第27頁(yè)共27頁(yè)個(gè)人勞務(wù)合?同協(xié)議書范?本甲方：?法定代表?人：乙方?：出生日?期：身份?證號(hào)：根?據(jù)國(guó)家法律?的規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本勞務(wù)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條、合同?期限本合?同生效日期?為_(kāi)___?年____?月____?日，于__?__年__?__月__?__日終止?。第二條?、工作內(nèi)容?、要求1?、乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任本職工作?及其他工作?。乙方的崗?位職責(zé)、工?作任務(wù)、責(zé)?任目標(biāo)等，?按所在崗位?的工作規(guī)范?或甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方的工作時(shí)?間依據(jù)國(guó)家?和甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、甲?方有權(quán)根據(jù)?工作需要及?乙方的能力?與表現(xiàn)，安?排和調(diào)整乙?方的工作及?職務(wù)。4?、乙方需要?服從甲方的?管理和安排?，根據(jù)崗位?職責(zé)，按量?并按質(zhì)完成?甲方指派的?工作任務(wù)。?第三條、?勞務(wù)報(bào)酬和?福利待遇?1、甲方將?根據(jù)乙方所?在崗位的工?作績(jī)效和對(duì)?公司的貢獻(xiàn)?，以及甲方?的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?，確定乙方?的薪酬標(biāo)準(zhǔn)??；竟べY?為_(kāi)___?元/月，崗?位工資為_(kāi)?____/?月。甲方應(yīng)?在規(guī)定的工?資支付日（?每月___?_日）向乙?方支付上述?工資。甲方?將致力于企?業(yè)發(fā)展，不?斷創(chuàng)造最佳?的經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效益?，改善員工?的工資、獎(jiǎng)?金及福利待?遇，以利于?乙方的發(fā)展?。2、甲?方每月按規(guī)?定的工資發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)和考?核辦法，計(jì)?算乙方應(yīng)得?薪資，以人?民幣形式付?給乙方。乙?方的工資級(jí)?別將隨其工?作業(yè)績(jī)和甲?方的經(jīng)營(yíng)狀?況由甲方予?以調(diào)整，甲?方在調(diào)整乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)充?分與乙方進(jìn)?行協(xié)商，以?求達(dá)到共識(shí)?。第四條?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?本合同期內(nèi)?，乙方享有?如下權(quán)利：?1、參與?公司管理，?向公司提出?合理化建議?。2、根?據(jù)甲方的有?關(guān)規(guī)定，獲?取工資、加?班報(bào)酬和獎(jiǎng)?勵(lì)。3、?依公司有關(guān)?規(guī)定享受休?假，休假期?間，公司因?按規(guī)定，支?付替班人員?的'報(bào)酬，?其報(bào)酬額度?應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)?實(shí)際情況由?公司確定。?4、自覺(jué)?提高自身的?專業(yè)水平，?如甲方需求?，應(yīng)接受培?訓(xùn)和職業(yè)教?育。5、?根據(jù)自身特?點(diǎn)和能力請(qǐng)?求調(diào)動(dòng)到公?司其他部門?和工作崗位?上。6、?乙方的公休?假、年休假?、婚喪假、?生育待遇等?按照國(guó)家和?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同期?內(nèi)，乙方必?須履行如下?義務(wù)：1?、遵守國(guó)家?的法律與法?規(guī)。2、?嚴(yán)格遵守公?司的規(guī)章制?度。3、?按時(shí)、按質(zhì)?和按量完成?甲方規(guī)定的?工作。4?、保守公司?機(jī)密和公司?的商業(yè)秘密?。5、不?在未經(jīng)甲方?許可的情況?下從事第二?職業(yè)。6?、不得參與?同公司產(chǎn)生?同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。?第五條、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)本?合同期內(nèi)，?甲方享有如?下權(quán)利：?1、依公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度對(duì)乙方?進(jìn)行管理。?2、考核?乙方的工作?績(jī)效，對(duì)乙?方實(shí)施獎(jiǎng)懲?。3、根?據(jù)公司工作?需要，對(duì)乙?方進(jìn)行崗位?調(diào)整。本?合同期內(nèi)，?甲方必須履?行如下義務(wù)?：1、嚴(yán)?格遵守本合?同。2、?按有關(guān)規(guī)定?向乙方支付?薪資。3?、為乙方提?供必要的工?作設(shè)施與環(huán)?境和必要的?勞動(dòng)安全保?障。4、?努力提高經(jīng)?營(yíng)效益，改?善乙方的工?資待遇。?第六條、保?密條款1?、乙方應(yīng)遵?守甲方有關(guān)?保密規(guī)定，?對(duì)甲方的公?司機(jī)密和商?業(yè)秘密負(fù)有?保密義務(wù)。?2、上述?所稱“公司?機(jī)密和商業(yè)?秘密”，是?指公司的重?大經(jīng)營(yíng)決策?、規(guī)劃、整?體戰(zhàn)略布置?、技術(shù)秘密?、設(shè)計(jì)、程?序、研究開(kāi)?發(fā)進(jìn)度、生?產(chǎn)工藝、制?作方法、管?理訣竅、客?戶名單、貨?源情況、產(chǎn)?銷政策、招?投標(biāo)書中的?標(biāo)底及標(biāo)書?內(nèi)容等。?