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文檔簡介

員工試用期協議合同1.概述本協議合同是為了規范員工試用期的要求和義務，建立公司與員工之間的合作關系而制定的。2.合同內容2.1員工試用期本公司為了確保員工能夠適應工作內容和組織文化，建立了三個月的試用期，雙方應該在試用期內互相觀察，以共同決定是否正式聘用員工。在試用期內，公司有權終止合同，并不需要事先提供通知。員工在試用期內也有權利隨時終止合同。2.2工作內容員工需根據公司安排的工作崗位和工作內容進行工作，如公司需要調整工作內容、工作崗位或地點等，員工有義務配合并不得拒絕。雙方都應當盡力以達到公司目標為目的進行工作。2.3工作時間公司的工作時間為周一至周五，上班時間為早上9點至下午6點。員工應該在規定的工作時間內到崗上班。如需請假，應提前向所在部門申請。2.4工資待遇員工在試用期內的工資待遇根據公司規定的標準執行。試用期結束后，經公司確認后，工資待遇另行確定。2.5保密員工應當保守公司的商業秘密，并且不得泄漏公司的業務信息，否則應當承擔相應的法律責任。2.6知識產權員工在工作期間所創造出的知識產權歸公司所有，員工自行對其創作的產品、設計等享有知識產權的，同樣需向公司申報，并在知識產權的管理和使用上予以配合。3.終止合同試用期結束后，公司有權根據員工在試用期內的表現決定是否正式聘用員工；反之公司有權終止合同。員工在試用期內表現不良，公司有權終止合同。如果員工因違反本合同條款而被解雇，沒有享受解雇補償。4.其他事項本合同除非經公司書面同意，不得轉讓或更改。如果本協議合同中的任何條款因任何原因被視為無效或不可執行，則不影響其余條款的有效性和實施。5.生效本協議一經簽署，對雙方具有法律約束力，自簽署日起生效。以上合同

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