目錄0二季度調(diào)研分析?總體經(jīng)濟(jì)與就業(yè)概覽?核心洞察O調(diào)研說明。獵聘□調(diào)研概況獵聘根據(jù)季度趨勢報(bào)告固定的調(diào)研問題，并加上企業(yè)關(guān)注的人才培養(yǎng)和薪酬問題，采用分層抽樣的方法，對全國企業(yè)逬行問卷調(diào)査，其中涉及到北京、上海、廣州、深圳、西安、杭州、南京、成都、武漢在內(nèi)的24個重點(diǎn)城市，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、房地產(chǎn)等八大行業(yè)，企業(yè)規(guī)模按照1-99A.100-999人及千人以上規(guī)模進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。獵聘在調(diào)硏數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)域客戶訪談、獵聘大數(shù)據(jù)及產(chǎn)*業(yè)發(fā)展動態(tài)，對數(shù)據(jù)進(jìn)彳亍分析解讀，助力企業(yè)及時、準(zhǔn)確地捕捉2023年二季度人力資源趨勢變化。□核心洞察國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)概述?國內(nèi)經(jīng)濟(jì)明顯復(fù)蘇，制造業(yè)保持?jǐn)U張態(tài)勢?非制造業(yè)商務(wù)活動指數(shù)高位景氣?消費(fèi)成國內(nèi)市場增長主動拉力?就業(yè)謹(jǐn)慎樂觀，將持續(xù)回暖組織經(jīng)營變化-更多的中等規(guī)模企業(yè)進(jìn)行深度業(yè)務(wù)調(diào)整?消費(fèi)品行業(yè)國內(nèi)跨區(qū)域經(jīng)營特點(diǎn)顯現(xiàn)-互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信、交通貿(mào)易物流、能源化工在開拓新業(yè)務(wù)方面更為積極2023年一季度企業(yè)用工預(yù)測?二季度的招聘計(jì)劃比一季度增加5個百分點(diǎn)?線上招聘渠道恢復(fù)為常態(tài)招聘工作?業(yè)務(wù)類與技術(shù)類崗位成為招聘重點(diǎn)?近四成企業(yè)有在校大學(xué)生的兼職需求?超8成企業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿信心Part1總體經(jīng)濟(jì)與就業(yè)趨勢概覽□國內(nèi)經(jīng)濟(jì)明顯復(fù)蘇?根據(jù)聯(lián)合國《2023年世界經(jīng)濟(jì)形勢與展望》報(bào)告預(yù)測，2023年世界經(jīng)濟(jì)增長將從2022年的約3%降至1.9%。關(guān)于世界經(jīng)濟(jì)的疲軟，聯(lián)合國分析認(rèn)為，受多重危機(jī)交匯的影響,世界經(jīng)濟(jì)前:頊淡且存在不確定性；美國、歐盟等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的增長勢頭明顯減弱，全球其他經(jīng)濟(jì)體由此受到多重不利影響。根據(jù)聯(lián)合國的數(shù)據(jù)，2023年我國的經(jīng)濟(jì)將增長4.8%。世貿(mào)組織總干事伊維拉也表示，中國經(jīng)濟(jì)將成為未來全球經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎。?國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，一季度社會消與品零竺總■增長5.8%,規(guī)模以上工業(yè)增加值增長3.0%,全國固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）增長5.1%,3月份制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)為51.9%,高于臨界點(diǎn)，生產(chǎn)指數(shù)、新訂單指數(shù)和供應(yīng)商配送時間指數(shù)均高于臨界點(diǎn)，制誥廿保持?jǐn)U張態(tài)勢。非制造業(yè)麗務(wù)活W指數(shù)為58.2%,高于臨界點(diǎn)，非制造業(yè)恢復(fù)發(fā)展步伐加快，其中零售、鐵路運(yùn)輸、道路運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、互聯(lián)網(wǎng)軟件及信息技術(shù)服務(wù)、貨帀金融服務(wù)、租賃及商務(wù)服務(wù)等行業(yè)商務(wù)活動指數(shù)處于高位景氣區(qū)間?』消費(fèi)成為國內(nèi)市場增長的主動拉力?中國人民銀行發(fā)布的2023年第一季度企業(yè)家問卷調(diào)査結(jié)果顯示,一季度中國企業(yè)家宏觀經(jīng)濟(jì)熱底指數(shù)為33.8%,比上季度上升10.3個百分點(diǎn)，比上年同期下降1.9個百分點(diǎn)。