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文檔簡介

便利店勞動合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：XXX便利店（以下簡稱“公司”）。雇員：XXX（以下簡稱“員工”）。二、工作內容及地點1.公司聘用員工以從事便利店的日常運營工作為目的，具體工作內容包括但不限于銷售商品、清潔和整理貨架、收銀、訂貨和調配庫存等。2.員工在公司的工作地點為便利店。三、試用期1.員工試用期為2個月。2.試用期內，公司可以根據員工的工作表現決定是否轉為正式員工。3.試用期內，員工享有的權利與正式員工相同。四、工作時間1.公司規定員工每周工作40小時，實行彈性工作制。2.具體工作時間及班次由公司安排，員工需按照公司安排履行工作職責。3.員工需遵守合法的工作時間安排，不得違反勞動法規。五、薪資1.員工的薪資構成包括基本工資、提成和獎金。2.員工每月的基本工資為XXX元。3.員工還可獲得銷售提成和績效獎金，具體標準由公司規定。六、福利待遇1.公司根據勞動法規定和相關規定，為員工提供基本社會保險和住房公積金等。2.公司還為員工提供年假、帶薪休假、節假日補助、定期健康體檢等福利待遇。七、勞動保護1.公司應確保員工的勞動安全和衛生環境，為員工配備必要的勞保用品。2.公司應給予員工相應的職業培訓和技能提升，提高員工的工作技能和素質。八、勞動紀律1.員工需嚴格遵守公司的各項規章制度和勞動紀律。2.員工不得擅自離崗，不得在工作時喝酒、賭博或參與其他違法活動。九、違約責任1.員工違反合同規定，或者擅自離崗不上班，公司有權對員工違規行為給予警告、罰款或者終止合同等處理。2.員工因患病或其他正當原因無法履行合同，應在第一時間通知公司，并提供相關證明。十、合同變更和解除1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.合同期滿前三個月，公司應與員工進行談判，根據實際情況協商續簽或終止合同。3.在以下情況下，公司有權解除本合同：員工違反勞動法規或公司的規章制度；公司整體停業或破產；其他無法繼續履行合同的原因。十一、其他事項1.本次合同未涉及的具體事項，按照相關法律法規和公

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