第七條、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?1、訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。2?、訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況或乙方工?作崗位、任?務(wù)、職務(wù)、?工資等發(fā)生?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以按公?司有關(guān)規(guī)定?提前解除。?4、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以書面?形式單方面?隨時(shí)解除本?合同：（?1）嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的。?（2）嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?較大經(jīng)濟(jì)損?失或信譽(yù)損?失的。（?3）泄露公?司機(jī)密或商?業(yè)秘密，給?甲方造成較?大經(jīng)濟(jì)損失?或信譽(yù)損失?的。（4?）利用工作?時(shí)間從事第?二職業(yè)或在?本合同期內(nèi)?與其他用人?單位簽訂勞?動(dòng)合同的。?5、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以要求提?前解除本合?同，但應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：（1）?合同期內(nèi)，?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?其他工作的?。（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。第八條?、違約責(zé)任?乙方違反?規(guī)定或勞動(dòng)?合同的約定?解除勞動(dòng)合?同，對(duì)甲方?造成損失的?，應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、由?甲方為乙方?支付的培訓(xùn)?費(fèi)用，雙方?另有約定的?按約定辦理?。2、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失。3?、因乙方泄?露公司技術(shù)?或商業(yè)秘密?而給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第九?條、爭(zhēng)議解?決方式甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商不成?，任何一方?可向___?_人民法院?提起訴訟。?第十條、?附則1、?本合同未能?詳盡之事宜?，法律有規(guī)?定的按有關(guān)?法律執(zhí)行;?法律無(wú)規(guī)定?的，由甲、?乙雙方協(xié)商?辦理。2?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：（簽章?）聯(lián)系電?話：__?__年__?__月__?__日乙?方：（簽章?）聯(lián)系電?話：__?__年__?__月__?__日個(gè)?人勞務(wù)合同?協(xié)議書范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_一、合?同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，含?試用期30?天，本合同?期滿，雙方?未正式書面?簽約，則雙?方勞動(dòng)關(guān)系?自然終止和?解除。二?、工作內(nèi)容?1、甲方?因工作需要?，聘請(qǐng)乙方?為甲方員工?，根據(jù)情況?變化，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方職務(wù)或工?種。2、?乙方應(yīng)履行?甲方制度的?崗位職責(zé)和?流程要求，?按時(shí)完成本?職工作;執(zhí)?行甲方的指?示、命令和?隨時(shí)分配的?工作任務(wù)，?達(dá)到甲方崗?位職責(zé)要求?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬及福?利待遇1?、乙方按照?甲方確定的?工資分配方?式和工資水?平領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬，其基?本工資不低?于當(dāng)?shù)卣?公布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?2、每月?____日?前為甲方發(fā)?放員工上月?工資的日期?，甲方不得?無(wú)故克扣或?拖欠。四?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)需?要建立和完?善規(guī)章制度?，制定崗位?職責(zé)，公之?于眾。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?遵守生產(chǎn)工?藝流程、操?作規(guī)范和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn);遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?;提高思想?覺(jué)悟和管理?技能。五?、勞動(dòng)合同?的變更、續(xù)?訂、解除及?終止1、?勞動(dòng)合同期?滿或雙方約?定的勞動(dòng)合?同終止的條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即終?止。2、?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)、銷售?管理任務(wù)和?部門職能安?排的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，可以變更?和解除本合?同。3、?乙方有以下?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同，而?不承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或?違約責(zé)任?