其中，33.9%的企業(yè)家認(rèn)為宏觀經(jīng)濟(jì)“偏冷“，64.6%認(rèn)為"正常"，1.5%認(rèn)為"偏熱"0其中，宏觀經(jīng)濟(jì)熱度指數(shù)是反映企業(yè)家對本季宏觀經(jīng)濟(jì)形勢判斷的擴(kuò)散指數(shù)，該指數(shù)的計(jì)算方法是在全部調(diào)査的企業(yè)中，先分別計(jì)算認(rèn)為本季經(jīng)濟(jì)形勢”偏熱”與"正常"的占比,再分別賦予權(quán)重1和0.5后求和得出。?根據(jù)國家稅務(wù)總局?jǐn)?shù)據(jù)，2023年3月國民經(jīng)濟(jì)473個中類行業(yè)、1382個小類行業(yè)中，分別有79.7%和75.8%的行業(yè)實(shí)現(xiàn)正增長，比1-2月的56%的比例增加明顯。3月高技術(shù)產(chǎn)業(yè)銷售收入同比增長15.6%,較去年全年加快5.7個百分點(diǎn)。3月數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)同比增長14.1%,較去年全年加快7.3個百分點(diǎn)。生態(tài)保護(hù)■環(huán)H治理業(yè)銷售收入同比増長18.1%.風(fēng)能、太陽能光伏等清潔能源發(fā)電同比增長12.8%,新能源車制造業(yè)銷售收入同比增長35.2%。?中國人民大學(xué)重陽金融硏究院首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇理事廖群認(rèn)為：從三駕馬車來看，去年是經(jīng)濟(jì)增長最大拖累的消費(fèi)將是最大的復(fù)蘇動力。預(yù)計(jì)社會零售總額將增長9.0%以上；固定資產(chǎn)投資増長6.0%以上；貨物出口增長3%以上。至于季度態(tài)勢，由于去年基數(shù)的不同，預(yù)計(jì)1、2、3和4季度GDP分別增長3.0%、8.5%、5.5%和6.5%以上。□就業(yè)形勢謹(jǐn)慎樂觀，將持續(xù)回暖□?國際勞工組織近日發(fā)布《世界就業(yè)和社會展望：2023年趨勢》報(bào)告稱，預(yù)計(jì)2023年全球就業(yè)增長僅為1%,不到2022年水平的一半。報(bào)告顯示，在預(yù)測全球就業(yè)增長疲軟的同時，全球失業(yè)人數(shù)在2023年則將小幅上升至2.08億，使全球失業(yè)率達(dá)到5.8%。?中國人力資源和社會保障部近期表示2023年需要在國內(nèi)城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動力1662萬人，規(guī)模創(chuàng)近年新高。大齡勞動力退出勞動力市場、數(shù)量下降較快，青年勞動力數(shù)量穩(wěn)中有增。今年前兩個月就業(yè)市場形勢1子于預(yù)期，各地招聘現(xiàn)場求職人數(shù)大幅增加。隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn)，就業(yè)形勢將持續(xù)回暖，保持總體穩(wěn)定。?根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局今年以來就業(yè)市場勞動參與率穩(wěn)步提升,失業(yè)率在3月份下降明顯，總就業(yè)人數(shù)比去年同期增加，同比、環(huán)比都是在增加。從失業(yè)率情況看，3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)査失業(yè)率是5.3%,比2月份下降0.3個百分點(diǎn)。?中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示2023年就業(yè)形勢謹(jǐn)慎樂觀，要以擴(kuò)大內(nèi)牌為抓手，釋放中國經(jīng)濟(jì)增長潛力，進(jìn)而支撐穩(wěn)就業(yè)。家政、養(yǎng)老等生活服務(wù)業(yè)存在大量人才缺口，引導(dǎo)青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、搭建職業(yè)技能培訓(xùn)體系、引彫卜勞等舉措值得推進(jìn)。針對靈活就業(yè)，要通過標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定穩(wěn)定平臺企業(yè)預(yù)期，為靈活就業(yè)人員的社保單獨(dú)建制，提升常態(tài)化監(jiān)管水平。fi全行業(yè)最近半年TSI指數(shù)全行業(yè)近半年TSI指數(shù)TSI(TalentShortageIndex),TSI>1,表示人才供不應(yīng)求;TSI<1,表示人才供大于求.過去半年中，全行業(yè)TSI指數(shù)平均值為0.85,人才市場供給相對充足，其中三個月基本達(dá)到人才供需平衡的狀態(tài)，一方面受整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響人才需求相對疲軟，另一方面受到不少企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整周期影響，企業(yè)人才需求沒有顯性顯現(xiàn)。