工會聯建活動方案一、活動主題“攜手共進，共創未來——工會聯建促發展”二、活動背景在當今多元化的經濟環境中，各行業企業間的交流與合作愈發緊密。為了進一步加強企業工會之間的溝通與協作，促進資源共享、優勢互補，提升工會組織的凝聚力和影響力，更好地服務職工群眾，特舉辦此次工會聯建活動。三、活動目的1.通過聯建活動，搭建企業工會間的交流平臺，增進彼此了解與信任，形成良好的合作關系。2.整合各方資源，實現互利共贏，共同推動企業發展，為職工創造更加優質的工作環境和發展機會。3.豐富職工的業余文化生活，增強職工的歸屬感和幸福感，促進企業和諧穩定發展。四、活動參與主體[具體參與聯建活動的工會組織名稱]等多家企業工會五、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，活動為期一天。上午：[具體活動內容及時間安排1]下午：[具體活動內容及時間安排2]晚上：[如有晚宴等安排，詳細說明時間及內容]2.地點：活動主場：[詳細地址1]，用于集中開展主要活動，如開幕式、主題講座、經驗分享會等。拓展訓練場地：[詳細地址2]，若有拓展訓練環節，在此場地進行。晚宴地點：[詳細地址3]，用于舉辦晚宴，增進交流氛圍。六、活動內容及安排開幕式（9:009:30）1.主持人開場：介紹出席活動的領導、嘉賓及各工會代表，歡迎大家參加此次工會聯建活動。2.領導致辭：由主辦方工會主席發表熱情洋溢的歡迎辭，對各工會組織的到來表示熱烈歡迎，并闡述舉辦此次活動的目的和意義。3.嘉賓發言：邀請行業協會領導或重要合作伙伴代表講話，對工會聯建活動表示祝賀，并期望通過此次活動推動行業共同發展。主題講座（9:3011:00）1.企業管理與創新：邀請資深企業管理專家，圍繞當前企業面臨的挑戰與機遇，分享先進的管理理念和創新方法，幫助企業提升競爭力。講解內容涵蓋戰略規劃、組織架構優化、市場營銷創新等方面，通過案例分析、互動交流等形式，讓參會人員深入理解并吸收相關知識。2.工會工作經驗交流：安排部分優秀企業工會代表分享工會工作的成功經驗和做法，包括如何維護職工權益、開展豐富多彩的職工活動、加強企業文化建設等內容。各代表發言后，設置提問交流環節，參會人員可就關心的問題進行咨詢和探討，相互學習借鑒。經驗分享會（11:0012:00）1.企業發展歷程與成果展示：各參與聯建的企業通過PPT演示、視頻播放等形式，介紹自身的發展歷程、業務范圍、核心競爭力以及取得的主要成果。2.合作意向洽談：在企業展示結束后，安排專門時間進行合作意向洽談。各企業工會代表就可能的合作領域、合作方式等進行深入交流，探討合作機會，為后續的合作打下基礎。午餐及休息（12:0013:30）在指定餐廳享用午餐，并安排適當的休息時間。拓展訓練（13:4016:00）1.團隊組建：將所有參與人員分成若干個小組，每組推選組長，確定隊名、隊徽和口號，增強團隊歸屬感和認同感。2.拓展項目：信任背摔：通過這個項目，培養團隊成員之間的信任與責任感，增強團隊凝聚力。齊眉棍：要求團隊成員齊心協力，共同完成一項看似簡單卻需要高度協作的任務，提升團隊協作能力。無敵風火輪：各組利用有限資源制作“風火輪”，全體成員站在風火輪內，從起點行進至終點，鍛煉團隊計劃與組織實施能力。3.項目總結：拓展訓練結束后，教練對各項目進行總結點評，分享團隊合作中的關鍵要點和收獲，引導大家將拓展訓練中的團隊精神運用到實際工作中。文化交流活動（16:0017:30）1.職工才藝展示：組織各企業職工進行才藝表演，形式包括歌曲、舞蹈、小品、朗誦等，展示職工的多才多藝，增進各企業職工之間的文化交流與友誼。2.互動游戲環節：設置一些有趣的互動游戲，如拔河比賽、接力拼圖、猜謎語等，讓大家在輕松愉快的氛圍中進一步加強溝通與協作，提升活動的趣味性和參與度。晚宴（18:0020:00）1.