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度及?公司公示的?其他通知、?公告;（?3）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?害的;（?4）依法被?追究刑事責(zé)?任或觸犯《?中華人民共?和國(guó)治安管?理處罰法》?的;（5?）《勞動(dòng)法?》和甲方《?經(jīng)營(yíng)管理制?度》規(guī)定其?他可以解除?勞動(dòng)合同的?情形;4?、有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：（1）?在試用期內(nèi)?;（2）?甲方以暴力?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。六、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任乙?方未按約定?而提前解除?勞動(dòng)合同、?自行離職或?泄露甲方商?業(yè)秘密、違?反保密約定?的一律視為?乙方違約，?甲方有權(quán)追?究乙方法律?責(zé)任并按勞?動(dòng)合同要求?乙方承擔(dān)合?同違約責(zé)任?，若違約金?尚不足以彌?補(bǔ)乙方給甲?方造成損失?（例如培訓(xùn)?費(fèi)、福利費(fèi)?、商業(yè)秘密?損失等），?甲方有權(quán)繼?續(xù)要求乙方?賠償。七?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其他事項(xiàng)?1、甲方根?據(jù)工作的實(shí)?際情況，節(jié)?假日期間需?要正常生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的，乙?方要服從甲?方安排，同?時(shí)可領(lǐng)取加?班費(fèi)。2?、實(shí)行定額?工資的甲方?員工的薪資?由基本工資?、加班工資?和獎(jiǎng)金三部?分組成。?八、附則?1、本合同?一式兩份，?經(jīng)雙方簽字?后生效，甲?乙雙方各一?份。2、?雙方因本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)，?當(dāng)事人可向?當(dāng)?shù)鼗鶎觿?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解或仲裁，?申請(qǐng)應(yīng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議之日?起____?日內(nèi)向仲裁?機(jī)構(gòu)提出。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向甲方所?在地人民法?院起訴。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日個(gè)人勞?務(wù)合同協(xié)議?書范本（三?）合同編?號(hào)：甲方?：乙方：?第一條：?合同目的?甲方聘用乙?方在___?__建筑公?司從事勞務(wù)?工作，本公?司現(xiàn)招聘建?筑工人（鋼?筋工、木工?、瓦工），?雙方經(jīng)充分?協(xié)商達(dá)成一?致，在甲乙?雙方自愿的?情況下簽訂?以下合同。?為保證甲方?工程的順利?完成，雙方?應(yīng)互相協(xié)作?，認(rèn)真執(zhí)行?此合同。?第二條：聘?用工種聘用?期甲方聘?用乙方為工?種或其它，?乙方能夠勝?任的工作聘?用期為2到?____年?自合同簽訂?之日至合同?結(jié)束，具體?工作期限應(yīng)?依照工程項(xiàng)?目的進(jìn)展而?定，乙方應(yīng)?無(wú)條件服從?甲方安排，?甲方不能私?自延長(zhǎng)及停?留，如有發(fā)?生，甲方將?承擔(dān)違約責(zé)?任。第三?條：工作任?務(wù)和時(shí)間及?工資支付方?法1、甲?方每月按乙?方的實(shí)際出?勤結(jié)算工資?，每月月初?結(jié)算一次工?人工資，如?果因甲方原?因停工工資?正常發(fā)放，?每月休息4?天發(fā)放全部?工資，每月?____元?人民幣，如?有技術(shù)的工?人或手藝好?者可加薪水?（____?元到___?_元人民幣?），可甲方?負(fù)責(zé)乙方的?吃住。2?、每月1~?____日?結(jié)算，甲方?必須按月發(fā)?放工資，如?果甲方資金?不到位，甲?方加付工資?30%的違?約金。3?，甲方冬季?時(shí)安排工人?室內(nèi)修建工?作，如乙方?冬季想回國(guó)?由甲方提供?回國(guó)費(fèi)用以?及來(lái)年時(shí)的?往返費(fèi)用。?第四條：?旅費(fèi)及交通?費(fèi)甲方負(fù)?擔(dān)乙方從_?____到?_____?國(guó)的一切費(fèi)?用，國(guó)內(nèi)一?切費(fèi)用由乙?方自己承擔(dān)?。第五條?：安全責(zé)任?甲方安全?勞動(dòng)保護(hù)措?施必須到位?，如不到位?一切后果甲?方承擔(dān)，甲?方負(fù)責(zé)乙方?人身保險(xiǎn)。?由于自然因?素或不可抗?拒造成原因?，甲方負(fù)責(zé)?乙方基本保?底工資。?第六條：乙?方責(zé)任乙?方到___?__國(guó)必須?遵守當(dāng)?shù)氐?法律法規(guī)，?打架、斗毆?、曠工、喝?酒、偷盜財(cái)?物等一切后?果自負(fù)。?乙方工作失?誤造成重大?工程質(zhì)量問(wèn)?題（如木工?方面跑模脹?肚影響工程?進(jìn)度，損失?工期及材料?根據(jù)情況而?定，責(zé)任由?乙方負(fù)責(zé)）?。乙方必?須保證工程?質(zhì)量、進(jìn)度?，按時(shí)交工?，如不能按?時(shí)完成，甲?方根據(jù)情況?而定。第?七條：任何?一方不履行?本合同的責(zé)?任和義務(wù)時(shí)?，另一方有?權(quán)依法追究?違約方的責(zé)?任，索賠因?對(duì)方違約造?成的損失。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，本合?同自簽訂之?日起生效。?如在工作?當(dāng)中有其它?更改或增加?的事項(xiàng)，甲?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?日期：_?___??????????????