2月、3月受到春節(jié)假期和企業(yè)業(yè)務(wù)布局周期影響以及求職者年后離職潮和春季補(bǔ)招的影響，岀現(xiàn)短暫的人才供大于求的情況。獵聘大數(shù)據(jù)□一季度各行業(yè)TSI1.4*IIII■g-dllIIIIinT度TSI指數(shù)大于［的行業(yè)包括電子通信半導(dǎo)體、科研技術(shù)商務(wù)服務(wù)、機(jī)械制造和醫(yī)療健康等行業(yè),表明這四個行業(yè)人才供不應(yīng)求，招聘難度較大。TSI相對偏低的原因主要是主要行業(yè)中不少企業(yè)開展了線下招聘，在一定程度上影響了在線招聘活動。人才一季度流入大行業(yè)16.00%14.00%12.00%10.00%800%6.00%4.00%200%0.00%U大行業(yè)人才一季度流動趨勢Him總的看來，人才流動較以往有所下降。可以看到汽車、房地產(chǎn)建筑和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等人才行業(yè)內(nèi)部流動明顯。14.00%,SNABCi12.00%..Il111111111人才F度流出大行業(yè)x□細(xì)分行業(yè)人才一季度流動趨勢人才一季度流入行業(yè)A才一季度流出行業(yè)||llllllllll7.00%6.00%5.00%4.00%3.00%2.00%1.00%0.00%10.00%9.00%8.00%7.00%6.00%5.00%4.00%3.00%2.00%1.00%0.00%從細(xì)分行業(yè)來看，新能源行業(yè)備受求職者青睞，更，心意流入；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營領(lǐng)域則因業(yè)務(wù)恢復(fù)，行業(yè)內(nèi)部流動更為明顯。Part2一季度調(diào)研分析消費(fèi)品行業(yè)國內(nèi)跨區(qū)域比例在增加□?從調(diào)研企業(yè)經(jīng)營范圍來看，與一季度調(diào)研類似，國內(nèi)區(qū)域經(jīng)營的企業(yè)占比達(dá)到九成。消費(fèi)品行業(yè)國內(nèi)跨區(qū)域比例在增加，與行業(yè)整體復(fù)蘇緊密相關(guān)；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則出現(xiàn)本地和國內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)并舉的局面，行業(yè)發(fā)展邁向高質(zhì)量階段；汽車制造行業(yè)、交通物流、金融等行業(yè)也都岀現(xiàn)類似特點(diǎn)。不同行業(yè)企業(yè)經(jīng)營跨度農(nóng)林牧漁制藥醫(yī)療交通物流文教傳媒服務(wù)外包部制諧消費(fèi)品房地產(chǎn)電子/通信互聯(lián)網(wǎng)0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%■本地區(qū)為主■省內(nèi)府區(qū)域■國內(nèi)跨區(qū)域■跨國協(xié)作（歐美）■跨國協(xié)作（非歐美）不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)■1-99A-100-999A■1000人以上?從不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營跨度來看，與上一季度類似，隨著人員規(guī)模的增加，企業(yè)經(jīng)營也出現(xiàn)了區(qū)域疊加的趨勢，與組織理論中多元化經(jīng)營趨勢相一致。千人以下規(guī)模的企業(yè)主要以本土化經(jīng)營為主。-與以往趨勢不同的是，百人以內(nèi)的非歐美跨國企業(yè)出現(xiàn)了增加，可以看到國內(nèi)企業(yè)在積極拓展除了歐美以外的市場，我國企業(yè)的跨國經(jīng)營出現(xiàn)了新的市場機(jī)遇。U不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營跨度16各行業(yè)均在追求業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長-在開拓新業(yè)務(wù)方面，調(diào)研顯示互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信、交通貿(mào)易物流、能源化工等行1業(yè)較為積極，尤其是能源化工方面，與國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的行業(yè)銷售增長18%的數(shù)據(jù)一致。.在技術(shù)研發(fā)方面，電子通信、制藥醫(yī)療、能源化工環(huán)保等行業(yè)投入較大，顯示岀目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要研發(fā)方向。