協商同?意解除勞動?合同的：?2）聘方依?本合同第八?條第（三）?款第1、2?、3、4項?和第（五）?款第2、3?、4解除聘?用合同的。?5、聘方?依據本合同?第八條第（?三）款第2?項解除聘用?合同的，聘?方按國家有?關規定發給?受聘人一次?性的醫療補?助費。6?、聘方依本?合同第八條?第（三）款?第2、3、?4項解除聘?用合同，未?提前三十日?通知受聘方?的，支付受?聘方一個月?平均工資作?為經濟補償?金。（二?）受聘方的?法律責任?受聘人違反?合同約定解?除聘用合同?，對聘方造?成損失的，?受聘人應賠?償聘方下列?損失：1?、聘方招收?錄用受聘人?所支付的費?用;2、?聘方為其支?付的培訓費?用;3、?對生產、經?營和工作造?成的直接經?濟損失。?（三）雙方?另外約定以?下違約責任?：十、爭?議處理聘?用雙方發生?勞動爭議后?，應先協商?解決。協商?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決無異議的?，雙方必須?履行;對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。十一?、雙方認為?對原訂立條?款需要變更?重新約定的?事項：十二?、本合同未?盡事宜或合?同條款與現?行勞動法律?法規規定有?出入的，按?現行勞動法?律法規執行?。十三、?本合同自聘?用雙方簽字?或蓋章之日?起生效，涂?改或未經書?面授權代簽?無效。十?四、本合同?一式兩份，?雙方各執一?份。聘方?：____?_（蓋章）???????受聘人：_?____（?簽字）主?要負責人/?日期___?_日期修?理廠勞動合?同律師版（?七）根據?《中華人民?共和國勞動?法》和《x?x經濟特區?勞動合同條?例》及其他?有關法律法?規的規定，?聘用雙方本?著平等自愿?、協商一致?的原則，達?成如下協議?：一、工?作崗位和工?作根據工?作需要，受?聘方聘于汽?車修理廠從?事工作。?二、合同期?限聘方根?據受聘人工?作崗位的性?質，采用第?種合同形式?：（一）?固定合同期?限：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，為期年。?其中試用期?為個月。?（二）無固?定合同期限?：自___?_年___?_月___?_日起，至?本合同終止?條件出現，?雙方終止本?合同。三?、工作時間?（一）聘?方采取國家?規定的標準?工時制，即?受聘人每日?工作8小時?，每周工作?40小時（?星期一～星?期五）。部?分管理崗位?和業務崗位?，因工作性?質不同，可?在此原則下?根據工作需?要靈活安排?工作時間。?（二）聘?方由于工作?經營需要，?經與受聘方?協商后，可?延長工作時?間，一般每?日不超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障受聘方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不超過三小?時。加班加?點每月不超?過三十六小?時。（三?）如屬法律?、行政法規?規定的其他?情形延長工?作時間的，?不受上款規?定限制。?四、工資?（一）聘方?根據受聘人?的工作崗位?性質和薪酬?福利制度，?采用第工資?制：1、?固定工資制?。受聘人固?定月工資標?準為人民幣?____元?;2、底?薪+提成工?資制。受聘?人固定月工?資標準（底?薪）為人民?幣____?元，并依業?務考核制度?，根據受聘?人每月完成?的業務額，?發放業務考?核工資。?3、業務提?成制。聘方?對受聘人采?用松散式管?理。受聘人?按一定比例?享受業務提?成。聘方以?此作為受聘?人每月薪酬?發放薪資。?（二）聘?方每月日為?發薪日。?（三）聘方?安排加班加?點的，按《?勞動法》第?四十四條規?定支付工資?報酬。（?四）受聘人?患病或非因?工負傷期間?的工資按《?xx經濟特?區企業工資?管理暫行規?定》和其他?相關法規政?策執行。?（五）受聘?人在工作時?間內，按國?家規定履行?國家和社會?義務時，工?資照發。?（六）受聘?人停工期間?的工資待遇?按《xx經?濟特區企業?工資管理暫?行規定》和?其他相關法?規政策執行?。（七）?受聘人按國?家有關規定?享受休假權?利，休假期?間的工資按?國家及省、?市有關規定?執行。五?、勞動保護?和勞動條件?（一）聘?方必須為受?聘人提供符?合國家規定?的勞動安全?、衛生條件?和必要的勞?動防護用品?，對從事有?職業危害作?業的勞動者?應當定期進?行健康檢查?。（二）?受聘人對聘?方管理人員?違規指揮強?令冒險作業?，有權拒絕?執行;對危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權提出批評?、檢舉和控?告。六、?社會保險和?福利待遇?（一）聘方?接xx市社?會保險的有?關規定，為?受聘人辦理?養老、工傷?、醫療、失?業等社會保?險。（二?）受聘人因?工致傷殘、?死亡的，按?《工傷保險?條例》及有?關規定處理?。（三）?其他福利待?遇根據聘方?制定的有關?制度執行。?享受福利待?遇。（四?）聘方在經?濟條件允許?的情況下應?不斷提高受?聘方的福利?待遇。七?、工作紀律?受聘人在?合同期內應?努力做到：?（一）遵?守聘方制定?的各項規章?制度。（?二）受聘人?所接觸的各?種文件、資?料等信息，?均屬聘方商?業經營秘密?，受聘人有?義務對其保?密，不對外?擴散。（?三）不得以?個人名義在?聘方以外的?任何單位擔?任要職或兼?職，或從事?與聘方利益?有沖突的業?務。（四?）按時完成?聘方指派的?工作任務。?（五）積?極服從上級?主管的工作?調動。（?六）愛護聘?方的財產。?（七）遵?守國家和地?方有關計劃?生育政策。?八、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?（一）聘方?可以根據工?作要求，結?合受聘人的?能力，調整?受聘人的工?作崗位，以?達到人和崗?位合理配置?與利用。調?整后雙方應?就崗位調動?事宜變更勞?動合同。因?合同其他因?素的變化，?經聘用雙方?協商同意后?可依法變更?勞動合同。?變更后的合?同或合同條?款經雙方蓋?章或簽字后?生效。（?二）有下列?情形之一的?，聘方可以?隨時解除聘?用合同：?1、受聘人?在試用期被?證明不符合?錄用條件的?;2、受?聘人嚴重違?反勞動紀律?或者聘方規?章制度的;?3、受聘?人嚴重失職?，營私舞弊?，對聘方利?益造成重大?損害的;?4、受聘人?未經聘方許?可，違反第?七條第二、?三款工作紀?律的;5?、受聘人被?依法追究刑?事責任的;?6、法律?、法規規定?的其他情形?。（三）?有下列情形?之一的，聘?方可以解除?聘用合同，?