日期：_?____?個(gè)人勞務(wù)合?同協(xié)議書范?本（四）?甲方（用人?單位）：_?____??????法?定代表人：?_____?地址：_?____?乙方（職工?）：___?__??身份證號(hào)碼?：____?_?????????聯(lián)系電?話：___?__住址?：____?_第一條?：試用期及?錄用（一?）甲方依照?合同條款聘?用乙方為員?工，乙方應(yīng)?經(jīng)過(guò)___?_天至__?__天的試?用期。（?二）試用期?滿，雙方無(wú)?異議，乙方?成為甲方的?正式合同制?勞務(wù)工。經(jīng)?甲方考核合?格，可提前?轉(zhuǎn)為正式員?工。（三?）乙方試用?合格后被正?式錄用，其?試用期應(yīng)計(jì)?算在合同有?效期內(nèi)。?第二條：合?同期限：本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第三?條：工資及?其它補(bǔ)助獎(jiǎng)?金（一）?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況實(shí)行本?企業(yè)的等級(jí)?工資制度，?并根據(jù)乙方?的職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，以?銀行轉(zhuǎn)帳形?式支付，按?月發(fā)放。?（二）甲方?根據(jù)盈利情?況及乙方的?行為和工作?表現(xiàn)增加工?資，達(dá)到_?___年獲?得____?元工齡獎(jiǎng)。?每月全勤獎(jiǎng)?金為_(kāi)__?_元。第?四條：工作?任務(wù)和崗位?（一）乙?方工作崗位?（工種）_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?第五條：?勞動(dòng)時(shí)間與?休假（一?）甲方實(shí)行?國(guó)家規(guī)定的?每日工作_?___小時(shí)?，平均每周?工作不得超?過(guò)____?小時(shí)的工時(shí)?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?個(gè)工作日不?得超過(guò)__?__小時(shí)，?每月累計(jì)不?得超過(guò)__?__小時(shí);?確需加班加?點(diǎn)的必須經(jīng)?乙方同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受國(guó)?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動(dòng)?保護(hù)等假期?的待遇，但?不得無(wú)故擅?自超假。?第六條：保?險(xiǎn)待遇（?一）甲乙雙?方均須依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。（二）?乙方因工死?亡，按本市?工傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)給?其家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、撫?恤金。如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計(jì)發(fā)撫恤?金。（三?）乙方因工?負(fù)傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1、醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費(fèi)等?待遇，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定支?付;2、?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷?，市、縣（?市）醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)為殘?廢的，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘廢?保險(xiǎn)待遇。?（四）發(fā)?給一次性各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)?費(fèi)后，甲乙?雙方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即行?終止。（?五）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其待?遇：1、?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時(shí)間，按國(guó)?家規(guī)定和本?單位制度確?定;2、?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同;3、?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費(fèi)____?元。（六?）乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?____元?。（七）?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險(xiǎn)基?金手續(xù)。?第七條：勞?動(dòng)保護(hù)（?一）甲方按?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?、《女職工?勞動(dòng)保護(hù)條?例》及有關(guān)?未成年工（?16周歲至?未滿18周?歲）的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?《____?省勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例》?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。第?八條：變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?（一）本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行;在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計(jì)不?