-在開拓新的區(qū)域市場方面，可以看到目前電子通信、汽車機(jī)械制造和制藥醫(yī)療等行業(yè)將進(jìn)行進(jìn)一步的前瞻性業(yè)務(wù)布局和拓展。不同行業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整計(jì)劃■開拓新業(yè)務(wù)■投入新的技術(shù)硏發(fā)■開拓新的地區(qū)市場?進(jìn)行原有業(yè)務(wù)的調(diào)整或升級■沒有變化，維持現(xiàn)有的業(yè)務(wù)布罔171中等規(guī)模企業(yè)在做深度業(yè)務(wù)調(diào)整?加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是政府今年提岀的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作重點(diǎn)之一，擴(kuò)大國內(nèi)需求成為不少行業(yè)的有力抓手。調(diào)硏數(shù)據(jù)顯示，100-999人在本季度更加發(fā)力在業(yè)務(wù)調(diào)整方面，在保障現(xiàn)有業(yè)務(wù)布局的前提下，不論是開拓新的業(yè)務(wù)和區(qū)域市場，還是在業(yè)務(wù)調(diào)整轉(zhuǎn)型方面，都在深入拓展?jié)M足國內(nèi)的市場需求。不同規(guī)模企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整計(jì)劃■1000人以上■100-999A■1-99A18”員工離職率變化調(diào)研顯示,二季度全行業(yè)離職率的增加和減少比例都有所增加,預(yù)計(jì)減少的比例下降7個百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)離職率增加的上漲3個百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)離職率扌寺平的比例上漲了10個百分點(diǎn)，從這些數(shù)據(jù)上來看，企業(yè)在人力資源管理方面將進(jìn)一步追求穩(wěn)增長。分行業(yè)來看，汽車機(jī)械制造、互聯(lián)網(wǎng)軟件和制藥醫(yī)療等行業(yè)預(yù)期離職率相對更加穩(wěn)定全行業(yè)離職率?減少■持平?增加■減少■持平■增加19業(yè)務(wù)類和技術(shù)類崗位招聘需求居多-由于不同行業(yè)目前都在追求穩(wěn)定業(yè)務(wù)增長，在招聘需求方面，目前業(yè)務(wù)類(36%)和技術(shù)類(31.6%)崗位依舊占比最高，其次為市場類和職能類崗位。與以往調(diào)研不太相同的是，招聘需求沒有變化的此次占比達(dá)三成多。?分行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)軟件、金融行業(yè)在業(yè)務(wù)類崗位需求最多；電子通信行業(yè)、汽車機(jī)械制造行業(yè)、能源化工環(huán)保行業(yè)在技術(shù)類崗位的需求比較明顯，可以看到行業(yè)差異化需求較為明顯，同時企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的重視。不同行業(yè)招聘需求llllllllllllll■新增技術(shù)類崗位■其他新增渤位叫無變化20□二季度企業(yè)招聘計(jì)劃比一季度增長5個百分點(diǎn)?調(diào)硏顯示，本季度增加招聘計(jì)劃的企業(yè)比上季度上漲了5個百分點(diǎn)，企業(yè)人才需求增長明顯，人才招聘市場將更加活躍，對于企業(yè)來講人才招聘難度將有所上升。?與一季度招聘計(jì)劃相比較，可以明顯看到企業(yè)在減少招聘和員工優(yōu)化方面比例下降明顯，說明目前企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)方面在積極調(diào)整人才招聘策略。21”增加招聘計(jì)劃的細(xì)分行業(yè)明顯增多?調(diào)硏顯示，消費(fèi)品、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、交通貿(mào)易物流等行業(yè)企業(yè)増加招聘計(jì)劃明顯，基本都超過4個百分點(diǎn)；汽車機(jī)械制造行業(yè)將繼續(xù)保扌寺一季度的招聘勢頭，穩(wěn)步提升人才招聘計(jì)劃.總的看來，二季度招聘計(jì)劃較一季度回暖明顯，企業(yè)需要提前做好人才儲備和培養(yǎng)計(jì)劃。不同行業(yè)招聘計(jì)劃■減少招聘計(jì)劃■増加招聘計(jì)劃■保持不變，穩(wěn)定勞動力隊(duì)伍■員工優(yōu)化，裁員■尚不確定22"業(yè)務(wù)類和技術(shù)類依舊是企業(yè)關(guān)注的關(guān)鍵部門-從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，業(yè)務(wù)類和技術(shù)類依舊是各行業(yè)認(rèn)可的關(guān)鍵部門，在不同行業(yè)的情況有所分化。