主持人開場：簡要回顧一天的活動內容，感謝大家的積極參與和支持。2.文藝表演：安排精彩的文藝節目，如樂隊演奏、戲曲表演、魔術表演等，為晚宴增添歡樂氛圍。3.頒獎環節：對在活動中表現優秀的企業工會組織、職工代表等進行表彰和頒獎，激勵大家繼續努力，為企業發展和工會工作貢獻力量。4.自由交流：晚宴期間，為大家提供自由交流的時間，各企業工會代表可以進一步深入溝通，鞏固合作關系，拓展合作領域。七、活動宣傳1.線上宣傳：建立活動官方網站和微信公眾號，發布活動通知、方案、報名信息等內容，及時更新活動進展情況，吸引更多關注。利用各企業工會的官方網站、社交媒體平臺等渠道，發布活動預告和宣傳海報，擴大活動影響力。邀請行業媒體、網絡大V等進行活動宣傳報道，提高活動的知名度和曝光度。2.線下宣傳：在各參與企業內部張貼宣傳海報、懸掛橫幅，營造濃厚的活動氛圍。向企業職工發放活動宣傳冊，詳細介紹活動內容、時間、地點等信息，鼓勵職工積極參與。八、活動預算總預算為[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[場地租賃費用明細及金額]2.講座嘉賓費用：[講座嘉賓邀請費用及金額]3.拓展訓練教練費用：[拓展訓練教練聘請費用及金額]4.餐飲費用：[午餐、晚宴等餐飲費用明細及金額]5.宣傳費用：[線上、線下宣傳費用明細及金額]6.獎品及紀念品費用：[頒獎及活動紀念品費用明細及金額]7.設備租賃費用：[音響、燈光、投影儀等設備租賃費用及金額]8.其他費用：[如活動期間的水電費、雜費等其他費用明細及金額]九、活動組織與分工1.活動籌備組：負責活動的整體策劃、組織和協調工作，制定活動方案，確定活動流程和內容，安排各項工作任務，確保活動順利進行。2.宣傳推廣組：負責活動的宣傳工作，制定宣傳方案，通過多種渠道進行宣傳推廣，提高活動的知曉度和參與度。3.場地布置組：負責活動場地的布置工作，包括活動主場、拓展訓練場地、晚宴場地等，營造良好的活動氛圍。4.后勤保障組：負責活動期間的后勤保障工作，包括餐飲安排、設備維護、物資采購、安全保衛等，確保活動的順利開展和參與者的安全。5.活動執行組：負責活動當天各項環節的具體執行工作，包括主持人調度、節目安排、現場引導等，保證活動按計劃有序進行。6.攝影攝像組：負責活動期間的攝影和攝像工作，記錄活動精彩瞬間，為活動留下珍貴資料。各小組職責明確，相互協作，共同完成活動的各項任務。十、活動評估1.設立評估指標：制定詳細的活動評估指標體系，從活動組織、參與度、效果反饋等方面對活動進行全面評估。活動組織方面：評估活動方案的合理性、流程安排的緊湊性、各環節銜接的順暢性等。參與度方面：統計參與活動的工會組織數量、職工參與人數、活動環節的參與率等。效果反饋方面：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集參與者對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度評價，了解活動對企業工會間交流合作、職工文化生活等方面的實際影響。2.收集評估數據：在活動過程中及結束后，及時收集相關評估數據。活動期間，安排專人負責記錄活動現場的參與情況、互動氛圍等；活動結束后，發放調查問卷，組織現場訪談，廣泛收集參與者的意見和建議。3.分析評估結果：對收集到的評估數據進行深入分析，總結活動的優點和不足之處。針對存在的問題，提出改進措施和建議，為今后舉辦類似活動提供參考和借鑒。4.撰寫評估報告：根據評估分析結果，撰寫詳細的活動評估報告。報告內容包括活動概況、評估指標完成情況、數據分析結果、存在問題及改進建議等，提交給活動組織方和相關領導，作為決策依據。十一、注意事項1.活動期間，全體參與人員要遵守活動安排，聽從工作人員指揮，不得擅自離隊或自行其是。2.注意安全，特別是在拓展訓練等環節