得超過(guò)__?__年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣（市）城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?（二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個(gè)人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動(dòng)合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）（三?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同：?1、乙方?無(wú)正當(dāng)理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的;?2、乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?3、乙方?有違法違紀(jì)?行為按國(guó)家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的;4?、甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同的?，但須征求?工會(huì)意見(jiàn)并?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?：1、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?2、甲方不?能按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;3、甲?方不能履行?勞動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反國(guó)?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。（五?）有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?1、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)?的;2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3、?職工在享受?法定假期間?的;4、?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償（低值?易耗品除外?）第九條?：違反合同?承擔(dān)的責(zé)任?一方違反?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，予以適當(dāng)?賠償。第?十條：調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商無(wú)效，向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解無(wú)效?，向甲方所?在地的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲裁?不服，可向?甲方所在地?人民法院起?訴。第十?一條、雙方?需要明確的?其他事項(xiàng)：?1、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?十二條、本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國(guó)家、?省、市有關(guān)?勞動(dòng)管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?個(gè)人勞務(wù)合?同協(xié)議書范?本（五）?根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》的?相關(guān)規(guī)定，?在以下兩種?情形下允許?用人單位與?勞動(dòng)者約定?違約金，此?外不得與勞?動(dòng)者約定由?勞動(dòng)者承擔(dān)?違約金：?（1）用人?單位為勞動(dòng)?者提供專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，可以與?該勞動(dòng)者訂?立協(xié)議，約?定服務(wù)期及?違反服務(wù)期?的違約金。?（2）對(duì)?負(fù)有保密義?務(wù)的勞動(dòng)者?，用人單位?可以在勞動(dòng)?合同或者保?密協(xié)議中與?勞動(dòng)者約定?競(jìng)業(yè)限制條?款，并約定?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同后，在競(jìng)?業(yè)限制期限?內(nèi)按月給予?勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。勞動(dòng)?者違反競(jìng)業(yè)?限制約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定向用人?單位支付違?約金。個(gè)?體戶用工勞?動(dòng)合同范本?甲方：?乙方：雇?主（以下簡(jiǎn)?稱甲方）與?受雇職工（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《北?京市個(gè)體工?商戶、私營(yíng)?企業(yè)雇工勞?動(dòng)管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日開(kāi)始，至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期天。?第二條乙?方同意在甲?方從事工作?。第三條?甲方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要求?是第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，其?中試用期間?工資為元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，每周?