汽車機(jī)械制造和電子通信行業(yè)依舊更加倚重技術(shù)部門，消費(fèi)品、金融、專業(yè)服務(wù)、交通貿(mào)易物流行業(yè)更加看重業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)和技術(shù)部分對制藥醫(yī)療行業(yè)同等重要，這與市場環(huán)境息息相關(guān)，行業(yè)會根據(jù)所在生命周期和業(yè)務(wù)變化而有所調(diào)整。不同行業(yè)的關(guān)鍵部門100%90%80%60%50%40%30%20%10%0%■業(yè)務(wù)類■職龍類■運(yùn)營類■市場類■技術(shù)類■其他23能源化工等行業(yè)關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃增加-不同行業(yè)在關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃方面迥異，關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃增加的行業(yè)包括能源化工環(huán)保、消費(fèi)品、金融、專業(yè)服務(wù)行業(yè)；關(guān)鍵崗位招聘跟一季度保持不變較多的行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信半導(dǎo)體、制藥醫(yī)療行業(yè)等行業(yè)。不同行業(yè)關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃■增加■減少■保持不變■尚不確定24線上渠道恢復(fù)到招聘工作的常態(tài)?調(diào)研數(shù)據(jù)表明，二季度企業(yè)采用線上招聘渠道的比例恢復(fù)到以前的常態(tài)，比一季度增加6個百分點(diǎn)，其他渠道的選擇均有小幅下降，這說明企業(yè)將招聘活動恢復(fù)到常態(tài)化的狀態(tài)。?內(nèi)推和獵頭的使用比例相對也比較高，說明企業(yè)在高質(zhì)量人才的招聘方面有較多的需求。100.0%90.0%80.0%70.0%60.0%500%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%46.1%招聘渠道選擇23.9%14.0%頊分行業(yè)招聘渠道選擇各異?一個出乎意料的現(xiàn)象是，汽車機(jī)械制造和制藥醫(yī)療行業(yè)的線上渠道選擇超過了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。-關(guān)于獵頭渠道的使用，消費(fèi)品、制藥醫(yī)療、能源化工環(huán)保等行業(yè)的使用場景在增加，說明行業(yè)正在逬行這一些變動，未來將岀現(xiàn)一些新的業(yè)務(wù)調(diào)整，與本次調(diào)研前面部分的結(jié)論相一致。?除了農(nóng)林牧漁傳統(tǒng)行業(yè)外，校園渠道的使用在金融、教育文化、交通貿(mào)易物流等行業(yè)的使用比例相對較高，說明這些行業(yè)在大學(xué)生培養(yǎng)方面進(jìn)行大量投入，對青年人才較為重視。不同行業(yè)招聘渠道選擇■內(nèi)拍■線上■獵頭?RPO■校園■社交1!"近四成企業(yè)有兼職大學(xué)生的需求-調(diào)硏顯示有近四成的企業(yè)有在校大學(xué)生的兼職需求，有一成多的企業(yè)在二季度有增加兼職崗位的計(jì)劃，在目前國家較為重視大學(xué)生就業(yè)的情況下，對于大學(xué)生是較好的工作經(jīng)驗(yàn)的積累，對于企業(yè)來講也是較好的儲備和選拔人才的渠道之一。根據(jù)獵聘2023年校園招聘報(bào)告，發(fā)現(xiàn)擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生在就業(yè)選擇的時候比沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生高出20%-40%就業(yè)選擇機(jī)會。分行業(yè)對兼職學(xué)生需求■無兼職崗位■憎加■賊少■沒有變化27□近A成企業(yè)對行業(yè)發(fā)展信心?調(diào)研顯示：與一季度相比，企業(yè)發(fā)展信心増長了3個百分點(diǎn)，近八成企業(yè)認(rèn)為二季度的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)將與預(yù)期一致，而一季度有超七成企業(yè)對行業(yè)發(fā)展充滿信息。整體上看企業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展持謹(jǐn)慎樂觀，這與經(jīng)濟(jì)學(xué)家對經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢研判一致。中國中小企業(yè)協(xié)會4月9日發(fā)布最新顯示，今年一季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)升至89.3.比