不超過(guò)40?小時(shí)，甲方?保證乙方至?少休息一日?，因工作需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，經(jīng)?乙方同意延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月不得超?過(guò)36小時(shí)?。第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按照?乙方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支付?工資;2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的200%?支付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?北京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?第九條甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動(dòng)合同期?限確定，保?險(xiǎn)金額為元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方月的患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)擔(dān)?%.第十?一條乙方應(yīng)?遵守的勞動(dòng)?紀(jì)律是。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;2、乙?方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動(dòng)合同?。第十六?條乙解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。第?十九條勞動(dòng)?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時(shí)，?勞動(dòng)合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動(dòng)?合同以及甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動(dòng)部《違?反和解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或由于甲方?原因訂立無(wú)?效勞動(dòng)合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反（勞?動(dòng)法）有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲筆造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?（勞動(dòng)法）?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁定委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?個(gè)人勞務(wù)合?同協(xié)議書范?本（六）?甲方（雇主?）單位名?稱：經(jīng)濟(jì)?類型：注?冊(cè)號(hào)：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方（雇員）?姓名：?性別：身?份證號(hào)：?家庭住址：?聯(lián)系電話?：鑒于甲?方工作需要?，聘請(qǐng)乙方?從事___?__游戲工?作室勞務(wù)工?作，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)合同法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)合同，以?資共同遵守?。第一條?、本協(xié)議期?限為_(kāi)__?_月。本協(xié)?議于___?_年___?_月___?_日生效。?第二條、?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：?（一）甲方?分配乙方在?_____?游戲工作室?_____?崗位擔(dān)任_?____職?務(wù)（工種）?。在正常情?況下乙方必?須完成工作?任務(wù)，具體?工作任務(wù)為?：____?_。（二?）工作地點(diǎn)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第三條、?乙方認(rèn)為，?根據(jù)己方目?前的健康狀?況，能依據(jù)?本協(xié)議第二?條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所?約定勞務(wù)。?第四條、?甲方支付乙?方勞務(wù)費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)、方式?、時(shí)間：?（一）勞務(wù)?費(fèi)____?元整（__?__元）/?月;（二?）勞務(wù)費(fèi)用?的支付方式?：每月__?__號(hào)，甲?方轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬號(hào)?（開(kāi)戶行：?_____?;賬號(hào)：_?____。?）（三）?乙方依法應(yīng)?繳納的個(gè)人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。第?五條、工作?紀(jì)律和規(guī)章?制度（一?）乙方應(yīng)遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和指揮，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，并?保守甲方商?業(yè)秘密。?（二）乙方?違反工作紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?紀(jì)律處分、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?（三）有下?列情形之一?，甲方依法?或按公司規(guī)?定解除乙方?勞務(wù)合同的?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照勞務(wù)合?同的約定向?甲方支付賠?償金：1?、乙方嚴(yán)重?違反用人單?位的規(guī)章制?度的;2?、乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?;3、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的。第六?條、雙方義?務(wù)責(zé)任（?一）甲方：?1、甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)合?同約定按時(shí)?支付乙方勞?務(wù)費(fèi)用;?2、甲方按?國(guó)家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?提供符合國(guó)?家安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。對(duì)?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康檢?查。3、?甲方按國(guó)家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，做?好女員工和?未成年工的?特殊勞動(dòng)保?護(hù)工作。?4、甲方延?長(zhǎng)乙方工作?時(shí)間，應(yīng)安?排乙方同等?時(shí)間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。5、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。（?二）乙方：?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?與甲方簽訂?的各項(xiàng)協(xié)議?及制度，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方違法亂紀(jì)?和違反勞務(wù)?相關(guān)規(guī)定的?行為進(jìn)行處?罰，對(duì)于產(chǎn)?生的經(jīng)濟(jì)損?失或處罰金?由乙方勞務(wù)?報(bào)酬中進(jìn)行?扣除。2?、乙方應(yīng)接?受甲方的對(duì)?乙方勞務(wù)成?果的考核，?考核不達(dá)標(biāo)?者，在支付?勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將?扣減相應(yīng)的?勞務(wù)費(fèi)。?3、乙方在?簽訂本協(xié)議?前，應(yīng)與甲?方簽訂《保?密承諾書》?，保守甲方?和服務(wù)單位?的商業(yè)秘密?。4、乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，蓄意損壞?商品，串通?詐騙或泄露?商業(yè)秘密，?對(duì)甲方、服?務(wù)單位所在?零售網(wǎng)點(diǎn)的?利益造成重?大損害的，?甲方保留追?究乙方經(jīng)濟(jì)?和法律責(zé)任?的權(quán)利。?5、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第七條、?保密義務(wù)?（一）乙方?負(fù)有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)。如?因商業(yè)泄密?造成對(duì)甲方?損害的，甲?方有權(quán)追究?其法律責(zé)任?，并要求乙?方予以經(jīng)濟(jì)?賠償。（?二）保密約?定乙方在甲?方就職期間?獲取的文件?、資料、表?格等信息，?包括但不限?于有關(guān)技術(shù)?資料、圖紙?、客戶名單?、合作情況?、價(jià)格、營(yíng)?銷、員工薪?酬等，無(wú)論?是口頭、書?面的或是電?子文件形式?的，無(wú)論是?客戶的或是?本公司的均?屬甲方商業(yè)?秘密。乙方?合同期內(nèi)及?合同終止后?均必須遵守?保密約定，?不得向外透?露，并絕對(duì)?禁止使用這?些商業(yè)秘密?為自己或他?人謀取利益?;違反本規(guī)?定乙方需須?賠償甲方一?切經(jīng)濟(jì)損失?，并承擔(dān)賠?償。第八?條、發(fā)生下?列情形之一?，本合同解?除：（一?）本合同期?滿的;（?二）雙方就?解除本合同?協(xié)商一致的?;（三）?乙方由于健?康原因不能?履行本合同?義務(wù)的;?（四）因乙?方個(gè)人原因?連續(xù)請(qǐng)假_?___天以?上或累計(jì)請(qǐng)?假達(dá)___?_天的。?第九條、甲?、乙雙方若?需解除或終?止本合同，?需提前__?__天通知?另一方即可?。第十條?、本合同終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?____天?內(nèi)將有關(guān)工?作向甲方移?交完畢，并?附書面說(shuō)明?，如給甲方?造成損失、?應(yīng)予賠償。?第十一條?、違約責(zé)任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會(huì)，根據(jù)?違約者的責(zé)?任大小和給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎(jiǎng)懲辦?法有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十二條、雙?方約定的其?他事項(xiàng)（?一）乙方聲?明：簽訂本?合同前，本?人已經(jīng)閱讀?了甲方發(fā)布?的日常規(guī)章?制度，并愿?意遵守執(zhí)行?，若甲方此?后發(fā)布的新?規(guī)章制度，?一經(jīng)發(fā)布或?公示，乙方?將認(rèn)真學(xué)習(xí)?并認(rèn)可執(zhí)行?。（二）?雙方確認(rèn)，?本條款項(xiàng)下?的地址，為?甲乙雙方書?面文件的送?達(dá)地址，如?因一方提供?的地址不準(zhǔn)?確、或地址?變更后未及?時(shí)告知對(duì)方?致使文件無(wú)?法送達(dá)的，?則文件退回?之日視為文?件送達(dá)之日?。甲方地?址：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__